工作内容：
1、新客户拜访与开发（大型餐饮连锁店、调味品批发市场、食品贸易公司）。
2、既存客户及销售渠道的维护，新产品导入。
3、产品试作，试吃，新菜单研发。
4、产品展示会，产品学习会的组织联络与开展。
5、需要短期出差，每月为5-8天，出差范围为深圳周边城市（惠州、东莞、潮汕等）。
工作时间：
严格执行5天8小时工作制。
周末及法定节假日正常休息。
岗位要求：
1、2022-2023届毕业生，统招本科学历，专业不限，工作经历不限。
2、良好的沟通能力，性格外向，积极热情，适应出差。
3、入职前有C1或C2驾照（入职后会由领导进行培训驾驶技能）。
4、工作需要穿正装。
5、自信，热爱销售类工作（入职后会由领导进行培训销售技巧）。
～没有销售相关的工作经历也没有问题，需要的是一颗对销售充满热忱的心～
薪资待遇：
1、无责任底薪6860元（业绩未达成时也会如数支付）。后期需要按照政府政策扣除社保与公积金（公司与个人共同承担），社保公积金缴费基数为无责任底薪+各项资格补贴总和。
※※社保公积金※※
社保：医保按一档比例缴存
公积金：个人与公司各承担12%
（每月可申请自助提取，或后期一次性提取，用于房屋租赁或购置）
2、出差补贴每日60元（在当地过夜时），升职后会有所增加。出差期间交通费与住宿费等费用另行报销。
3、按比例计算个人销售提成。
4、不定期销售竞赛奖金，需要根据公司安排落实。
5、针对有日语能力者，可获得语言补贴。
取得N1证书者每月补贴500元，取得N2证书者每月补贴200元。资格补贴后期同样需要计入社保与公积金的扣缴基数。（该岗位对日语能力没有要求，仅作为奖励机制）
6、升职后可获得住房补贴，后期升职后，职位越高补贴越高。
7、年终奖为1-2个月工资，具体数额以个人业绩、日常工作表现与公司效益为考核基准。
8、每年4月有升职与涨薪机会，以个人前年度业绩表现为主要考核基准。
9、部门业绩目标达成后，每月可获得部门统一聚餐机会。
10、每年特定时段提供生日礼物与节庆礼品，同时会提供健康体检补贴等。
