岗位名称：销售经理或部长 ，1名

待遇：面议

年龄：50岁以下

性别：不限

学历：大学及以上

外语能力：日语2级或者英语4级以上，日语或英语可作为工作语言

岗位职责：

1、根据公司整体战略方针，负责制定并执行整体销售体系发展战略、中长期销售目标、达成策略及落地方案；

2、制定前瞻性的渠道策略，推动渠道开发，负责重点客户及战略客户的拓展；

3、管理和维护现有合作伙伴及客户关系，利用公司各种资源确保销售目标达成；

4、打造强有力的销售团队，培养梯队骨干。

能力要求：

1、8年以上OA硬件全盘销售经验或渠道、代理商、大客户销售经验。熟悉国内扫描仪市场，熟悉电商运营和推广；

2、具有对市场及行业发展的前瞻性、较强的销售战略规划能力以及敏锐的市场把握能力；

3、较强的团队管理能力及资源整合能力；

4、较强的沟通能力以及争端调节能力；

5、有日本企业从业经验的优先考虑；

6、英语或者日语可作为工作语言直接交流。

职责描述：

1、进行新客户开拓，对客户提供服务并进行潜力挖掘，与客户建立良好的关系；

2、充分了解客户的传播目标，主动提供给客户高价值的营销传播建议；

3、严格把控项目的流程，对项目执行中涉及的各个环节有统筹计划和安排能力，使其营销效果达到最佳；

4、具备出色的提案能力，熟悉互联网活动操作，并对互联网媒体运用有经验，负责拟定业务的报价与合同；

5、参与或完成客户作业及商务谈判，能独立带领团队，与客户接洽，完善部门管理及业务流程，对项目质量和客户满意度负责；

6、拥有美妆、母婴、个护领域的客户资源。

任职要求：

1、本科以上学历，有海外留学经验优先；

2、5年以上营销和市场管理经验以及业务谈判能力，有品牌类客户资源者优先；

3、具有较强的学习能力及业务沟通能力，思维敏捷，性格坚韧，以及良好的应变能力和承压能力，对线上媒体及广告行业有深刻理解；

4、具有独立拓展、跟进、谈判客户的能力；

5、形象气质佳，良好的英文（日文）口语沟通能力和撰写能力。

工作职责：

1、负责韩国区域工作规划，对负责的团队进行专业技巧的提升。

2、对所负责市场、客户群组进行深入市场调研、研究分析，确定开发产品及项目；

3、分解业绩目标，保证业绩达成。

4、负责团队工作规划，优化团队工作素质与效率。

任职职责：

1、全日制本科及以上，5年以上；家居日用品行业，厨房用品优先

2、有大型商超，连锁终端客户项目经验者优先，思维逻辑清晰；

3、有优秀的市场&客户认知。

【职责描述】

（1）组织和参与营销活动，推广销售公司的软件解决方案，开发新客户，发掘新商机。

（2）与售前团队进行合作，参与招投标、报价及商务谈判、协调内部和外部资源，获得订单、合同签订。

（3）维护新老客户资源，做到客户稳定，销售持续。

【资质要求】

（1）计算机、营销相关专业的本科及以上学历。

（2）在外资IT咨询类企业有3年以上的信息系统销售经验，了解主流解决方案的特点和用户案例。

（3）了解软件定制化开发的特点，拥有一定的软件定制化开发相关的销售经验。

（4）善于挖掘客户的需求，理解客户的痛点，并能够为之匹配到合适的解决方案。

（5）有判断销售机会质量，竞争格局，销售策略制定的能力，善于说服，引导客户。

（6）拥有广泛的社交网络，对于外企和本土企业营销都具有自己的见解和销售业绩。

（7）能够合理控制销售成本，调度和使用售前资源，能够与实施顾问进行密切沟通合作。

（8）工作积极主动，沟通能力强，抗压能力强，执行能力强。

【岗位要求】

（1）了解这些软件的主流软件产品/服务产品的特点和客户案例（ERP，DRP，EC，数字化转型规划，HRM，CRM，sCRM, SCM,  业务中台，数据中台，ESB，WMS，LMS，DW/BI, MDM， PLM，MES 等 ）

（2）而不能只是做过工具类软件的销售 (工具类软件例如: 网络安全产品, 视频会议产品等，因为这类软件产品的销售通常不会具备业务经验和运营管理的理解能力)

（3）计算机、营销相关专业的大专及以上学历。

（4）会日语，有3年以上日企等外资IT咨询类企业的系统销售经验。

职责描述：

1、 跟进合同审批，合同规范存档；

2、 做好订单衔接、跟进工作；

3、 做好报表分析工作

4、 做好会议后续跟进工作

任职要求：

1、 大专及以上；

2、 计算机或英语或韩语等专业

3、 订单主管相关3年经验

4、 熟悉货代及进出口贸易相关工作，积极向上，沟通能力强，执行力强。

招聘人数：2名。

■ 一名负责国内市场客户的开拓和维护，国内市场客户集中在汽车零部件（新能源汽车，光伏）领域。

■一名负责国外市场，主要是东南亚和欧美市场，所以希望能会日语或者英语。

职位要求：

1）5年以上铁芯领域销售经验优先

2）5年以上国内业务管理经验，大专以上学历；

3）熟悉国内外市场，具备较强的市场分析能力和渠道拓展能力；

4）具备丰富的团队管理经验，善于培养和激励团队成员；

5）具备良好的沟通和协调能力，具备较强的团队协作精神；

6）具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应快速变化的市场环境。

工作内容：

1）负责公司国内外业务的拓展和管理

2）制定并实施国内业务拓展策略

3）负责管理业务团队，确保业务目标的达成

主要职责：

1）负责制定公司国内业务拓展策略，并组织实施；

2）负责管理和指导公司国内业务团队，确保业务目标的达成；

3）负责建立和维护与客户的关系，解决业务问题；

4）负责制定并执行业务拓展计划，提高业务拓展效果；

5）负责公司内部资源调配，确保公司业务拓展的正常运作；

6）负责与其他公司进行业务合作和交流，扩大业务范围；

7）负责制定并执行业务计划，提高业务绩效。

特别事项：总部设在日本，在上海新设据点，这次招聘是当地的直接雇佣。

◆岗位：日语营业部长

◆年龄：30~45岁

◆工作地：上海

◆学历：大专及以上

◆语言能力：日语商务水平

◆必要条件：

※ 管理经验

※ 营业经验不限

※ 有液晶业界经验

◆业务内容：

作为新设公司的营业负责人，主要工作为：

※ 液晶印刷版用特殊印刷版及自动化设备的销售（中国地区的营业负责人）

※ 营业的战略企划、执行

※ 营业团队成员的管理和培养

※ 营业进展管理

※ 营业组织的构建

◆月薪：480,000～740,000日元（人民币相当于 2.5万~3.8万）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年2次

◆交通补贴：全额报销

◆年总收入：7,260,000～10,180,000円

◆涨薪：根据业绩

◆试用期间：6个月

◆工作日：周一至周五

◆休息日：根据中国法定节假日安排

◆工作时间：实际工作8小时，中途休息1小时

◆带薪休假：保证同中国企业一致

◆社会保险：保证同中国企业一致

◆入社研修：去大阪总公司和横滨事务所研修

日本总公司的基本概要

◆成立：1980年

◆资本金：3亿日元

◆年销售额：55亿日元

◆员工数：70名

◆行业：制造业

◆事业内容：液晶显示器用特殊印刷版的制造、销售

公司背景：

※ 中国的上市教育公司，主要做线上教育软硬件产品。

※ 日本公司已经成立了，10人以下的小团队。

※ 希望日本人，或在日本生活定居的华人，了解日本本地的教育科技公司，懂日本文化，日语英语其中之一即可

※ 做市场和交付端的人都可以，重点需要懂教育

※ 客户群体：基础教育 中小，大学学校，职业院校

※ 企业类：教育类企业，k12教育

※ 非教育类：商务办公，培训

岗位职责：

1、负责带领业务团队进行海外市场、渠道拓展、产品销售与管理;

2、负责制定海外市场销售策略与实施方案,并组织计划的实施;

3、负责带领团队完成公司销售目标,对团队进行培养、考核、激励;

4、负责客户需求信息的收集及参与公司重大产品方向的讨论和政策等;

5、及时了解行业动态以及市场信息,推广公司品牌:

6、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

7、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作,通过对业务人员的管理、激励、培训与指导,组建优秀团队。

任职要求：

1、大学本科以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等专业优先；

2、具备良好的英语/日语听说读写能力，能够胜任以英语/日语作为工作语言并且能与客户进行良好的沟通；

3、5年以上To B行业客户销售经验或互联网软件产品销售经验。良好的客户开发及服务能力，熟练掌握各类国际贸易专业知识、销售技能及工具，有教育行业经验优先；

4、具备良好的客户服务意识、策略性思维和内外部沟通能力；

5、良好的个人综合素质，积极进取，善于学习，有意愿在行业及销售领域深耕发展。

工作地点：日本东京

年薪：50-90wRMB

职责描述：

1. 通过个人能力不断开拓和挖掘新商机，全方面开展ERP软件销售活动

2. 参与投标，报价，商务谈判及合同签订

3. 与售前团队合作，跟踪销售流程，协调内外部资源并最终获取订单

4. 组织和参与市场活动，推广相关产品，维护与客户的良好关系，开发新客户

任职要求：

1. 能吃苦耐劳积极主动，善于开发新客户。

2. 有计算机软件销售经验，有5年以上外资IT咨询或信息系统销售经验，了解主流解决方案。 

3. 善于挖掘客户的需求，理解客户的痛点，并能提案匹配的解决方案。 

4. 有判断商机质量，且能采取销售策略的能力，善于说服和引导客户。 

5. 拥有广泛的社交网络，对于外企和本土企业营销都具有自己的见解和销售业绩。 

6. 懂得调度和使用售前资源，能够与售前团队进行密切沟通合作。 

7. 日语或英语具备商务交流者优先。

【福利待遇】

1. 一年有15-20天带薪年假

2. 一年有12天带薪病假

3. 结合公司效益及个人贡献，一年有两次奖金

4. 每年一次晋升加薪考核，完善的职业发展途径

5. 五险一金+补充医疗商业保险

6. 每年组织员工体检

7. 项目出差津贴

8. 公司可接收人才落户