业务内容：

1、***餐饮店铺的开发，与商场负责人沟通出店相关事宜（包括位置选址，条件等）；

2、与商场负责人就广告位以及指引标识进行谈判；

3、就合同内容与商场负责人沟通，顺利完成合同签约；

4、与设计公司及其他相关联公司的沟通及商谈；

5、公司内部之间的横向沟通（包括运营部、推广部等）；

6、根据开店计划，每月有不定期的国内出差（华南区域为主）；

7、完成上司安排的其他工作。

职位要求：

1、出勤地在深圳，负责深圳及华南其它区域，能接受经常出差；

2、性别不限，年龄在28-40优先；

3、有甲方商场招商经验，或乙方品牌方扩店经验；可独立完成店铺开发到签约工作者优先；

4、日语N1，商务沟通水平

5、认真负责，头脑灵活，工作态度积极，能很好的融入团队

待遇：

1、工资：12K-15K元/月（根据能力定岗定薪）

2、餐费补贴400+交通补贴200

3、年终奖：依据集团和店铺经营情况、个人评价等，上限1个月工资

4、正规五险一金+生日假+节假日福利+带薪年假

岗位职责：

1.  负责芯片相关模拟/混合信号芯片的电路架构设计、仿真及验证，包括射频前端（如天线驱动电路）、信号调理模块（如低噪声放大器、滤波器）等；

2.  指导版图工程师完成高频、低噪声版图设计，优化寄生参数，并通过DRC/LVS验证

3.  支持客户应用问题（如信号完整性、EMC干扰等）的调试与优化；

4.  参与项目立项与技术规划，与数字设计、系统应用团队协同完成芯片全流程开发。

任职要求：

1. 微电子、电子工程、集成电路设计等相关专业，硕士及以上学历；

2. 8年以上模拟IC设计经验，有NFC, RFID, 蓝牙,WIFI芯片流片经验者优先；

3. 精通Cadence Virtuoso、SpectreRF、ADS等工具，熟悉射频IC设计流程；

4. 深入理解高频电路设计（如LC谐振、低相位噪声振荡器、射频ESD保护）；

5. 熟悉CMOS/BCD工艺及器件特性。

6. 工作年限：5年及以上

岗位职责：

1）40岁以下，本科，日语N2及以上。

2）有环境安全业务、管理体系（安全或环境）相关的工作经验者更佳，如没有，则仅具备安全管理工作经验者也可。

3）能与他人顺利沟通交流、具备协作精神。

4）相关经验1~2年。

5）负责环境安全课业务全盘管理（安全管理、环境管理、消防管理、EHS体系管理）

一、 任职要求：

1、日语N1,专业不限，大专及以上学历，30-45岁以下。

2、具备5年以上家用电器工厂开发实务经验，熟悉家电产品全品类整体知识。掌握从工厂开拓到出货的全供应链能力。

3、具备家电产品制造商（包括零部件制造商）工作经验。

4、有日本品牌日本市场‘家电产品工作经验，或曾担任日本企业和中国工厂桥梁的人才优先考虑。

5、具备出色的沟通和谈判能力。

6、具备良好的团队合作能力，性格开朗，责任心强，工作稳定性良好。

7、能够适应出差（约1周/月，广东地区为主）

二、岗位职责：

1、在中国寻找家电产品代工厂、参与产品开发、样品改进、样品测试、品质管理、审厂、跟踪出货的一系列流程。

2、积极发布开拓新工厂，熟悉家电产品开发流程开发周期，具备较强时间管理能力，跟进企划督促开发进程。

三、家机部组织关系

1、家机部分布于深圳和上海两地。

2、深圳17人，上海28人。其中营业人员9名，质检员26名，业务人员10名。

四、工资待遇及福利

1、基本工资：10K-15K（到手）不包吃住

●手机话费补贴、交通报销、出差补贴（单程150公里以上补100元）

2、福利：

●社保和公积金：以本人年度全部工资+奖金收入为基数购买一档社保和16%住房公积金。（个人部分也由公司缴纳）。

●商业保险：门诊医疗险、重疾险、意外险等。（子女也有商业险）

●奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、早9晚5点半，年休多。

工作内容：

1）负责进口三类医疗器械首次注册，延期注册，变更申报；

2）协调产品检测，负责与日方总部协调检测过程中遇到的问题；

3）负责医疗器械临床试验相关工作的实施，监督管理CRO工作；

4）与外部机构（如药监部门，检测机构，咨询机构等）保持良好的协调和沟通，保证相关业务的 顺利进行；

5）负责医疗器械相关法律法规标准的收集，更新，整理；

6）负责注册资料的汇编，确保准确性；

7）负责产品上市后管理；

8）完成上级安排的其他工作内容。

经验：

1）三年以上三类医疗器械注册经验，熟悉中国医疗器械注册法规和产品注册流程。

2）有完整的三类医疗器械成功注册经验，有放疗设备注册经验优先录取。

任职要求：

1）工作认真负责，重视团队合作，具备良好的沟通能力、协调能力以及较强的文字撰写能力；

2）具备较强的自我学习能力，能够快速掌握新知识；

3）具有良好的抗压能力，能够独立、高效地完成工作任务；

4）熟练使用 Microsoft 办公软件（Word、Excel、PowerPoint）

5）英语具备良好的书面表达能力，能够对应工作邮件。日语可进行简单读写和日常交流；

6）本科及以上学历，性别、年龄不限。

福利：

六险一金

补充养老福利

住房补贴

带薪年假  17天

岗位职责：

1、试作开发、材料选择、工艺的开发和性能测试等。

2、产线及试作设备的导入及工程整备、工程布局的设计及优化。

3、项目的推进、课题的检讨解决及相关资料的编制作成。

4、协助部门长完成相关课题、专案项目的检讨及推进。

岗位要求：

1、本科学历，优秀者可放宽学历；机械制造自动化、材料成型及控制工程、工业工程等机械专业优先考虑；

2、有项目推进相关工作经验；会使用CAD、Solidworks等办公软件，电脑比较熟练；

3、工作积极主动，认真负责，有上进心，善于思考问题。

岗位职责：

1、负责挖掘、拜访和开发新客户；

2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；

3、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系；

4、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；

5、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

任职要求：

1、大专或本科学历，会英语或日语任意一门外语优先考虑，如业务能力优秀，可以不考虑外语能力；

2、有相关从业经验和新客户开发经验，有汽车相关经验者优先；

3、性格开朗外向，善于沟通；对汽车市场有一定的见解更佳。

岗位要求：

1、入职深圳公司，负责日本总公司及深圳公司的部分人事工作。

2、为实现核心工作目标，安排工作任务及出差计划，每年出差日本的次数和周期，以其工作实际推进为准。

3、共同支撑人力资源工作的稳定运行和组织效能的持续提升。

4、只要目标达成，形式可灵活调整，重点在于结果落地与价值输出。

5、日语商务水平，大专及以上学历，5年以上日企人事主管及以上管理经验。

核心工作目标：始终以保障组织高效运行为导向，聚焦以下几项关键职责：

1、解决当地人才招聘需求

    根据各部门用人规划，持续推进本地化人才引进，确保关键岗位及时到岗，满足业务发展的人力支撑。

2、强化跨部门协调与沟通

    作为人力资源与各业务部门之间的桥梁，主动对接需求，推动信息畅通、协作顺畅，提升组织协同效率。

3、落实上传下达与人事基础事务

    准确传达公司政策与管理要求，及时反馈基层声音；高效处理人事日常事务，包括员工关系、档案管理等，确保流程规范、执行到位。

4、推进流程优化与业务痛点问题闭环

    主动梳理公司内部管理流程，识别效率瓶颈与执行堵点；针对业务部门反馈的难点问题，牵头组织协调资源，推动跨部门会商与解决方案落地，确保事有跟进、难有回应、结有反馈，持续提升运营效率与服务支持能力。

5、支持属地业务部门的协同管理

    结合本地组织运作实际，协助业务部门开展团队管理与日常运营支持工作，包括但不限于绩效过程跟进、文化氛围建设及基础管理流程落地。发挥HRBP角色作用，在政策框架内灵活响应业务需求，提升人力资源对业务发展的贴合度与支撑力。

岗位职责：

1、根基企业战略，组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算

2、完善人力资源管理体系，制定及完善人力资源管理制度

3、关注业务需求，定期进行组织诊断，及时发现问题并提出人力调整建议，为公司重大人事决策提供专业性建议

4、及时处理企业管理过程中的人力资源问题，为企业员工设计职业规划，促进企业发展以及员工价值实现

5、负责管理企业文化建设，劳资纠纷、搭建文化体系并推进落实

6、全面负责和协调招聘、就职、培训、绩效管理、考核评议、职业规划、职位调配、薪酬、社保、福利和离职等方面的管理工作

7、负责公司财产物资和物品的管理

任职资格

1、精通日语，能接受出差到日本

2、统招大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业

3、对人力资源六大模块至少精通两个模块，三年以上工作经验

4、较强的沟通、协调、团队领导能力，责任心

１）ネットワーク系のPM経験者（Wifi、ルータ、Lanアダプター）などの

　　　商社、工場などで実際に日本と工場の間での開発、量産のフォロー

　　　などの経験者、（３年以上の経験）

日本語必須、勤務先エレコム深圳事務所

給与は経験と能力で決定します

２）医療機器系のPM経験者（血圧計、体脂肪計、体温計）などの

　　　商社、工場などで実際に日本と工場の間で開発、量産のフォロー

　　　などの経験者、（３年以上の経験）

日本語必須、勤務先エレコム深圳事務所

給与は経験と能力で決定します

３）ケーブルのPM経験者（USBケーブル,HDMIケーブル,Lightningケーブル）などの

　　　商社、工場などで実際に日本と工場の間で開発、量産のフォロー

　　　などの経験者、（３年以上の経験）

日本語必須、勤務先エレコム深圳事務所

給与は経験と能力で決定します

４）開発設計者（マネージャークラス）AC充電器、スマホ充電器、充電宝

Qi（無線充電器）などの開発設計経験者

実際の電気回路設計や部品選定、試作評価などの実務経験者

　　　求める知識、PD、Quick　Charge、無線充電、信頼性評価、

（実際の開発業務経験６年以上）

日本語または英語能力必須、

給与は経験と能力で決定します

勤務地エレコム深圳事務所