【業種】         電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】       5000万

【設立】         1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】空調機械設備施工管理

【雇用形態】       正社員

                   ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】       2人

【業務内容】       工場での空調設備の新築工事、改修工事、メンテナンス工事における現場管理業務

                   各現場にて、お客様との商談、折衝等の営業

                   設計図の作成、図面作成、(AutoCAD,JWCAD)

                   未経験でも丁寧に教育致します！

                   資格制度有り

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         千種オフィス：愛知県名古屋市東区葵3丁目17-57 3階(グループ会社内)

                   地下鉄　東山線「千種」駅から徒歩7分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                   Word?Excel基本操作

【年齢】           30歳以下

【語学力】         N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】       正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                   休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                   夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                   有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】           月額　19万～32万(固定残業?地域手当込み)

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

【業種】         電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】        5000万

【設立】            1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】電気計装工事?施工管理

【雇用形態】       正社員

                   ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】       2人

【業務内容】       【電気設備工事＋電気計装工事の施工管理業務】

                   電気計装工事の現場調査?見積り作成?工程管理?原価管理?人員配置など現場管理者として従事

                   していただきます。

                   ビル?プラント計装の施工管理業務

                   未経験者は、経験者に同行し作業しますので安心して下さい。

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         千種オフィス：愛知県名古屋市東区葵3丁目17-57 3階(グループ会社内)

                   地下鉄　東山線「千種」駅から徒歩7分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                   Word?Excel基本操作

【年齢】           30歳以下

【語学力】         N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】       正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                   休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                   夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                   有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】           月額19万～34万(固定残業?地域手当込み)

                   役職手当　5,000円～30,000円

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

【業種】           電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】        5000万

【設立】           1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】電気設備工事?施工管理

【雇用形態】          正社員

                              ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】         5人

【業務内容】        【電気設備の施工管理業務】

                              大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋）

                            変電所電気設備

                            官公庁工事全般

                            ■上記施設?設備の新築工事に対する電気設備工事施工管理業務

                            ■上記施設?設備の既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務

                            ※入社後は先輩社員について研修します。

                           未経験でも丁寧に教育致します！

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         本社：三重県鈴鹿市高岡町654－1

                          JR関西本線?伊勢鉄道　河原田駅から徒歩20分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                            Word?Excel基本操作

【年齢】              25歳以下

【語学力】            N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】          正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                              休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                              夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                               有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】               月額　18万～33万(固定残業込み)固定残業1日1時間

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

プロジェクトサポート担当(翻訳業務?顧客対応)正社員募集

業務内容：

　新技術開発室は、 MTI TECHNOLOGY(MTIベトナム)と協業を進めながら、クライアントに向けたAI事業(開発?提供)を展開しています。

■クライアントー例(クライアントは何れも日本企業）

大手地方新聞社(自動組版システムなど)

公共団体/大手航空会社など(気象管理システムなど)※当社ライフ事業部(気象サービス)との協業プロジェクト

　今回のポジションでは、プロジェクト推進におけるサポート役として、日英(英日)の翻訳業務や顧客対応(補佐)業務を中心とした業務をお任せします。ブロジェクト推進担当(技術営業)と役割分担しながら、プロジェクトを遂行いただきます。

·  各種ドキュメントの日英(英日)翻訳

①クライアントからの要望書(日本語)の英語への翻訳

②MTIベトナムからの開発レポート(英語)の日本語への翻訳(直接クライアントに伝える場合もあり)

·  クライアントやベトナム開発チームとの調整·折衝等の対応業務

■組織構成

新技術開発室

室長

企画?営業2名(今回の募集ポジション）

開発2名

製品調査?試作2名

■募集背景

組織強化のための増員募集です。

対象年齢：

不問

応募資格：

＜必須>

·  英語力上級(目安は TOEIC850点以上。できれば900点以上)

·  何らかの顧客折衝の経験

·  翻訳または海外とのコレポン業務(日英)：日本語ネイティブレベル(日本語ネイティブのチェックなしで顧客に提出する報告書?提案書を作成出来るレベル)

＜歓迎>

·  AIに関する知見や関心

給与：

想定年收：400~579万円

(内訳)

月給：292,680円~414,240円

基本给：243,900円~345,200円

固定時間外手当(24時間分)：48,780円~69,040円

賞与(年2回合計)：基本給×2.4~2,7月(※標準係数)

勤務形態：

勤務日：週5日

休日：土日祝日、年末年始休暇(12/28~1/3)

勤務形態：フレックスタイム制(標準時間:7.5時間/日、コアタイム:10:00~15:00)

人事企画(多国籍人材活用担当)正社員募集

業務内容：

·  人事部において、多国籍人材の活用に関する制度企画を担当いただきます。

·  タレントマネジメント、ダイバーシティの推進（多国籍人材の活用、人材および働きかたの多様化等）

·  その他、全社および事業における人事課題への対応等

対象年齢：

25~35歳まで

応募資格：

＜必須スキル·技能>

①は必須、②、③3はいずれかを有している方

①英語力上級レベル( TOEIC700点以上、英検2級程度)、またはそれに相当するレベルの英語力がある方

②人事領域(採用?育成?労務?組織開発支援等)のいずれかの領域で2年以の経験がある方

③人事コンサルティング?人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリ一を含むコンサルタント経験が２年以上ある方

<歓迎スキル?技能＞

·  ビジネスレベルの英語力

·  人事諸制度(等級?報酬?評価)企画立案、運用経験がある方

·  IT業界でのご経験あるいは業界知見がある方

·  基本的な officeスキル(PPT、 Excel、Word等)

·  問題把握整理力、問题解決力

＜求める人物像＞

·  目的達成のための当事者意識、達成意欲、目的意識

·  変化に対応しうる適応性

·  高いコミュニケーション力

待遇：

【想定年収】500~650万円程度

（内訳）

月額给与：

基本给：300,000円~385,900円

固定時間外手当(24時間分)：60,000円~77,180円

年間賞与：基本给X2.4~2.7カ月分（※標準係数の場合）

勤務地：東京都新宿区西新宿3-20-2

正社員募集

大手メーカーとの直取引案件で大きな実績を挙げ、

事業基盤と信頼を築き上げてた当社。

案件数もプロジェクト規模も年々拡大中です。

今後、さらなる飛躍を期して、将来的に当社のコアメンバーと

成長していただける方を広く募ります。

新たなステージで試してみたいという方、まずは私たちと話をしてみませんか。

職種 ＰＬ、ＰＭ、ＳＥ、ＰＧ（ アプリケーション及びインフラ ）

雇用形態 正社員

仕事の内容 オープン系システム開発（上流から下流まで）

サーバ構築、仮想化?クラウド設計構築、など

条件 学歴不問

ソフトウェア開発経験、サーバ構築経験をお持ちの方

歓迎するスキル システム開発経験

何かしらの業務知識

マネジメント経験あれば尚可

勤務地

本社または東京都内、神奈川県内のプロジェクト先

本社

　 住所 東京都品川区西五反田７-１-９五反田ＨＳビル２Ｆ

交通手段

　 「五反田駅」徒歩７分

　 「大崎広小路駅」徒歩６分

　 「不動前駅」徒歩７分

勤務時間 ９：００～１８：００　※勤務地により変動あり

給与 年俸制

※経験?能力?前職給を考慮し、当社規定により決定します。

待遇?福利厚生 昇給年１回／交通費全額支給／社会保険完備／出張手当

資格取得奨励一時金／資格手当／外部研修費用負担

健康保険組合加盟の保養所施設他

休日?休暇 完全週休２日制（土?日）／祝日年末年始／有給／慶弔

雇佣形态：正社员（非派遣）

特性

1、工种：IT工程师

2、赴日地区：日本东京

3、签证类型：工作签证（工作满一年可申请家属前往，工作满5年可申请日本的永住权）

4、工作内容：主要从事软件开发等

条件

1、男女不限，婚否不限；

2、理工科软件工程相关专业，本科或以上学历；日语不做要求

3、C＋＋或Python,2年以上工作经验

4、要求工作认真细心、敬业、责任心强、服从意识强、身体健康、无不良病史等。

5、招聘人数：不限

待遇

1、年薪400-800万日元。具体薪资由雇主面试后确认。

2、每天工作8小时。每周休两天。

3、超过固定工作时间以上算加班，加班费另算。

4、奖金每年2次

5、正社员（非派遣）

【全面负责公司人力资源和行政相关工作。详细描述如下】

（1）健全并完善公司的各项人力资源规章制度。

（2）根据公司的发展战略规划，拟定公司整体规划。

（3）定期组织对公司的人力资源状况作统计分析。

（4）拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据。

（5）负责组织拟订、审核绩效考核流程、规范，组织拟订部门、岗位绩效考核指标，监管绩效面谈，组织反馈、分析绩效考核结果。

（6）负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、人才发展和员工关系管理工作。

【工作要求】

（1）大学本科及以上学历，有猎头行业人力资源工作经验，熟悉人力资源各个板块，服务过100人以上的团队，有丰富的团队管理实践经验。

（2）优秀的沟通能力、协调能力和抗压能力，能解决复杂的人事管理问题，善于整合资源驱动目标达成。

（3）有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性、逻辑性和条理性。

（4）有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性、逻辑性和条理性。

【求人案件名】

【チームリーダー候補】【チームリーダー候補】問い合わせ0を目指す！予防型ヘルプデスク·残業20時間程度·土日休み·有給取得率70%

【募集部門】第二事業本部 第一ソリューション部

【選考方法】書類選考?1次選考(筆記テスト·採用担当者面接)?2次選考(現場責任者·採用責任者面接)

【職務内容】

外資系自動車部品メーカー·製薬会社など、大手企業·外資系企業·官公庁が中心の案件に配属。

一流企業で、ワンランク上のスキルを身につけられます！

【具体的な業務内容】

◆IT関連のお問合せ·相談への対応（ソフトの使い方など） ◆PC·周辺機器の設置·設定

◆OS·ソフトのインストール·更新

◆操作方法のアドバイス

◆FAQ·マニュアル作成　など

■チームメンバー取り纏め

■クライアントとの定例会参加

「保存したデータが見つからない」

「社内システムの操作がわからない」

「ソフトがインストールできない」

などのご相談に、親身な対応でサポートしてください。

【当社で働く魅力は…】

◆はじめは2名～20名体制の現場に必ず配属！ 

丁寧な研修＆チームワーク抜群のサポートで安心です。

◆問題の再発防止に向けた改善策の提案や、 

繰り返し発生するインシデントの根本的解決等、

単純作業では得られない“やりがい＆成長”が待っています！

★一流の環境で、ワンランク上のスキルを磨けます！

当社は国際認定機関HDIにおける日本のストラテジックパートナー。

国際基準に基づくヘルプデスクの運用ノウハウ、マネジメント力を体系的に身につけられる環境です。

さらに、クライアントは世界的な大手企業。一流のフィールドで業務を経験することで、ビジネスパーソンとしてワンランク上のスキルアップを実現できます！

【多彩なキャリアUPの可能性が広がっています！】

年齢や社歴に関係なく、キャリアUPにチャレンジできる環境。早期にリーダーとして、管理·運営業務に携わるチャンスも豊富です。

【業務経験】

■必須条件：テクニカルサポート／ヘルプデスク／社内SE／運用保守経験等、なんらかのIT実務経験 上記業務におけるチームリーダー経験(1年以上)

英語での読み書き会話が出来る方

【資格】英語での読み書き会話

【勤務地】

都内お客様先常駐もしくは弊社芝アウトソーシングセン ター

【お客様先】

東京都港区虎ノ門

(東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩約5分)

【就業時間】

9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※配属プロジェクトにより変更有

【予定年収】

月給31万5000円～42万円（一律支給の地域手当含む）＋残業代100%支給

※交通費は別途支給

※ご経験·能力·スキルを考慮の上、当社規定により優 遇

【労働契約】総合職正社員

【求人案件名】【アウトソーシングのプロジェクトマネージャー候補】運用マネジメントのスペシャリストを目指す·自社内勤務·土日祝休み·

【募集部門】システム1部

【選考方法】■選考フロー：書類選考?1次選考(筆記試験·面接)?2次選考(面接)?内定

【職務内容】

【アウトソーシングビジネスの運用マネジメントのスペシャリストへ】

【業務内容】

大学入試処理や保険加入処理などの事務処理のアウトソーシングを行っている部門で、 事務処理をより効率的に行う為のツール(システム)開発や、

それに伴う顧客折衝を含むプロジェクトマネジメントをお任せいたします。

リレーションシップマネジメントがメイン業務。

お客様のニーズを把握し、プロジェクトを常に刷新していきます。

そのほか、コスト管理、クオリティ管理、アセットマネジメント、ベンダーコントロールなどを行ないます。

◎上流から下流まで一貫対応

100%一次請け案件で、トータルソリューションを提供してる当社では、

業務の企画、構築、見積作成、改善提案など、顧客折衝から運用管理まで、 幅広い仕事を一気通貫して担当しています。

◎専属担当者制

顧客折衝の役割が非常に大きく、お客様視点でサービスの全体構築に一貫して携わる仕事です。 長期間、お客様とじっくり信頼関係を構築することができます。

◎自社内勤務

お客様の業務を、自社アウトソーシングセンターにて一括して受託しています。 客先常駐はありません。

◎幅広い業界·業種を担当

1人あたり、異なるプロジェクトを3～5件ほど同時並行しています。

あらゆる案件に携わって、知見を広げて大きく成長することができます。

■プロジェクト例

·従業員マイナンバー管理システム ·官公庁向け金券運用管理システム ·保険会社向け加入者管理システム

【業務経験】

■必須スキル·経験：基本情報処理技術者資格の保有者

※高度情報処理技術者資格があれば尚可 プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験がある方 設計·構築等の実務経験のある方

メンバーマネジメントの経験のある方(人数問わず)

営業支援、提案書·プレゼン資料の作成経験がある方

■歓迎する志向：お客様のために課題解決や提案を積極的に行いたい マネジメントスキルや問題発見·解決スキルを身につけたい 後輩の育成をして行きたい

【資格】基本情報処理技術者※高度情報処理技術者資格があれば 尚可

【勤務地】

東京都練馬区豊玉北

(西武池袋線 桜台駅より徒歩5分)

【就業時間】

9:00～18:00(休憩60分、8時間労働) ※残業月30時間想定

【予定年収】

月給27万3,000円～42万4,000円（一律支給の地域手当含 む）＋残業代100%支給

※交通費は別途支給

※ご経験·能力·スキルを考慮の上、当社規定により優遇

【労働契約】総合職正社員