工作内容：

1、 财务部整体翻译工作

2、连接决算业务

3、一般费用转账处理

任职要求：

1、日语或财务专业相关，会日语及财务知识

2、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及办公软件系统应用

3、日语N1优先

4、有无经验均可

福利待遇：

1、五天八小时，周末双休

2、提供免费公寓式宿舍，不住宿有住房补贴

3、上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4、公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5、公司按照国家规定购买五险一金

6、加班有加班费（工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍）或申请调休

7、语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

◆总公司地址：大阪市中央区

◆成   立：2011年

◆资本金：900万日元

◆员工数：30名（越南工程师 2 名）

◆行业：电气用品制造销售

◆事业内容：包括OA设备在内的工业设备的采购、销售及相关的所有附带工作。

◆岗位：电气用品的实验、进口、销售等

◆人数：2名

◆年龄：不限

◆工作地：大阪狭山市

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语N2及以上

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

※在大学里，从事机电专业或电气专业的人才

※能理解日本的电气用品安全法（PSE），有业务经验

◆业务内容：

※招聘有在中国从事日本电气产品制造、进口和销售经验的人才，特别是那些曾参与电气产品安全法（PSE）相关安全标准测试的人员。

※在日本制造、进口或销售电气产品时，必须了解电气产品安全法（PSE）。制造或进口电气产品的企业需履行法律规定的程序，并在电气产品上标注PSE标志。由于相关法律众多，我们需要对电气产品安全法有理解或有过进口、销售等经验的人才。

※在沈阳有中国本地法人，并且在沈阳有一名本地员工，该员工曾在日本待过10年，沟通没有问题，但由于缺乏专业性，目前公司领导需要前往中国本地，带着参加展览会和会议。希望未来能将这些业务交由中国本土员工处理。因此，工作中会有中国出差的需求。

◆要求：

  · 能够主动积极地学习的人

  · 由于需要出差到海外，因此需要有较强体力的人

  · 在大学时专攻机电或电气相关专业的人才

  · 由于需要按照日本电气用品安全法进行业务操作，要求具备一定的沟通能力和日语理解能力。如沟通能力不足会影响薪资待遇。

◆月薪：22-35万日元～    ※根据候选人条件可协商

◆加班补贴：法定支付

◆交通补贴：根据从家到公司的距离来决定补贴（参考：5公里内2000日元）。

◆住宅补贴：住公司宿舍，并且所有日用品都由公司提供。电费、水费和燃气费由本人自负。

◆餐费补贴：无

◆涨薪：有

◆其他补贴：海外出差补贴

◆试用期间：3-6个月（待遇相同）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：25日

◆工作日：周一至周五（224天）

◆休息日：周末及法定节假日，年休121天

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：根据法定，有

◆社会保险：保险完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险）

◆福利：每年一次回国休假或探亲机票报销

◆入社研修：有培训（OJT）

岗位职责：

1）负责分配到的设备的发包及管理，并和韩国本部和业主方沟通

2）看懂图纸并理解和学习设备的功能后，负责现场的设备安装和调试工作

3）现场需要时，能够和韩国本部一起处理现场各种问题

任职要求：

1）本科及以上学历/ 机械专业

2）良好的语言能力，要求精通韩语，能看懂英文技术及图纸资料

岗位要求：

1）本科学历

2）日语N2，商务沟通能力；

3）10年以上的营业工作经验和带领团队的经验；

4）能接受全国各地出差；

5）有化学材料、金属材料、机械相关产品销售经验优先。

职位名称：日本法务负责人（副总监/senior manager）

汇报关系：日本公司总经理 上海总部法务副总经理

工作地点：日本 

负责区域：日本

岗位职责

1. 就公司日本常规销售业务提供法律建议 

2. 审查、起草销售常规业务相关的各类协议

3. 参与重大协议的客户谈判

4. 处理日本销售合同履行及追款等纠纷

5. 提供公司知识产权保护方面的法律建议，处理相关纠纷

6. 日本公司合规管理及员工培训

7. 管理外部律师及其他常规法务工作事项 

资历要求

1. 在中国或日本有本科法学专业，且在日本有硕士或博士学历

2. 熟悉国际贸易相关日本民商法、合同法等

3. 在日本律所或日本跨国公司法务部门有至少5年的工作经验

（外语要求）

1. 精通日文和中文，或者精通日文和英文（书面和口语）

职位描述：

◆ 以销售目标和客户服务为导向，提供售前阶段的技术支撑，包括讲解方案、演示产品，编写方案/报告等工作。

◆ 以积极的心态开拓市场，将线上线下用户需求与反馈进行整理。负责产品的中文运维管理，能与韩国总部协调并解决技术问题。

◆ 市场营销业务支撑，了解B2B营销模式，快速理解产品并调研相关市场前沿信息，编写营销内容。 

任职要求：

◆ 本科及以上学历，5年以上工作经验，能用韩语工作交流，计算机相关专业优先。

◆ 了解HTML5和JavaScript等前端技术，开发工具从业者或SaaS/PaaS运营经验者优先考虑。

◆ B2B营销经验者优先，全网营销实操经验者优先。

◆ 具有良好的沟通和协作能力，具有较强的需求分析和引导应变能力，责任心强，学习和抗压能力强。

福利待遇：

◆ 提供韩国总部OJT培训，并提供每年到韩国总部进行专业培训与技术交流机会，经费由公司全额承担。

◆ 公司为每一位员工提供12月薪+五险一金，带薪年假15天, 一周5天工作制，法定节假日休息，重大节日发放礼品，生日礼物，红白事礼金，海外旅游等。

岗位要求：

1）日语、机械、化学、金属材料等专业优先；

2）本科及以上学历；

3）性格开朗，愿意从事销售工作；

4）日语N2相当，销售经验丰富的，日语可以降低要求；

5）能接受出差。

◆行业：银行

◆成   立：2004年

◆资本金：3亿

◆年销售额：约3.56亿日元

◆员工数：27名

◆外籍员工：13名

◆岗位：系统开发部部长候补岗

◆人数：1名

◆年龄：40~50岁

◆工作地：东京都新宿区

◆经验：5年以上管理经验

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语商务级

◆业务内容：

职务内容

1、理解支付业务的整体知识，全面掌握和管理相关业务系统功能的改进和优化。

2、研究新技术和方法，并通过运用到业务中心站系统中，实现系统的稳定性和潜力。

3、解决业务中心站系统开发过程中的技术问题，审查和解决系统出现的技术问题，负责技术支持和指导。

4、保证和管理软件质量以及系统开发质量。

5、管理技术团队。

【开发环境（语言、DB、框架等）】

○ Spring、ORM框架（例→Hibernate、MyBatis等）

○ MySQL、Oracle等

○ HTML5、CSS3、JavaScript

○ TCP、SSL网络协议/安全

○ Linux系统（AWS等）

※有上述相关开发及管理经验者优先

◆要求：

【必须】

  · 日语和中文均达到商务水平以上。

  · 具有5年以上的PM（项目经理）或PL（项目负责人）经验（必须具备管理能力）。

  · 至少精通Java、C#或C中的一种语言，并具有开发经验。

  · 能够使用Redis、Kafka、Tomcat、Nginx等软件和Web容器，并知道其使用场景和限制。

  · 熟悉Javascript、CSS3、HTML、Bootstrap及常见的结构模式，并具备出色的软件构建能力。

【有的话最好】

  · 有在线支付行业经验

  · 有管10人以上团队经验

【其他】

  · 有责任感，能主动思考、行动

◆要求：

  · 候选人为外籍的情况下，需取得日本永住权或日本有效工作签证

  · 在总公司（西新宿）全勤上班，无转职

  · 月薪包含固定加班费（45小时）超过的部分将另外全额支付

◆月薪：月薪70-100万日元  根据经验、年龄、能力决定

◆加班补贴：薪资内包含每月加班的45小时（未加班45小时也会支付）

◆全年奖金：每年2次（6月 · 12月）

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆年总收入：840-1400万日元

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年1次（6月）

◆其他补贴：出差补贴

◆试用期间：3-6个月，期间待遇无变化

◆工资结算日：当月月末

◆工资支付日：当月 25日

◆工作日：周一至周五

◆休息日：每周休息2天、节假日、年末年初休假、夏季休假、黄金周等）

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：  小时

◆带薪休假：有，根据公司规定

◆社会保险：社保完善（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险）、喜丧假、产前后假、育儿假

◆福利：体检、流感疫苗接种费用补助、俱乐部、部内联谊费用补助、忘年会、免费茶水等

◆入社研修：有

岗位职责：

1、起草、审查、更新和修订法律文件，并确保相关的法律文件符合法定和监管要求

2、与业务团队和财务团队合作管控法律风险

3、与外部律师事务所、公司秘书和公司法律部门合作处理任何诉讼、仲裁或法律事务

4、在盖章前审查相关文件，负责法律文件的归档

5、为员工提供法律合规培训

岗位要求：

1、通过国家司法考试

2、韩语或英语流利，优先韩语

3、在大公司或顶级律师事务所至少有3年相关工作经验

4、熟悉公司法、合同法、经济法、商法等

5、较强的沟通和谈判技巧，以及优秀高效的团队成员

1、参与从要件定义开始的上流工程作业。

2、针对设计式样书的疑问或式样变更主要担当与客户沟通。

3、根据系统功能、性能等需求进行技术检讨及实现可行性分析。

4、在开发过程中进行代码review，进度确认，QA提出，解决项目主要技术问题。

5、把握项目的进度，指导并帮助后辈成长。

6、协助客户进行产品发布、验收及运营维护工作，并与客户一起商讨保守及运维计划。