职位要求：

1. 大专以上学历；

2. 日语2级以上，读、说、听、写、流利；

3. 懂Office软件；

4. 有一定的抗压能力；

5. 无经验要求，应届毕业生可以；

5. 对动漫玩具感兴趣的优先。

工作内容：

1. 跟踪新项目的开发，独立完成出货流程。

2. 向日本客户提供模型和三维图纸的意见。

3. 向研发或客户及工厂提出相关的模具布局或建议。

4. 需要对模具制造和项目生产情况进行现场检查，并向部门主管汇报。

5. 独立安排和控制与厂方的生产计划会议。

6. 项目应急跟踪处理。

岗位名称：客户质量工程师

薪资范围：9-12K（不含加班、出差津贴）

工作地点：深圳市南山区

岗位职责：

1、 解决客户电器零部件的品质投诉

2、 提升客户满意度（在纳期内解决客诉），并跟进对策效果

岗位要求：

1、 本科学历

2、 2年以上解决品质客诉经验

3、 日语熟练（听说读写能力），英语邮件读写水平

4、 良好的沟通技巧

岗位要求：

1、性别不限，年龄32-48岁，大专以上学历；

2、有品质部全盘管理3年及以上工作经历；

3、英语、日语精通，能使用其中一名语言作为工作语言；

4、具有强烈的敬业精神，有责任感、原则性强；

5、有良好的表达能力，人际沟通、协调能力。

岗位职责：    

1、指导各部门建立质量规程（流程、职责、绩效指标、操作规程等）；    

2、负责客户关系的维护及第二方审核对应，客户反馈的及时响应，提高满足顾客要求的意识；    

3、编制、修订、完善企业内部各项质量管控制度及流程并监督其执行；    

4、规范供应商质量管理，监控供应商质量风险，提升供应商管理水平；    

5、组织开展不合格品评审工作，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并对措施的落实情况加以跟踪和验证，提高客户满意度减少客户投诉；

6、制定内部人员选、育、用、留、提、淘汰等管理措施。   

工作内容：

1、负责采购部日常工作，根据企业或者组织的具体需要提出采购计划。

2、采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程。

3、负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订。

4、如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商。

5、定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题。

6、在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支。

7、进行采购人员培训，提高采购人员的工作水平，监督采购人员的采购业务，防止违反公司规定的事情发生。

工作要求：

1、经济管理等相关专业大专以上学历。

2、参加管理、合同、采购等方面的培训。

3、5年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况。

4、熟悉采购流程以及招标程序。

工作内容：

1. 接受客户订单，确认CPO/FC的变动，有异常的及时联络客户。

2. 依据客户订单，更新欠料表，跟催采购纳期。

3. 部品交货后，要依据客户订单的纳期及时安排部品送至加工厂。

4. 部品纳期影响客户纳期时，要及时上报并和客户调整。

5. 出货资料上载，提供AWB和出货资料给客户。

6. 库存管理，部品移动时，系统要进行相关的管理。

7. 不良品的跟进和工厂来料异常的确认。

8.每月底盘点资料的确认并按时提交。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、6年或以上PMC工作经验，熟悉电子物料优先；

3、日语及英语读写能力好，能邮件往来即可；

4、电脑操作熟练，如有MRP操作经验，精通OFFICE软件，熟练使用EXCEL函数优先考虑，

5、能够及时处理突发事件；

6、工作认真、负责，具备良好的团队合作精神。

工作内容：

1）跟踪订单出货及交期的确认及回复；

2）下达订单前和额外库存的核查及回复；

3）发票/出货单的核查和确认；

4）回顾每日短缺部品及追踪最近紧急部品的送货日期；

5）附加订单的送货核查及回复，确保及时跟进；

6）每周会议等确认事项及回复；

7）跟踪处理ROHS，L/T等事宜；

8）定期召开供应商会议，保持良好的合作关系；

9）上司交待的其他工作内容；

岗位要求：

1）大专或以上学历；

2）电子部品采购相关工作2年以上工作经验（有外企工作经验优先考虑）；

3）日语可对应邮件往来和英文系统的使用；

4）能够熟练的操作办公软件，如：WORD，EXCEL，OUTLOOT等；

5）有良好的谈判技巧沟通能力及较好的分析及计算能力；

6）熟悉物流，生产，品质及国际贸易工作；

7）对采购工作感兴趣。

岗位名称：成品品质工程师

薪资范围：11-15K（不含加班、出差津贴）

岗位职责：

1. 负责审核工厂和部品供应商；

2. 构想下一阶段ODM/OEM质量目标并从公司质量保证、控制角度提出建议；

3. 与**** HQ QA和公司QA/QC沟通，发现并解决公司负责的ODM产品的市场问题。

岗位需求：

1. 机械或电子相关专业，学历大专及以上，掌握机械或电子知识，

2. 日语熟练（听、说、读、写）；能熟练使用word，PPT等办公软件；

3. 5年以上相关工作经验，全面了解QA/QC日常操作，掌握工厂及零部件供应商品质审查技巧，以及团队管理技巧；

4. 如果了解音频产品的安规/EMC/无线/环境相关的申请或者有量产管理经验更佳。

工作内容：

1、全面负责人力资源工作；

2、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定适应公司发展的人力资源战略规划；

3、建立和规范组织机构、岗位招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工职业生涯规划等人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，保证满足公司发展的人才需要；

4、建立和规范组织管理体系，向公司决策层提供组织结构调整优化方案，合理调整岗位设置。

5、建立和规范人力资源招聘体系，根据公司人力资源需求，落实招聘效果，保证各岗位人员及时到位；

6、建立和规范人力资源培训体系，制订人力资源专业培训计划及考核实施方案；

7、建立和规范绩效考核体系，规范绩效管理各项流程的执行；

8、建立和规范薪酬福利体系，控制人力成本；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

工作要求：

1、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源主管工作经验，有大型制造业行业从业经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

岗位职责：

1、 起草总务规定、年度预算以及要求的分析报告；

2、 领导总务年度活动（如环境与安全活动、全员大会前期准备、新系统导入，**在华投标活动，办公室装修等等）；

3、 指导总务员工日常工作；

4、 对应合规规定的维持、内部审计和合规事件。 合法、合理地解决员工的索赔和仲裁；

5、 支援人事工作；

6、 加强公司内部的沟通与协作；

7、 上级交代的其他工作。

岗位需求：

1、 本科及以上学历；

2、 至少10年以上大型跨国公司人事及总务工作经验，包含2年以上团队管理经验；

3、 要求逻辑思维强，对数字敏感。

4、 日语N1水平，英语如达到CET-6水平优先；

5、 熟练使用Excel和PowerPoint

6、 熟悉中国政府关于劳动、就业等方面的法律法规。

7、 乐于接受新的挑战

工作要求：

1、财务、会计相关专业本科及以上学历，中级职称；具有注册会计师、税务师优先；

2、有3年以上有大中型公司工作经验者优先；

3、熟练使用金蝶ERP系统，熟悉成本核算，会计报表处理；

4、敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真，具有团队精神；

5、具有良好的分析、沟通、表达和协调能力，能够承担较大的工作压力；

6、善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

7、了解国家财务政策和会计、税务法规。

工作内容：

1、协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，提升企业财务管理水平，并监督执行；

2、负责公司财务预/决算编制工作，并对预算执行情况进行监督；

3、负责公司各项资金支出、费用报销的财务审核工作；

4、负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作；

5、组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，按时编制、汇总各类财务报表，及时反馈公司经营状况；

6、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；负责协调税务、银行、中介机构等相关外部单位的业务关系；

7、完成领导临时交办的其他工作。