岗位职责：协助产品经理完成以下工作：
1、日本市场调查: 组织和实施市场调研，了解客户需求，为销售部提供符合市场需求的产品；
2、日本市场产品规划: 根据公司战略计划和市场方向，提出产品需求，确定产品发展路线和主题方向；3、日本市场产品开发: 与供应商合作,生产优质产品；
4、日本市场产品采购：制定采购计划，审核采购需求，决定合适的采购方式；分配，选择和维护潜在供应资源
5、日本市场产品推广: 与销售部门合作, 完成网站, 型录, 培训等产品推广相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，无需相关工作经验；
2、日语二级或以上。日语一级优先考虑；同时英语四级以上优先考虑；
3、学习能力强，能够举一反三，对电子商务有浓烈的兴趣；
4、具备优秀的沟通能力，良好的协作意识，以及项目协调、控制、推动、执行能力。

■  工作要求

1）专科，大学，日语二级或是一级。

2）女性形象佳。男性如果形象、日语俱佳亦可考虑。

3）年龄20-35周岁

4）日语口语，听力好，能与日本人进行交流。

5）最好有交流生经历。

6）有去日本意图明确，想留在日本发展，或是以后进入日本更好的企业。

■  工作待遇

1）月收入21万日元起，车费每月1.8万。

2）协助提供住宿，不包吃不包住 ，住目前情况是5万日元，独立住宿。

具体情况，可参见以下日语内容：

■  求める人物像:

1）20代～30代前半の女性

2）明るく前向きな方

3）日本語能力N2レベル

4）コミュ二ケーション能力がある方

5）専門学校以上学歴の方

6）容姿端麗な方

7）日本での留学或いは在住経験がある方、

8）清潔感がある方　

9）もしくは日系企業での勤務経験ある方

■  募集職種勤：接客マイスター社員　　　　

■  勤務時間：一日実働８時間（シフト制）

    ※ 勤務先により異なる

■  給与：21万（半年後昇給有）

■  仕事内容：

1）語学力を活かして首都国内の大手百貨店及びブランドショツブ、外国人お客様に日本のおもてなしを提供する。

■  昇給：

1）評価制度により

2）昇給有

■  諸手当：

1）交通費支給（規定有）

2）時間外手当有

■  勤務地:

1）全国（常駐勤務）

2）大手百貨店

3）ブランドショツブ

4）空港免税店

5）アウトレット

■  休日·休暇:

1）年間１０５日

2）週休２日制（シフト制）

3）夏季休暇

4）有給休暇（年間１０日）

■  待遇·福利厚生:

1）社会保険完備

2）産前産後休暇

3）介護休暇

4）キャリアアップ支援金制度

5）自社教育講座受調制度

■  工作要求

1）专科，大学，日语二级或是一级。

2）女性形象佳。男性如果形象、日语俱佳亦可考虑。

3）年龄20-35周岁

4）日语口语，听力好，能与日本人进行交流。

5）最好有交流生经历。

6）有去日本意图明确，想留在日本发展，或是以后进入日本更好的企业。

■  工作待遇

1）月收入21万日元起，车费每月1.8万。

2）协助提供住宿，不包吃不包住 ，住目前情况是5万日元，独立住宿。

具体情况，可参见以下日语内容：

■  求める人物像:

1）20代～30代前半の女性

2）明るく前向きな方

3）日本語能力N2レベル

4）コミュ二ケーション能力がある方

5）専門学校以上学歴の方

6）容姿端麗な方

7）日本での留学或いは在住経験がある方、

8）清潔感がある方　

9）もしくは日系企業での勤務経験ある方

■  募集職種勤：接客マイスター社員　　　　

■  勤務時間：一日実働８時間（シフト制）

    ※ 勤務先により異なる

■  給与：21万（半年後昇給有）

■  仕事内容：

1）語学力を活かして首都国内の大手百貨店及びブランドショツブ、外国人お客様に日本のおもてなしを提供する。

■  昇給：

1）評価制度により

2）昇給有

■  諸手当：

1）交通費支給（規定有）

2）時間外手当有

■  勤務地:

1）全国（常駐勤務）

2）大手百貨店

3）ブランドショツブ

4）空港免税店

5）アウトレット

■  休日·休暇:

1）年間１０５日

2）週休２日制（シフト制）

3）夏季休暇

4）有給休暇（年間１０日）

■  待遇·福利厚生:

1）社会保険完備

2）産前産後休暇

3）介護休暇

4）キャリアアップ支援金制度

5）自社教育講座受調制度

【职位要求】
1、30岁以下，工作两年以上
2、大专或以上学历，计算机及网络管理相关专业
3、具有相关工作经验者，英语或者日语熟练（至少会一种语言）
4、工作认真负责，能接受外勤工作安排，具有较强的抗压性

【工作内容】
1、日常办公电脑，网络设备维护
2、处理相关行政事务

职位要求：
1）日语一级，听说读写流利
2）工作经验2年以上
职位内容：
1）主要担当风扇直系客户跟进和风扇的新规客户开发
2）展会调查，市场调查，UPS客户开发

年齢：20岁左右
学歴：理工系大学、大专毕业以上（机械系/电気系）[应届毕业生也可]
有制造工厂工作优先（设计/开発/営业技术）
其他： ①日资企业的就业规则，公司章程遵守
　　　　②有在日资企业工作3年以上的意愿
　　　　③会用excel做图表及数据集计
　　　　④会使用PPT
　　　　⑤会简单日语会话（有三级以上优先）
　　
【职位内容、要求】
1、和营业员一起访问客户，技术支持
2、向客户推荐产品
3、客户技术支持（装置开发，试用支持，投诉要求对应等）
4、风扇产品评价（特性测量，测定等）
5、风扇产品的连接器加工 ，风扇产品的数据读取（电流波形等）
6、风扇产品相关数据作成
7、各种报告书作成
8、不定期出差（含住宿出差）
9、有可能休日出勤对应
10、有去日本研修出差学习机会

职位要求：
1、日语二级相当水平以上、英语四级相当水平以上，并听说读写熟练，
能运用于日常工作中的交流。
2、有市场课/营业相关经验者优先。
3、开朗，积极进取的工作态度，有团队意识和协作精神。
4、具备较强的工作责任心，较好的沟通能力和表达能力
5、较强的理解力，思维敏捷，有自我学习的动机和能力。
6、熟练使用各种办公软件。会利用excel，word统计分析数据。
工作内容：
1、客户报备系统的维护，数据分析
2、4M变更处理/跟进/反馈
3、管理演示样机，目录出入库管理以及目录印刷/申请等
4、展会前后准备
5、展会后续客户开发进度跟进
6、数据表格统计，做报表
7、定期和总部/营业联系，及时反应业务处理上的问题并改善。
8、公司主页的定期跟新信息。

1）专科以上学历、年龄25岁以上；

2）机器设备现场搬运，安装，监工工作经验3年以上；

3）日语2级以上，熟练使用日语日常交流沟通；

4）性格稳重、细心谨慎、具备良好的职业道德和团队协作能力；

5）善于使用excel编制数据，精通Microsoft Office办公软件；

6）能接受现场作业，承受工作压力，意在长期服务。

职位描述：

1）专科以上学历、年龄25岁以上；

2）船务跟单及国际货代公司工作经验3年以上；

3）日语2级或英语四级以上，熟练使用日语或英文邮件往来及日常交流沟通；

4）性格稳重、细心谨慎、具备良好的职业道德和团队协作能力；

5）善于使用excel编制数据，精通Microsoft Office办公软件；

6）能接受现场作业，承受工作压力，意在长期服务。

工作内让那个：

1）规划运营部的发展，全面负责部门内部的日常事务管理，并协调部门内各岗位人员的分工合作；

2）根据公司的信贷风控目标，持续改善审核回收率、坏帐率、通过率等；

3）持续改善公司的客服质量和效率；

4）制定并完善运营部门的管理制度，并确保有关制度在下级各部门有效落实；

5）负责协调本部门与业务各部门的关系，形成良好的合作关系；

6）掌握与分析信贷市场的风控政策与动态，及时向管理层汇报，为经营决策提供依据;

7）培养符合公司价值理念与发展要求的继任管理人员；

8）推动下属提出业务改善提案，并将有益的提案向上级汇报。

工作要求：

1）大专以上学历，会日语或英语优先；

2）8年以上信贷从业经验，其中6年以上信贷审核及风控管理经验，1年以上同岗经验；

3）具备金融行业基础知识，熟悉信贷市场的政策与制度，具备信贷审核、风控等相关知识

4）优秀的组织、协调、统筹能力，能协调业务部与下属各部门的关系；

5）目标达成感强，具有高度的挑战精神；

6）思路清晰，逻辑思维强

要求重点：

1）希望人才具备审批、客服、催收至少两个模块工作经验；

2）有日企工作背景最好，对语言没有太大要求，不一定需要会日语。

薪资预算：1.5-3.5万/月 参与年终奖

汇报对象：董事总经理、董事

直属下属：四个部门长，即分管我们分期审核部（14人）、个贷审核部（10人）、客服部（14人）、催收部（18人）

年龄性别：30-40