工作内容：

1）发放及跟进采购订单(20%)

2）协助PMC跟进物料正常供应(25%)

3）新项目物料报价及FAEA跟进(25%)

4）协助采购经理管理采购小组的日常事务,持续地努力,达成部门及公司目标(5%)

5）管理供应商(5%)

6）变更物料工程并跟进品质问题(10%)

7）降低物料价格及推动VMI/BSAS program实施(10%)

工作要求:

1）1-2年电子厂电子料/结构件工作经验.具有Sourcing经验

2）英文基础良好,阅读和书写熟练,听说熟练者优先

3）熟悉MRP系统操作

4）Excel,Word文档熟练

5）工作态度积极,上进,负责,具备良好的沟通能力和团队精神

福利:

1）五险一金

2）双休工作制

3）包食宿

4）提供国家法律规定的所有法定假期，有薪年假、婚假、产假、陪产假等

5）厂内设有医务室，免费提供基本的医疗服务 

6）定期举办各种有益身心的康乐活动，设有图书馆、篮球场、电影室等康乐设施

7）培训：

为员工提供系统的培训：入职培训、在岗培训、素质提升培训，为勇于进取的员工提供充足的个人发展空间

卷对卷电镀线，

熟悉湿制程工艺。

工作内容：

1）负责制程品质问题分析，跟进品质改善措施。

2）制定制程品质标准。

3）处理客户品质投诉。

工作要求：

1）4年以上制程品质管理经验，有电子PCBA行业经验优先。

2）良好的日语能力，日语二级以上。

岗位职责：

1、协助或独立运营Amazon站点，负责亚马逊站点的运营，维护账号的健康；

2、对账户的管理及维护、运营状况全面负责，完成团队制定的销售目标；

3、根据每天的报表分析各项数据，如流量，转化率等，并制作合理的提升销量的计划；

4、每月定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；

5、处理邮件，解答客户相关咨询与投诉并进行问题整理统计分析，完善售后解决方案；

6、收集、分析市场情报及竞争对手状况，定期统计销售数据 ，协助FBA等海外仓备货；

任职要求：

1、大专以上学历，德语或法语专四或B2同等水平，有较强的罗辑思维能力，优秀应届毕业生亦可；

2、对Amazon平台相关政策有一定的了解，熟悉相关国家人群的一些消费习惯；

3、熟练运用excel，会简单的数据统计和销售报表的制作；

4、工作积极主动，有责任心，有良好的沟通能力，较强的文字组织、信息归纳以及综合分析能力；

5、有团队合作精神，能承受压力，有开拓创新精神, 对产品和市场敏感，熟悉国外的社区论坛和网；

员工福利：

1、上班时间：早上9:30-12:30，下午13:30-18:00，大小周工作制；

2、收入水平：底薪+绩效奖金+提成+年终奖+季度涨薪+其他福利；

3、专业培训：岗位培训、定期产品培训及业务培训等；

4、晋升机会：为员工提供公平开放的职位晋升通道；

5、福利保障：按国家标准缴纳养老保险和医疗保险等社保福利；

6、节日假期：享受国家规定的法定节假日、带薪年假；

7、其他福利：不定期举行同事聚餐、集体旅游等活动；

8、工作环境：结构简单，氛围轻松活跃；

9、提供转正：实习生毕业留用，免试用期，直接转正；

工作职责：

1、运营Amazon站点，负责亚马逊账号运营工作，维护账号的健康；

2、对账户的管理及维护、运营状况全面负责，完成团队制定的销售目标；

3、根据每天的报表分析各项数据，如流量，转化率等，并制作合理的提升销量的计划；

4、每月定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；

5、解答客户相关咨询与投诉并进行问题整理统计分析，完善售后解决方案；

6、收集、分析市场情报及竞争对手状况，定期统计销售数据 ，协助FBA等海外仓备货；

任职要求：

1、读写能力良好，大学英语六级或小语种N2水平，有较强的罗辑思维能力，欢迎优秀应届毕业生投递简历；

2、无须亚马逊销售或者相关B2C的销售经验，但积极掌握Amazon平台相关模块，了解客户群体的消费习惯；

3、熟练运用excel，会简单的数据统计和销售报表的制作，对数据敏感，耐心仔细；

4、熟悉并了解销售品类的市场与竞品情况，制定合理的定价与销售策略，不断提升产品排名和销量；

5、工作态度积极主动，有良好的沟通能力、团队协作精神、服务意识，工作责任心强；

员工福利：

1、上班时间：早上9:30-12:30，下午13:30-18:00，大小周工作制；

2、收入水平：高薪+提成+绩效奖金+年终奖+其他福利；

3、专业培训：入职培训、岗位培训、定期产品培训及业务培训；

4、晋升机会：为员工提供公平开放的职位晋升通道；

5、福利保障：按国家标准缴纳养老保险和医疗保险等社保福利；

6、节日假期：享受国家规定的法定节假日、带薪年假；

7、其他福利：不定期举行同事聚餐、集体旅游等活动；

8、实习模式：实习结束后免试用期，直接转正，实习期间有专员培训指导；

工作职责：

1、独立运营Amazon日本站点，负责亚马逊日本账号销售，维护账号的健康；

2、根据每天的报表分析各项数据，如流量，转化率等，并制作合理的提升销量的计划；

3、每月定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；

4、处理邮件，解答客户相关咨询与投诉并进行问题整理统计分析，完善售后解决方案；

5、收集、分析市场情报及竞争对手状况，定期统计销售数据 ，协助FBA等海外仓备货；

任职要求：

1、有意向在亚马逊或B2C行业长期发展，无须经验；

2、专科及以上学历，日语相关专业、翻译流畅者（N2以上水平）；

3、 有较强的文字组织、信息归纳及综合分析能力，熟练使用EXCEL表格；

4、 能够独立解决各种客户问题，有发掘新事物的潜力，抗压能力强；

5、 诚实守信、细心、严谨、有耐心，有强烈的工作责任心、服务意识和团队合作精神；

员工福利：

1、上班时间：早上9:30-12:30，下午13:30-18:00，大小周工作制；

2、收入水平：底薪+绩效奖金+提成+季度涨薪+其他福利；

3、专业培训：岗位培训、定期产品培训及业务培训等；

4、晋升机会：为员工提供公平开放的职位晋升通道；

5、福利保障：为正式员工按国家标准，全额缴纳养老保险和医疗保险等社保福利；

6、节日假期：享受国家规定的法定节假日、带薪年假；

7、其他福利：不定期举行同事聚餐、集体旅游等活动；

8、定时涨薪：转正后每三个月进行一次涨薪；

9、实习模式：实习结束后直接转正，免试用期，专员一对一指导+实际操作，团队协作；

岗位职责：

1. 负责接待日方人员来访，对于日方相关人员的沟通、会议、谈判等工作提供日语翻译支持；

2. 负责公司相关日文往来邮件翻译于整理，并组织推进；

3. 负责协助公司其他部门与日方相关人员的邮件或者会议沟通与交流，协助进行中日互译工作；

4. 负责日本客户新机种开发对应及跟进；

5. 负责量产客户及量产订单管理；

6. 客户日常工作对应及关系维护。

任职要求：

1. 日语专业毕业，男女不限，从事日语翻译工作两年以上，对电机马达行业有了解者优先；

2.日语一级，听说读写流利，有一定的营业工作经验；

3.具备良好的跨部门沟通能力，工作认真负责；

4.能熟练使用办公软件和ERP系统；

5.工作心态积极向上，具有较强的团队合作精神和独立处事能力；

6.逻辑思维清晰，具备独立思考能力，遇到问题能随机应变。

福利待遇：

1、薪资结构：固定工资（底薪+职务津贴+伙食补贴+住房补贴+加班补贴）+绩效工资

2、提供宿舍（空调+热水器+洗衣机+风扇+康乐室）自助餐厅、花园式工作环境、交通购物便利，入职即买五险；

3、享受带薪年假及各种节日福利；

4、公司提供完善的培训体系（如：新员工入职培训、专业技术培训、设备基础知识培训、安全培训等丰富的培训课程），帮助员工在岗成长；

5、丰富的员工活动（如生日会、团建活动、拓展活动、各类球赛、知识技能竞赛等）；

【工作时间】：上午08：00-12：00 ，下午13：30-17：30，月工作约24天；

【上班地址】：深圳市龙岗区坪地街道康明路8号 正德科技园-东北门

一、任职要求：

1、基础信息***性，年龄22-25岁，本科以上学历，专业不限。

2、具备日语一级能力。

3、良好的学习能力，思维敏捷，性格开朗，责任心强，有较强的沟通能力，工作稳定性良好。

二、工作内容：

1、法务工作：合同预审、登记、电子存档、公司内部审批资料预审。

2、财务工作：客户限度登录，限度清理、客户登录，应收帐款及核销，应收报表。

3、翻译工作。

三、工资待遇及福利：

1、基本工资：6K-8K（13薪，每年发放2次奖金）

2、福利：

·  五险一金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和住房公积金（社保和16%公积金由公司全额缴纳）。

·  员工商业保险和子女商业保险：意外、重疾、医疗等。

·  年底双薪。

·  奖金：每年6月和12月根据公司经营情况发放奖金。

·  年度工资调整。

·  其他福利：节日金、年度体检、旅游等。

·  工作时间：早九晚五点半，周末双休，年休假期多。

薪资范围：9-15K（不含加班、出差津贴）

需求人数：4

工作地点：深圳市南山区

岗位职责：

1. 与ODM/OEM厂商沟通，进行数据分析，制作销售订单。

2. 订单纳期回复

3. 新机种的进度管理

4. 残材管理

5. 有问题时，分析问题，提案最佳方案给东京本社

岗位要求：

1、 日语N1或同等水平，英语邮件读、写水平

2、 5年或以上生产计划与生产进度控制工作经验

3、 熟悉供应链日常管理操作

4、 对数据敏感，理解能力及沟通能力强

5、 具备工厂管理和生产异常对应能力，对信息分析和预测能力

6、 熟练使用Excel, PPT, word及其他办公软件

工作内容；

1. 根据公司营销及品牌战略，结合市场环境变化，分析消费者需求和购买行为，制定所辖品类年度、季度市场推广方案，同时负责追踪与评估；

2. 根据各阶段及各区域市场的变化，发起所辖品类应对性的阶段性/区域性/单品突破方案，根据总部要求，将所辖品类新品上市推广策略转为可实际执行的操作指引，确保方案在销售系统贯彻落实；

3. 制定所辖品类终端形象建设广宣物料投放方案和操作指引，对广宣物料进行使用追踪与评估；

4. 指导各营业所等销售渠道品类推广方案，确保方案的有效性、合理性、可行性，督促方案执行落实，保障不偏离品牌发展策略及公司销售政策。

5. 负责所辖品类市场性费用的预算规划，管理控制相关品类各项市场活动费用，定期收集市场一线信息，包括所辖品类产品的市场表现、各类方案执行情况、竞品市场表现与推广策略，并形成市场信息报告，供相关部门决策。

6. 上级领导交办的其他事项。

岗位要求：

1. 市场营销、工商管理类本科及以上学历，具备英语或日语听说读写能力；

2. 精通市场营销策划、掌握品牌管理、渠道管理、价格管理等知识；

3. 五年以上快消行业市场营销策划经验，其中三年以上同类岗位工作经验，优秀的市场策划和方案撰写能力；

4. 品牌意识强，对市场有灵敏的触觉和较强的分析能力，沟通能力强，能独立操作营销工作。

5. 沟通表达能力强，组织协调能力佳，工作积极主动、认真负责、能够承担工作压力，能适应全国范围内短期出差。

6. 熟练使用Office办公软件及办公自动化设备

7. 简历请附照片