招聘人数:15人
岗位职责:
1、领导所负责项目的开发工作,对项目开发成效(质量、进度、成本)及客户满意度负最终责任;
2、负责项目团队管理和团队建设工作。帮助项目组成员提高技术水平和工作成效,调动项目组成员的工作积极性,掌握项目组成员的思想动态并解决相关问题;
3、制定项目开发计划,领导项目组成员按计划完成开发任务;
4、实时收集、整理项目开发工作成效数据,每个项目按时提交相关分析报告,纳入公司项目管理信息库,为项目评估、项目计划、项目考核等方面的决策提供数据资源;
5、负责协调各方面资源,解决所领导项目开发中遇到的技术问题;
6、负责所领导项目开发过程规范化工作,对开发过程中各个环节的文档规范化负最终责任,对所领导项目执行公司CMMI体系的成效负最终责任,并以项目实践为公司CMMI体系的改进作出贡献;
7、负责所领导项目开发过程中各阶段成果的评审工作,应在上级领导支持下协调必要人员(项目组内外)参与项目评审;
8、参与公司新承接(或新立项)项目的工作量、工作难度评审工作;
9、配合销售人员承接项目;
10、负责与项目客户的沟通、协调工作,及时掌握客户动态及需求变更,领导需求分析工程师、桥梁工程师及部分开发人员做好与客户各个环节的交流工作;
11、负责项目交付(纳品)工作,及售后服务的组织、协调工作。
任职要求:
1、五年以上对日软件开发经验,精通至少一种主流开发技术;
2、具有成功的项目实践经历,一年以上的项目经理资历,或者曾经在高水平项目经理领导下工作两年以上;
3、较强的客户沟通能力,善于把握客户需求;
4、较强的组织管理能力,善于团结同事,为同事提供帮助,作风正派;
5、较强的计划、协调能力,善于制定和分解工作目标;
6、具有良好的工作习惯,能够识别开发风险,工作规范化程度高。