一、岗位内容

1. 根据设备需求，制定设备维护保养计划，做好日常生产设备维护点检工作。

2. 负责排查和检修生产过程中的各类机械和电气设备故障，确保设备正常安全高效运行。

3. 做好设备故障记录和问题点分析，制定改善方案，跟踪实施效果，优化生产系统设备和持续改进。

4. 熟练运用电气、机械等相关知识对设备作业过程中的故障判断、设备操作等进行技术指导，提供技术支持和帮助。

5. 跟进现场新设备导入过程中安装和调试问题，把控设备安装调试进程。

6. 完成上级安排的其他工作任务。

二、职位要求：

1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化相关专业，持有电工上岗证优先，优秀应届生亦可。

2. 具有1年及以上大型设备维修或保养经验，有较强故障判断和解决设备技术问题能力。

3. 熟悉机械电气设备工作原理，掌握西门子及三菱PLC，熟练应用电脑办公软件。         

4. 做事具有预见性，具备良好沟通协调能力和分析能力，责任心强，团队意识强烈，遵纪守法。

（此岗位根据现场生产排班倒班，合适者请投递）

工作内容：

1）搜集市场信息，挖掘整理，定期进行总结汇报；

2）维护现有渠道，接单、报价、谈价格，有针对性的开拓新客户；

3）例如报价单；

4）市场活动辅助类事务。

工作要求：

1）本科及以上学历，具有2年市场营销或助理工作经验，有资源者优先；

2）性格开朗，具有较强的沟通能力和组织协调能力，做事认真细致，适应团队作战；

3）做事积极主动，执行力强，善于观察、思考和解决问题，有一定抗压能力；

4）熟练应用office软件，具有较强的文案功底，能拟定基础商业文案；

5）对公司产品感兴趣，认同公司管理文化。

试用期2-3个月，转正后加五险一金。有提成。

这里不打卡。

工作时间：周六休大小周，周日全休。

我们是独立品牌“困困”的创造者，从产品构思、设计开发、宣传策划、市场活动、渠道对接...... 都是自己一手操盘。相信你可以得到全方位的锻炼。

我们是小团队，有着大梦想。

首先我们需要你靠谱、实干！不足的可以学，不懂的可以问。

其次需要你勤奋，走在领导的前面，懒散的人将分分钟出局。

这是一个服务、维护为主开拓为辅的职位。

【公司介绍】

日企饮食书店项目，类似于诚品书店。

発生業務内容

■店舗向けのポスターやPOP、フライヤーなどの制作

■APPやWEBなどに掲載するバナーなどデジタル領域のクリエイティブ作成

マスト要件

(J列業務内容に紐づく必須スキル)

〇フォトショップやイラストレーターなどでクリエイティブを作成できる

※過去の作品持参

◎日本語口語能力あり（社内·社外やり取りが可能)

ベター要件

（あると尚良?望ましい条件）

■写真撮影ができる

■動画撮影ができる

■Excelを使用しての簡単な表作成·データ集計ができる

一、岗位描述：

1、负责贯彻落实国家卫生及环境保护方针、政策及公司相关规定，协助完善各项职业卫生及环境保护管理制度；

2、负责监督保护、职业卫生管理制度、职业卫生操作规程和安全技术措施的实施；

3、负责组织实施公司防雷检测、职业病危害因素检测、噪声和排污污检测等工作；

4、协助部门组织召开安全工作会议、日常安全检查，并负责跟进问题点的改善；

5、负责组织签订安全生产目标管理责任书，部门综质考评等工作；

6、负责相关方现场作业安全交底、外协单位工厂安全监察，强化各相关方的安全管理；

7、负责政府、上级单位的有关职业卫生和环境保护的工作对应和联络；

8、负责策划、组织各类安全宣教活动。

二、任职要求：

1、安全工程或理工科专业，本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可；

2、具备团队协作精神、沟通协调能力，能专注从事安全管理工作；

3、具备良好发现、提出和改善问题的能力，和分析能力；

4、持有安全管理资格证书及具有安全管理经验者可优先考虑。

工作内容：

1）制定财务战略：对财务工作进行全局性、长期性和创新性的筹划；并根据公司中长期经营计划，组织编制年度、季度综合财务工作计划；

2）负责财务核算：建立科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系；

3）负责财务风险控制：完善内控制度，规范财务管理流程，建立、健全财务管理体系；

4）负责资金管理：监控和预测现金流量，统筹安排资金使用，保证公司战略发展的资金需求，并对资金进行有效的风险控制；

5）主持全面预算：组织编制公司全面预算，根据公司经营情况及时适当的修正预算及计划；监督各部门预算执行情况；

6）负责税务筹划：对公司税收进行整体筹划与管理，合理避税；

7）财务分析决策：参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策支持；

8）投融资业务：对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

9）ERP建设：负责公司ERP统筹规划，ERP系统优化；统筹ERP项目管理，ERP服务支持；

10）财务团队建设：负责财务团队的组建、培训、考核、评估；

11）外联工作：与银行、税务、外管局、会所、券商等机构建立并保持良好的关系。

工作要求：

1）本科及以上学历；

2）8年以上财务管理经验，500强企业同类岗位工作不低于3年；

3）对财务模块各个方面精通，具备完善的财务知识体系及风险管控、预算、投融资经验；

4）熟练使用办公软件；

5）良好的组织协调能力及沟通能力。

【公司介绍】

日企饮食书店项目，类似于诚品书店。

仕事内容及びアピールポイント：

中国の上海でカフェ、バーラウンジの企画·プロデュース·店舗運営を行う社員を募集致します！

新天地で新たなチャレンジをしたい方を大募集！

応援する環境が整っています！

【仕事内容】

店舗運営·企画業務全般をお任せします

■店舗プランニングおよびプロデュース

■売上管理

■店舗スタッフのマネジメント

■スタッフ育成

■イベント企画

■その他店舗事務業務など

求める人材：

《大卒以上》

■飲食経験5年以上

■一からお店を立ち上げた経験のある方

■店長経験あり

■エリアマネージャー経験あり

■人柄重視の採用

■女性も活躍

■中国語、日本語共にビジネスレベル以上で会話できる方

■日本語のみでも検討可。

待遇■福利厚生：

【給与】

年収：16,000元～23,600元

《推定年収：350万円?500万円》

※経験能力により応相談

※交通費支給

【昇給·賞与】

■昇給あり

■賞与あり

【休日休暇】

シフトによる

【福利厚生】

■交通費支給（上限10元/日）

一、岗位内容：

1、负责审核公司各项费用、资产付款单据，编制会计凭证。

2、协助公司的财务预算编制，月度报送各部门预算执行状况。

3、编制各项会计报表、税务申报报表，协助完成公司税务申报。

4、编制财务相关统计报表，对应统计局及集团统计调查和政府年检工作。

5、组织和加强会计档案管理，做好各类会计档案保存工作。

6、完成上级安排的其他工作任务。

二、岗位要求：

1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。

2、1年以上工作经验，初级及以上职称；优秀应届生亦可。

3、熟悉国家法规，熟练应用财务软件和办公软件，了解税务法规和相关税收政策，熟悉业财一体化业务。

4、性格开朗，责任心强，较强沟通能力、保密意识，有良好职业道德。

三、薪酬福利：

1、正式员工：入职与公司签订劳动合同，提供具有市场竞争力薪酬；

2、六险一金：购买广州社保及住房公积金（12%），并购买补充医疗保险；

3、工作时间：5天8小时，上班时间为8:30-17:15；

4、加班安排：如有加班，按劳动法规定给予加班费，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍；

5、劳保用品：免费提供工鞋、工衣及劳保用品，免费提供洗涤服务；

6、员工餐饮：公司食堂，免费提供工作餐、简餐、加班餐，工作餐标准为两荤一素+饮料+水果，营养均衡，逢重大节日、司庆日有员工加餐；

7、员工宿舍：提供员工宿舍并享受住宿补贴，3人一间，内置空调、洗衣房等，居住在南沙丰庭花园（金洲地铁站旁），相邻南沙万达广场，交通及生活措施便利；

8、交通安排：免费提供上下班往返宿舍及广州的交通车；

9、文娱活动：公司不定期举行趣味运动会、长跑活动、各类球类竞技活动、摄影比赛、读书分享会、消防技能竞赛、天车/叉车竞赛等，并享有丰厚礼品及奖金；

10、节日福利：逢春节、劳动节、端午节、中秋节等节日，公司发放节日慰问金和各类慰问品等；

11、其他福利：根据公司效益、个人绩效发放丰厚年中奖金和年终奖金；每年一次免费体检；享受法定年假、高温补贴、住房补贴、司龄补贴、生日补贴、通讯补贴、技能补贴、带薪培训等等。

12、晋升晋级：有完善的晋升晋级通道，针对不同岗位发展需求及职业规划搭建相应的培训体系，定期参加公司内外组织的生产管理、素质、技能等培训，提供管理类和专业类的职业发展通道和晋升晋级机会。

工作内容：

1）从HR视觉出发参与研发中心的管理工作；

2）向公司的人力资源中心反馈HR政策、HR项目和HR进程在研发中心的实施有效性；

3）精准理解公司的战略规划，建立研发中心的人力资源管理体系；根据目标分解，制定并执行研发中心的HR年度工作计划；

4）运作适合研发中心的HR战略和执行方案；

5）对研发中心人员的结构、配置、考核、激励给予建设性意见，参与研发中心的领导力发展和人才发展通道建设；

6）与员工沟通交流，协调员工关系，调查培训需求，提高其工作能力与满意度；

7）深刻领悟公司的文化和价值观，践行并将其有效传递给研发中心各层级员工，支持公司文化变革并参与变革行动。

工作要求：

1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学、研发相关技术等专业毕业，年龄25-30岁；

2）从事过人力资源招聘（或绩效/培训）模块3年以上的工作经验，至少从事过研发系统HRBP工作2年以上；

3）熟练操作人力资源各模块，熟悉劳动法律法规，熟练操作办公软件，了解研发特点；

4）责任心强，有团队合作精神，积极主动，正直，亲和力强，踏实稳重，认真严谨；

5）具备较强的沟通协调能力、抗压调适能力、组织管理能力，分析总结能力、快速学习和融入团队的能力。

【公司介绍】日企广告公司

【事業内容】

☆ 企業/製品ブランドの年間プロモーション企画、運営

☆ 展示会ブース等空間デザインおよび施工

☆ イベント/セミナーの企画?運営

☆ 平面デザインおよびポスター等製作

☆ 公式サイト/公式微信の企画、製作、運営

【工作内容】

（1）主要负责展览展会、品牌发布会、产品路演等线下活动的设计搭建、运营推广等相关业务的客户开发。有整合营销类广告公司工作经验者优先考虑。

（2）定期参加各类展会，并通过各种渠道主动积极开发新客户；

（3）用日语与客户邮件、电话和拜访沟通，每周提交开发报告；

（4）与客户保持稳定联系；

（5）相关日语资料等的翻译。

【职位要求】

（1）5年以上在日本工作经验者；

（2）具备良好的职业素养和合作精神，较强的开发和业务推进能力，工作热情和抗压能力强，沟通技能佳；

（3）学习能力快，能快速的熟悉公司业务；

（4）能熟练运营office 软件，word、excel和ppt。

岗位职责：

1、负责腾讯游戏与海外Apple的商务合作；

2、开拓、维护与海外Apple商务关系，控掘外部需求与潜在的合作机会；

3、推动腾讯游戏出海产品与Apple进行深入合作，包含平台宙核、平台推荐资源曝光、 Apple新技术接入等；

4、对内与各项目研发与运营团队对接，结合各项目的运营节奏，构思海外Apple中长线合作方向，保持与各部门的深度合作关系。

岗位要求:

1、本科学历及以上，可视英语为工作语言，日语可作为第二外语者优先；

2、具备良好的沟通表达能力与团队合作精神；

3、具备优秀的分析及解决问题能力，能推动项目高效落地执行，并具备較强抗压能力；

4、热爱游戏，了解互联网行业发展动态。