【公司名称】大型半导体相关装置制造商

【工作地点】关西

【海外据点】中国、新加坡、韩国、美国

长期出差性质的工作！

日本国内出差补贴（2000日元/日）中国出差补贴（6000日元）

一年收入包括出差在内可能会达到550万日元以上！

【工作内容】

① 半导体相关装置的电气控制及电气设计

② 国内半导体相关装置的电路制作及PLC程序设计、电气控制盘设计式样书的制作和确认（基本式样书为英语）

【出勤】

① 每天7.75小时工作，之外工作支付加班费。

② 周末节假日休息，其他所有法定假日休息，保险制度完善

【带薪年假】有（第一年17天）

【雇佣形态】派遣

【待遇条等】

工资：26万日元～34万日元/月薪日薪制

※出差津贴、休息日出勤、加班津贴等另外支付。

【录用条件】

① 性别不限

② 年龄20代后半-30代

③ 中国内地及台湾地区

④ 日语N2级，能读英语规格书的水平

⑤ 经验电气设计经验3-5年

⑥ 工具等GXWORKS、AUTOCAD、EPLAN、SOLIDWORKS、

⑦ 最好能做其他翻译（尽可能）

【業種】　　　　　　　機械 · 自動車 · 輸送機器メーカー

【住所】　　　　　　　山口県熊毛郡

【資本金】　　　　　　100,000,000万円

【職種名】ポンプ製品の機械設計

■業務内容：

ポンプの製品の設計業務（機械設計、電気回路設計、制御設計）を担当します。営業の受注内容に

沿って、顧客の稼働環境に合わせた詳細な製品設計を行います。油、水、空気を取り扱うポンプ及び

環境保全機器のカスタマイズ設計、納入、試運転、稼働までの一連の作業を一貫して担当します。

■業務の特徴：

·  ポンプの種類は、真空ポンプ、歯車ポンプ、遠心ポンプ、ロータリブロワ等、能力の大小や細か

な仕様によって細分化され、その数は約7000種にも及びます。その為、様々なポンプに携わること

ができ、技術に磨きをかけることができます。また、多くは受注生産の1点ものの為、見積もりを始

め、設計、製造、納品後の調整まで一貫して製品に携わることができます。形になるまでには難しく

感じることもありますが、製品として活躍している姿を見ると大きな達成感が味わえます。幅広い知

識を身に付けながら、専門性を深め、技術力を高めたい方にはマッチした環境です。

·  同社は現場主義にこだわりがあり、設計者が納品後の調整などで海外に訪問することも多々ありま

す。語学力がない方でも、社内で英語及び中国語の語学教室を開講しており、グローバルな活躍をし

たい方にはやりがいのある業務です。

＜勤務地補足＞

※マイカー通勤可能

【求人の魅力】

同社は豊富な製品ラインナップを強みにしています。

船舶用ポンプをはじめ、化学/発電プラント用ポンプ、医療機器用ポンプなど幅広く対応していま

す。

【応募資格】

·  大学院、大学、高等専門学校卒以上

·  機械 · 電気系学科卒の方

【活かせる経験 · スキル】

·  何らかの機械設計、電気回路設計、制御設計のご経験がある方

◆条件等

【雇用形態】　　　正社員

【就業先】　　　　本社：山口県熊毛郡

【駅 · 沿線】　　　 本社：山口県熊毛郡　　　　

【給与】　　　　　350万円～650万円

【勤務日 · 休暇】　週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

土曜（会社カレンダーにより出勤になる場合あり）、日曜、祝日、GW、盆、年末年始、創立記念

日、有給休暇、慶弔休暇、その他会社指定休日

【勤務時間】

7:50～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：70分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

休憩：1）10：00～10：10　2）12：00～13：00※時間外：19時間程度／月

【待遇 · 福利厚生】　

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当 · 制度補足＞

通勤手当：月5万円まで支給

家族手当：配偶者13,500円、18歳未満5,000円

寮社宅：独身寮、借上社宅あり

社会保険：社会保険完備 、確定給付年金、確定拠出年金、養老保険加入

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度?資格補助補足＞

■社員向けに会社経費の自己啓発でオンライン英会話教室を開講しています

＜その他補足＞

■確定給付年金

■確定拠出年金

■役職手当

■家族手当：子供人目以降／3,500円

【受動喫煙防止対策】

仕事内容

流通系·金融系大型案件のエンジニアとして働いていただける担当者·リーダー補佐?リーダー·幹部社員を募集中です。

主にWeb·オープン系業務システム開発·保守を中心とした案件を完成させて、お客様のビジネス成功にITの力で支えて頂きます。

最低限詳細設計～テストを担当して頂きます。徐々に要件定義～運用·保守全般的に担当して頂きます。

〈プロジェクト事例〉

● 大手百貨店会計システム（長期）

担当業務：業務運用。お客様のIT部隊の立場で、企画、予算見積、受入テスト、本番障害対応等。

0S?ツール：Windows ,Linux ,Oracle, Java, Shell, Spring, INTARFRM等。

●大手銀行統合顧客管理システム（長期）

担当業務：開発支援。基本設計～総合テスト。

0S·ツール：Windows ,Linux ,Oracle, Java, Spring等。

●大手ドラッグストアデータ分析

担当業務：データ分析。データ抽出、データ分析報告書作成。

0S·ツール：Windows , Oracle, SQL等。

●ゲーム開発支援

担当業務：ゲーム開発支援。設計、製造、本番障害対応等。

0S·ツール：Windows , Mysql, C#, unity等。

応募資格·条件

英語力不問

各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集

·システムエンジニア経験者(3年以上の経験は必須)

·ビジネスレベルの日本語力は必須

〈こんな方優遇！〉

·下記いずれかを3年以上用いたことがある方

Java、jsp、Servlet、HTML、CSS、Javascript、XML、

VB.NET、C#、C、C++、VBA、VB、

PHP、SQL、PL/SQL、unity、python

Oracle,AWS、Azure

SAP,Salesforce,インフラエンジニア

·IT系プロジェクト管理経験者

·BSE経験者

·自身で作ったプログラミング作品をお持ちの方

勤務時間            完全土日祝休み

9:00 ～ 18:00

·実労働時間8時間、休憩1時間。

·平均残業時間は20時間以内。

·業務の都合上　就業時間?休憩時間を変更する場合がある。

給与

月給　250,000円　～　600,000円　（※想定年収　3,000,000円　～　8,000,000円）

★前職給与保証★

経験·年齢を考慮して優遇します。

11月以降先着入社の5名様に特別年収を提供しています。

論理年収：個人年間SES売上の70%+リーダー手当(リーダーの場合)

年収例

3,000,000円 / 入社1年目·プログラマー

6,000,000円 / 入社1年目·PM

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休二日制

◇ 年間休日120日以上

◇ 年末年始休暇

◇ 夏季休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援·手当あり

◇ 雇用保険

◇ 厚生年金

◇ 健康保険

◇ 労災保険

◇ 交通費支給あり

◇ 資格取得支援·手当てあり

◇ 社員旅行

①　OEMの生産、納期などの業務管理（化粧品）

②　資材と商品などの輸出入業務（基本中国と日本の間の輸出入業務）

③　新製品の開発進捗管理

④　化粧品業界経験者、OEM管理あるいは生産管理経験者、日本東京（関東地方でもいい）での仕事あるいは生活経験者、日本語流暢な在日本の中国人希望

日本東京勤務

給料面接後相談

招聘要求：

1）募集IT营业多名

   （刚毕业OK、往届生OK、在日优先、在国内也可以包办签证）

2）要求日语口语流畅、书面语过关、必须能够长期稳定

3）能熟练使用办公软件 (outlook、excel等）

4）工作有积极性、认真、有上进心

5）头脑灵活、性格外向、形象好 善于跟人沟通、年龄30岁以下

待遇优厚、双重ボーナス

工作地点：東京都

◆总公司地址：滋贺县湖南市

◆行   业：制造业

◆事业内容：汽车零部件、制造类机械的规划、开发、设计、制造、销售、维护管理

◆成   立：2021年（由一家1916年成立的日企和一家1943年成立日企合并而成的公司）

◆资本金：375百万日元

◆年销售额：39947百万日元

◆员工数：1086名

◆岗位：生产技术人员

◆人数：2名

◆年龄：22～35岁 

◆工作地：滋贺县湖南市，需出差至大阪、九州等

◆学历：本科及以上

◆语言能力：N2及以上

◆计算机：不限，懂得CAD/CAM等经验更好

◆业务内容：

作为汽车零部件（主要是车身零部件）生产准备方面的主力军，需进行模具及焊接设备的生产准备业务。

生产准备：在新设或切换大规模生产线后，正式生产前需反复进行产品试制和试验，该阶段的生产工序计划，设备计划，

部件采购等所涉及生产的各方面准备工作均要求最优化，以期实现稳定高效的生产。是设计最佳生产路线的重要阶段，因

此容易产生的新的挑战和问题，此时需要寻找解决方法。具体有：

① 开发阶段：制定工程计划、工程维护、品质玉成、工程设计、生产制作研讨、生产准备等

② 设计阶段：制定设备计划、设备导入·设备设计等

③ 运行阶段：标准文件制作、工程改善、工序优化、提升自动化及节能化、夹具制作

◆要求：

  ※ 爱学习，专注自我成长

  ※ 能适应在日生活

◆月薪：20万日元（大学毕业的起薪）有工作经验可协商

◆加班补贴：有，时薪的25%

◆全年奖金：1年2回（7月、12月发放，合计相当于约5个月的工资金额）

◆住宅补贴：无

◆工资制度：日薪·月薪制

◆餐费补贴：午饭在食堂有半价补贴

◆其他补贴：家人抚养补贴

◆涨薪：有，（1年1次）

◆试用期间：3个月（试用期期间工资结算为日结）

◆工资结算日：每月末

◆工资支付日：次月20号

◆工作日：基本周一至周五，根据公司安排

◆再雇佣：有，上限至65岁

◆休息日：周末，根据公司安排，年休121天

◆退休制度：有（60岁）

◆工作时间：基本8:15-17:00（根据部门使用弹性工作制 ※试用期不适用）

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：有，根据法定（6个月后有10天）

◆社会保险：完备

◆福利：有

◆入社研修：职业培训、工厂培训、安全培训、OJT、新任监督者培训、QC导入教育、人事考核人员培训、ISO跟踪培训

◆公司住宅：有，租金16500日元

◆其他特别事项：公司宿舍费用包含水费，但是电费需个人负担，入住期限：从入住日开始算4年（单身情况下）

◆其他：

该企业虽然有将近50名外籍员工，但是正式的中国籍员本次为第一次招聘，希望为以后带后续的中国籍员工做人才储备，日语相对会要求高一些。企业希望日语达N2甚至N1水平，但在深入商谈过后，如综合能力很不

错的情况下，也愿意招N3及以上的人才（口语好为前提）

东京Hotel清扫团队管理岗位

面试形式：视频1次

面试时间：简历提交一周内安排

1、工作地点：东京都内

2、工作岗位：上野，新宿等都内hotel

3、薪资待遇：

1）基本工资：月薪20-22万日元，工作年限越久基本工资越高。

2）保险制度完善（社会保险、雇用保险、厚生年金）

3）交通费补助：交通费无上限

4）涨薪制度：前三年每半年涨薪5000日元

5）奖金制度：工作满1年15万日元。

6）福利待遇：工作半年有10天带薪休假，每一年增长1天。

7）工作时间：10：00-19：00（午休一小时），8小时、双休

8）前2周研修期没有工资，2周后无论工作与否，都有工资。

9）第一年为契约社员

（同正社员的薪资福利待遇一样，第一年工作表现稳定次年可以转为正社员）

4、应聘资格：

1）男女不限，45岁以下

2）日语N4及以上

3）统招大专以上学历、学信网可查、

4）服从管理，工作勤快

◆总公司地址：三重县员弁郡

◆行   业：运输机器金属冲压加

◆事业内容：精工汽车机械的冲压加工

◆成   立：2005年

◆资本金：1000万日元

◆外籍员工：35名

◆岗位：冲压技术人员

◆人数：2名（优秀着可作为管理职培养）

◆年龄：24岁～ 

◆工作地：本部工厂 · 第2工厂 · 第3工厂

◆国籍：中国

◆学历：本科

◆语音能力：N3及以上

◆计算机：Excel     CAD（2D  3D ）

◆必要证书

  ※ 起重机5t以上 · 叉车等驾照

  ※ 入社后参加讲习，预定取得驾照

◆业务内容：

  ※ 冲压机械构造的理解 · 学习（有用日语培训的课程），工作满5年后取得冲压作业主任资格

  ※ 冲压机械日常查点业务

  ※ 生产管理业务

  ※ 冲压机械维护学习（有用日语培训的课程）

◆要求：

  ※ 有礼貌

  ※ 学习意愿强、有上进心、协调性

  ※ 懂得健康管理，有活力

  ※ 如果有N2水平的话，可以早点学习培训

◆月薪：20万日元（可根据能力及经验协商）

◆加班补贴：有，时薪的25%

◆全年奖金：第2年开始根据能力核定支付

◆住宅补贴：第1年每月1万日元，第2年之后每月5000日元

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无

◆其他补贴：根据能力（如驾照取得）

◆涨薪：从第2年开始根据能力、销售额进行重新评估4月/年 

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：每月月末

◆工作日：根据公司安排

◆再雇佣：有

◆休息日：根据公司安排

◆退休制度：有（65岁）

◆工作时间：8:30-17:40 ，工作时间8小时，休息时间1.2小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：有，根据法定（6个月后有10天）

◆社会保险：健康保险 · 厚生年金 · 雇佣保险

◆福利：有

◆入社研修：无

◆其他特别事项：相当于2DK的宿舍两人共住，平均房租3万日元左右，加上补贴，每人实际负担2万日元左右

◆其他：

  ※ 休息101天/年

  ※ 前期刚赴日两人合住，可以平摊房租，减少负担。熟悉之后可以分开住。

  ※ 企业有三大工厂，输出对应的均为日本大型汽车厂商，业务量大。

  ※ 公司一半为外国籍员工，对待外国籍员工的理解及包容度很大。

従業員数                         80人~

設立時間                         2015

勤務地                            東京都千代田区

事業内容/会社の特徴      

システムインテグレーション

クラウドサービス導入支援

アウトソーシング

雇用形態                         正社員

募集背景                         増員のため

応募資格

1.  明るくて、ポジティブな方

2.  開発経験のある、または知識を持つ方

3.  責任感が強く、積極的に仕事に取り組む方

4.  自分で技術を学び続けるコトが出来る方

年齢                             23~35

語学力                         日本語N2

勤務時間                      9時～18時（1日8時間）         休憩原則　：12時～13時

休日·休暇                     完全週休2日制（土日祝）、カレンダー通り休暇、年末年始休暇、有給休暇、

給与                             ①　基本給　　20～70万円（能力や経験に応じる）  ②昇給年1回

加入保険                      社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）

交通費·福利厚生           通勤交通費全額支給

◆总公司地址：京都府八幡市

◆行   业：精密机械零部件加工

◆成   立：1956年9月

◆资本金：1000万日元

◆岗位：嵌入式软件开发工程师 

◆人数：1名

◆年龄：20～30岁 

◆工作地：京都府八幡市

◆国籍：中国

◆必要能力：Visual Basic.NET等

◆学历：大学

◆经验：信息技术专业或者有嵌入式开发经验优先

◆业务内容：

  ※ CNC工具研磨机械的嵌入式软件开发（用最少的操作做最好的操作机械系统软件的研究与开发），以国际视野开展事业，有中国法人，业务推广至台湾泰国。运用多种工具、精度高、操作性优良的再研磨机械助力自动化制造、品质提高、降低成本。

◆要求：

  ※ 数字能力强、有竞争心、喜欢制造

  ※ 上进心强

  ※ 学习工厂的生产技术、以成为生产管理者为职业目标

◆其他特别事项：

  ※ 本公司从事原创产品开发，从软件和硬件开发到设计、制造、安装，建立了自己的全流程体制。工程师从上游工程开始工作。

  ※ 职场工作时间灵活，可兼顾工作和育儿。如孩子急病，学校有活动，工作时间取得半日休假。

  ※ 男性职员和女性职员都可在职场发挥自我价值。

◆其他：

  ※ 语言：有日语N3及以上最好，如日语不行能用英语流畅沟通也可，主要与社长一起工作，社长可英语对话。

  ※ 薪资：仅供参考，根据人才实际情况可商谈，故与本人确认好并简历上标注人才的期望待遇是多少。

  ※ 培养目标：社长本人是技术出身的高级工程师，招募外籍IT技术人员，以今后当储备干部作为目标，社长会亲自带领团队一起开发研究，如果工作状态好能力强，有机会与社长一起国外出差或者出展览，具有挑战性和长期发展性。

  ※ 特殊说明：本次招聘为京都的一家精密机械制造公司下面的子公司招聘，该子公司相当于专门的技术研发中心，只是在管理上成立了单独的法人，由工程师们组成故企业员工数不多，但该子公司的工作地点、待遇福利、社长与母公司一样。

◆月薪：20万日元~（根据日语能力、技术待遇可谈）

◆加班补贴：有，全额支付（没有固定加班制度）

◆全年奖金：1年2次（6、12月）根据业绩平均4个月工资

◆交通补贴：有（上限1.5万日元/月）

◆住宅补贴：在可徒步出勤的范围内，有每月2万日元的补贴

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无

◆其他补贴：家族补贴、资格证补贴、能力补贴（日语）

◆涨薪：有（1年1次） 

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：每月月末

◆工作日：每周周末休息2天、节假日休息

◆再雇佣：有

◆休息日：110天/年  （夏季假、年末年初假、五一、婚丧嫁娶）

◆退休制度：有（60岁）

◆工作时间：8:30-17:40 ，工作时间8小时，休息时间1.2小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：27小时

◆带薪休假：有

◆社会保险：健康保险 · 厚生年金 · 工伤保险 · 雇佣保险

◆福利：教育培训（各种检定合格奖金，补贴）

◆入社研修：无

◆其他特别事项：可开车通勤，住房公司可协助寻找合适的