工作内容：

1.  负责人力资源部招聘，培训支援相关工作；

2.  负责企业培训平台的运营支援工作；

3.  负责企业公众号的内容收集，编辑，管理运营支援工作；

4.  协助人力资源部长的内部翻译工作。

5.  其他人力资源部门工作支援；

工作要求：

1.  本科及以上学历，有韩国留学经历；

2.  韩语精通，有人力资源相关模块工作经历优先；

3.  熟练使用OFFICE办公软件及H5等新媒体运营软件；

4.  具有良好的沟通能力和团队协作能力，工作认真、细心、负责；

工作待遇：

1.  五险一金（试用期即可享受）； 

2.  带薪年假； 

3.  补充商业医疗保险； 

4.  通信补贴，餐饮补贴；

5.  节日、生日福利；

6.  专业系统的培训；

7.  定期体检；

8.  团建、郊游、出境游等等。

年龄： 30岁以下

学历： 本科

岗位职责：

1. 市场信息收集

2. 区域代理商关系维护

3. 新客户开拓

4. 代理商销售数据管理

5. 周期销售状况分析

能力要求：

1. 有区域渠道网络管理经验，有项目经验者优先

2. 形象气质佳，表达能力、亲和力强

3. 思路清晰、数据分析能力强、商机敏感度高

4. 吃苦耐劳，适应经常出差

工作内容

◆日本語（ビジネス）、英語読み書きレベル

◆年齢：24歳～35歳が活躍中

◆国内外出張可能な方（頻度は要相談）

◆品管経験２年以上、コミュニケーション能力、協調性重要

仕事内容：

◆品質管理部担当業務

（仕入先監査／指導、不具合対応処理、顧客監査同行（事前準備含む）、通訳など）

1、支持汽车业务-经销商团队的业务和团队运作，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 

2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 

3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 

4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 

5、参与制订集团层面人力资源全面解决方案。

【工作内容】

1）负责员工的档案管理，各类人力资源数据的调查、统计与分析

2）负责月度社保与公积金的综合管理

3）协助完成组织活性化的相关活动

4）承办领导交办的其他工作

【任职要求】

1）学历：大学统招应届生及以上学历

2）基本技能：韩语熟练，office软件熟练应用，CET-4

3）基本素质：优秀的沟通协调能力，主动积极，思维灵活，踏实

年龄： 35岁以下

性别： 不限

学历： 本科以上

外语能力：不限，日语、英语优先。

岗位职责：

1. 负责活动策划、创意及其他文案部分的撰写

2. 为项目的推进提供具有指导性的文案

3. 负责将缜密、清晰的思路传达于团队人员

4. 集策划活动的市场反馈信息，进行分析并调整活动方案

能力要求：

1. 市场营销、管理类、广告类或相关专业本科以上学历

2. 三年以上创意文案策划工作经验

3. 有优秀的中文及英文文字功底及撰写能力

4. 有新媒体工作经验者优先

【工作职责】

基于业务需求，参与构架设计，并负责将项目在中国顺利展开随时解决项目推进中的技术问题，确保项目可以按时保质的交付。

1、作为技术专家的角色：参与系统构架的设计，解决项目推进过程中的各种具体技术问题。

2、作为构架师的角色：配合日方产品设计人员的需求，提出技术层面的解决方案。

任职资格

【必要技术条件】

1、熟悉magento框架，有实战经验；能够根据业务需求，提出有建设性的解决方案。

2、有系统架构设计能力。熟悉MVC框架和面向对象概念，并能以此为基础来设计系统。

3、能熟练的利用Drupal结合Magento搭建CMS（内容管理系统）和利用Headless或Coupled结合Magento搭建前台。

4、熟练掌握javascript，requirejs，css，php7语言；并且熟悉magento各个模块的扩张方法。例如：Theme，Layout。

5、熟练掌握Linux，和composer命令。

6、熟练掌握mysql数据库，和应用Redis，ElasticSearch来扩张系统查询性能和功能。

【必要项目实施条件】

1、熟练掌握瀑布流和敏捷开发两种项目方式，能根据项目特点和业务需求灵活变通的确定项目推进方法，定义开发周期，确保项目按时按需交付，实现高效管理。

2、有项目品质管理经验，根据质量要求，制定合理的质量管理计划，并监督实施。

3、对项目全生命期进行监控，及时发现风险并提出有效解决方案。

4、能运用日语撰写文档，思路清晰，能独立分析问题，解决问题，具有创新意识。

【外语要求】

日语N2及以上，可以流利和日方人员进行口头及书面上的沟通。

【优先条件】

1、有较好的团队合作意识，能建立共同目标，激励团队成员高效率工作。

2、有自我提高意识，能自主的进行复盘收集经验，制定培训计划，持续的提高效率和品质。

3、有10人以上团队或100MM以上的项目管理经验。

4、有使用供应商团队进行开发的经验。

工作地址：北京市 and 大连市

1、从事效率工具的产品设计工作； 

2、协调上下游同事、部门，推动产品按时按质上线； 

3、参与企业办公用户的调研，并输出调研总结； 4、分析用户数据，得出结论，支撑产品决策。

【工作内容】

1）信息安全监控

2）信息安全管理活动:宣传、培训、安全检查、政策实施

3）信息安全设备运营

4）对信息安全相关法律、法规、标准跟踪 

【任职要求】

1）大学专科及以上学历，计算机或信息管理专业，韩语必须，朝鲜族优先

2）计算机或信息管理专业

3）对网络安全有一定了解

年龄：28-35岁

学历：大学及以上

外语能力：日语2级或者英语4级以上，日语或英语可作为工作语言

岗位职责：

1. 负责各区域代理商维护和业务开拓；

2. 管理和维护现有合作伙伴及客户关系，利用公司各种资源确保区域销售目标达成；

3. 建立渠道伙伴网络（区域性分销商，系统集成商和ISV），扩大业务覆盖；

4. 所辖区域内的渠道冲突管理；

5. 业务支持项目（销售激励活动，市场推广活动及区域渠道定制类活动）的执行和效果管理；

6. 协调内部相关部门的工作, 确保客户招投标项目的顺利应对；

7. 区域市场情报收集和反馈；

8. 对公司阶段性的重点工作项目进行重点应对。

能力要求：

1. 有OA硬件销售经验或渠道、代理商、大客户销售经验（惠普、佳能、爱普生、富士施乐、理光、奔图之类、联想等），做过扫描仪行业更好；

2. 有较强的大型项目管理协调能力；

3. 对日本企业文化有一定的了解；

4. 英语或者日语可作为工作语言直接交流。