1）28-35岁，大专以上学历。

2）5年以上成形工作经验。

3）对成形工艺、模具熟悉。

4）有丰富的人员/工程品质/产量管理经验。

5）有日资企业或车载产品工作经验者优先。

工作内容：

1）工程设计（设备/治具选定，启动测试）生产线改善；

2）新生产技术开发，新设备开发等。

工作要求：

1）希望：开朗有干劲的人才，遵守基本规则，愿意积极交流的人才。

2）能力要求：机械系或者电气系的基础知识。

3）工作年数：不需要。

4）学历：大学新毕业生。

5）语言：日语N3，交流水平。

6）计算机：word、excel等。

职  种：技术职（模具设计者，制造工程设计技术者）

资  格：两年后赋予职位（职称）

年  龄：大学毕业年龄

人  数：2名

工作地点：宫崎县日南市总社

薪资福利：

1）待遇（月收）：180,000

2）奖金：初年度1次（1.5个月）、第2年以后一年两次（3个月）

3）年收：入社当年：243万日元（18万日元×13.5个月）

4）试用期：

   （工资条件不变）

   试用期3个月（不减工资）

5）加班补贴：根据比例（劳动时间外25%、休息日35%、深夜25%）

6）交通补贴：开车通勤情况下，汽油补贴无上限

7）其他补贴：家人补贴，职位补贴（就任时）等

8）工资结算日：月末

9）工资发放日：结算日的次月15日

10）加薪：一年一次（根据人事考评制度）

11）雇佣期限：无期限雇佣

12）工作日：根据工厂日历（节假日可能有出勤）

13）休息日：根据工厂日历（节假日可能有出勤）

14）上班时间：8:00-17:15（午休时间75分钟，实际工作8小时）

15）带薪休假：入社半年后即享有10天，之后每一年增加1-2天，最高20天，可以叠加

16）公司保险：用工保险，劳灾保险，健康保险，厚生年金

17）福利：退休金制度，生育支援制度，柔性制度，婚丧休假/婚丧金制度，资格证取得支援制度等

18）其他

18.1）基本周六周日双休（一年一次左右周六出勤），长期连休（年末年始、黄金周、暑假9连休）

18.2）2017年一年共休假120天

公司简介：

※  创  业：1962年（昭和37年）7月

※  设  立：1973年（昭和48年）12月

※  資本金：3000万日元

※  本社工厂：

    ◇  宫崎县日南市上方1765号

    ◇  营业所：名古屋，大阪

    ◇  海外工厂：中国佛山市、武汉市；泰国曼谷

※  员工人数：134名（仅宫崎总社）

※  业务内容：汽车精密冷间锻造部品，切削加工部品以及冲压件部品的制造销售。

※  主要供应商：

    ◇  新日铁住金株式会社

    ◇  Osg株式会社

※  主要供货对象：

    （以下不分先后顺序）

    ◇  丰田汽车株式会社集团各公司

    ◇  本田技研工业株式会社集团各公司

    ◇  日产汽车株式会社集团各公司

    ◇  三菱汽车工业株式会社集团各公司

    ◇  铃木株式会社集团各公司

    ◇  大发工业株式会社集团各公司

    ◇  马自达株式会社集团各公司

工作内容：

1）工程设计（设备/治具选定，启动测试）生产线改善；

2）新生产技术开发，新设备开发等。

工作要求：

1）希望：开朗有干劲的人才，遵守基本规则，愿意积极交流的人才。

2）能力要求：机械系或者电气系的基础知识。

3）工作年数：不需要。

4）学历：大学新毕业生。

5）语言：日语N3，交流水平。

6）计算机：word、excel等。

职  种：技术职（模具设计者，制造工程设计技术者）

资  格：两年后赋予职位（职称）

年  龄：大学毕业年龄

人  数：2名

工作地点：宫崎县日南市总社

薪资福利：

1）待遇（月收）：180,000

2）奖金：初年度1次（1.5个月）、第2年以后一年两次（3个月）

3）年收：入社当年：243万日元（18万日元×13.5个月）

4）试用期：

   （工资条件不变）

   试用期3个月（不减工资）

5）加班补贴：根据比例（劳动时间外25%、休息日35%、深夜25%）

6）交通补贴：开车通勤情况下，汽油补贴无上限

7）其他补贴：家人补贴，职位补贴（就任时）等

8）工资结算日：月末

9）工资发放日：结算日的次月15日

10）加薪：一年一次（根据人事考评制度）

11）雇佣期限：无期限雇佣

12）工作日：根据工厂日历（节假日可能有出勤）

13）休息日：根据工厂日历（节假日可能有出勤）

14）上班时间：8:00-17:15（午休时间75分钟，实际工作8小时）

15）带薪休假：入社半年后即享有10天，之后每一年增加1-2天，最高20天，可以叠加

16）公司保险：用工保险，劳灾保险，健康保险，厚生年金

17）福利：退休金制度，生育支援制度，柔性制度，婚丧休假/婚丧金制度，资格证取得支援制度等

18）其他

18.1）基本周六周日双休（一年一次左右周六出勤），长期连休（年末年始、黄金周、暑假9连休）

18.2）2017年一年共休假120天

公司简介：

※  创  业：1962年（昭和37年）7月

※  设  立：1973年（昭和48年）12月

※  資本金：3000万日元

※  本社工厂：

    ◇  宫崎县日南市上方1765号

    ◇  营业所：名古屋，大阪

    ◇  海外工厂：中国佛山市、武汉市；泰国曼谷

※  员工人数：134名（仅宫崎总社）

※  业务内容：汽车精密冷间锻造部品，切削加工部品以及冲压件部品的制造销售。

※  主要供应商：

    ◇  新日铁住金株式会社

    ◇  Osg株式会社

※  主要供货对象：

    （以下不分先后顺序）

    ◇  丰田汽车株式会社集团各公司

    ◇  本田技研工业株式会社集团各公司

    ◇  日产汽车株式会社集团各公司

    ◇  三菱汽车工业株式会社集团各公司

    ◇  铃木株式会社集团各公司

    ◇  大发工业株式会社集团各公司

    ◇  马自达株式会社集团各公司

工作内容：

1）锻造，冲压件的模具开发设计；

2）跟进业务直至量产；新商品开发的进度管理等。

工作要求：

1）希望：开朗有干劲的人才，遵守基本规则，愿意积极交流的人才。

2）能力要求：机械系或者电气系的基础知识。

3）工作年数：不需要。

4）学历：大学新毕业生。

5）语言：日语N3，交流水平。

6）计算机：word、excel等。

职  种：技术职（模具设计者，制造工程设计技术者）

资  格：两年后赋予职位（职称）

年  龄：大学毕业年龄

人  数：2名

工作地点：宫崎县日南市总社

薪资福利：

1）待遇（月收）：180,000

2）奖金：初年度1次（1.5个月）、第2年以后一年两次（3个月）

3）年收：入社当年：243万日元（18万日元×13.5个月）

4）试用期：

     （工资条件不变）

     试用期3个月（不减工资）

5）加班补贴：根据比例（劳动时间外25%、休息日35%、深夜25%）

6）交通补贴：开车通勤情况下，汽油补贴无上限

7）其他补贴：家人补贴，职位补贴（就任时）等

8）工资结算日：月末

9）工资发放日：结算日的次月15日

10）加薪：一年一次（根据人事考评制度）

11）雇佣期限：无期限雇佣

12）工作日：根据工厂日历（节假日可能有出勤）

13）休息日：根据工厂日历（节假日可能有出勤）

14）上班时间：8:00-17:15（午休时间75分钟，实际工作8小时）

15）带薪休假：入社半年后即享有10天，之后每一年增加1-2天，最高20天，可以叠加

16）公司保险：用工保险，劳灾保险，健康保险，厚生年金

17）福利：退休金制度，生育支援制度，柔性制度，婚丧休假/婚丧金制度，资格证取得支援制度等

18）其他

18.1）基本周六周日双休（一年一次左右周六出勤），长期连休（年末年始、黄金周、暑假9连休）

18.2）2017年一年共休假120天

公司简介

※  创  业：1962年（昭和37年）7月

※  设  立：1973年（昭和48年）12月

※  資本金：3000万日元

※  本社工厂：

    ◇  宫崎县日南市上方1765号

    ◇  营业所：名古屋，大阪

    ◇  海外工厂：中国佛山市、武汉市；泰国曼谷

※  员工人数：134名（仅宫崎总社）

※  业务内容：汽车精密冷间锻造部品，切削加工部品以及冲压件部品的制造销售。

※  主要供应商：

    ◇  新日铁住金株式会社

    ◇  Osg株式会社

※  主要供货对象：

    （以下不分先后顺序）

    ◇  丰田汽车株式会社集团各公司

    ◇  本田技研工业株式会社集团各公司

    ◇  日产汽车株式会社集团各公司

    ◇  三菱汽车工业株式会社集团各公司

    ◇  铃木株式会社集团各公司

    ◇  大发工业株式会社集团各公司

    ◇  马自达株式会社集团各公司

工作内容：

1）锻造，冲压件的模具开发设计；

2）跟进业务直至量产；新商品开发的进度管理等。

工作要求：

1）希望：开朗有干劲的人才，遵守基本规则，愿意积极交流的人才。

2）能力要求：机械系或者电气系的基础知识。

3）工作年数：不需要。

4）学历：大学新毕业生。

5）语言：日语N3，交流水平。

6）计算机：word、excel等。

职  种：技术职（模具设计者，制造工程设计技术者）

资  格：两年后赋予职位（职称）

年  龄：大学毕业年龄

人  数：2名

工作地点：宫崎县日南市总社

薪资福利：

1）待遇（月收）：180,000

2）奖金：初年度1次（1.5个月）、第2年以后一年两次（3个月）

3）年收：入社当年：243万日元（18万日元×13.5个月）

4）试用期：

     （工资条件不变）

     试用期3个月（不减工资）

5）加班补贴：根据比例（劳动时间外25%、休息日35%、深夜25%）

6）交通补贴：开车通勤情况下，汽油补贴无上限

7）其他补贴：家人补贴，职位补贴（就任时）等

8）工资结算日：月末

9）工资发放日：结算日的次月15日

10）加薪：一年一次（根据人事考评制度）

11）雇佣期限：无期限雇佣

12）工作日：根据工厂日历（节假日可能有出勤）

13）休息日：根据工厂日历（节假日可能有出勤）

14）上班时间：8:00-17:15（午休时间75分钟，实际工作8小时）

15）带薪休假：入社半年后即享有10天，之后每一年增加1-2天，最高20天，可以叠加

16）公司保险：用工保险，劳灾保险，健康保险，厚生年金

17）福利：退休金制度，生育支援制度，柔性制度，婚丧休假/婚丧金制度，资格证取得支援制度等

18）其他

18.1）基本周六周日双休（一年一次左右周六出勤），长期连休（年末年始、黄金周、暑假9连休）

18.2）2017年一年共休假120天

公司简介

※  创  业：1962年（昭和37年）7月

※  设  立：1973年（昭和48年）12月

※  資本金：3000万日元

※  本社工厂：

    ◇  宫崎县日南市上方1765号

    ◇  营业所：名古屋，大阪

    ◇  海外工厂：中国佛山市、武汉市；泰国曼谷

※  员工人数：134名（仅宫崎总社）

※  业务内容：汽车精密冷间锻造部品，切削加工部品以及冲压件部品的制造销售。

※  主要供应商：

    ◇  新日铁住金株式会社

    ◇  Osg株式会社

※  主要供货对象：

    （以下不分先后顺序）

    ◇  丰田汽车株式会社集团各公司

    ◇  本田技研工业株式会社集团各公司

    ◇  日产汽车株式会社集团各公司

    ◇  三菱汽车工业株式会社集团各公司

    ◇  铃木株式会社集团各公司

    ◇  大发工业株式会社集团各公司

    ◇  马自达株式会社集团各公司

①工作内容：

1.根据产品图纸评估加工工艺并报价

2.协助营业人员开发订单

3.产品订单加工前评估

4.协助营业人员做技术支持跟客户商谈产品的工艺

②招聘条件：

1.熟练使用UG、PRO/E、CAD等绘图软件的操作，能设计画出中等难度图纸

2.熟悉机械加工的加工工艺（车，铣，磨床以及CNC加工工艺），有3年以上经验

3.熟悉机械加工中所用的常用材料及热处理、表面处理及五金材料市场价格

4.敢于挑战新事物，特别是对新材料及加工技术的应用了解

5.日语二级或英语六级以上优先

工作内容：

1）产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；

2）产品机械结构的仿真模拟；

3）与电路工程师配合完成产品设计；

4）3D、2D出图、BOM清单整理；

5）设备装配、调试指导，问题快速处理。

工作要求：

1）机械制造专业，大专及以上学历；

2）3-4年以上相关设计工作经历；

3）熟悉机械原理；熟悉分体配料系统；熟悉机械加工工艺；

4）熟练应用SolidWorks、CAD等制图软件；

5）工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。

职责要求：

1. 本科及以上学历；

2. 具有钟表制造、设计、绘图等相关工作经验；

3. 能够熟练使用UG或Pro-E绘图软件进行3D绘图；

4. 英语4级或以上水平，或具有一定的日语水平。

【工作内容】

（1）产品机械结构、机械部件的设计、材料选用。

（2）产品机械结构的仿真模拟。

（3）与电路工程师配合完成产品设计。

（4）整理技术文献编写技术文档。

【工作要求】

（1）机械制造专业，本科及以上学历。

（2）应届毕业生或2年以上相关设计工作经历；装置开发，FPDSEMI装置经验优先。

（3）熟悉机械原理；熟悉液压系统和气压系统；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计。

（4）工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。

【招聘人数】       20人 （公司每月定期招聘后备人才）

【工作要求】

（1）工作经验无要求（要求会CAD操作）。

（2）试用期三个月带薪培训，要求能够熟练使用Auto CAD绘图软 件.

（3）工作认真负责，有团体精神。

【福利待遇】

（1）每周工作5天，每天8小时，加班工资将按照劳动法执行。

（2）公司提供工作餐（中餐及晚餐）。

（3）五险一金齐全。

（4）工作满一年以上，每年可享有一次回家探亲车费300~500元的补助。

（5）公司提供员工活动经费每季度每人200元。

（6）年底双薪。

（7）入职半年后开始享受带薪休假每年5天，每增加一年工龄增加一天带薪假。

【岗位提升】

（1）本公司每年定期选派工作中表现优秀员工赴日本总公司学习深造。