工作职责

1、通过官方客服渠道与用户沟通，跟进并解决用户咨询，提升用户满意度；

2、监控线上游戏运行情况，及时获取游戏异常情况并对内反馈；

3、处理各类突发类游戏数据问题，并能对此类问题进行有效跟踪及解决；

4、定期搜集用户合理建议，对游戏产品及流程问题进行分析，总结，并输出报告推动产品优化.

任职资格

1、本科及以上学历，精通英语，有留学经历者优先；

2、熟练使用办公软件，具有较强的文案功底；

3、玩过2款以上不同类型手游，并且擅长策略类游戏玩法。

背景条件

英语可以作为工作语言使用

加分项

有服务意识或者做过服务类工作的

工作职责

1、通过官方客服渠道与用户沟通，跟进并解决用户咨询，提升用户满意度；

2、监控线上游戏运行情况，及时获取游戏异常情况并对内反馈；

3、处理各类突发类游戏数据问题，并能对此类问题进行有效跟踪及解决；

4、定期搜集用户合理建议，对游戏产品及流程问题进行分析，总结，并输出报告推动产品优化.

任职资格

1、本科及以上学历，精通日语，有日本留学经历者优先；

2、熟练使用办公软件，具有较强的文案功底；

3、玩过2款以上不同类型手游，并且擅长策略类游戏玩法。

背景条件

日语可以作为工作语言使用

加分项

有服务意识或者做过服务类工作的

工作职责

1、通过官方客服渠道与用户沟通，跟进并解决用户咨询，提升用户满意度；

2、监控线上游戏运行情况，及时获取游戏异常情况并对内反馈；

3、处理各类突发类游戏数据问题，并能对此类问题进行有效跟踪及解决；

4、定期搜集用户合理建议，对游戏产品及流程问题进行分析，总结，并输出报告推动产品优化.

任职资格

1、本科及以上学历，精通韩语或母语为韩语，有韩国留学经历者优先；

2、熟练使用办公软件，具有较强的文案功底；

3、玩过2款以上不同类型手游，并且擅长策略类游戏玩法。

背景条件

韩语可以作为工作语言使用

加分项

有服务意识或者做过服务类工作的

工作内容：

1、负责科内事务性工作、月次报告、预算、MTG的管理；

2、与工厂据点的会议，品质活动的推进；

3、协助部门在新机型领域，负责从整车产品技术的企划阶段到量产准备阶段的图纸及制造品质改善和标准化等工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；25~30岁；3~5年相关经验；

2、日语2级以上同等水平，能对应工作交流

3、拥有项目管理、整车或关联部品设计及品质相关经验

4、积极主动，拥有良好的行动力、沟通能力

5、能熟练操作办公软件

福利：

■ 公司有完善的薪酬福利、培训和晋升体制。

■ 年终奖2.5－4个月。

■ 宿舍补贴

■ 午餐有补贴，公司补贴12元，个人出5元平日加班有加班晚餐。

■ 交通：公司在市内有19条通勤巴士线，方便上下班。不坐通勤车的情况，有相应补贴，自驾的情况，有油补

■ 社保五险+商业保险+公积金12%，5天8小时工作制，加班有加班费。

■ 其他补贴：购车补贴、培训补贴、高温补贴、高温假和节假日福利等。

■ 有丰富的员工活动，如运动会、公司旅游、年会、工会活动等。期待您的加入！

工作内容：

1）销售和采购订单跟进工作。

2）销售资料制作、销售数据的整理和录入。

3）协助销售人员综合协调日常销售事务。

4）商务邮件的收发。

5）其他辅助性工作。

工作要求：

1）大专以上学历，具有1年以上销售助理方面的工作经验，对销售助理工作的流程比较了解和熟悉。

2）有一定的日语沟通和读写能力（日语一级相当水平），英语CET-4相当水平。

3）具有国际贸易基础知识，财务会计基础知识。

4）有SAP操作经验优先。

5）做事认真细致、积极主动、责任心强、具备团队合作精神。

广州工程塑料销售 招聘2名。

1.     有高分子材料专业或化工专业（其专业中包含高分子材料学科的）的毕业生，或刚工作一年以内的人才想转销售的。

2.     有工程塑料2年以上销售/工程师/技术经验的人才。

業務内容：

■  1／1付日本人赴任者の就業許可証、招聘状の手続き

■  日本人のビザ延長手続きに必要な中国語文書作成

■  日本語文書（経歴書、卒業証書等）の翻訳

■  ネットを利用した書類のアップロードと申請手続き

条件：

■  女性、30歳まで

■  日本語2級以上

■  パソコン操作熟知

工作要求：

1、30—35岁，机械或相关专业本科及以上学历；

2、熟悉五金产品加工和组装工艺；

3、熟练CAD软件及3D软件（ProE、Solidworks、UG）；

4、英语水平良好，能看懂及处理日常工作中的英文邮件；

5、具有良好的沟通协调能力，抗压能力强。

工作内容：

1、OEM新产品的开发与报价，包括产品各项标准、物料清单的制定；

2、样品全程的跟进，测算样品手工产能；

3、标准工艺流程的制定和产品工艺流程的改良；

4、产品量产过程中的技术指导及异常应对；

5、工艺文件的审核，产能的评估以及生产成本的节约改进。

Qualification:

工作要求：

1、 college degree or above,pleasing personality,good image and affinity;

男女不限，大专及以上学历，性格开朗，五官端正；

2、At least 5 years HR working experience,at least 2 years recruiting experience in equipment mainte***ce,work experience in a foreign company or head hunting company is preferred,have rich practical experience on talents discovery,introduction,organization and adjustment;

5年以上人力资源领域工作经验，至少2年以上大型制造行业招聘主管工作经验，有欧美等大型外资集团企业或猎头工作经历优先，对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；

3、Creative and innovative thinking,wide vision of recruitment, familiar with the new media recruitment methods;

思维活跃，招聘视野开阔，熟悉社交等新媒介招聘方式；

4、Proactive,result oriented,self-motivation and self-regulation,Ability to build trustful relationships and networks,strong ability to take great pressure.

工作积极主动、结果导向，有较好的自我激励，自我调节能力，具有良好的沟通协调能力及抗压能力。

Job Responsibilities:

工作内容：

1.Participating in the recruitment planning and staffing budget;

参与公司招聘规划和人员编制预算；

2、Responsible for draft company recruitment plan;

负责拟定公司招聘方案；

3、Responsible for the talent recruitment to meet department manpower needs;

监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

4、Responsible for establishing,developing and maintaining the recruiting channel;

负责招聘渠道的建立、开发及评估；

5、Optimize recruitment process,shorten the recruiting cycle,improve the efficiency of recruitment.

优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

工作要求：

1、机械设计与制造、机械自动化或相关专业大专以上学历；

2、熟悉机械设计原理，5年以上机械设计、维修等相关工作经验，有相关自动化设备公司任职经验优先； 

3、熟练使用AUTO CAD及3D软件（如：Pro/E、UG、Solidworks软件）；

4、熟练运用电动原件、气动原件，液压原件等，精通五金行业小型非标设备设计； 

5、熟悉五金行业相关工艺，熟悉常用五金材料及其性能等；

6、能独立完成设备改造；

7、熟悉非标设备和非标治具设计流程；

8、具备良好的创新能力及职业素养。

工作内容：

1、非标设备，测试夹具的设计开发及开发项目管理；

2、负责自动化设备设计、开发、维护；

3、生产设备自动化、半自动化改造等技术革新工作；

4、负责公司外购自动化设备验收标准制定和设备验收工作；

5、负责公司车间现场自动化设备操作人员的技术培训工作。