岗位职责：1.创意策划与内容生产：

基于项目，结合产品卖点，营销策略和品牌定位，生产出适用于红人推广、广告投放、品牌宣传事件的内容，达成品宣目标（如推广Brief、视频脚本、品牌文案等）。

2.渠道推广内容数据分析：

能主动收集、整理和分析内容生产相关的各渠道数据，从内容和转化率角度分析数据结果，为渠道、内容提出改进和优化建议。

3.追踪趋势性热点内容并复制传播：

针对海外热点进行捕捉，有内容复制能力，能够捕捉到热点进行内容二创和传播。

4.渠道内容共创：

能与渠道合作方一起沟通协作，进行品牌、营销内容共创。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，有内容策划，短视频制作相关经验优先，具备良好的日语听说读写能力。

2.熟悉海外媒体生态环境，具备良好的沟通、谈判和协商能力，具备团队合作精神。

3.熟悉行业市场和竞争情况，具备市场调研和分析能力。

4.对于海外热点有敏锐度，喜欢冲浪海外社交媒体。

【工作要求】

（1）学历：计算机应用相关专业，大专以上.

（2）熟悉JAVA，VBA，Oracle。熟练编写SQL文，1-4年软件开发工作经验。

（3）根据基本设计能够完成详细设计、代码及测试等。

（4）有扎实的基础知识，强烈的责任感、较强的逻辑思维能力和良好的团队沟通精神，富有进取心、善于沟通，能够承担较大的工作压力。

（5）理解项目开发的基本流程，有对日软件开发工作经验者优先考虑。

（6）日语N2以上优先考虑。

（7）优秀者可提供出国机会。

【我们为您提供】

（1）工作时间：周一至周五（8：00-16：30）周末双休，享受法定公休节假日。

（2）保 险：进公司签订劳动合同，入职即购买缴纳五险一金（养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金）。

（3）薪酬福利：每年调薪机会+年终奖金+每年定期免费体检+转正后享受带薪年假（7天起）+过节费。

（4）沟通交流：每月生日会+不定期聚会活动（每年不少于8次）+每年大型旅游。

（5）职业发展：阶梯式双通道培训体系（管理通道及技术通道）、等级制的薪酬评价体系及出国机会；包括入职培训、在岗培训、转岗培训、管理培训等。

工作内容：

1.事业计划及实绩等报表编制；

2.费用预算管理及执行；

3.领导安排的其他工作事项。

任职资格：

1.本科或以上学历，会计或财经类相关专业；

2.3年以上会计相关工作经验；

3.熟悉国家会计税务政策；

4.取得会计师中级职称资格者优先；

5.有良好的沟通协调能力，具有一定抗压性；

6.熟练使用办公软件；

7.韩语流利。

岗位职责：

1. 负责总经理及CFO的日程管理、出差安排及相关费用结算；

2. 负责总经理专用车的司机及车辆管理；

3. 相关文件和会议资料的翻译；

4. 协助组织和开展公司董事会和其他内部活动；

5. 负责安排决裁会议并整理会议记录和管理相关资料、系统。

6. VIP的接待工作;

7. 上司委派的其他任务。

岗位需求：

1. 全日制大学本科及以上学历；

2. 日语N1及以上水平，英语CET-4及以上水平；

3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件；

4. 良好的沟通能力及领悟能力；

5. 有相关经验者优先。

岗位描述：

1. 负责支持部门销售进行客户订单管理，确保核心订单流程的控制点有效监管、核算部门产品线及不同客户的利润情况；

2. 负责支持部门销售进行产品保险凭证申请及信用保险申请；

3. 负责收集渠道客户的进销存数据、分析及收集要货需求，与公司交付职能部门共同确保客户需求的满足、同时确保在产能紧缺时的合理分货；

4. 配合部门负责人制定及监管各类渠道政策，包括但不限于价格体系，返点政策，市场活动政策；

5. 配合部门负责人进行项目管理、梳理项目进度及销售流程。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，有渠道运营或销售管理经验；

2. 有良好的日语听说读写能力，能够独立书写英文邮件；

3. 有大型消费类电子企业工作经验者优先；

4. 熟悉渠道业务模式及操作方法、有渠道合作伙伴管理经验者优先；

5. 具备较强的工作韧性及自我驱动能力。

【工作要求】

（1）IT或日语相关专业专科以上学历，具有较强计算机知识及实际操作能力，优秀应届毕业生也可

（2）日语国际能力测试2级以上，能进行日常沟通，有日企工作背景优先

（3）责任心强，适应能力强

【工作内容】

（1）可适应三班倒（①6:00~14:00②13:00~21:00③20:00~04:00），周末双休，提供住宿

（2）每天操作运行计算机系统，并进行系统运行状态监视

（3）系统到处数据的整理和汇总

（4）根据开发脚本修改，对应客户需求，改善系统运行环境

（5）系统报错情况下按照操作手册合理处理突发事件，联络相关人员，保证系统安定运行 

（6）工作报告的制作

工作内容：

1. 人力资源工作计划的制定与实施

2. 协助人力资源各模块业务灵活进行

3. 人事相关政策及方案制定

4. 沟通处理韩国驻在员相关业务

5. 其他上级领导指示的工作

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先

2. 具备五年以上人事管理经验，熟练掌握人力资源各模块的工作内容

3. 优秀的团队合作及沟通能力，工作自律性、独立性强

4. 熟悉韩国企业文化，韩企工作经验优先

5. 精通韩语，可作为工作语言

【岗位职责】

1、协助上级策划中国区市场营销/推广方案；

2、独立完成市场营销/推广方案（含线上、线下）的执行与复盘；

3、经销商计划的制定与运用管理；

4、管理供应商进行官网搭建与维护；

5、社交媒体运营(微信，小红书，抖音等)；

6、调研产品定位、市场及竞争对手动态等；

7、新行业、新需求的开发；

8、下属工作指导及培养。

【能力要求】

1、市场部相关五年以上工作经验，外企经验为佳；

2、具有优秀的策划及独立执行项目能力；

3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力及数据分析能力；

4、具备文案功底；

5、良好的与经销商沟通的能力、组织协调及合作能力；

6、多任务下的抗压能力；

7、英语或日语可作为工作语言直接交流。

【工作内容】

（1）全日文工作环境，面向日企的文员类工作。

（2）书类收集及作成，相关数据处理以及案件进度管理， 邮件对应等的事务性工作。

（3）因工作性质需要，根据日本休假制度休息（周末双休，中国节假日不休，日本节假日休息，整年度休息日天数较国内增多）。

【工作要求】

（1）日语熟练，通过国际能力测试2级为基础条件

（2）具有相应的PC操作知识，熟练使用office系列软件（要求EXCEL熟练）

（3）有较好的统筹规划能力，工作耐心细致，能承受工作压力

（4）应届毕业生优先

【我们为您提供】

（1）工作时间：周一至周五（8：00-16：30）周末双休，享受法定公休节假日。

（2）保 险：进公司签订劳动合同，入职即购买缴纳五险一金（养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金）。

（3）薪酬福利：每年调薪机会+年终奖金+每年定期免费体检+转正后享受带薪年假（7天起）+过节费。

（4）沟通交流：每月生日会+不定期聚会活动（每年不少于8次）+每年大型旅游。

（5）职业发展：阶梯式双通道培训体系（管理通道及技术通道）、等级制的薪酬评价体系及出国机会；包括入职培训、在岗培训、转岗培训、管理培训等。

TIPS

（1）在国内的时候拿国内公司

（2）前往日本后拿日本工资

岗位职责：

1、销售债权数据处理分析；

2、经销商经营诊断

3、部门报告撰写；

4、领导分配的其他项目制工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，财会专业背景；

2、具备处理总账及AR/AP业务经验；

3、有工程机械行业债权管理相关业务从业经验1年以上优先；

4、具备数据敏感性，擅长发现数据反映的真实问题并提出解决方案；

5、善于沟通，逻辑严谨，条理清晰；

6、精通韩语优先；

7、精通excel、ppt等办公软件；

8、能接受出差。