一、招聘要求和工作内容：

1、基础信息：男女不限，年龄26-38岁，大专以上学历，专业不限。

2、具备3年以上产业机械设备销售经验或相关行业经验。

3、负责向华南区域内客户推广日本高精密机加工设备，有独立开发客户的能力。

二、组织关系：

1、深圳公司下设机工部、机械部、技术部、管理部、企划部、家机部，共178人的团队。

2、该岗位隶属于深圳机械部。

3、长驻工作地为深圳福田区。

三、机械设备主力产品：

BROTHER加工中心、CITIZEN车床、SPT注塑机、TAKAMAZ车床、TOYO注塑机、MITUTOYO测量仪、YAMAHA机器人等设备品牌。

四、工资待遇及福利：

1、基本工资：6K-10K（底薪）。提成制，出差补贴另计，手机话费报销300元、交通补贴300元。

2、福利：六险一金、年底双薪、奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、年休多

职位描述

1.  负责自动机日常维护、保养、确保机器正产运行；

2.  负责排除生产中的技术难点，提出改善措施，并对生产中不良品进行分析；

3.  负责作业环境的6S工作

岗位要求

1.  具有工科专业，并有较强的敬业精神；

2.  从事大型制造业机械设计3年以上经验,擅长CAD设计（机加件、板金件等）。

【岗位分为四个阶段】

1、负责产品描述编辑，包括产品上架，优化关键字，定期更新公司产品；

2、负责亚马逊市场信息的调研，对收集资料进行整理分析，提供市场数据报告；

3、回复客户邮件，处理客户留言，保持账号良好及维护账号安全；

4、负责店铺日常运营，包括筛选店铺产品、产品的推广以及产品的促销活动。

【工作要求】

1、专科及以上学历，（法语/德语/西语/日语）读写流利，有相关语言证书，能熟练翻译及回复客户邮件；

2、语言类（法语/德语/西语/日语）专业优先，半年以上亚马逊运营经验优先；

3、熟悉计算机使用，熟练掌握office办公软件的操作；

4、善于学习，有良好的表达和沟通能力，具备良好的客户服务意识和沟通技巧和团队合作精神；

5、执行力强，做事认真、负责、有耐心，能承受一定的工作压力。

在这里，你担任的不只是单一的机械的工作，你有更多的机会参与学习、参与研讨，有学习多个平台多个环节的机会，有晋升机会，有非常大的个人成长空间。

工作内容：

1、税务申报及日常税务事项处理；

2、财政补贴申请；

3、部分会计核算业务；

4、其他事项。

工作要求：

1、统招本科及以上学历，985/211大学优先考虑；

2、市场营销或经管类专业优先；

3、有3-8年以上销售或市场管理类等相关工作经历优先；

4、吃苦耐劳、适应经常加班、出差情况；

5、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力和团队协作能力。

1. 大专及以上学历，精通日语（N1），英语四级以上；

2. 日语专业、留日经验者、外企客服中心工作经验者优先；

3. 具有良好的沟通表达能力和客户服务意识；

4. 熟练使用办公软件，具有平台客服系统操作经验；

5. 善于安排工作，有独立的分析判断能力，具有团队合作精神；

6. 此职位支持远程居家办公，家里需要有工作环境（电脑和稳定的网络）。


职位描述：

1. 甲方客户为高科技电子公司，致力于电子能源技术研究和产品研发；

2. 使用日语接听800热线，并通过邮件、在线聊天等方式帮助顾客解决通讯产品售后相关问题；

2. 提供优质客户服务，快速、准确回复客户的信息；

3. 能独立处理各种客户问题，预防可能出现的争议，妥善解决各种已出现的争议，维护品牌形象。


工作时间： 9:00am-6:00pm； 12:00pm-9:00pm JPT 周一到周日 (一周休两天)

支持远程居家办公

岗位职责：

1）知道、理解并遵守商业行为

2）客户维护(10%)

3）负责客户的各项销售服务及信息收集工作

4）新应用/新市场/新客户开发(90%)

5）行业/应用/客户信息收集整理分析，目标确认

6）方案推荐，测试验证，量产跟进

6）独立担当，定期检讨开发进度及达成率)

7）完成上司分配的任务，协同配合团队工作

8）高分子材料专业应届毕业生可

9）一年以上工程塑料销售/工程师/技术工作经验可

薪资范围：

应急毕业生 6-6.5k 

有经验者 6.5k-10k

【職位】

職位： 物流担当  

報告対象：マネージャー/部長

【担当業務】

①上海店内すべての物流関係（輸出入通関？税金、ネット申告、HS　CODE確認等）の管理？統括

②上海店内物流面の支援？サポート？意見提出

③物流方面問題ある時の対応、現場確認、事情説明等

【募集条件】

MUST:

①物流関係経験5年以上、特に輸出入通関経験、海関での各申告経験

②日本語1級持ち、流暢的にで話せること

③チームワーク重視し、コミュニケーション能力、交渉能力ある方

BETTER:

①大型物流会社務めた経験

②英語も流暢的に話せること

③AEO海関に関係経験あること

工作内容：

1、负责电子电气/造船原材料/工程机械/发动机产品采购工作；

2、负责相关采购合同签订工作；

3、参与部分其他产品开发业务；

4、负责相关市场信息搜集；

5、参与价格协商相关工作。

工作要求：

1、统招本科及以上学历，工程机械、电子电气、供应链、发动机相关专业优先；

2、应届毕业生或1-3年从事相关行业工作经验；

3、韩语流利，书面英语能力过关；

4、对电子电气/造船原材料/工程机械/发动机市场具备一定了解者优先考虑。

1. 大专及以上学历，精通日语（N1），英语四级以上；

2. 日语专业、留日经验者、外企客服中心工作经验者优先；

3. 具有良好的沟通表达能力和客户服务意识；

4. 熟练使用办公软件，具有平台客服系统操作经验；

5. 善于安排工作，有独立的分析判断能力，具有团队合作精神；

6. 此职位支持远程居家办公，家里需要有工作环境（电脑和稳定的网络）。


职位描述：

1. 甲方客户为高科技电子公司，致力于电子能源技术研究和产品研发；

2. 使用日语接听800热线，并通过邮件、在线聊天等方式帮助顾客解决通讯产品售后相关问题；

2. 提供优质客户服务，快速、准确回复客户的信息；

3. 能独立处理各种客户问题，预防可能出现的争议，妥善解决各种已出现的争议，维护品牌形象。


工作时间： 9:00am-6:00pm； 12:00pm-9:00pm JPT 周一到周日 (一周休两天)

支持远程居家办公

岗位职责

1、负责日本平台的人力资源管理事务管理和执行工作，有效落实公司总部人力资源薪酬绩效、企业文化、员工关系管理的各项政策；

2、负责日本平台成立的人力资源管理制度制定、审批流程建立，包括薪酬制度、绩效体系和指标等，组织结构的管理和规范，定期人才盘点等；

3、结合日本新业务发展的情况，结合日本人才市场、用工政策、人文氛围等各维度，优化绩效考核、薪酬福利、员工关系等各模块的解决方案并实施；

4、适时开展各日本平台及子公司用工成本、薪酬绩效，用工政策等维度的调研工作，输出人力资源市场的调研报告；

5、协同日本子公司 HR 开展子公司文化建设工作，传承公司文化，推行公司核心价值观在5子公司层面的落地，保持各子公司组织持续健康的高效发展。

任职要求:

1、本科及以上学历，日语听说读写优秀，可作为工作语言，可接受长驻日本优先。

2、熟悉日本IT公司成熟、稳定的模式，对日公司的人力资源管理工作有系统性认识，了解或熟悉日本onsite业务开展模式有5年以上日本公司人力资源管理执行的工作经验至少2年以上IT 行业公司日本业务支持经验；

3、以结果为导向的较强自驱力和执行力，能出色的多任务、多角色平衡能力，优秀的个人综合素养，擅长沟通、协调，整合资源的能力；

4、可适应日本IT外包业务部高强度、快节奏的工作，主动积极思考和改进工作，有出色的业务理解力，从业务需求出发挖掘和创造人力资源价值。