工作内容：

1）根据公司战略规划，分解公司到各中心战略目标；

2）完成公司整体人力资源规划，实现人力资源的高效配置；

3）负责公司整体招聘、培训、薪资、绩效、员工关系的整体管理工作，并 对各个模块精通，能够独立完成各个模块，有自己创新、独到见解；

4）建立健全公司ＨＲ体系，对研发方面任职资格体系特别精通；

5）做好ＨＲ中心团队目标的设立及绩效工作的达成。

工作要求：

1）本科及以上学历；

2）8年以上ＨＲ工作经验，

     5年以上制造型企业ＨＲ经验，

     3年以上５００ 强企业ＨＲＤ经验或同岗位工作经验。

工作内容：

1）负责公司的整体战略规划及目标分解；

2）营造企业运营良好的内外部环境；

3）对公司重大投资、经营活动决策；

4）负责公司财务及风险管控，对公司经营主要负责；

5）支持公司团队建设，规范内部管理；

6）加强对中心总监绩效考核；

7）领导营造良好企业文化氛围，健全企业文化体系；

8）建立良好的内部沟通渠道，协调各中心关系

工作要求：

1）本科及以上学历；

2）10年以上工作经验，8年以上制造业管理工作经历，5年以上500强或外资企业同岗位工作经验；

3）具备完善的管理知识体系及财务知识；

4）8年以上制造业管理工作经历,5年以上500强或外资企业同岗位工作经验；

5）沟通能力、协调能力卓越，能够很好的协调各部门关系。

职位描述：

1）负责运营中心的日常管理工作。

2）负责与其他各中心、部门的工作协调。

3）负责办公区域及厂区公共区域管理、配套设施建设。

4）负责公司管理与保障（固定资产、网络、车辆、后勤等各项行政管理）。

5）负责公司重要活动的组织、策划。

6）负责政府项目的统筹及组织申报工作。

7）负责公司法务管理、风险控制相关工作。

8）负责董秘相关工作（规范公司内部治理，包含但不限于公司三会一层的管理规范，定期披露半年报、年报及相关公告，与券商、会所、律所密切合作，为公司进行IPO做好各项准备工作）。

9）负责投资者关系、公共关系维护等相关外协工作。

10）完成领导交办的其他工作。

工作要求：

1）本科及以上学历，行政管理等相关专业；

2）熟悉日常行政事务管理、了解基本的法律、证券相关知识，3年以上500强同岗位工作；

3）有多年同岗位或相关岗位工作经验；

4）熟练掌握各类办公软件、熟练使用xbrl年报及公告编写软件；

5）具备较强的统筹协调能力、沟通能力、商务谈判能力及公关能力；

6）具备较强的文字功底，工作主动细致，有担当，传递正能量。 

工作内容：

1）负责本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2）基于公司战略，制定生产中心的长期、中期规划，部门组织架构设定；

3）按照ISO9000和公司要求，推行体系建设，建设部门工作流程和标准，并严格执行；

4）负责组织编制生产中心年、季、月度生产作业、安全计划、财务预算，定期组织召开月度生产计划协调会，及时组织实施、检查、协调、考核；

5）负责组织召开每周一次调度会，与研发、供应链密切配合，确保产品合同的履行，适时、适物、适量产出；

6）配合研发中心参加生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

7）负责做好生产统计核算基础管理工作、生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产有关统计报表；

8）强化调度管理，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，节约产品制造费用，降低生产成本；

9）负责生产中心安全管理工作，推动5S，建设安全、整洁、高效的现场作业环境；

10）负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制，推行KPI考核；

11）按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1）具备机械制造类专业知识或从业经历；

2）具备良好的管理能力；

3）5年以上500强企业同等岗位工作经验；

4）Word、excel、PPT办公软件操作；

5）良好的人际沟通和独立处理问题的能力，坚定的目标必达意识。

一、一线支持技术项目

1. 熟悉产品性能，协助经理完成重要项目的技术支持，结合竞争对手情况制作技术测试方案

2. 解决技术问题，完成技术方案

3. 与客户进行常规的技术探讨，了解客户的需求细节，应对客户的咨询

4. 负责扫描仪产品演示和讲解，结合客户需求推荐产品及方案

5. 从组织、管理到实施等方面，提供专业可行的方案

二、推进产品本地化

1. 熟悉公司产品的各个性能和技术原理，掌握客户的使用状态

2. 为新产品提出测试需求，并指导测试人员完成新产品和竞争对手的测试分析报告

3. 熟悉主要竞争对手的技术参数和优缺点

4. 提供本地化的技术改进方案，满足客户的个性化的需求

三、执行日本总部的技术方案

1. 准确了解客户的技术需求，及时反馈给日本总部技术团队

2. 全面地执行日本总部的技术方案

3. 按照日本总部要求，完成对国内客户的技术调查和客户需求调研

4. 接待并与日本团队合作，协助开展他们在国内的技术或市场活动

四、实施技术培训

1. 根据代理商和客户的特点，结合国内情况，制作有针对性的培训技术文档和教材

2. 完成对公司其它部门和代理商的技术和销售人员的技术培训

五、其它部门技术相关的支持工作

任职要求：

一、计算机或相关专业本科或以上学历

二、3年以上计算机外围技术服务领域相关工作经验

三、良好的英文听，说，读，写能力和PPT演讲能力

工作内容：

1）、制定公司项目发展战略、规划和方案，并组织实施；

2）制定年度项目工作计划，完成年度项目管理任务，实现项目管理目标；

3）建立和健全项目管理体系、标准和流程，推进项目管理的规范化水平；

4）统筹公司项目，协调项目资源，解决项目问题，推进项目的顺利实施；

5）组织项目立项评审工作，确保项目的可行性和赢利性；

6）制定和实施项目管控预算，控制预算成本，监督预算执行；

7）建立公司与客户间良好合作关系，提升客户对公司项目的满意度；

8）组织项目验收和评审工作，协助营销部门回收项目款项。

9）负责项目部的日常管理工作，建立良好的部门工作秩序和团队合作氛围；

10）负责推进公司各项决议、规章制度和管理措施在部门的贯彻执行，落实部门人员的绩效考核；

11）负责项目部的团队建设，制定和落实项目管理团队培训计划，提升项目管理人员的业务技能，培养项目管理骨干，打造高效能的项目管理团队。

工作要求：

1）企业管理、项目管理等相关专业本科以上学历；

2）接受过管理学及项目管理知识的培训；

通晓项目管理理论，掌握项目管理、企业管理、质量管理、法律等方面知识；

3）8年以上工作经验，5年以上项目总监管理经验；

4）具有较强的组织能力、管理能力、计划与执行能力；具有扎实的项目管理理论和丰富的项目管理经验；

5）具有较强的责任心、事业心和对公司的忠诚度，具备较强的团队感召力和凝聚力，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

工作内容:

linux系统环境下，驱动程序及应用程序编程，熟练应用C/C++

任职要求：

1）专业不严格限制（电子，计算机，自动化，机电等），本科以上学历，熟悉面向对象分析、设计、编程，有良好的编码风格；

2）熟练应用C/C++编程，熟练应用eclipse编程软件；

3）精通嵌入式软件开发，熟悉Linux环境下的驱动开发

4）具有良好的创新能力，思维敏捷，精力充沛；

5）5年以上嵌入式系统开发经验优先懂西门子PLC控制编程或有数控系统开发经验优先。

福利待遇：

1）北方第一家激光行业上市企业，连续多年增长率100%以上，良好的晋升机会及职业发展平台；

2）每年不低于2次调薪机会，薪资处于济南市最高水平，只要你的能力得到认可；

3）签订劳动合同，缴纳完善的社会5险1金；

4）提供住宿、通讯补助等；

5）优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及素质拓展训练；

6）员工每年多次的带薪培训和带薪年假；

7）入职后“导师制培训”全程跟踪。

工作内容：

1）负责公司产品技术框架的选型与搭建；

2）负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型；

3）进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训；

4）指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关； 

5）指导成员进行疑难问题的处理。

任职要求：

1）本科学历要求：

     机械行业（技术部50人以上）

     2年以上总监工作经验；

2）硕士及以上学历要求：

     机械行业（技术部50人以上）

     5年以上经理（最低）工作经验；

工作内容：

1）负责公司电脑，打印机，服务器，路由器，电话等硬件设备的线路铺设、安装与维护；

2）负责内部网络维护，进行服务器交换机等网络设备的管理；

3）公司所有服务器硬件、软件的管理、维护工作；

4）负责公司内部IT资源的支持、网络的正常使用与维护；

5）负责公司IT资产的管理；

6）上级安排的其他事情。

工作要求：

1）计算机相关专业，大专及以上学历，能独立处理和解决所负责的事务；

2）熟悉路由器，打印机及电话等网络设备的设置与管理；

3）性格开朗，乐于沟通，积极上进，有责任心；

4）优秀应届生亦可。

【工作内容】

（1）客户关系维护，管理

（2）入荷~出荷等纳期管理

（3）大客户对应

（4）部下管理

【希望人材要求】

（1）性别: 30~40岁，

（2）ERP，SAP系统熟练，数据强

（3）5年以上电子行业CS相关工作经验以及管理经验，

（4）日语二级以上，英语4级以上