岗位职责：

1：2017-2019年成本核算（制造业）。

2：较强的目标导向,引导及全面推进精细成本核算。

3：指导完善生产成本一系列元素。

4：及时分析及处置生产成本差巽。

5：较强的分析能力及执行能力。

6：协调包括加工厂，生产制造，供应链等业务部门成本核算因素。

7：岗位可往财务分析或财务主管方向晋升。

任职要求：

1：本科或以上学历,财务会计专业,985 211院校优先。

2：必须拥有制造业成本核算经验且不低于3年以上经验，拥有成本管理经验者优先。

3：有ERP项目实施或上线经验包括但不限于K３，BAAN,ORACLE,SAP优先。

4：能接受加强的工作强度及工作压力。

5：有IPO项目成本调整工作经历者以上条件都可适当放宽。

一、主要工作：

1、推展ERP到各工厂；

2、各工厂凭证审查；

3、处理财务事务；

4、交办工作等。

二、招聘条件：

1、财务或相关专业大专以上学历；

2、8年以上相关工作经验，3年以上机械行业会计主管工作经验；

3、税务精通（包含出口免抵退），自主上系统查帐/登帐实务经验熟练，熟悉excel 函数；

4、 有国际会计事务所查帐及提供PBC经验（普华永道/德勤/毕马威等级以上），具有国际会计师事务所任职经验3年以上为佳；

5、 新三版等级以上公司或至少为大陆集团企业财务主管（中国至少3.4家分厂）；

6、至少两种以上ERP使用经验及ERP导入经验（第二种ERP要为SAP/ORCAL/TIPTOP/WORKFLOW等级以上）；

7、适应经常性出差或长驻（出差频率：每月，出差地点：大连/郑州/福州/武汉…等）。

8、能接受长时间工作（加班时数：90小时以上）及工作强度。

9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

三，薪酬待遇

1，薪资：10000元/月（含绩效等），试用期三个月。

2，五天八小时工作制；加班费（平时加班基本工资1.5倍，休息日加班基本工资2倍，节假日加班基本工资3倍）。

3，提供免费的工作餐，不提供宿舍（出差除外）。

4，提供三节（春节、端午及国庆节）过节费，提供年终经济补偿金.

5，五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)。

1）本科或以上学历，会计、财务管理或其他相关专业；

2）助理会计师以上职称；

3）有成本会计岗位经验；

4）熟悉ERP或其他财务软件，有敬业精神，责任感强；

5）经验丰富优秀者，薪资可面议。

1）协助财务课长进行日常财务核算，账务处理工作，合理编制凭证；

2）协助做好月度、季度、年度仓库盘点工作；

3）协助整理公司固定资产、无形资产的计价、入账等；

4）协助整理往来账、应收、应付款的报表；

5）完成财务课长交办的其他工作。

工作内容：

1.  出纳工作；

2.  管理公司固定资产、发票输入；

3.  审核报销发票真伪；

4.  翻译临时交待文件；

任职要求：

1.  日语N1；

2.  具有一定的财务知识；

3.  具有良好的职业操守及团队合作精神，有较强的沟通、理解与分析能力；

4.  具有独立工作和学习能力，工作认真细心；

5天8H工作制，包吃住（外宿可享受补贴：460元/月）

岗位要求：

1、三年以上财务工作经验，有1年以上工厂成本经验

2、本科以上学历，中级职称优先

3、操作过SAP系统优先

4、生产制造业或快速消费品行业优先

职位职责：

1、配合新SAP或其他系统上线需求

2、拟定成本（自产、OEM采购）核算方法、流程、分摊、报告规则

3、标准成本体系日常维护及推动

工作描述：

1.  财务科各资料的文书翻译

2.  财务科日常口译

3.  财务相关文书化工作

任职要求：

1.  日语专业大专以上学历

2.  持有日语2级以上证书

3.  持有会计上岗证

4.  工作细致负责，有较强责任心

5.  有小车车牌优先

6.  日语能力优秀并愿意学习财务知识考取会计证者可放宽要求

福利待遇：

1.  五险一金

2.  补充商业保险（医疗报销）

3.  年终奖金

4.  每年员工旅游

5.  丰富节日福利及礼品

6.  入职即可享受法定年假

7.  每年定期体检

8.  每天可以喝到益力多

工作描述：

1、日常收支的管理和核对；

2、收集和审核各类费用以及原始凭证；

3、确保报销手续及原始单据的合法性、准确性；

4、登记现金、银行存款日记账；

5、外汇申报以及网银录入；

6、完成领导安排的其他工作事项。

任职要求：

1、大专以上学历，有日语基础者优先考虑；

2、持有会计从业资格证，并且具有一年以上相关经验；

3、熟练使用office等办公软件；

4、做事细心，有耐心、负责，善于思考。

福利：

1、按国家规定缴纳五金一险；

2、上下班交通费用实报实销

3、每年一次体检。

岗位要求：

1、持有初级会计师证

2、五年以上工作经验

3、懂日语优先（N2/N1水平）

4、熟悉新会计准则、税务相关政策法规

5、协调税企关系，可以独立对应税局协查

6、熟悉经济法及合理审核审核

7、具备良好的领队及团体管理能力

工作内容：

一、税务管理

1. 每月在税局规定的申报期限内进行申报，申报前做好销项、进项、免税收入、进项转出等国税数据确认。

2. 国税申报后要及时核对公司各业务的收入数据，申报印花税及其他附加税。

3.梳理增值税流程，合理筹划纳税，识别税务风险。账务增值税及 申报数据 一致管理。

4.熟悉国家税政政策，熟悉营改增。并能进行政策宣导。

税务事项对应：

1. 对外支付代扣代缴的处理

2. 税局专项协查的对应

3. 其他涉税事项对应

4.各种税务风险的把控

二、内控制度的制定：

1. 修订增值税发票管理规定

2. 制定税务岗位的操作流程

三、SAP日常部分账务处理 

岗位资格：

1、熟悉财税法规、内部及外部审计程序和公司财务管理流程;

2、三年以上审计管理经验，并能独立进行社内各分子公司内部监查及审计；

3、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。

资格证书：具有注册会计师或审计师或中级会计师以上资格；

职位描述：

一、复核及监查事项

1、定期收集各子分公司财务资料；（每月大概有1周需出差上海、天津等地）

2、定期对其资产及债权债务进行清查及建议；

3、对各分子公司税务风险进行评估及建议；

4、对公司内部控制缺陷提出改善推进；

二、主要审计事项：

1、制订企业年度内部审查计划；

2、对应各项社外、社内审计事项；

4、负责审查企业各项财务制度的落实情况，监督内部控制制度的健全性

5、对下属员工在审计程序和方法上进行指导和建议；

6、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；

7、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;

三人员管理：

1、监督并指导下属按时完成工作，检查其年度目标完成情况并评价。

2、对下属进行目的性培训，提供工作效率、质量。