■招聘信息

□在留资格：技术·人文知识·国际业务（技人国）

□雇佣形式：正社员

□招聘地区：海外 / 日本国内均可

■工作内容

在产品开发部负责面向产业用途的各类压力传感器的设计工作。

从需求定义→构想设计→基本设计→零部件·详细设计→评估→量产后的对应，全程一贯负责。

□各类压力传感器的结构设计与改良（性能及成本优化）

□样品试制、试制品的验证评估试验

□就现有产品与工厂内部及外部供应商进行交涉、信息收集与协调

※ 现有产品改良约占八成，新品开发约占两成。

※ 使用的CAD：2D为Creo elements Direct Drafting／3D为Creo elements Direct Modeling、SOLIDWORKS。

■岗位要求

□具备机械工学、电气·电子工学、化学、信息工学等理工科专业背景。

□具备CAD实务经验1～3年左右。

□具备N2左右的会话能力

■薪资待遇

□基本月薪：234,000日元～292,500日元

□预计年薪：400万日元～500万日元

□奖       金：每年2次（7月、12月）※ 根据业绩、经验及能力综合决定。

□涨       薪：每年1次（4月）※ 根据业绩、经验及能力综合决定。

■工作时间

□上班时间    8:10～16:50（规定劳动时间：7小时50分钟）

□加班时间   平常期10小时以内，繁忙期约30小时

■休息休假

□休息日：完全双休制（休息日为周六、周日及节假日）

□带薪年假：10天～20天（下限天数为入职满半年后所授予的休假天数）

□年休息日数：123天

■津贴福利

□通勤补贴：按公司规定发放

□宿舍社宅：单身宿舍、公司自有社宅（设有入住规定）

□社会保险：社会保险、厚生年金基金完备

□退休金制度：工龄满1年以上即可享受

■住宿与生活相关

□宿舍费：另有相关规定

□家具家电：需自行配置

□通勤方式/到公司距离：视个人居住地而定（必要时由FL协助找房与签约支持）

□水电煤气费、通信费、搬家费、机票费：均为个人自理。

■公司概要

□行业：制造业

□事业内容：压力表 / 压力开关 / 压力传感器及其应用产品 / 工业温度计 / 热量仪器等的制造与销售

□员工人数：771人（东京证券交易所Prime市场上市企业）

岗位职责：

1、负责车载冰箱/仪表板系统全开发周期设计工作，完成方案设计、数模发布、DMU校核、技术文件编制。 

2、管控供应商开发，组织样件验收、OTS与PPAP认可，统筹各项台架与整车试验，闭环异响、变形、安全试验等技术问题。 

3、统筹零部件匹配质量，管控间隙面差，处理试生产及售后质量问题，管理工程变更。 

4、推进结构优化、降本轻量化，搭建设计标准与经验库，协同各专业完成座舱集成。

任职条件：

1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程、材料等相关专业；韩语口语能力精通

2、5年以上仪表板或车载冰箱/家用制冷设备项目结构开发经验，熟悉产品开发全流程（APQP/IPD）。 有Tier-1汽配或家电制冷行业经验优先，跨行业经验可复用。

3、掌握GD&T知识、IATF16949体系、研发SOP流程、主机厂项目开发流程。 能将个人经验总结为可复用的流程或工具，形成方法论复用到下一个场景。

4、问题分析解决能力强，能独立应对复杂问题，制定方案并推动执行落地。 能独立处理复杂的结构设计和质量问题，主导出具验证方案并推动闭环。

5、跨部门沟通协调能力强，能根据受众调整沟通方式，推动项目进度落地。 能与采购、质量、生产等多部门高效协同。

6、学习能力强，能快速掌握新技术和新工艺（如新结构形式、新材料应用）， 3个月内独立上手新业务/新系统/多维表格。

岗位职责：

1.  日本总部要求的承接与落实

■解读日本总部发布的信息安全方针、标准及工作指示，识别其控制目标、适用范围和执行要求，并转化为中国区可落实、可验证的管理措施。

■支持中国区总部向各业务公司部署安全要求，明确控制责任、证据要求及检查标准，就业务场景中的理解偏差和执行难点提供专业指导。

■开展集团要求与本地制度、业务流程及现有控制之间的差距分析，评估适配需求，协助提出改进或例外处理建议，并跟进总部确认。

2. 中国区各业务公司的安全管理统筹

■协助建立和维护中国区总部与各业务公司之间的安全治理机制，明确第一、第二防线职责接口、风险升级路径及报告责任。

■统筹各业务公司年度安全工作计划，结合风险优先级梳理关键任务、里程碑及依赖关系，识别影响计划执行的资源和管理障碍。

■分析跨业务公司的共性控制缺口，提出统一改进建议，并结合各公司业务特征、系统环境和风险状况，协调制定适配措施。

3. 制度建设与治理支持

■根据集团要求，起草、修订和推广中国区信息安全制度、流程及检查模板，将政策要求细化为控制措施、责任分工和执行依据。

■审阅各业务公司相关制度，评估其与集团及中国区要求的一致性、控制覆盖的完整性和执行可行性，识别遗漏、冲突及职责不清事项。

■支持信息安全委员会及管理会议，围绕重大风险、制度差异和资源需求准备决策材料，明确需审议事项并跟进决议落实。

4. 风险评估与执行监督

■组织或支持各业务公司信息安全风险评估，结合业务及资产重要性、威胁与脆弱性、现有控制和潜在业务影响，提出风险优先级及资源投入建议。

■组织自主检查，审阅制度、配置记录、检查结果等控制证据，评估控制设计的合理性和执行有效性，识别形式合规与实际控制效果之间的差距。

■汇总风险、控制缺口及整改状态，协调明确责任人、完成时限和验证依据，跟踪整改证据及残余风险，对重大风险和逾期事项及时升级汇报。

5. 专项安全管理支持

■指导各业务公司使用信息、系统、软件及受托方管理模板，审阅台账和检查结果的完整性、一致性及风险信息，识别资料缺口和需进一步核实的异常事项。

■支持安全意识培训和安全条款审阅，结合系统开发、云服务、运维及退役场景，对关键安全控制和相关方案提出第二防线评审意见。

■协同相关部门完善业务连续性及事件管理机制，评审恢复安排、报告触发条件和升级路径，支持演练规划及事件复盘，推动验证结果转化为改进措施。

6. 中国区汇总报告与总部沟通

■汇总各业务公司安全风险、控制执行及整改情况，形成面向中国区管理层及日本总部的分析报告，揭示跨公司共性问题和重点风险变化。

■将技术与管理问题转化为业务影响、风险判断及处置建议，说明改进效果、残余风险和需管理层决策的事项。

■使用日语或英语开展专业沟通，解释控制要求及风险评估依据，回应总部对本地执行情况的质询，并跟进反馈和行动要求。

■岗位基础信息

- 雇佣形式：正社员（正式编制）

- 招聘人数：1名

- 工作地点：日本神奈川县横滨市港北区

- 工作时间：9:00-18:00，午休1小时，标准双休工作制

- 试用期：6个月

- 薪资范围：月薪75万-135万日元｜年薪900万-1500万日元

■工作内容

负责新能源汽车量产车型、概念车型的内饰全流程设计开发工作，全程参与新车从概念构思到量产落地的完整环节，核心工作内容如下：

- 负责车辆内饰整体概念构思、创意草图设计与方案迭代

- 独立完成内饰3D设计数据制作、模型落地跟进、视觉效果设计输出

- 跟进设计方案落地，把控量产品质，解决设计落地过程中的各类问题

- 完成其他设计相关配套业务，配合团队推进项目进度

- 支持跨区域工作对接，拥有中国出差机会

■薪资奖金

- 基础年薪：900万-1500万日元（对应高级担当/课长级职级）

- 季度奖金：每年3次，单次发放0-1个月薪资（根据绩效核算）

- 年终奖金：0-5个月薪资（根据公司业绩、个人绩效综合核算）

■休假制度

- 年度固定休假：122天（2026年度标准）

- 带薪年假：入职第7个月起统一发放10天年假，后续随工作年限逐年递增

■福利保障

- 完善社保体系：全覆盖日本健康保险、厚生年金、雇用保险、劳灾保险

- 企业年金制度：有

■必须条件

- 具备10年以上汽车内饰设计相关工作经验，有主流汽车OEM主机厂或同等高端设计公司从业背景

- 深耕汽车内饰设计领域，具备扎实、全面的专业知识与项目落地能力

- 熟练掌握各类汽车设计数字化工具，可独立完成全流程设计工作

■优先条件（加分项）

- 具备英语日常沟通、商务对接能力

- 具备日文沟通能力，熟悉中日汽车行业市场与设计差异

- 有新能源汽车内饰概念设计、量产项目统筹经验优先

此岗位所在部门为市场部

岗位职责：

海外业务翻译支持

1、对接日本、北美等客户及渠道商，负责日常销售需求对接、客户会议、产品资料、线下展会、日常邮件等中日、中英双向翻译；

2、完成销售部其他的翻译安排。

市场内部运营支持

1、配合完成海内外展会筹备落地；

2、协助制作、校对产品宣传册、推广素材等各类市场物料；

3、完成部门交办的其他市场相关工作。

任职要求：

1、精通日语、英语，双语听说熟练，可独立完成商务口译、笔译；日语相关专业优先；

2、具备基础商务沟通能力，能配合销售对接海外客户；

3、细心踏实，执行力强，能配合展会、项目节点完成工作；

4、有外贸、设备行业、展会相关经验优先。

5、可考虑26届应届生，但需要有日语为工作语言的实习经历

6、英语4级含以上证书即可

■工作内容

□PC控制及CIM调试

□PC控制及CIM软件修改/日志分析

□通过PC进行半导体设备工艺设定

■应聘资格

□能够进行日志分析

□熟悉PC控制和在线CIM

□PC工程师经验3年以上

■工作内容

□半导体工艺设备的控制设计

□FPD工艺设备的控制设计

■应聘资格

□能够进行控制系统设计（硬件/软件）

□控制设计实际工作经验3年以上

□能够进行PLC或PC软件设计

岗位职责

1. 负责量子计算应用算法的研发和优化，探索量子计算的应用场景

2. 设计并实现量子算法（如 VQE、QAOA、量子线性方程组等），并在模拟器或现有量子硬件上进行验证与性能评估

3. 开展量子 - 经典混合算法研究，结合 AI / 机器学习方法提升算法效率 / 准确性与可扩展性

4. 跟踪量子计算的最新进展，输出内部技术报告，配合团队完成日常研发工作，协助推进研发任务落地

任职要求

1. 英语熟练、能够作为工作语言使用、进行业务交流、大学英语六级及以上。有一定日语能力者优先。

2. 硕士及以上学历，量子计算相关专业优先，计算机科学、软件工程、应用物理、数学、电子信息等相关专业。有海外留学经验优先。

3. 具备扎实的量子计算理论基础，熟悉量子门模型、量子算法原理及主流编程框架（如 Qiskit、Cirq、PennyLane 等），具备相关领域的研究 / 开发经验者优先。

4. 精通 Python/C++，具备独立编程实现能力。

5. 为人诚实正直、责任心强、做事认真仔细、善于沟通、有团队合作精神。

6. 学习能力强、有强烈的自我驱动力，愿意挑战新领域的技术、不断拓展自己的能力范围。

■岗位职责

□负责公司移动端产品的Flutter开发、迭代与日常维护，支持 iOS / Android 双端

□根据产品需求及 UI/UX 设计，高质量完成页面、交互及业务功能开发

□负责 Flutter 项目的架构设计、模块拆分及公共组件建设，持续提升代码质量和开发效率

□负责 Flutter 与 iOS / Android 原生能力的集成，包括 Platform Channel、第三方 SDK 接入等

□负责应用性能优化，包括启动速度、页面流畅度、内存占用、包体积及网络性能等

□负责线上问题定位与解决，能够结合日志、Crash 信息及监控数据快速排查问题

□配合后端、产品、设计及测试团队完成需求评审、接口联调、测试及版本发布

□持续关注 Flutter / Dart 生态及移动端技术发展，并推动合适的新技术在项目中落地

□参与代码 Review、技术方案评审及开发规范建设，持续提升项目可维护性和稳定性

■必要条件

□3 年以上移动端开发经验，其中至少 2 年 Flutter 实际项目开发经验

□熟练掌握 Dart 语言及 Flutter Framework，熟悉 Widget、生命周期、异步编程等核心机制

□熟悉常用 Flutter 状态管理方案，如 Riverpod、Provider、Bloc、GetX 等，至少熟练掌握其中一种

□熟悉 Flutter 网络请求、本地存储、路由管理、图片加载及常用第三方组件

□熟悉 RESTful API，能够独立完成接口对接、异常处理及数据模型设计

□熟悉 Git，具备良好的代码规范及版本管理习惯

□具备较强的问题分析和 Debug 能力，能够独立定位并解决开发及线上问题

□了解 Android / iOS 基础开发及应用生命周期，能够处理常见的双端兼容问题

□具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与产品、设计、后端及测试团队顺畅协作

■加分项

□有大型或复杂 Flutter 项目的实际开发及架构经验

□熟悉 Swift / Objective-C / Kotlin / Java 中至少一种原生移动端开发语言

□有 Flutter Plugin、Platform Channel 或原生 SDK 封装经验

□熟悉 Firebase、Crashlytics、Sentry 等监控及 Crash 分析工具

□有应用性能优化、启动优化、内存优化或包体积优化经验

□熟悉 CI/CD，有 Fastlane、GitHub Actions、GitLab CI 等移动端自动化构建及发布经验

□有 App Store / Google Play 上架及版本发布经验

□有国际化、多语言、多地区 App 开发经验

□有实际线上 App 或可展示的 Flutter 项目作品优先

■公司背景

□日本大型显示材料企业中国子公司

□深耕液晶显示上游材料领域 40 余年

□全球配向膜感光印刷板核心供应商

□近年落地合肥经开区，已经开始全面量产的新工厂

□自有无尘车间 + 独立研发实验室

■工作内容

□显示高分子耗材材料研发岗，不涉及机械设备结构设计

□开发配向膜专用 APR 感光树脂印刷版新品

□跟进样品测试、评估及量产导入

□针对印刷不均、膜厚波动、板面异物等工艺问题开展实验解析并改善

□对接客户需求，开发定制化适配材料产品

□联动研发、生产、品质、业务部门推进项目

□完成产品性能测试、实验数据整理与客户现场技术跟线

■岗位要求

□本科及以上，高分子材料 / 材料化学 / 应用化学 / 有机化学等相关专业

□具备液晶 / OLED 显示行业材料或工艺研发经验

□履历高度匹配可放宽至 1.5-2 年经验

□日语可工作交流，可独立客户面谈与技术洽谈

□愿意长期在合肥发展，接受川渝短期出差

■福利待遇

□薪资：15,000-20,000 元/月

□五险一金、法定带薪年假、年度免费体检、交通补贴

□试用期 3 个月，薪资全额发放

□年度两次奖金，合计 2.5-6 个月薪资

□新品研发、专利申报专项奖励

□标准双休，法定节假日正常休假

□出差住宿、交通、餐饮公司全额报销

□优秀员工可赴日本总部短期技术研修

■应聘须知

□面试流程：简历筛选 → 线上视频初面 → 合肥工厂线下终面

□不提供宿舍及异地搬迁补贴

□日本总部外派管理人员直接统筹，流程标准化

工作地址：安徽合肥，短期出差覆盖成都 / 重庆