该岗位属公司“雏鹰”人才项目，是培养未来储备管理人员的人才计划之一。“雏鹰”项目（管理培训生项目）是丸美集团人才培养重点项目。通过系统课程、轮岗历练、项目运营、高管指导等高效的人才培养手段，为“雏鹰”们提供充足养分，快速成长为丸美的栋梁人才。

岗位职责：

1. 熟悉业务工作

1）在所在销售部门进行各业务模块轮岗学习；

2）熟悉各业务模块工作内容及操作流程；

2. 协助部门长完成项目性工作

1）协助部门长优化本部门流程及制度；

2）协助部门长开展部门新项目性工作；

3. 参与公司活动或会议工作

1）参与公司各种大型活动、会议等项目性工作；

2）参与部门内部各种培训会，工作会议的组织与策划；

4. 完成领导交代的其它任务

1）完成公司或部门领导交代的其它工作内容。

岗位要求：

1. 硕士或以上学历，有理工科背景专业人员优先；

2. 0-1年工作经验，有日本留学背景，精通日语 ，党员优先；

3. 熟练使用办公软件及系统；

4. 具备事业心，积极向上，坚持不懈；

5. 优秀的领导力，有学校社团领导经验或曾经担任学生干部；

6. 良好的逻辑分析能力，善于从复杂问题中理清思路；

7. 优秀的表达与说服技巧；

8. 具备快速学习能力，对新事务，新环境适应性强；

9. 有团队精神。

岗位职责：

1、独立维护现有老客户，跟进业务，与客户建立关系，完成年月度部门和个人的销售指标。

2、通过各种渠道寻找潜在客户和目标客户，开发新项目，扩大销售范围。

3、提供测试样品，产品报价，生产计划，出货安排，客诉处理等全盘业务。

4、西南（工作地点在重庆）区域内的输送、电子、工材的营业活动，既存客户的跟进，现场处理，新项目发掘，市场调查，开拓等活动。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、市场营销，日语类优先，日语相当N2以上水平优先（非必须）；

3、热爱销售工作，喜欢挑战新鲜事物，性格外向，责任心强；

4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

6、工作经验1-3年左右优先，化学品相关辅料经验优先，汽车零配件相关经验优先。

薪资福利：

一年两次奖金，每次奖金约1.5-2个月薪资（具体金额，根据考评成绩核算）

每年4月份发放上一年度提成、每年4月份调薪

法定带薪年休假+福利带薪年休假，根据工龄计算，20天封顶

按照国家规定缴纳五险一金

电话费补贴、高温津贴、***住房补贴等

年度体检，两年一次旅游

工作内容：

1. 面向中国国内,公司产品的新客户推介及老客户维护

2. 国内客户的营业担当,日常客户维护及拜访(包括日方人员同行时进行翻译)

3. 销售资料数据的制作整理

工作要求：

1. 有一年工作经历者优先

2. 能接受国内长期出差

3. 有机械/电气类相关工作经验者优先

4. 善于沟通,性格开朗,喜欢销售工作

招聘人数：2名

要求：

◆熟知小家电产品结构及设计。

◆熟知安规要求。

◆熟知产品信赖性测试要求。

◆懂得产品软件程序设计优先。

◆善于沟通，服从公司安排，适应出差。

◆会日语者优先。

薪资：可根据能力及经验面谈。

岗位职责：

1）负责日本路向国际通道建设、市场拓展、产品研发及推广等。

2）具有跨境电商平台企业、国际货物代理公司、国际快递企业工作5年以上从业经验，且具有3年以上相关团队管理工作经验。

3）具有国际贸易进出口管理、国际货物代理或跨境电商运营等方面工作经验者。

3）熟练掌握日语。

工作描述：

1）负责工厂现状确认，提升产品品质，客户投诉应对及减少客诉率等工作经验。

2）与日本人沟通，解决商品检验过程中出现的各种问题；

岗位要求：

1）日语听说读写流畅，不要求考级；

2）3年以上日企小家电产品品质管理和品质保证经验；

3）能经常出差，有加班。

薪资福利：

1）5天工作制，超过30分钟开始计算加班费，加班费按国家规定执行。

2）五险一金，在深圳按照深圳标准全额购买。

3）出差补助：深圳市外100公里以外给于出差补贴，不住宿65元/天，住宿130元/天。

4）公司配手机，电脑，移动wifi机。（费用公司报销）。

5）上班产生的路费（巴士，地铁，飞机等）公司报销。

仕事内容：

担当顧客：ZTE MOBILE&TP-LINK&NUBIA&代理店WISEWHEEL

担当業務内容：

1、営業日常業務:8mf&計画確認作成入力、ェンド要求データ作成、見積もリ&サンブル依頼など

2、拡販勤業務:各商品販壳壳リ上げど利益拡大のために、顧客へPromotion

3、社内内部各部署と調整: 価格、納期、品質、技術

希望人才要求：

1、営業経験持ち

2、日本語コミュニヶーションできる

3、性格は明るく、コミュニヶーションしやすい

4、EXCEL/PPTなどのスキル、データ整理能力強い

【業務内容】

〇電気?電子系エンジニアとして、電気?電子回路設計（電源?高周波?増幅?発振等々）、LSI論理回路設計、回路図入力、試験評価、品質保証などの業務を担当していただきます。

※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定。ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。

※大手企業の受け入れが多数あり、受け入れ先企業での研修を受けることができます。

※入社時研修：ビジネスマナー研修をはじめ、社内規則の確認や仕事の進め方、技術

者としての心構えなど、円滑な業務遂行に必要な知識を身につけていただきます。

【プロジェクト、案件の事例】

カーナビゲーション車載機回路設計

ECU車載器の回路設計

スマートロボットの回路設計

デジタルカメラの回路設計

スマートフォン、携帯電話のR／F、画像、音声処理回路設計

MRIの回路設計

システムLSIの回路設計　など

※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を　叶えることができるはずです。

【会社、部門、仕事の魅力】

様々な分野、製品、技術に携わることができる機会があります。

スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。

社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。

カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。

【必要なスキル·経験】

【MUST】以下に当てはまる方。

2025年3月に情報系学部·学科を卒業予定の方。

【期待する人物像】

エンジニアとして、自ら成長しようとする意欲がある方

ものづくりに携わりたいが、どの企業、どの職種が良いか分からない方。

学んだことを活かしたいが、どうしたら活かせるかが分からないかた。

将来のために役立つスキルを手に入れたい方。

新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない方。

未知の領域に対して、自らトライしチャレンジできる方。

配属先やチームに溶け込んで協調して仕事ができる方。

【業務内容】

〇化学系エンジニアとして、下記の業務を担当していただきます。

有機化合物の合成、構造解析／NMR、IRなど

無機材料の表?解析、組成解析／SEM、TEM、XRDなど

各種の理化学試験／HPLC、GCなど

試作品の配合、塗布、調製、粘度、酸価の評価

スケールアップ、プロセス設計

医薬品の開発業務★

※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。

※大手企業の受け入れが多数あり、受け入れ先企業での研修を受けることができます。

※入社時研修：ビジネスマナー研修をはじめ、社内規則の確認や仕事の進め方、技術者としての心構えなど、円滑な業務遂行に必要な知識を身につけていただきます。

※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を　叶えることができるはずです。

【会社、部門、仕事の魅力】

様々な分野、製品、技術に携わることができる機会があります。

スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。

社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。

カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。

【工作内容】

（1）主要通过电话、邮件、实地拜访等形式，联系全国各地的日企公司的日本人总经理、风控、财务负责人，与他们电话会面介绍业务并促成合作。

（2）销售与销后服务均一体，日语商务口语和会话锻炼机会非常多，且接触到不同行业的高层日本人员。非常欢迎喜欢销售行业，又勇于挑战的日语优秀人才~

【工作要求】

（1）喜欢电话销售行业，工作经验不限（大专或以上学历，接受应届生）。

（2）日语能力水平2级以及2级以上。

（3）能够熟练掌握运用word、excel等办公应用软件。

（4）抗压能力强，能接受出差安排。

（5）性格开朗、富有激情、积累进取，有较强的工作责任感，有团队精神。

薪酬福利：

（1）基本工资+业绩提成（详情可面谈）。

（2）5天工作制，按照国家规定放假。

（3）购买社保（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）。

（4）不定期安排员工聚餐、旅游活动。

（5）专业培训，有利于个人能力快速提升。