工作职责：

1、部门行政工作支持

2、部门销售工作支持

任职资格：

1、大专/本科及以上学历

2、优秀应届毕业生或2年左右工作经验

3、韩语精通

4、有制造业从业经历者优先

5、熟练操作office软件，可以独立撰写各种报告

认真仔细，具有良好的沟通能力，能够积极的和各部门协调沟通

6、为人正直并具有良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强

工作内容：

1、部品·PCB·PCBAの品質管理

2、品質改善活動

3、品質トラブルの対応

4、試作、初期生産対応

5、お客様、メーカーと打ち合わせ

岗位要求：

1、大专以上学历;

2、3年以上部品·PCB·PCBA相关品质工作经验;

3、日语2级以上，可作为工作语言， 听说读写熟练；

4、能熟练操作办公软件；

5、有责任心，服务意识强；

6、性格开朗，学习能力强，具备良好的抗压能力；

7、能适应外出或出差（当日往返）。

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休；

2、奖金：根据公司业绩和个人考核结果评定，中途离职不折算和支付奖金；

3、休假制度：享有法定节假日和带薪年假；

4、假日福利：享受工会福利；

5、五险一金：按照规定足额缴纳五险一金，商业意外团体险；

6、健康体检：根据公司的安排。

工作内容：

1 、完成部门的会议翻译工作

2、 完成邮件、文件、资料笔译工作

3 、领导安排的其他相关工作

岗位要求：

1、本科以上学历，日语相关专业，口语流利，须有N1证书；

2、有一年以上汽车行业日语翻译经验优先；

3、工作认真、细致、有责任心；

4、掌握office办公软件的基本操作。

【工作职责】

汽车零部件&模、检、治具制造SQCDMS企画及实施。

S：安全

Q：品质

C：成本

D：纳期

M：人才

S：服务（客户&供应商战略合作关系形成）

【能力标准】

1、基本能力：制定、推进、改善：公司经营理念、基本方针、口号、年度方针&目标、职权职责

2、行动力：能改善工作，完成对应部门的职权职责。

3、问题对应能力：能主动发现问题，独自调查根本原因实施暂定对策解决问题，并能水平展开恒久对策，提出总结报告，标准化推进&实施。

4、沟通能力：能提出相关资料，配合现场、现物口头重点说明，对方能充分理解，能马上对应。

5、团队合作力：能组建、率领团队完成相关项目。

6、感谢心&奉献力：在面对失败时，认为是一种成长，感谢对手

【职位要求】

（1）机械/数控/模具类专业

（2）日资汽车制造业课级以上技术型管理职位3年以上

【技能要求】

1、熟知TPS、QCC并能活用。　　　 

2、精通PDCA、QC手法、5S。

3、精通机械设计及出图、加工工艺。

4、具备非凡的执行力、管理魄力，人格魅力。 

晋升空间：课长→部长（总监）董事（副总）

【福利待遇】

1、年工作日249天，每天8小时工作制，双休，每年8月份有高温

2、公司提供工作餐及住宿

3、购买社保，公积金

4、月度奖（利润5%），季度奖（利润5%），年度奖（利润10%）

5、聘请日本管理专家进行FJT、OJT教育培训及外部培训

6、不定期举办各类文体活动及聚餐，如：卡丁车赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛、BBQ等

7、每年定期组织旅游、拓展活动

8、分配所属事业部10%干股

岗位职责：

1. 协助上级组织公司级重要会议，包含会前会中的组织安排及会中的翻译工作；

2. 统筹上级时间规划，做到时间安排最优化；

3. 理清审批权限及业务关系，协助上级日常文件的审批；

任职要求：

1. 韩语听说读写流利

2. 有总助工作经验，韩国工作生活经历者、朝鲜族优先

福利：

- 补充公积金+医疗险

- 公司提供食堂，短程接驳班车 

- 服装券，健身券，工作满一年可申请公租房

- 办公地点：上海闵行区中骏广场

工作内容：

1、 熟悉磁性材料、自动化非标设备、或电机行业， 负责公司产品在客戶及市场的推广、销售以及货款回收；

2、 及时处理客户信息，对客户提到的报价、产品细节、订单、交期、售后等进行沟通与解决问题；

3、 拜访客户，发掘客户需求，为客户提供解决方案；维护客户关系，发展与客户间的长期合作计划；

4、 积极开拓新市场，发展新客户，扩大客户群体；

5、 收集和反馈市场信息、竞争对手情况；

6、 完成公司上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，材料、仪器仪表、电子、市场营销等相关专业

2、两年以上销售相关经验、有充磁设备、磁性行业销售背景资源，良好的沟通协调能力和业务谈判技巧；

2、具有开拓精神、良好的团队合作精神和执行力、责任心强、勤劳细心；学习能力强，有亲和力和良好的客户服务意识，服从上级领导安排；

3、能适应出差

工作职责：

1.协助上级主管制定人事部门工作目标、重点课题、工作计划，并组织组内员工落实各项工作，达成目标；

2.协助上级主管对公司组织架构进行优化整合，人力资源优化配置；

3.协助上级主管制定年度人力资源规划、年度人力成本预算和年度人员招聘计划并实施；

4.结合公司情况完善公司规章制度；

5.根据公司运营情况，制定、优化公司各项人事绩效考核制度、考核计划并落实；

6.根据公司及业务部门的需求及人才发展规划，搭建、完善培训体系，编制年度培训费用预算，推进并落实公司各项培训；

7.完成上级交待的其他事宜。

任职要求：

1.统招本科及其以上学历，10年及以上人力资源相关经验；

2.熟悉人力资源管理六大模块，擅长绩效考核体系、培训管理体系搭建及推进；

3.有较强的逻辑思维，数据分析能力、沟通能力；

4.英语CET4

工作内容

1.  客户的不良以及客诉对应;

2.  对应，跟进，汇报销售经理下达的信息;

3.  管理销售助理;

4.  跟进现有的老客户（下田）的相关内容;

5.  协助做市场调研工作;

6.  客户来访的对应;

7.  审核相关的费用，审核相关的资料，以及PI请款;

8.  薪资结构：固定工资+季度奖+超额完成奖（超额完成50万按照1‰）

要求：

1.  日语一级，能用日语进行无障碍商务和日常沟通，熟悉日本文化；

2.  5年以上日语跟单/销售经历，2年以上应对大型日本客户经历；

岗位要求

1.  大专及以上学历，专业不限；

2.  韩语口语沟通及读写能力良好(TOPIK 6级优先)；

3.  电脑基本操作熟练，Excel操作熟练，韩语打字熟练；

4.  独立思考能力强，责任心强，沟通能力强，做事细致；

5.  有行政总务工作经验者优先

岗位职责：

1.  行政日常事务工作支持

2.  文书翻译、文件整理等

3.  与合作往来的中国单位沟通协调

4.  办公室后勤日常事物处理

5.  协助上级完成内部日常事务工作，积极完成上级交办的临时事务

本社所在地：岐阜県下呂市

最　寄　駅：電車 JR高山本 線 下呂 駅 徒歩 10分

募集人数：2名 男女とも可 在留資格 技術?人文知識?国際業務

月額給料：212000円 

定額残業制（基本給187,000円＋定額残業25,000円（18h）＝212,000円）

定額残業時間を超える時間等については、法の定めによる

食事: 就労日１日1食無料提供

寮 提供：有料  月6,000円

水道光熱費：有料 実費

仕事内容：（例:レストラン業務·朝食会場配膳·洗い場·客室布団敷き·清掃·フロント等）

接客全般（フロント、予約営業、サービス等）

勤務時間：1日7.5 時間1週 40 時間

シフトパターン

06：00～22：00

うち所定労働時間　7.5時間　職種によりシフト制あり

交通費 月上限 15,000円まで支給