工作内容：

1、新客户拜访与开发（大型餐饮连锁店、调味品批发市场、食品贸易公司）。

2、既存客户及销售渠道的维护，新产品导入。

3、产品试作，试吃，新菜单研发。

4、产品展示会，产品学习会的组织联络与开展。

5、需要短期出差，每月为5-8天，出差范围为深圳周边城市（惠州、东莞、潮汕等）。

工作时间：

严格执行5天8小时工作制。

周末及法定节假日正常休息。

岗位要求：

1、2024-2025届毕业生，统招本科学历，专业不限，工作经历不限。

2、良好的沟通能力，性格外向，积极热情，适应出差。

3、入职前有C1或C2驾照（入职后会由领导进行培训驾驶技能）。

4、工作需要穿正装。

5、自信，热爱销售类工作（入职后会由领导进行培训销售技巧）。

～没有销售相关的工作经历也没有问题，需要的是一颗对销售充满热忱的心～

薪资待遇：

1、无责任底薪6860元（业绩未达成时也会如数支付）。后期需要按照政府政策扣除社保与公积金（公司与个人共同承担），社保公积金缴费基数为无责任底薪+各项资格补贴总和。

※※社保公积金※※

社保：医保按一档比例缴存

公积金：个人与公司各承担12%

 （每月可申请自助提取，或后期一次性提取，用于房屋租赁或购置）

2、出差补贴每日60元（在当地过夜时），升职后会有所增加。出差期间交通费与住宿费等费用另行报销。

3、按比例计算个人销售提成。

4、不定期销售竞赛奖金，需要根据公司安排落实。

5、针对有日语能力者，可获得语言补贴。

取得N1证书者每月补贴500元，取得N2证书者每月补贴200元。资格补贴后期同样需要计入社保与公积金的扣缴基数。（该岗位对日语能力没有要求，仅作为奖励机制）

6、升职后可获得住房补贴，后期升职后，职位越高补贴越高。

7、年终奖为1-2个月工资，具体数额以个人业绩、日常工作表现与公司效益为考核基准。

8、每年4月有升职与涨薪机会，以个人前年度业绩表现为主要考核基准。

9、部门业绩目标达成后，每月可获得部门统一聚餐机会。

10、每年特定时段提供生日礼物与节庆礼品，同时会提供健康体检补贴等。

工作内容：

1、新客户拜访与开发（大型餐饮连锁店、调味品批发市场、食品贸易公司）。

2、既存客户及销售渠道的维护，新产品导入。

3、产品试作，试吃，新菜单研发。

4、产品展示会，产品学习会的组织联络与开展。

5、需要短期出差，每月为5-8天，出差范围为深圳周边城市（惠州、东莞、潮汕等）。

工作时间：

严格执行5天8小时工作制。

周末及法定节假日正常休息。

岗位要求：

1、2023-2025届毕业生，统招本科学历，专业不限，工作经历不限。

2、良好的沟通能力，性格外向，积极热情，适应出差。

3、入职前有C1或C2驾照（入职后会由领导进行培训驾驶技能）。

4、工作需要穿正装。

5、自信，热爱销售类工作（入职后会由领导进行培训销售技巧）。

～没有销售相关的工作经历也没有问题，需要的是一颗对销售充满热忱的心～

薪资待遇：

1、无责任底薪6860元（业绩未达成时也会如数支付）。后期需要按照政府政策扣除社保与公积金（公司与个人共同承担），社保公积金缴费基数为无责任底薪+各项资格补贴总和。

※※社保公积金※※

社保：医保按一档比例缴存

公积金：个人与公司各承担12%

 （每月可申请自助提取，或后期一次性提取，用于房屋租赁或购置）

2、出差补贴每日60元（在当地过夜时），升职后会有所增加。出差期间交通费与住宿费等费用另行报销。

3、按比例计算个人销售提成。

4、不定期销售竞赛奖金，需要根据公司安排落实。

5、针对有日语能力者，可获得语言补贴。

取得N1证书者每月补贴500元，取得N2证书者每月补贴200元。资格补贴后期同样需要计入社保与公积金的扣缴基数。（该岗位对日语能力没有要求，仅作为奖励机制）

6、升职后可获得住房补贴，后期升职后，职位越高补贴越高。

7、年终奖为1-2个月工资，具体数额以个人业绩、日常工作表现与公司效益为考核基准。

8、每年4月有升职与涨薪机会，以个人前年度业绩表现为主要考核基准。

9、部门业绩目标达成后，每月可获得部门统一聚餐机会。

10、每年特定时段提供生日礼物与节庆礼品，同时会提供健康体检补贴等。

弊社の主な品目：１００％日本むけ景品、ライブクッズ生産販売など

仕事内容：

１）基本決まってるお客で新規客先開拓はなし、

　　既存客さんからの受注率上げることが大事　

２）主な仕事内容：見積もり、生産、品質、出荷関連現場と客先の間の報告と調整

３）客さんの発注チーム担当との関係維持、業界情報交換

関連要求：

１）主な製品関連経験要求：

　　プラーフィギュア、色さしラバー商品、ピンパッチ、アクリルスタント、

　　缶バッチなど商品知識ある方優先。

２）関連業界経験：3年以上

３）日本語1級OR1級相当レベル　

４）性別：*性希望

（時期によってお客さん接待、現場立ちあいが多くなることもあります。）

勤務時間：　９時~18時　（１２時から１３時半　昼休み）

１週間：5.5日勤務体制（土曜日は半日勤務、午前と午後は自由で決めれる）

土曜日はサンプル発送が多く確認作業が必要な為、これは必須な条件になります。

給料：　試用期間：7500~9000RMB /月  電話手当：500RMB /月　

就職1年後は年末ボーナスあり、少なくでも４ヶ月分給料相当な金額。

任职要求：
1.翻译中、日/韩语专利申请文件、校对和定稿；
2.转达、答复中国及国外审查意见通知书；
3.根据需要配合完成客户咨询及法律服务。
4.处理国际专利咨询等工作。
任职条件：
1.教育背景：本科及以上学历，电学、机械、化学等相关理工科专业；
2.工作经验：有无相关工作经验均可，1年以上涉外代理经验优先；
3.精通日/韩语，具备良好的日/韩语书面表达能力，良好的阅读、理解能力。

福利待遇： 1、弹性上下班，早来早走，晚来晚走，每天工作时间8小时，双休； 2、无试用期折扣，薪资全额发放，入职即缴纳社会保险和住房公积金； 3、享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4、享有餐费补贴、交通补贴、资格证津贴、岗位工资补贴、知识产权行业年龄补贴、公司在籍年龄补贴等； 5、零食下午茶、员工旅游、每年体检等。

任职要求：
1.翻译中、日/韩语专利申请文件、校对和定稿；
2.转达、答复中国及国外审查意见通知书；
3.根据需要配合完成客户咨询及法律服务。
4.处理国际专利咨询等工作。
任职条件：
1.教育背景：本科及以上学历，电学、机械、化学等相关理工科专业；
2.工作经验：有无相关工作经验均可，1年以上涉外代理经验优先；
3.精通日/韩语，具备良好的日/韩语书面表达能力，良好的阅读、理解能力。
福利待遇：
1、弹性上下班，早来早走，晚来晚走，每天工作时间8小时，双休；
2、无试用期折扣，薪资全额发放，入职即缴纳社会保险和住房公积金；
3、享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；
4、享有餐费补贴、交通补贴、资格证津贴、岗位工资补贴、知识产权行业年龄补贴、公司在籍年龄补贴等；
5、零食下午茶、员工旅游、每年体检等。

任职要求：
1.翻译中、日/韩语专利申请文件、校对和定稿；
2.转达、答复中国及国外审查意见通知书；
3.根据需要配合完成客户咨询及法律服务。
4.处理国际专利咨询等工作。
任职条件：
1.教育背景：本科及以上学历，电学、机械、化学等相关理工科专业；
2.工作经验：有无相关工作经验均可，1年以上涉外代理经验优先；
3.精通日/韩语，具备良好的日/韩语书面表达能力，良好的阅读、理解能力。
福利待遇：
1、弹性上下班，早来早走，晚来晚走，每天工作时间8小时，双休；
2、无试用期折扣，薪资全额发放，入职即缴纳社会保险和住房公积金；
3、享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；
4、享有餐费补贴、交通补贴、资格证津贴、岗位工资补贴、知识产权行业年龄补贴、公司在籍年龄补贴等；
5、零食下午茶、员工旅游、每年体检等。

岗位职麦:

1、积极维护老客户，并有能力通过各种渠道拓展新客户；

2、积极配合产品人员开发新产品，根据客户产品范围不断向客户提案新产品并积极促成商品化；

3、对客户询价在规定时间内及时提案好的产品及报价，努力促成订单；

4、对客户的投诉及时与内部团队分析原因并提出改善方案；

5，做过日本大创，SERIYA，三立欧，日本商超等优先考虑。

任职要求:

1、日语专业，日语二级及以上，说写表达能力强，能与日本客户无障碍进行沟通；

2、为人踏实诚恳、思维敏捷、乐观自信、勤奋上进且有耐性、工作认真负责；

3、能够承受较大的工作压力，接受适度的加班，喜欢挑战，不甘现状；

4、学习能力强，对新鲜事物和产品认知快、接受能力强；

5、有较强意识的团队合作精神，与公司人员能有良好的沟通协调能力；

6，严格执行公司领导的安排。

一、任职要求：

1、理工科相关专业毕业，大专及以上学历，28-40岁以下。

2、具备5年以上小家电或OA机器的电子回路设计经验。

3、了解机电一体化知识，能读懂相关电路图，能看懂三面图，对电流电压等基本测试机器设备有使用操作经验，具备从三面图描绘立体空间认知能力。

4、具备从事该行业的各种IPC标准、产品质量标准等品质标准的判断能力。

5、有较强沟通能力、应变能力和团队协作能力，能够适应出差（约1周/月，广东地区为主）。

6、有2年以上家电工厂现场管理相关经验者优先。

7、有接触过PSE相关安全知识或经验者优先。

8、具备日语读写能力者优行（日语检测报告，定期日本品管开TV会议）。

二、岗位职责：

1、负责公司家用电器全品类（如季节类风扇、电暖器、小厨电类、大家电、带电池类家电、智能家电等）的安全检测和品质管控。

2、新产品开发阶段：对样品的结构和规格进行评估分析，带有电池需做充放电运行测试，对样品的安全性、使用性进行初步检测判断。必要时与工厂、日本开发人员沟通并交换意见，最终以文字报告形式提交资料。

3、工厂监查：工厂生产线上检品确认，出货检品（检品由第三方检品公司负责），品质改善指导。

4、贩卖中的产品：对不良品的分析、追踪、改善，必要时与工厂、日本品管进行沟通协调。

5、新工厂审厂。

6、新产品结构提案，功能提案，验证方法确定 （该项需要资深经验，不是硬性要求）。

7、日本研修：必要时安排为期1-3个月的日本研修。

三、家机部组织关系

1、家机部分布于深圳和上海两地。

2、深圳17人，上海28人。其中营业人员9名，质检员26名，业务人员10名。

四、工资待遇及福利

1、基本工资：9K-14K（到手）

●手机话费补贴、交通报销、出差补贴（单程150公里以上补100元）

2、福利： 

●六险一金、奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、年休多。

●社保和公积金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金（个人部分也由公司缴纳）。

1、 负责固定资产、无形资产、模具的采购、入账、摊销等工作。

2、 负责财务月报的集计、汇总等工作。

3、 负责经费核算、集计等工作。

岗位要求：

1）35岁以下，大专/本科毕业；

2）持有初级或中级会计证；

3）有2年会计或税务经验、会日语优先；

4）协调性强，自我学习意愿较高。

工作内容：

制造业会计、资金、税务等实务