年龄：40岁以下

学历：大学及以上

外语能力：日语2级或者英语4级以上，日语或英语可作为工作语言

岗位职责：

1.  根据公司整体战略方针，负责制定并执行整体销售体系发展战略、中长期销售目标、达成策略及落地方案；

2. 制定前瞻性的渠道策略，推动渠道开发，负责重点客户及战略客户的拓展及维护；

3. 打造强有力的销售团队，培养梯队骨干；

4. 不断提升自身以及团队战斗力，带领团队达成业绩目标

任职要求：

1. 有多年扫描仪或软件集成商从业经验，对用户工作流程系统熟悉，对软件行业熟悉，有大型项目操作案例、有政企客户资源。

2. 具有对市场及行业发展的前瞻性、较强的销售战略规划能力以及敏锐的市场把握能力；

3. 较强的团队管理能力及资源整合能力。

4. 较强的沟通能力以及争端调节能力。

5. 对日本企业文化有一定的了解。

6. 英语或者日语可作为工作语言直接交流。

职责描述：

1、 跟进合同审批，合同规范存档；

2、 做好订单衔接、跟进工作；

3、 做好报表分析工作

4、 做好会议后续跟进工作

任职要求：

1、 大专及以上；

2、 计算机或英语或韩语等专业

3、 订单主管相关3年经验

4、 熟悉货代及进出口贸易相关工作，积极向上，沟通能力强，执行力强。

岗位内容

1. 根据公司业务发展需求，制定销售额目标和计划并推动落地，带领团队达成总体销售额目标及利润率目标。

2. 及时收集整合客户反馈，对公司营销策略、产品、服务提出有效的建设性意见，并推动落地。

3. 负责现有客户关系的维护，从客户痛点出发提出有效方案并落地，建立良好稳固的客户信赖关系，促进客户长期留存。

4. 不断挖掘新客户裂变老客户，为公司带来优质客户资源。

岗位要求

1. 本科及以上学历，3年及以上客户维护相关工作经验。

2. 熟悉2B/2C跨境电商日本客户群体。

3. 日语口语书面流畅，日语N1优先。

3. 具备精准的客户需求判断能力，快速反应能力，沟通谈判能力。

4. 目标导向，逻辑清晰，落地能力强，沟通能力强

公司结果为导向，岗位薪资区间在15K-20K 能者多得。

工作内容：

1、负责公司产品在各销售渠道的管理，对担当区域的销售结果负责；

2、负责客户的开发、管理和维护；

3、协助公司各项品牌活动的执行和落实，协助负责区域进行市场推广；

4、规划区域预算并对费用的使用进行控制；

5、指导业务人员、协助经销商进行有效覆盖；有计划的跟线拜访，有效拜访终端客户；

6、组织收集、汇总、分析传统渠道信息（含竞品信息），并提出改进建议；

7、负责营业所及所内员工日常工作管理；

8、负责团队组建，人员培训，日常工作管理及业绩追踪与管理；

9、其他临时工作： 完成公司交办的其他工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、 熟悉快消品行业食品销售模式，精通多种销售渠道的开拓及管理；

3、具有独立的市场操作能力和销售管理能力；

4、具备良好的成本意识，对费用管控敏感，反应迅速；

5、无不良嗜好，能吃苦耐劳，勤奋敬业，具备较强的执行监督与信息收集反馈能力；

6、良好的职业操守，具有较强的沟通协调能力，及时处理市场问题等；

7、有较强的客户管理能力、执行能力、市场分析判断能力、数据分析能力和良好的客户服务意识。

工作内容：

1、执行所辖区域的营销计划、渠道策略并分解销售目标；

2、督导公司的销售政策落实，各项制度的贯彻执行；

3、拓展并推进所辖片区重点客户的管理和维护，与客户保持良好合作与沟通，完成所辖片区的销售任务；

4、负责所辖区域人员的培训，指导、协助对客户的沟通及市场问题的处理；

5、负责管理并跟踪所辖区域业务人员的日常工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，日语一级，语言功底扎实；

2、具备快消行业销售5年以上工作经验；

3、熟悉北京地区快消行业传统渠道市场；

4、工作认真负责，能够承受较大的工作压力。

招聘职位：营业（市场）总监（Sales（Marketing） Director）

年龄：50岁以下

性别：不限

学历：大学及以上

外语能力：日语2级或者英语4级以上，日语或英语可作为工作语言

负责内容：

（1）日本制造商中国分公司销售总监，需要OA硬件销售经验或渠道、代理商、大客户销售经验。

（2）根据公司整体战略方针，负责制定并执行整体销售体系发展战略、中长期销售目标、达成策略及落地方案。

（3）制定前瞻性的渠道策略，推动渠道开发，负责重点客户及战略客户的拓展及维护。

（4）打造强有力的销售团队，培养梯队骨干。

（5）不断提升自身以及团队战斗力，带领团队达成业绩目标。

任职要求：

（1）10年以上全盘操作销售体系经验，有影像扫描仪从业经验或者日本企业从业经验的优先考虑。

（2）具有对市场及行业发展的前瞻性、较强的销售战略规划能力以及敏锐的市场把握能力。

（3）较强的团队管理能力及资源整合能力。

（4）较强的沟通能力以及争端调节能力。

（5）对日本企业文化有一定的了解。

（6）英语或者日语作为工作语言能直接交流。

职责描述：

1、负责公司AGV产品的海外区域销售；

2、负责所属区域内市场信息的收集和反馈；

3、销售渠道维护与客户管理;

4、完成领导安排的相关工作。 

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、电气自动化、机械自动化等相关专业；

2、英语可以作为工作语言，熟练掌握基本办公软件；

3、工作态度积极热情，学习能力强，有较强的保密意识和较强的事业心；

4、 具有良好的沟通协调能力，较强的执行力和团队合作精神，以及分析、解决问题的能力；

5、可适应海外出差或常驻；

6、有无人叉车、AGV，自动化设备销售经验者优先。

TIPS

1、韩国人

2、有移动机器人、工业机器人产品销售经验2年及以上

3、自动化项目型销售人选可以沟通"

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欧洲

1、有AGV行业经验人选或无人叉车产品的渠道及大客户销售经验

2、本地人可以接受，但是需要区域出差

澳洲

1、本地人，在悉尼或墨尔本 

2、有AGV行业经验，当地有资源

有以上两个国家的求职者，也可应聘。

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职位内容：

1. 负责开发欧美系车企客户，协调公司资源对客户进行售前活动，推进项目展开； 

2. 熟悉并理解汽车行业的数字化转型等创新领域业务，针对客户的业务痛点，结合公司资源提供解决方案，最终达成项目的签约； 

3. 跟踪项目的实施，验收和回款和后期运维续签。； 

4. 完成公司交办的其它相关工作。 

职位要求： 

1. 统招大学本科或以上学历； 

2. 具备熟练的英语听说读写能力（CET-6），懂日语者优先考虑； 

3. 熟练掌握MS Office，具备良好的PPT，Excel文档制作能力； 

4. 5年及以上IT销售相关工作经验； 

5. 具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立拓展和维护客户关系； 

6. 具备较强的学习能力和团队协作精神，能接受一定程度的加班和国内出差； 

7. 有大型欧美车企的IT项目实施或销售经验，熟悉客户的项目推进流程和供应商评判标准，有一定欧美车企客户资源和人脉，有IT技术背景者优先。

1）全日制大专以上学历，30至45周岁。

2）三年以上大中型机械制造企业业务经验，具有国内外市场开发能力，并拥有相关客户资源。

3）能够熟练操作公司市场策划、销售预测工作，并带领销售团队完成公司销售目标。

4）具备良好的沟通能力和谈判能力。

5）日语商务水平（同时掌握韩语能力优先）。

一、 销售策略的制定与实施

1.根据公司整体战略方针, 制订和组织实施中长期业务策略和营销计划，促进销售持续增长

2.制定前瞻性的渠道策略，并推动渠道开发，扩展和招募等渠道管理工作

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划

二、 销售过程管理

1.制定扫描仪业务年度销量,营收及毛利目标和计划

2.基于生产供应,客户需求和竞争环境变化等因素,制定弹性的价格政策,确保销量和产品份额

3.控制销售预算和费用，确保投入产出转化

4.制定和改进销售政策，规范和制度，使其不断适应市场的发展

5.建立和维护与分销及渠道合作伙伴的业务关系，管理渠道冲突

6.收集各种市场信息，并及时反馈给公司及相关部门

三、 销售团队的建设和管理

1.根据公司战略和市场推进计划, 在公司人力资源体系支持下设立和优化销售团队组织架构

2.对组织内成员进行招募,培训,激励,绩效考评等管理工作

3.负责成员目标设定,并协助其完成个人业绩指标

4.发挥在销售部门的领导力,带动与其他相关部门的协作

能力要求：

一、 10年以上扫描仪产品、办公自动化产品或IT设备产品等相关行业工作经验，具有较强的团队管理能力

二、具有较强的沟通和演讲能力、独立工作能力和商业谈判能力，问题解决能力

三、能用英语 或 日语 作为工作语言