【新产品开发】

1、根据日本HKY本社要求，通过各种渠道开发不同品类的工厂资源；

2、负责产品开发周期，确保商品按时交货至日本；

3、提交产品提案至上级批准；

4、有家具、家居、消费品、电器类产品采购经验更佳；

5、日语一级以上或听、说、写流利；

6、较强的沟通能力、协调能力，能适应出差；

7、工作时间：5天8小时，周末双休

仕事内容

第二新卒歓迎【つくば】材料開発オープンポジション※貴金属業界No.1メーカー／年休123日

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■求人のポイント：

·  化学分野の技術職経験者歓迎！評価や分析からのキャリアチェンジ歓迎！

·  先進的な開発から量産型の開発まで他社にないプロセスで開発スキルを磨けます

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】

ご本人の適性や経験に応じていずれかの業務を担当していただきます。

（1）有機金属材料開発セクション

·  有機金属化合物の特性評価と合成／回収条件の探索

·  化学気相蒸着用化合物の新材料及び量産に向けた開発

·  半導体に関わる材料の基礎/量産研究

◇仕様製品：CPUなどのコア製品、金属の薄膜など

◇取引先：半導体、半導体装置メーカー

（2）ナノ材料開発セクション

·  有機合成技術を用いたナノ材料合成

·  機器分析を用いた合成物の分析

·  分光学的機器を用いた合成物の評価

◇仕様製品：電子デバイス、触媒、貴金属ナノ粒子など

【出張頻度】約月２回

当社工場ならびに国内外の取引先に出張の可能性があります。特に海外は半導体に関わるメーカー様中心になります。

■組織構成：

·  配属組織は全体で39名体制となっております。

·  20代～50代まで幅広い年齢で構成されております。

■教育体制·評価制度：

·  OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。

·  貴金属基礎知識に関する研修を行っております。

·  目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。

■キャリアパス：

当部門でマネジメントや間接的に両業務をお任せする可能性もございますが、ご本人の適性や希望に応じてバイオ領域、貴金属に特化した開発部門にチャレンジすることが可能です。また、当社では市場探索部という部署も配置しており、今までの経験を活かし、マーケティングに携わることも可能です。

■当社の魅力：【世界NO.1シェア製品多数】

半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：いずれか１つ該当する方

·  大学または前職において有機または無機合成の研究開発に従事した経験がある方

·  化学系機器分析経験のある方

·  半導体·電子材料に関する職務経験がある方

·  化学工学の知識を有する方

■優遇要件：

·  電子顕微鏡の操作に長けている方

·  計算科学、MIの知見がある方

·  薄膜の評価、分析に従事した経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞

筑波テクニカルセンター

住所：茨城県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞

※マイカー通勤可能です。

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞当面なし

当面ございませんが、総合職採用のため将来的に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞可

＜勤務時間＞

8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業10H

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞3ヶ月

試用期間中は下記になります。

·  月給：274,000円～383,000円

·  基本給：274,000円～383,000円

給与

＜予定年収＞

460万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：275,000円～384,000円

＜月給＞275,000円～384,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※給与はあくまで経験·スキルを考慮して決定致します。

·  昇給：年1回（7月）

·  賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当?制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞65歳

＜育休取得実績＞有

＜教育制度?資格補助補足＞

■通信教育制度、通信教育還付金制度

＜その他補足＞

■各種資格（公·準公的機関認定）取得祝金

■家族旅行補助

■妊娠時及び育児短時間勤務、介護短時間勤務制度

休日·休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児·介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇（11～20日）

会社概要

所在地           東京都中央区

設立              1918年7月

従業員数        2,429名

上場市場名     非上場

資本金           500百万円

売上高           787,728百万円

経常利益        53,704百万円

平均年齢        40.7歳

岗位职责：

1、独立维护现有老客户，日常拜访客户，推广公司产品，完成年月度部门和个人的销售指标。

2、通过各种渠道寻找潜在客户和目标客户，开发新项目，开发市场，扩大销售范围。

3、提供测试样品，产品报价，跟踪报价，处理并跟踪客户订单，货款回收，对应客诉处理等全盘业务。

4、了解收集粘接剂行业内各种信息，展开相关调查。

5、各类资料、报告作成。

6、上司交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，日语2级或英语4级者优先。

2、独立开发能力强，有3年及以上的粘接剂产品销售经验、或精细化工品销售经验或汽车零部件销售经验优先。

3、热爱销售工作，喜欢挑战新鲜事物，性格开朗，团队意识强；

4、乐于与人打交道，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

6、熟练使用办公软件，持有C1驾照；

7、接受日企经营管理方式；

薪资福利：

一年两次奖金（按考评成绩核算）

每年年初发放上一年度销售提成、每年4月份调薪

法定带薪年休假+福利带薪年休假，根据工龄计算，20天封顶

按照国家规定缴纳五险一金

年度体检，两年一次旅游

岗位职责:
1. 参与/负责游戏运营支持开发跟进和营销活动的设计开发跟进。
2. 参与/负责游戏在海外市场的本地化工作。
3. 负责游戏玩家相关的社区营造和维护。

岗位要求：
1. 具备熟练的英语/日语听说读写能力，对海外用户有深入的理解。
2. 具有海外项目的研发与运营经验，有卡牌类游戏经验优先。
3. 善于沟通，有团队合作精神，对待工作有责任心。
4. 热爱游戏，能承受一定强度的工作压力。

仕事内容

【神奈川／藤沢】生産技術（鋳造部品）◆機械系／第二新卒歓迎／150か国以上に展開する完成車メーカー

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～東証プライム上場·売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：

モデルチェンジ対応、既存設備の更新、合理化を推進し、内製アルミ粗材の競争力強化とアルミ鋳造部品の採用拡大を図ります。そのための生産技術の向上、維持を担っていただける人材を募集します。

■業務内容：

·  アルミ鋳造部品（次世代パワートレイン向け）の量産に向けた粗材、金型、設備への新技術／新工法の開発及び準備立上げ

·  鋳造部品の軽量化に向けた新技術／新工法の開発

·  カーボンニュートラルに向けた代替エネルギー活用設備の研究開発

·  IoT、AIを活用した自動化鋳造ライン導入へ向けた設備／システムの開発

■業務魅力：

カーボンニュートラルが求められている中で、車両の軽量化/アルミ化のニーズが高まっています。また鋳造部品を製造する過程で排出されるCO2も削減が求められています。

これらの要望に対応するための新商品開発では開発部門と、新規設備導入では社外メーカー各社と協業を行っており、そのため鋳造技術以外にもCAEや、機械設備導入、アルミ材料開発など幅広い業務を経験し技術者としてのスキルを向上できます。また、海外グループ会社と協業の機会もありグローバルな生産技術者として活躍できるチャンスもあります。

■企業のミッション：

·  ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大·収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます。

·  世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

特にありません。

業界未経験·職種未経験·第二新卒歓迎です。

■歓迎条件：

·  材料工学や機械工学に関する研究経験

·  機械工学、材料工学に関する基礎知識のある方

·  鋳造工学、金属材料工学、機械設計に関する知識のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞

藤沢工場

住所：神奈川県藤沢市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞当面なし

将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務·リモートワーク＞相談可

＜オンライン面接＞可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞3ヶ月

※入社3ヶ月経過後、有給休暇取得可能

給与

＜予定年収＞450万円～600万円

＜賃金形態＞月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：214,600円～350,000円

＜月給＞214,600円～350,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※経験·スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇

■昇給：年1回

■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養家族1人目14,800円、2人目～3,000円

寮社宅：独身寮·社宅

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞60歳

＜教育制度·資格補助補足＞

■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など

＜その他補足＞

■赴任費用：引越費用、赴任旅費は当社規定により支給

■福利厚生：食堂、研修センター

休日·休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■当社設定カレンダーによる完全週休2日制

■GW·8月·年末年始は長期連休あり

■有給休暇：入社年度15日（年度毎1日増、最高20日）等

会社概要

■概要：自動車、輸送用機械器具、原動機等の製品およびその部品ならびに関連する資材·用品の製造、販売

所在地         神奈川県横浜市西区

設立            1937年4月

従業員数      8,056名

上場市場名   プライム市場

資本金         40,644百万円

売上高         1,908,150百万円

経常利益      104,265百万円

平均年齢      41歳

工作内容：
1、会议管理、数据手机，经营报告制作；
2、经营办项目推进，日中窗口的对接。

岗位要求：
1、日语听说读写能力佳，有N1证书或日本留学经验优先；
2、工作认真负责，有抗压能力；
3、能接受短程出差（当天来回）。

仕事内容

【浜松】品質管理·品質保証※プライム市場ミネベアミツミG／世界トップシェア製品多数

■業務内容

当社浜松工場の自動車事業部にて、品質管理·品質保証をお任せします。

■具体的には

·品質管理／品質保証／品質システム（自動車関連）

·IATF16949／ISO14001に関する運用と審査対応

·内部品質監査の事務局管理対応

·品質システム改善業務　等

【変更の範囲：会社の定める業務】

審査·監査は「品質」と「環境」があり、内部監査と本審査(※)がそれぞれ年1回ずつ、合計4回の審査·監査対応があります。その準備から一連の審査·監査対応を担当いただきます。

※外部審査機関（認証機関）からの審査を受けます。

予め審査·監査に向けた準備や内容物、スケジュールの計画立案をし、関係部署へのスケジュール配信と準備物の連絡、提出された書類の内容確認と訂正指示、実際の監査?審査対応まで一連のフローを通じた業務を担当いただきます。

■仕事のやりがい

監査?審査について会社の仕組み自体を考える、整えることはもちろんより監査?審査がスムーズに進むように仕組みのPDCA検証を行うことで会社全体の品質実績が良くなっていきます。品質向上は顧客の信頼獲得、受注など会社の経営そのものにも影響するため、非常に重要かつ責任感ある業務だけにやり甲斐も大きなものとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·車載製品の品質管理／品質保証の業務経験（目安3年以上）

·ISO9001／IATF16949／ISO14001の実務経験

·PCスキル（Excel、Word、PPTの基本操作は必須）

■歓迎条件：

·英語力

監査資料、指摘事項などでは英文書面もあるため、英文翻訳の機会は多く、また海外（中国、タイ、メキシコ）などとのやり取りも発生するため、会話での使用ができると業務がスムーズとなります。

勤務地

＜勤務地詳細＞浜松製造部

住所：静岡県浜松市浜名区

勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州小林駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞当面なし

＜オンライン面接＞可

＜勤務時間＞9:00～17:40 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：55分

時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞6ヶ月

※待遇は変わりません

給与

＜予定年収＞400万円～750万円

＜賃金形態＞月給制

＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～350,000円

＜月給＞232,000円～350,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。

■昇給：年1回(4月)

■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当?制度補足＞

通勤手当：全額支給（社内規定による）

家族手当：福利厚生欄参照

住宅手当：家族構成により5,000円～25,000円

社会保険：社会保険完備

退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞65歳

＜教育制度·資格補助補足＞

海外工場研修、若手·中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞

■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄

■家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円

■保養所あり

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

土曜、日曜、その他（休日は会社カレンダーに準ずる）

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

■概要

下記1～3のソフト·ハード両面の開発·設計、製造、販売及び輸出入、海外生産ほか

1）自動車·産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置

2）自動車·産業機械用及び住宅関連の機構·電装各種装置、部品

3）新規分野向け電波応用システム

■強み

自動車·農業機器·住宅機器等の部品を開発·設計·製造·販売を事業内容としている企業です。大手メーカー等お客様の近くに工場を持ち、常に顧客満足を追及してきた結果、今では多くの自動車メーカーや産業機械メーカーなどから絶大な信頼を得ることができています。取引先は、国内外共に大手メーカーが大半を占めます。

設立             1926年7月

従業員数      8,094名

上場市場名   非上場

資本金          15,206百万円

売上高          61,027百万円

経常利益       5,465百万円

工作内容：
1. 协助公司及业务流程层面风险评估及监控，识别重要风险点及内控缺陷，并建议风险应对方案；
2. 负责执行各类型审计项目，包括但不限于事业部、分子公司经营审计、离任审计、绩效审计、上市公司合规性审计，以及其他专项审计；
3. 识别审计过程中的关键风险点及相应风控措施，针对审计发现问题提出改进方案及建议并监督整改完成情况；
4. 定期开展集团内部相关管理规章制度及业务流程的审计监察工作
5. 对集团内部监察结果进行风险分析、并对潜在风险漏洞进行改善支援
6. 负责年度监察计划的制定、实施、报告、跟踪及反馈
7. 负责联络跟进日本总社对于国内集团公司的监察改善工作
8. 对关键岗位人员的尽职情况、职业操守、违法违规违纪行为进行监察，出具监察报告和整改意见。
9. 负责公司内部反舞弊调查工作，发现、调查各工作环节中可能出现的舞弊点，并采取有效规避措施。
10. 搭建廉正体系，负责协同法务起草廉洁制度及文件，做好廉洁管理并督促执行。
11. 对公司全员进行普法和内部控制、合规宣传教育，提升员工合规合法意识。

任职要求:
1. 日语N1、口语流利
2. 本科及以上学历、法律/审计相关专业优先
3. 3年以上集团公司内部监察相关工作经验
4. 善于数据分析、能够熟练运用office办公软件
5. 成熟稳重有责任心、逻辑思维能力强、抗压能力强

仕事内容

【岡山/真庭】品質保証（メンバー）◆年休123日／国内シェア50％超！技術加工のグローバルメーカー

【国内シェア50％·岡山を拠点にアジア各地に展開／規模の大きな仕事をしたい方におすすめ／最寄りのICから約5分?岡山市内から通勤されてる方も多数いらっしゃいます！】

■職務内容：

フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて品質管理·品質保証の業務をお任せします。生産工程での不具合や不良品発生、また製品の不良の原因を追求し改善をお願いします。

【※変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：

·新規事業拡大分野における品質保証範囲、期間等、基準の制定　

·完成品及び各工程の歩留りの管理　

·顧客から寄せられる問い合わせの対応（他部署と連携して対応）　

·品質をより向上させるための施策立案、原因究明　

·情報分析、結果に基づく改善を促進する品質情報管理　

·品質目標値の可視化　

·顧客品質監査サポート　

·顧客への品質に関するレポート提出、説明　等

■評価制度：

グローバルに対応した人事評価を行います。ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価を行います。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職及び会社経営的立場を目指すことも可能です。

■働く魅力：

·年間休日123日残業平均20時間とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。

·取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。

·従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·品質管理/品質保証に関わる業務経験

■歓迎条件：

·海外での品質体制構築業務などをご経験がある方

·中国語でのコミュニケーションが出来る方

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：岡山県真庭市

勤務地最寄駅：JR姫新線／美作追分駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞当面なし

＜オンライン面接＞可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均20時間

雇用形態    正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞3ヶ月

当期間での待遇に変更はありません

給与

＜予定年収＞400万円～600万円

＜賃金形態＞月給制

＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞210,000円～300,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：自動車の場合：46,000円を上限に支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：70歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度·資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■国内宿泊、海外宿泊

■レジャー、スポーツクラブ等のメニューの会員価格での利用　など

休日·休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■土曜、日曜、祝日 ※年に数回の土曜日出社があります（企業カレンダーあり）

■GW、夏季·年末年始休暇、有給休暇、育児·介護休暇、出産休暇、慶弔休暇など

設立             1987年6月

従業員数      150名

上場市場名   非上場

資本金          30百万円

平均年齢       42歳

岗位职责:
1. 协助经营办负责人制定年度事业计划以及各阶段工作目标分解。
2. 收集、汇总、分析公司各项相关经营数据，做好经营管理工作。
3. 月度集团公司经营报告的收集汇总和制作。
4. 跟进业务涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系，及时跟进重点工作的开展情况，督促重点工作的完成，反馈各项工作的最终结果。
5. 按照公司要求组织安排各种会议的会务工作，做好会议记录。
6. 执行公司决议，保证经营目标的实现，及时、足额的完成事业计划目标。
7. 贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，明确业务工作标准和流程。

任务要求：
1. 本科及以上学历，年龄30-35岁。
2. 思路敏捷，表达能力强，工作效率高。
3. 吃苦耐劳，有较强的抗压能力。
4. 踏实稳重、勤勉敬业，具有优秀的人际沟通、协调组织、分析和解决问题的能力。
5. 具有上市公司经验以及内部控制相关经验优先。