◆ 日语听说读写流利（N1），英语可日常基本听说读写

◆ 相关模块经验年限3年及以上，可独立担当项目

◆ 2个以上完整实施项目，接触过多行业项目（制造、快消等）

◆ 愿意长期从事运维顾问的工作

◆ 具备ITIL 或ITSM知识的优先考虑

◆ 具备Debug技能的优先考虑

工作内容：

1、负责通用塑料(PE/PP)等石化产品的转口贸易或国内贸易销售工作，并了解期货交易规则；

2、协助收集市场信息，提出销售建议；

4、提供市场变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息；

工作要求：

1、大专以上学历；1年以上销售、市场拓展、客服、公关等工作经验；优秀应届毕业生亦可

2、良好的客户服务及管理意识；较强的目标感、业务拓展能力及工作计划性；

3、思维敏捷、细致严谨、原则性强；工作积极主动，认真负责，

4、具备良好的职业道德，及和公司一同成长的职业愿景。

ソフトウェア

組込系ソフトウェア開発?制御プログラム開発?ファームウェア開発（C言語、C++、

アセンブラ等による開発）各種アプリケーションの開発（Web·PC·情報通信端末） など

採用条件

雇用形態 正社員

就業形態 下記いずれかの就業形態となります。

·自社開発センターでの勤務（受託契約）

·クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

勤務地 全国各事業所

勤務時間 9:00 ～ 18:00 ※実働8時間

(休憩12:00～13:00)

時間外労働 あり（月平均20時間)

休日 週休2日制(1年間で2日間の土曜出勤あり ※会社カレンダーによる）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日)

※年間休日123日(内、特別休暇10日含む)

業務内容 ·機械設計（構想設計、製品·設備の機構·構造設計·筐体、冶具設計など）解析<構造·強度等>、評価等）

·電気電子設計（構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備など）解析、評価等）

·ソフトウェア開発（構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア、アプリなど）解析、評価等）

給与 賃金改定年1回

月給25万円以上

※能力·経験·年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

【年収例】

　 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円

　 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円

　 800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円

賞与 年2回

※別途決算賞与を支給する場合あり

通勤交通費 通勤交通費支給（月額上限15万円）

住宅 寮·社宅制度（家族·単身·独身）

（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）

手当 残業手当（1分単位）、資格手当、配属手当、役職手当　等

加入保 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

労働組合 有り

福利厚生 日本最大手のエンジニア集団である弊社。

充実の福利厚生·待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】

　 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】

　 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、

　 社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】

　 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ·グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット·ステーション」、総合福祉団体定期保険

入社までの流れ

応募いただいてから入社までの具体的な流れをご説明いたします。

Step1　 応募

応募エントリーフォームもしくは外部採用サイトのエントリーフォーム等よりお申し込みいただけます。また各営業拠点への直接応募も受け付けております。

Step2　 ご連絡

当社採用担当よりご連絡を差し上げます。基本的な技術スキルや職務経歴などについて、電話等にてヒアリングをさせて頂きます。

Step3　 書類選考

エントリーフォームに入力された内容及びヒアリングにより確認させて頂いた内容を元に書類選考を行い、採用担当より合否結果のご連絡を差し上げます。

Step4　 一次面接

ご希望のエリア（本社·各営業拠点）にて面談をおこないます。あわせて事前にいただいているキャリアシートをもとに、技術的なスキルをくわしくお伺いいたします。

当社の事業内容や従業員に対する姿勢などをていねいにご説明させていただきますので、不明点や要望等があれば何なりとお伝えください。

入社にあたっては、ヒューマンスキルテストとテクニカルスキルテストを実施致します。

Step5　 二次面接

面接及び上記のテスト結果を受け、一次面接を通過した場合には二次面接のご連絡を致します。

最終的な合意形成の場として、入社時の処遇等を決定する場となります。

Step6　 内定

諸条件を調整後、内定を通知させていただきます。入社書類等を不備なくご提出いただけましたら正式に入社となります。

よくある質問

Q 給与·昇給の仕組みはどうなっていますか？

A 新卒入社の給与は最終学歴で決定します。入社後の給与は、技術経験の積み上げ、研修受講、資格取得など実務面と、業務に対する取り組み姿勢を評価対象とし、評価結果により昇給することになります。

Q 残業や休日出勤した場合の対応はどうなりますか·また、月の平均残業時間はどのくらいですか？

A 業務内容や時期によって異なりますが、平均20～30時間位を目安とお考えください。当然、残業や休日出勤手当は100%支給しており、サービス残業は一切ありません。

Q 寮や社宅制度はありますか？

A はい。就業先近郊のマンションなどを弊社が「寮·社宅」として準備します。

Q 有給休暇はありますか？

A はい。初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与されます。

Q 福利厚生について教えてください。

A 社会保険は（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）完備しております。また、テクノプロ·グループ従業員持株会があります。その他にもたくさんありますので、詳しくは採用条件をご覧ください。

Q 定年まで働くことができますか？

A はい、可能です。当社は、定年が60歳、再雇用で65歳までとなります。現場で活躍していた技術職の方が、本人に希望·適正·スキル·経験等により、教育部署、情報システム部門、また本社技術部などへ異動するケースもあります。

Q エンジニアが集まる機会やイベントなど、社員同士の交流はありますか？

A はい。定期的にイベントやミーティングなどの交流が行われております。また、社内制度として各種技術者間の会議、勉強会など多数ある他、技術者発案のスポーツ大会やイベントなども盛んです。

Q 研修等はありますか？

A はい、あります。専門技術別の研修やビジネススキル、また新卒向けには特別カリキュラムも数多く準備しております。詳しくは当社ホームページ内にあるキャリアサポート·教育研修制度をご覧下さい。

Q 現在、勤務中であり、平日の日中に面接を受けるのが難しいが、平日夜や休日での面接は可能でしょうか。

A はい、可能です。平日夜または、土日など休日での面接についても調整のうえ対応させていただいております。

Q 派遣就業しない技術職の求人はありますか？

A 技術職については原則、お客様先での就業を前提としています。入社後の実績やスキル·経験によっては、受託開発プロジェクトでの勤務もございます。

Q 就業先や就業場所に対する本人の希望はどの程度考慮されるのですか？

A ご希望は考慮します。しかし最適なプロジェクトに参加して頂くことを前提としていますので、必ずしもご希望通りになるとは限りません。ご本人の志向性やスキルを十分にヒアリングを行い、適性を判断した上で配属先を検討していきます。営業担当を始めとした社内各部署とお客様先ご担当者、それにご本人を交えての打合せの機会をしっかりと持ちますので、原則、ご本人のご理解のもとに就業先を確定します。

岗位职责:
根据总部业务规划制定负责区域的市场战略；
策划并落实推广计划，高效完成所负责区域市场目标；
把握市场动态及把控市场相关活动，系统处理各类市场问题；
收集分析运营数据，根据数据制定匹配的市场策略；
策划及运营公司新媒体渠道，维护公司良好的品牌公关形象

岗位要求:
具有市场工作及管理经验者优先 ?有新媒体，设计，编辑工作经验者优先
具有创造力、执行能力强，良好的沟通能力
有团队合作精神，乐于接受挑战，稳定长期工作
中文日语流利，了解中文用户语言习惯
全职实习，一周5-6天，可长期优先

工作内容：

1）税务申报的所有业务作成；

2）从辅助性业务切入，根据能力慢慢展开财务全般业务的作成。

工作要求：

1）男，年龄25-35岁之间

2）大学本科及以上学历

3）会日语优先，不会也可以

4）3年以上财务经验，有税务申报经验更好

---------------------------------------------

業務内容

1）税務申告/税務申告書類作成

2）経理業務全般(仕訳業務を始め、能力に応じて月次決算/原価管理/内部統制等の業務にも携わって頂きます。)

応募資格

1）性別：男

2）年令：25～35

3）学歴：大卒本科以上

4）語学力：日本語が話せる方歓迎

職務経験の有無：経理経験３年以上?税務経験ある方歓迎

給与：職務経験、能力等を面接で確認して決定

住所/通勤：常州近郊、自車又はバスでの自宅通勤（寮?会社通勤バス無し）

【工作地】静冈县

【职种名】自動車開発設計業務　　①エンジン開発　②ドライブユニット設計　③内装設計

【学历】理工科4年制本科及以上

【理想年龄】25-40岁

【採用数】18名

【求める人物像】

自動車及び自動車業界に精通しており、何より自動車が好きな事。他部署や他社メーカーとの折衝もある為、コミュニケーション能力に?けている人物。

【仕事内容】

①　エンジン本体、吸排気系、冷却、マウント、ホースなどの設計業務

　　または耐久、信頼性評価、機能評価、応力測定業務

②　トランスミッション本体、クラッチ、制御部の設計業務

③　インパネ、ドアトリム、内装トリムの部品設計

【必要条件】

①　NXの使用経験（最低2年以上）

②　自動車業界での実務経験（最低2年以上）

③　日本語能力試験　JLPT　N3以上

【企業情報】

■事業内容：機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

■従業員数：7,523名（2019年6月末時点）

■営業拠点：46拠点（2019年6月末時点）

■雇用形態：契約社員（１年間）　　※更新、または正社員への雇用形態変更の可能性あり

■給与条件：年収　　350万円　～　600万円　　※業務経験、年数により評価

■昇給：年１回

■賞与：ナシ

■諸手当：通勤交通費（実費·月額上限150,000円）　残業手当（全額支給）

　　　　　寮·社宅制度（※月2～3万円+水道光熱費を個人負担）　資格手当（上限5万円）

■就業時間：09:00～18:00（担当プロジェクトにより異なる）

■試用期間：2ヶ月　※待遇に変わりはありません

■休日·休暇：週休二日制　※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 　年間休日123日

　　　　　　 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇、慶弔休暇

■福利厚生：各種社保完備　技術研修、日本語研修サポート　海外籍エンジニアサポートコミュニティあり

■その他：VISAサポートあり、入社に伴う渡航費用は全額会社負担

■選考プロセス：

A　:　書類選考　→　一次面接　→　ー面接　→　内定

B　:　書類選考　→　一時面接　→　ー面接　→　最終面接（日本）　→　内定

　※選考プロセスは職種、業務経験内容、年数により異なります。

　※最終面接（日本）の際の渡航費用は弊社にて負担いたします。

Responsibility：
1. Responsible for regional strategic planning and execution, leading the team to complete targets effectively
2. Actively developing new markets, improving customer experience and satisfaction
3. Standardize operation procedures
4. Create and execute regional marketing strategies
5. Build a positive corporate image, continuously increasing brand value
6. Preparing and presenting monthly, quarterly, and annual statements, analyses, and reports of operations and finances.
7. Lead City Managers to effectively execute all sectors of the delivery operation

Requirements：
1. 5-10 years of relative work experience
2. Experience in team management
3. The ideal candidate with business insight, strategic thinking, leadership, and creativity
4. Outstanding communication and interpersonal ability
5. Willing to relocate (Korea, Japan, China and Singapore)
6. Fluent Mandarin and English

工作内容：

1）管理与维护Amazon美国站账号，负责产品推广、发布、上架、信息更新，优化关键词；

2）负责市场调查分析及竞争对手状况，制定推广计划；

3）解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，预防可能出现的争议，妥善解决各种已出现的争议，最大程度的维护公司利益；

4）根据销售计划，与团队协作完成销售任务；

5）负责安排上传产品，将产品发布店铺网站；

6）处理客户订单，并跟踪订单进展状况，确保订单的按时完成；

7）完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；

能力要求：

1）本科以上文凭，精通日语，N1商务沟通水平；

2）一年以上亚马逊销售工作经验，熟悉Amazon平台的相关政策以及销售操作；

3）沟通能力强，能独立解决各种客户问题，有良好的团队精神和服务意识；

4）有上进心，工作认真负责，为人踏实、诚恳、易沟通；

5）电脑操作熟练，通晓互联网及办公软件；

福利待遇：

1）公司为员工购买五险一金；

2）享受法定节假日，特殊日期贺礼及慰问（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）；

3）年度旅游，年度体检；公司文娱活动（聚餐、K歌、烧烤、登山及其他项目）；下午茶；微波炉、冰箱。

【工作地】静冈县

【职种名】自動車の生産技術業務　　①生産設備設計、冶具設計　②金型設計　③工程管理

【学历】理工科4年制本科及以上

【理想年龄】25-40岁

【採用数】22名

【求める人物像】

自動車及び自動車業界に精通しており、何より自動車が好きな事。他部署や他社メーカーとの折衝もある為、コミュニケーション能力に?けている人物。

【仕事内容】

①　既存設備の改良設計、冶具設計、材料試験

②　樹脂金型の仕様検討、設計、流動解析

③　工程改善（鋳造）

【必要条件】

①　生産技術での実務経験（最低2年以上）

②　日本語能力試験　JLPT　N3以上

【企業情報】

■事業内容：機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

■従業員数：7,523名（2019年6月末時点）

■営業拠点：46拠点（2019年6月末時点）

■雇用形態：契約社員（１年間）　　※更新、または正社員への雇用形態変更の可能性あり

■給与条件：年収　　310万円　～　450万円　　※業務経験、年数により評価

■昇給：年１回

■賞与：ナシ

■諸手当：通勤交通費（実費·月額上限150,000円）　残業手当（全額支給）

　　　　　寮·社宅制度（※月2～3万円+水道光熱費を個人負担）　資格手当（上限5万円）

■就業時間：09:00～18:00（担当プロジェクトにより異なる）

■試用期間：2ヶ月　※待遇に変わりはありません

■休日·休暇：週休二日制　※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 　年間休日123日

　　　　　　 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇、慶弔休暇

■福利厚生：各種社保完備　技術研修、日本語研修サポート　海外籍エンジニアサポートコミュニティあり

■その他：VISAサポートあり、入社に伴う渡航費用は全額会社負担

■選考プロセス：

A　:　書類選考　→　一次面接　→　面接　→　内定

B　:　書類選考　→　一時面接　→　面接　→　最終面接（日本）　→　内定

　※選考プロセスは職種、業務経験内容、年数により異なります。

　※最終面接（日本）の際の渡航費用は弊社にて負担いたします。

主要职责:
1. 根据公司发展战略，制定人力资源管理规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效激励机制。
2. 全面执行公司人力资源工作（包括：人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效考核、劳务关系、培训与开发、员工关系及满意度调查等）。
3. 建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
4. 根据公司发展战略和经营计划制定公司人员需求计划，收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 制订公司各项人力管理制度，员工手册、培训大纲等规章制度、并实施执行。
6. 对各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
7. 其他内部组织管理。

任职要求：
1. 人力资源工作1-3年以上部门经理管理经验，互联网、电商行业的人事从业经验；
2. 本科及以上学历，人力资源管理专业、劳动关系专业优先；
3. 责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；
4. 要真正具备人力资源六大模块理论及实操经验；
5. 洞察力强，熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧；
6. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7. 熟悉各项劳动人事法规政策，具备良好的管理能力；
8. 持有人力资源相关证书者优先。