公司介绍：

 ◆公司专注打造“具有深厚情感价值和高度精神价值的生活方式”文旅项目

 ◆目前在北海道运营自有开发文旅项目

 ◆规模有100多栋小别墅

 ◆经营时间有4年多

招聘背景：

 ◆前员工离开北海道，前往其他城市发展。

 ◆急需尽快候补一名人员，希望能尽快到岗。

【学历】本科及以上

【性别】不限，女士优先

【年龄】28~33岁之间

【语言能力】日语精通，同时英语也能沟通

【工作经验】有财务工作经验，或者财务背景做咨询工作的亦可

【工作地址】日本北海道札幌

工作内容：

（1）能辅助老板做一些商务接待

（2）能对应第三方财税公司

（3）老板安排的其他工作

【住宿】免费提供单身宿舍

工作内容：
1-工作地点：东京
2-加入现场团队，按照客户的要求完成设计、开发和测试工作。
3-待遇：正式社员或契约社员，日本公司负责办理技术签证

岗位要求：
1-掌握Java、C/C++、PHP、Cobol、ASP.NET、C#、Oracle EBS等任意一种计算机开发语言。
2-掌握一种以上数据库，如Oracle、SQLServer、MySQL等基本环境配置，熟练使用SQL语句。
3.学历要求
  大学本科学位或大专毕业+2年以上IT公司工作经验
4.日语
  要求日语2级相当，能进行基本的日语日常会话。
5.诚实勤奋，具有一定的抗压能力和钻研精神，年龄性别不限。

岗位职责：

1、编制公司财务报表和报告，审核会计凭证、填写各类会计帐薄,保证各类会计资料真实、合法和完整。

2、负责每月各项费用的计提与摊销、成本的复核，结转收入、成本、费用。

3、收集整理相关财务统计和分析资料,实施财务分析工作。

4、配合公司税务事项的审核及协调和内部稽核。

5、韩国总部对接工作；

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、大学本科学历，财务类相关专业

2、具备从业资格证书或初级会计职称；

3、熟练操作相关财务等办公软件,会计法规和税法.了解用友U8优先考虑；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、韩语或英语CET-6优先考虑，具备良好的韩语或英文听说读写能力；

6、热爱本职工作，良好的职业道德，工作认真细致，责任心强

7、具有高度的团队协作精神，服从领导且具有一定的协调能力和人际交往能力 

岗位职责：

1. ODM管理（音频产品为主，如蓝牙音响及Sound Bar）

1) 对ODM提供的设计数据进行质量确认，寻找问题并提供解决方案

2) 电气设计的日程管理

3) 电子零部件的成本管理（如成本估算）

4) 对ODM生产提供支持

2. 新技术研究

1) 搜寻并研究新技术（开展技术研究活动等）

2) 与ODM一起为新产品评估制定要求规范

3) 竞品研究

岗位要求：

1. 本科及以上电子相关专业毕业

2. 5年及以上电气设计相关工作经历，有消费类音频产品相关设计经验者优先

3. 日语（听、说、读、写）及英语熟练（读、写）

4. 熟练掌握电气相关知识，尤其是射频（蓝牙/Wi-Fi评估），电源转换（DC/DC，AC/DC），电源管理（电池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC设计的相关知识

5. 掌握主板设计，原理图和PCB数据审查相关知识

6. 熟练使用电气设计相关工具（如CAD，示波器）

7. 熟练使用微软办公软件，如PowerPoint, Excel

招聘公司：名古屋 制药公司的制药部

雇用形態：無期雇用社員 （同日本社员同样雇佣）

雇佣期间：無期雇用

就業地事業内容：

◆医疗药品的生产、销售、进出口。

◆自1953年创业以来，历经70年。

◆我们在医疗，制药领域致力于延长生命并提高生活质量 (QOL)而竭尽全力。

業務内容：

注射器的目视检查（右侧示例）

◆注射器内填充药品的目视检查（有无异物混入、注射器容器破裂等）

◆目视检查是通过在适当的照明下，在黑白板上搅拌注射器进行。

◆发生不良品时的应对（不良品的识别管理、批次管理、生产管理）

◆测试结果的报告做成和汇报

◆使用统计方法进行品质管理（包含计算工作）

*穿着clean suit, 佩戴手套，实验室温度：20.7℃（全年）

招聘要求:

◆理工科４年制本科毕业（包含日本短期大学）

◆专业学科：机械工程、电气?电子工程?通信?情報工学?化学等

年龄：不限

语言要求：Ｎ２相当

勤務時間：

◆工作类型：工作5天，休息2天(周六，节假日休息) ※繁忙期有周六出勤的情况

◆工作时间：8:20～17:05 实际工作时间7小时45分

◆休息时间：12:00～13:00

休日 · 休暇：周六日，节假日休息※实际产考工作地日历

加班：有（每月10H 左右）※根据繁忙期有变动

工资：

◆基本薪资信息：

① 基本薪资 1,600円/小时（不包含②）

② 加班费：（加班费按基本工资的25%支付）

③ 超过规定时间的加班，需额外支付工资。

◆预计月收入

① 248,000円(基本時給1,600円、月工作时间155小时)

② 20,000円(加班时间 预估10H 2,000円/H)

③ 268,000円(①＋②)

加入保险：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

待遇 · 福利厚生：提供员工宿舍（合租、房租等按共同居住人数个人支付）

工作地点：名古屋工場 愛知県知多郡

1、量产及省人化设备（日贸汽车制造业）开发、设计、组装&调试、验收、售后。

SQCDMS企划&实施

S：安全 

Q：品质 

C：成本 

D：纳期

M：人才

S：服务（客户供应商战略合作关系形成）

2、全公司业务（刀具&油品&包材改善性贸易、汽车零部件、机械加工&模、检、治具制造SQCDMS企画及实施。

【能力标准】

1、基本能力：制定、推进、改善：公司经营理念、基本方针、口号、年度方针&目标、职权职责

2、行动力：能改善工作，完成对应部门的职权职责。

3、问题对应能力：能主动发现问题，独自调查根本原因实施暂定对策解决问题，并能水平展开恒久对策，提出总结报告，标准化推进&实施。

4、沟通能力：能提出相关资料，配合现场、现物口头重点说明，对方能充分理解，能马上对应。

5、团队合作力：能组建、率领团队完成相关项目。

6、感谢心&奉献力：在面对失败时，认为是一种成长，感谢对手

【职位要求】

（1）机械/机电/自动

（2）日资或日资汽车制造业关联业务企业技术型管理职位三年以上

【技能要求】

1、精通设备设计及技术资料提出。

2、精通设备开发到售后的流程。

3、精通PDCA、QC手法、5S。

4、熟知TPS、QCC，并能活用。

5、具备非凡的执行力、管理魄力、人格魅力、资源整合能力。

6、熟知TS、ISO等质量体系。7、会日语优先 

晋升空间：课长→部长（总监）董事（副总）

【福利待遇】

1、年工作日249天，每天8小时工作制，双休，每年8月份有高温

2、公司提供工作餐及住宿

3、购买社保，公积金

4、月度奖（利润5%），季度奖（利润5%），年度奖（利润10%）

5、聘请日本管理专家进行FJT、OJT教育培训及外部培训

6、不定期举办各类文体活动及聚餐，如：卡丁车赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛、BBQ等

7、每年定期组织旅游、拓展活动

8、分配所属事业部10%干股

岗位职责： 

1．根据企业发展战略，编制年度市场计划，报领导审批后执行； 

2．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案； 

3．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动； 

4．根据企业财务制度的划定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节俭企业管理本钱； 

5．负责与外部媒体、政府机关行业协会及相关社会机构建立良好的合作关系； 

6．具体负责机器人品牌的推广及品牌运作工作； 

7．获取市场动态信息和收集市场数据工作； 

8．其他市场支援工作； 

任职要求： 

1.  本科及以上学历; 

2.  从事工业品行业市场相关的工作及管理工作5年以上；

3.  熟悉工业品行业市场用户开发，上下游产业链开拓的方式方法，包括展会、协会、论坛和各种用户访问等； 

4.  能够有效的组织公司内外部资源，组织完成公司安排的各种客户活动； 

5.  了解工业行业的各种资源，包括协会和媒体等； 

6.  熟悉机器人/自动化/智能制造相关的更佳。

7.  韩语熟练者优先。

岗位职责：

1、 量产品技术、安规及采购变更点对应。

2、 作为音频产品机械结构工程师，管理ODM

1） 设计质量确认

2） 零部件质量确认

3） 进度管理

4） 成本管理

岗位要求：

1、 日语熟练（听、说、读、写），能够使用技术术语进行电子邮件交流，能理解日语技术文件；

2、 有产品机械结构设计或质量控制相关经验

3、 能发挥领导作用，并将工作指导传递给所有相关人员。

4、 对颜色敏感

5、 2年以上Adobe Ai使用经验

【公司介绍】

 ◆公司专注打造“具有深厚情感价值和高度精神价值的生活方式”文旅项目

 ◆目前在北海道运营自有开发文旅项目

 ◆规模有100多栋小别墅

 ◆经营时间有4年多

【招聘背景】

 ◆别墅区物业接待管理岗位人员不足。

 ◆增员。

【学历】本科及以上

【性别】不限，女士优先

【年龄】28~35岁之间

【语言能力】日语熟练

【工作经验】有物业管理经验最好。

【工作地址】日本北海道札幌

【工作内容】

（1）负责别墅社区的物业管理接待工作

（2）领导安排的其他工作

【住宿】免费提供单身宿舍

【工作职责】

1、保证全公司各业务的人、钱、物的企画及实施、采购、财务、人事&总务各部门机能有效运行

2、保证部门内一般贸易品，政府补贴（含其他客户的补贴业务）的业务扩大

【能力标准】

1、基本能力：制定、推进、改善：公司经营理念、基本方针、口号、年度方针&目标、职权职责

2、行动力：能改善工作，完成对应部门的职权职责。

3、问题对应能力：能主动发现问题，独自调查根本原因实施暂定对策解决问题，并能水平展开恒久对策，提出总结报告，标准化推进&实施。

4、沟通能力：能提出相关资料，配合现场、现物口头重点说明，对方能充分理解，能马上对应。

5、团队合作力：能组建、率领团队完成相关项目。

6、感谢心&奉献力：在面对失败时，认为是一种成长，感谢对手

【职位要求】

（1）财务/人力资源/工商管理类

（2）知名高新企业人事&总务、采购、财务管理职5年

【技能要求】

1、持国家级人力资源、采购、会计等相关职业资格证。 　　　　　 

2、精通PDCA、5S。

3、精通ERP系统、数据分析、IT技能。

4、具备非凡的执行力、管理魄力，人格魅力。  

晋升空间：课长→部长（总监）董事（副总）

【福利待遇】

1、年工作日249天，每天8小时工作制，双休，每年8月份有高温

2、公司提供工作餐及住宿

3、购买社保，公积金

4、月度奖（利润5%），季度奖（利润5%），年度奖（利润10%）

5、聘请日本管理专家进行FJT、OJT教育培训及外部培训

6、不定期举办各类文体活动及聚餐，如：卡丁车赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛、BBQ等

7、每年定期组织旅游、拓展活动

8、分配所属事业部10%干股