岗位职责：

1、深入理解并应用TPS（Toyota Production System）理念，优化生产流程；

2、参与生产线的设计与实施，提升生产效率和产品质量；

3、持续改进生产过程中的浪费，降低成本，提高资源利用率；

4、通过数据分析和现场观察，识别并解决生产瓶颈问题。

任职要求：

1、熟悉精益生产理念及方法，对TPS有深刻理解；

2、具备良好的问题分析与解决能力，能够独立推动改善项目；

3、优秀的团队协作精神，能够与各部门有效沟通；

4、有3年以上制造业背景，尤其是生产现场管理经验者优先；

5、日语N2相当，能和日本人上司无障碍沟通工作。

仕事内容：

仕入->貯蔵->生産->出荷->販売に至るまでの全般業務

① 原料と包材の仕入

② 原料と包材の貯蔵管理

③ 食品製造·加工

④ 生産計画の立案

⑤ 作業工程·製造工程の実施·進化

⑥ 各種製造記録の作成と管理

⑦ 原価計算表の作成

⑧ 出荷管理

⑨ 新商品研究開発など

⑩ 販売員との同行、提案と商談

募集対象：中途

語  学 力：N1相当

雇用形態：正社員(試用期間３ヵ月)

勤  務 地：北海道、青森県、岩手県、茨城県、奈良県、徳島県、福岡県の各拠点(転勤の可能性有り)

勤務時間：8：00～17：30 (実働8時間、休憩90分)

休日休暇：2025年116日（社内カレンダーにより）

有給休暇：入社6ヵ月経過後10日

                      １年6ヵ月経過後11日

                       6年6ヵ月及び以上20日

給 与：月給30万円（岩手県、青森県、北海道＋地域手当３万円/月額）

【基本給20万＋固定残業代5万＋職能手当5万（固定残業33時間分）】

賞 与：25年夏15万 冬15万 、26年 夏20万 冬20万

              27年夏25万 冬25万 、28年 夏30万 冬30万

通勤手当：公共交通機関：実費支給（月額25,000円上限）

マイカー：1㎞14円(片道35㎞上限）

各種保険：雇用、労災、社会保険、厚生年金

年収例

■546万円／入社2年目 QU·CD担当

（月給35万円＋三つの能力手当36万円＋高設定インセンティブ50万円＋夏冬ボーナス40万円）

■1020万円／入社5年目 QU·CD高級担当

（月給50万円＋五つ能力手当60万円＋高設定インセンティブ300万円＋夏冬ボーナス60万円）

※インセンティブは各事業部の平均値、業績により変動

求めている人物像

■高収入を目指している人

■苦労と知恵を持って創業したい人

会社概要

■所  在  地     千葉県千葉市

■創       業      1996年

■設       立      2008年

■資  本  金     70,200,000円

■従業員数      約700名

■業       績      売上387億円（2024年決算数値）

■業       界      食料品の製造·研究開発·販売

選考フロー

STEP1（エントリー）-->STEP2（会社見学一次面接）-->STEP 3（二次面接）-->STEP 4（合否通知） 

工作内容：

1、生产科作业员技能提升培训及班组长育成的实施；

2、生产线效率提升，品质向上持续改善的落实；

3、生产科各工程标准化制订和落实监督；

4、熟练运用5WHY分析法对现场的问题进行分析及主导改善；

5、完成上级交代的其他事项。

【任职要求】

1、男女不限，30-35岁，大专及以上学历，专业不限；

2、有汽车零部件工厂工作经验并有担任工长以上职务管理经验5年以上者优先；

3、文字功底优，熟悉冲压、辊压、升降器生产等工艺，熟悉IATF16949运作流程。

工作时间及福利待遇：

公司实行5天八小时标准工时制，超时出勤的公司将严格按法规计算加班补贴；

公司员工依法享受国家规定的各类休假：法定假日、有薪年休假、婚假、产假等；

公司每年4月将根据经营情况、区域经济状况进行一次薪资调整，并选拔优秀员工晋升；

公司将根据当年经营状况，分上、下半年期发放奖金；

员工入职即购买社保及住房公积金（公司：8%）；

公司免费提供工作餐（中餐），但因工作原因加班超过一小时的，公司还将提供免费加班餐；

公司定期或不定期举办各类活动：公司旅游、忘年会、生日会、部门聚餐等。

◆总公司地址：大阪府大阪市福島区

◆行业：制造业

◆事业内容：工业机械、半导体制造装置、机器人控制系统等设计制造

◆成   立：1946年

◆资本金：3500万日元

◆年销售额：10亿日元

◆员工数：30名

◆岗位：生产管理（工程管理）

◆职位资格：正社员

◆人数：1人

◆年龄：不限

◆工作地：大阪府大阪市福島区

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：大学及以上

◆语言能力：日语、英语、中文

◆经验：需要有经验者

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

·  具备订单式工业机械的订单生产管理经验（需有内外部协调经验）或质量管理经验

·  能看懂机械图纸者

·  持有机动车驾驶证（自动挡车型亦可）

·  有英语有基础即可

◆业务内容：

＊ 负责订单式生产工业机械的生产管理兼质量管理工作

＊ 本公司业务涵盖各类制造设备/输送设备的自动化与省力化改造，以及控制柜/配电柜的规划、设计、制造、安装与调试。

（注：其中部分设计及大部分制造工序委托合作企业完成）

在此业务模式下，您将主要负责以下1-3项工作：

(1)统筹协调内部部门与合作企业，管理采购件/外包件的交货期

(2)外包加工件的质量检验（需不定期走访外包加工企业）

(3)处理产品客诉时的客户回复文件编制等工作

◆要求：

·  具备主观能动性，能够积极主动开展工作

·  拥有跨部门/外部协调能力

·  工作态度严谨踏实，能够持之以恒投入工作

·  能够虚心接受工作指导，以积极态度应对业务挑战

·  性格开朗，具备良好沟通能力和团队协作精神

◆月薪：285,700日元～429,000日元（将根据经验与能力综合评定）

◆年总收入：※预估年薪400万～600万日元

◆工资制度：月薪制

◆加班补贴：有

◆全年奖金：有（每年2次?参考去年实绩为2个月薪资）

◆交通补贴：每月上限3万日元

◆住宅补贴：1万日元

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年一次，10月

◆其他补贴：资格补贴（取得后）

◆试用期间：3个月（试用期待遇相同）

◆工资结算日：15号

◆工资支付日：当月25号

◆工作日：周一至周五

◆休息日：标准双休制（周六、周日及法定节假日）另设夏季假期及年末年初假期，全年休假日超120天

◆再雇佣： 有

◆退休制度：65岁退休（可延长雇佣至70岁）

◆工作时间：08:30-17:30（工作8小时，休息1小时）

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：入职6个月后即取得10天带薪休假

◆社会保险：完备（厚生年金、健康保险、雇用保险、工伤保险）

◆福利：退休金制度

◆其他：

1、总部位于大阪，在上海也有分公司

2、公司员工人数不算多，但行业前景广阔，业务量大，经营状况非常好，主要客户是东芝、住友等，此次为扩招。

三年以上模具厂工作经验，能画3D构想图，熟练使用设计软件

生产管理全盘工作，人员管理等。

要求：

1. 男女不限，户籍不限，大专以上

2. 30-40岁

3. 有生产管理主管的工作经验

4. 日语2级以上，与日方人员沟通没有问题

虽然招的是管理岗位，但是一开始进来也需要从操作工开始做起，学习油墨的生产工艺与流程，熟悉各个岗位的工作内容的。

要求：

1. 户籍不限，大专以上

2. 28岁以上

3. 必须有2年以上生产现场管理经验

4. 会日语者优先

职位描述：

负责短视频产品用户反馈，积极与用户沟通并解决问题

挖掘并沉淀核心用户，从0到1组建用户群，策划并执行各类APP内测或用户特征，输出有效结论

了解用户特征，提炼真实需求，站在用户角度，对产品优化方向提出改进建议

职位要求

不限专业，本科及以上在校生，毕业前实习生至少实习3-4月每周至少4天实习时间，根据个人能力和公司情况提供转正机会

精通英语，可熟练听说读写；英语水平不低于6级或专四

有一定的逻辑能力，产品判断力和分析归纳能力能迅速判断用户反馈问题类型及优先级

热爱互联网，对短视频APP有浓厚兴趣

机灵、开朗、有好奇心、较强的语言沟通及文字表达能力

有海外留学经验，或熟悉海外社交媒体者优先

性质：离职补充

工作地点：深圳市南山区

汇报对象：科长（中国籍）

薪资范围：8~15.6K（不含加班、出差）

岗位职责：

1. 消费类影音产品模型的安全和环境应用工作。

2. 与经验者就合规部分进行工厂审计

3. 增强ODM安全/环境标准知识/技能，监控ODM合规团队。

岗位需求：

1. 本科或以上学历

2. 英语CET-6及以上，如同时日文熟练优先

3. 有产品安全标准、无线标准法规、产品安全技术标准等相关工作经验优先

4. 电子相关专业或和有安规重要零件、环境对应零件、ISO14001相关经验者优先

5. 工作认真细致,有较好的语言表达能力，逻辑思维能力强

岗位职责：

1、主要负责制造部的生产运营管理工作；

2、负责制造部的生产、安全、设备、质量等管理工作；

3、组织落实公司下达的生产任务，了解各工序的生产进度；

4、持续改进提高生产性，做到安全生产，稳定品质，达成订单交付。

任职要求：

1、45周岁左右

2、日语二级，能进行日常的工作交流，有日本留学经验者优先；

3、有3年及以上日企制造业管理工作经验，化工相关专业者优先；

4、有一定的领导力、统筹力、执行力和协调能力；

5、熟悉各类办公软件的应用。

PS：薪资具体可面谈，该岗位后续需前往日本参加研修至少1年。