总部地址：大阪市西区

岗位：docomo 门店店员，负责客户接待、事务处理、门店运营辅助

雇佣形式：正社员（ 6个月试用期间签订契约社员合约，转正换正社员合约）

合同期限：无固定期限

招聘人数：最多 10 名

年龄要求：23 岁 - 40 岁

工作地：大阪市内

学历：大专及以上

日语能力：JLPT N2 及以上

能力要求：具备日语沟通能力、客户接待能力

电脑技能：掌握基础办公软件（Word、Excel 等）

工作内容

担任 docomo 门店店员，负责客户接待、事务处理及门店运营辅助工作。

在运营的手机门店中，为到店顾客提供移动通讯相关的接待服务与咨询服务。

除客户接待外，工作还涵盖库存管理、故障受理、店内陈列布置、促销活动策划等多类业务。

期望人才画像

欢迎性格开朗积极、重视与客户及同事的沟通交流、能够主动思考、积极行动的应聘者。

月薪标准

◆试用期（合同工阶段）：244624 日元（含 20 小时固定加班费 29624 日元 + 全勤奖 10000 日元）

◆试用期后（转正为正式员工后）：262600 日元（含 30 小时固定加班费 47600 日元 + 全勤奖 10000 日元）

◆加班费：有

※超出固定加班时长的部分，按加班倍率额外发放加班费

奖金与年收入

◆年度奖金：每年 2 次（绩效奖金制），发放时间：10 月、3 月

◆总年收入：350 万日元（上一年度实际数据）

◆薪资制度：月薪制

◆涨薪规则：（薪资等相关条件）合同工阶段 6 个月

◆薪资结算日：每月月末

◆薪资发放日：次月 15 日

◆交通补贴：每月最高 30000 日元

出勤与休假

◆月均出勤天数：平均 22 天

◆休假制度：周休 2 天（轮班制）

◆退休年龄：60 岁

◆工作时间：10:00~22:00 时段内轮班，8 小时倒班制

◆每日实际工作时长：8 小时

◆休息时间：1 小时

◆加班：有

◆月平均加班时长：20 小时

◆带薪年假：按法定标准执行

◆返聘制度：有

福利保障

◆社会保险：齐全

◆带薪年假：入职满半年后发放 10 天

◆产前产后休假：休假后返岗率接近 100%

◆育儿休假：休假后返岗率接近 100%

◆护理休假

◆婚丧喜庆休假

◆特别休假：可申请 7 天连续休假

◆入职培训：有

员工宿舍

◆员工宿舍：有

◆自己每月承担租金30000 日元

◆备注：水电费、网络费需员工自行签约缴纳

■ 招聘基本信息

□职种：设备保全工程师（设备维护工程师）

□录用合约：正社员

□招聘人数：2 名

□年龄要求：22 岁以上

□工作地点：滋贺工厂

□国籍要求：中国籍

□学历要求：大专及以上

□语言要求：基础日语水平

□工作经验：不限

□必备证书：无

□必备技能：基础电脑操作能力

■ 工作内容

□冲压机、工业机器人等生产设备的点检、维修、改善业务

□设备故障原因调查、维修对应

■ 录用偏好

□能够和同事协作配合、做事认真、性格温和友善的人

■ 薪资待遇

□月薪：232000 日元～

□总年薪：390 万日元～ ＋ 加班费 ＋ 深夜补贴

□年终奖金：每年 4.4 个月工资

□加班费：有

□通勤补贴：每月最高 40000 日元

□餐饮补贴：有员工食堂（午餐自费 210 日元）

□其他补贴：居住补贴 5000 日元、职务补贴、家属补贴、深夜补贴

□涨薪制度：每年 1 次

□试用期：有（试用期发放各项补贴，不含加班费）

□薪资结算日：每月月末

□薪资发放日：次月 15 日

■ 工作时间与休假

□工作日：周一、周二、周三、周四、周五

□休息日：周六、周日（完全周休二日制）

□工作时间：白班 8:15～17:00 / 夜班 20:15～次日 5:00

□每日实际工作时长：8 小时

□休息时长：45 分钟（0.75 小时）

□加班：有

□月均加班时长：20 小时

□带薪年假：入职满 6 个月后发放 10 天

■ 福利与培训

□社会保险：健康保险、厚生年金、介护保险、雇佣保险（齐全）

□全年休假：全年 121 天，每年 3 次大型连休（每次 8～10 天左右）

□员工宿舍：有。入职后 2 年内个人负担房租 2 万日元 / 月，2 年以后个人负担房租上涨。

□入职培训：OJT 在岗培训

□选拔流程：1 轮面试

■ 其他注意事项

□工作场所吸烟规则：园区内可吸烟（有指定吸烟区）、车内禁烟。屋内原则禁烟（设有吸烟室）。

■ 企业基本信息

□办公地点：总部 兵库县伊丹市／滋贺工厂

□成立时间：1947 年 10 月 

□注册资本：8000 万日元

□年销售额：262 亿日元

□员工人数：2346 人（集团整体）※2025 年 5 月数据（总部 588 人、滋贺工厂约 400 人）

□外籍员工数：189 人

□行业：汽车零部件制造业

□业务内容：汽车零部件制造（冲压、钣金、涂装、组装）。主要客户为大发工业株式会社及大发关联公司、丰田汽车株式会社及丰田关联公司。

□网点布局：国内 3 个据点（兵库县总部、滋贺工厂、福冈县）、海外 3 个据点（印尼 1 家、马来西亚 2 家）

岗位要求：

1）人在日本，持有效工作签证。

2）必须夫妻、兄弟姐妹、男女朋友一起搭档2人同时采用。

3）日语商务水平。

4）没有酒店管理经验经验也可以应聘，公司有研修培训。

工作内容：

1）负责集团其中一家酒店的全盘管理工作。

2）日本全国（可以提出自己想选的地点，但是最终由连锁母公司根据店铺的综合情况来分配）。

年収1150 万円～ 3800 万円（2个人的）根据酒店规模

■想定年収： 1150万円～

※年収上限は店舗規模によって変動

※弊社規定の最低基準?アルバイト費用の補助金含む

■賃金形態：年俸制（12分割）

　※2人分の報酬額

■報酬例：1年で1150万円、

1年目　1150万円 + インセンティブ＋業績報奨金

2年目　1200万円 + インセンティブ＋業績報奨金

3年目　1200万円 + インセンティブ；業績報奨金

4年目　1200万円 + インセンティブ+業績報償金

※アルバイト補助金含む

4年間の場合2人で4750万円以上（当社規定による月払い）

【JOB型報奨金制度】頑張った成果に対して、インセンティブと業績報奨金という２パターンでお支払い

※インセンティブ制度：年間60万～480万

※業績報償金制度　　：年間最大400万円～可能

★JOB型報奨金制度に関しては、社会情勢により制度の変更の可能性あり★

工作内容：

1、向终端门店客户介绍并销售产品；

2、定期定点做消费者美食教育活动；

3、按要求使用销售工具或提报订单统计。

薪资待遇：时薪1226日元+任务提成+交通补贴

工作时间：每日工作4h，月出勤至少20天

工作地点：东京/横滨1人，大阪/名古屋1人

申请条件：

1、20-30岁，在日留学生，N2及以上

2、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳，热爱美食者优先

亮点补充：长期合作，毕业后可优先入社，长期稳定工作。

雇佣形式：正社员（无固定期限劳动合同）

签证类别：技术·人文知识·国际业务

岗位亮点：有录用外籍员工实绩 仅一轮面试 支持线上面试 零基础可应聘 跨行业可应聘

工作概述

1、主要负责门店接待顾客，销售移动通讯设备。

2、到店顾客中，有不少对乐天生态体系（乐天商城、乐天旅行、乐天信用卡等各类服务）感兴趣的人群，工作中也会酌情推介乐天集团旗下相关产品及服务。

基础工作内容

1、办理手机新入网、手机号携号转网、手机机型更换，销售手机周边产品（增值业务办理、随身 WiFi 等）。

2、推介并销售乐天集团旗下服务（光纤宽带等）。

3、解答顾客咨询与疑问。

4、其他销售工作：接听 / 外呼客户电话、周边区域传单派发、店前产品试用推广。

5、其他行政事务：门店清扫、店内布局调整、商品陈列、库存管理、门店开闭店相关工作。

6、其他工作：参加会议、参与培训、业绩目标管理、新人带教（仅限有经验员工）。

门店店员（R CREW）一日工作流程

■开店前准备（9:00-10:00）

到岗、开店筹备；信息核对；门店清扫与整理；张贴宣传海报；系统开机并检查运行状态；核对预约信息。

■营业时段（10:00-19:00）

接待顾客 + 行政事务处理

1、客户服务：新入网、携号转网、机型更换、套餐变更、增值业务开通；设备操作讲解与售后支持；资费咨询、账单核对；产品试用推广。

2、行政事务：核对合同单据；库存管理与货品下单；营业额统计与上报。

3、其他：轮休休息；维护门店环境；行业信息收集与自主学习。

■闭店后（19:00-20:00）

收尾工作与行政处理

营业结算、营业额上报；门店清扫整理；系统关机、门店落锁。

入职后职业发展路径

1、以门店店员身份入职后，店内晋升路径为：店员 → 店长 → 区域督导。

※ 公司要求员工力争入职 1 年内晋升店长。

2、积累经验后，结合个人能力、职业规划及公司需求，可调动至总部各岗位工作。

本次招聘为集团直营门店店员。

区别于代理商门店，本岗位可在品牌直营门店完成职业发展，属于优质岗位。

直营门店正式员工总数：343 名（其中店长 72 名）。

应聘条件

1、拥有 1 年及以上社会工作经验。

2、具备商务场景日语沟通能力。

优先录用条件

满足以下任意一项者优先考虑：

1、沟通能力优秀、性格积极乐观。

2、拥有任意行业销售经验（不限行业）。

3、行动力强、做事勤快。

4、重视团队协作。

5、学习意愿强烈。

6、拥有销售、门店接待相关经验。

7、目标感强，具备达成业绩指标的意识。

8、掌握手机相关基础知识。

9、了解通讯运营商相关知识。

10、适应能力强，可应对工作变化。

11、具备英语能力。

薪资标准

年收入：340 万日元～560 万日元

月薪：24 万日元～26 万日元

薪资详情

薪资形式：月薪制

预估年收入：340 万日元～560 万日元

设有绩效奖金

年收入参考案例

门店店员：523.71 万日元

店长：480 万日元

区域督导：540 万日元

补充薪资规则

1、全国可调动岗位

未来有机会调任至同县域内其他门店、担任门店 / 区域负责人。

月薪：265500 日元起（结合应聘者现职情况、综合能力核定）

奖金计算方式：基本工资 × 1.5 个月 / 次 × 绩效系数（浮动区间 70%-200%）× 公司业绩系数

2、区域限定岗位（以门店所在地为服务范围）

未来有机会调任至同县域内其他门店、担任门店 / 区域负责人。

■东京 / 神奈川 / 埼玉 / 千叶、大阪 / 京都 / 兵库：月薪 265500 日元起；奖金 = 基本工资 × 1 个月 / 次 × 绩效系数（70%-200%）× 公司业绩系数

■爱知县、福冈县：月薪 256500 日元起；奖金 = 基本工资 × 1 个月 / 次 × 绩效系数（70%-200%）× 公司业绩系数

■其他地区：月薪 245250 日元起；奖金 = 基本工资 × 1 个月 / 次 × 绩效系数（70%-200%）× 公司业绩系数

■薪资根据个人经验、能力，依照公司制度核定；薪资标准因招聘类型、工作区域有所区分。

各类补贴

餐补：每月 12000 日元；店长补贴：每月 20000 日元；设立绩效奖金制度；加班费单独发放；提供交通补贴（设有申请条件及金额上限）。

涨薪规则

有涨薪机制；每年 1 月、7 月结合公司业绩与个人工作评价统一调薪。

奖金规则

每年 6 月、12 月，结合公司业绩与个人工作评价发放奖金。

奖金

有

一年发放两次奖金

岗位调动

充分尊重员工意愿安排调动

工作地点

北海道、青森县、岩手县、宫城县、秋田县、山形县、福岛县、茨城县、栃木县、群马县、埼玉县、千叶县、东京都、神奈川县、新潟县、富山县、石川县、福井县、山梨县、长野县、岐阜县、静冈县、爱知县、三重县、滋贺县、京都府、大阪府、兵库县、奈良县、和歌山县、鸟取县、岛根县、冈山县、广岛县、山口县、德岛县、香川县、爱媛县、高知县、福冈县、佐贺县、长崎县、熊本县、大分县、宫崎县、鹿儿岛县、冲绳县

工作地点详情

全国均有门店岗位！欢迎就近通勤的求职者应聘。

工作地点（调整范围）

工作时间

10:00~19:00，无夜班；月平均加班时长：10 小时以内

月均加班时长

月加班时长不超过 40 小时

加班补充说明

周平均劳动时长控制在 40 小时以内

福利详情

年金、保险齐全、发放交通补贴

补充福利说明

1、年金、保险齐全

2、一年两次奖金

3、发放交通补贴

4、发放餐补

5、完善的培训体系

6、清晰的职业晋升通道

7、公司福利制度完善；※原则上不提供住房补贴、搬家补贴

休假制度

实行轮班制

休假详情

单日工作时长 7.5 小时，休息时间轮流安排，每日休息 1 小时；各门店工作时间略有差异。

早班：10:00~19:00

晚班：12:00~21:00

东京｜租车公司员工招聘

工作地点：东京都内

薪资：

·月薪：28 万日元

·每年发放 14 个月工资（含奖金）

工作内容：

·车辆交接（含接送服务）

·车辆清洁及简单检查

·客户接待（包括外国游客）

应聘条件：

·持有普通汽车驾驶证（自动挡即可）

·能用日语、英语、中文进行日常会话

·有责任心、具备服务意识

·能够长期工作

HomeIoT 前途无量的新兴行业
LinkJapan 备受瞩目的行业领军企业
★★★★★日本中小企业大赏2023 最优秀奖★★★★★
★★★★★经济界注目企业2024★★★★★

诚聘单片机固件工程师

【勤务时间】

★远程在宅，时间自由
前期您可以先在中国远程办公。

后面根据需要和您的个人方向，也可以来日本工作。


【岗位描述】【职位要求】
★ 与团队配合，开发公司所需固件产品。
★ 2年以上相关工作经验。熟悉单片机／Wi-Fi／蓝牙通信。
★ 有独立开发项目的经验，能够研发产品实现量产。

★★LinkJapan就职魅力★★
① 日本业界顶级的发展赛道
② 站在时代尖端的自豪感
③ 以创业公司独有的速度获得职场晋升和个人成长
④ 不输于大手企业的资金实力所带来的安定感
⑤ 工作表现和贡献直接体现在薪资奖金中
⑥ 实力至上、结果导向
⑦ 人际关系简单，团队年轻化（现有员工平均年龄33岁）

工作职责：

1、成本核算与管理，成本差异分析；

2、成本管控，ERP系统成本异常管控与追踪；

3、日常成本数据检核，定期检核其他部门成本运行的准确性，检查监督成本开支的合规性；

4、档案资料管理，凭证装订；

5、完成上司安排的临时任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务管理、会计学相关专业；

2、2年以上会计工作经验，具备一定的成本分析能力；

3、熟练运用EXCEL等办公软件；

4、日语可做工作语言；

5、接受长期在日本工作，有工作签证。

月收范围：25~40万日元。

岗位职责

1.  跟踪市场价格与技术信息，扩充供应商资源并组织评估。

2.  按制度与采购策略完成新项目物料的定点、定价及合同与结算工作。

3.  协助业务部门在RFO阶段进行成本评估。

4.  收集供应商成本、质量、交付等信息，支持采购策略制定；统计与分析采购关键数据。

5.  完成其他采购相关工作。

任职要求

1.  1年以上采购经验。熟悉采购流程，了解产品、供应商及开发流程。

2.  具备良好的谈判能力和沟通协调能力。

3.  日语可作为工作语言。

4.  可在日本长期工作，有日本工作签证。

月收：30~50万日元

岗位职责：

1、协助负责新项目开发中的品质策划；

2、协助负责新项目过程中的品质管控及问题点分析和对策；

3、负麦新项目开发所需的APQP等相关品质文件的制作；

岗位要求：

1、良好的抗压和灵话的沟通交际能力；

2、有汽车零部件行业2年以上品质或工艺的工作经验；

3、日语可做工作语言；

4、可在日本长期工作，有日本工作签证。

月收：30~50万日元。