1）会社独自の手法で、財務諸表をベースにして、経営の意思決定に必要な資料を作成する業務ということができる方、それをグループ会社に教えられる方；

2）政府申告手続きの扱いができる方；

3）基本は財務知識があり、管理会計も理解できる人材；

4）エクセルを使用した表計算業務に長けた人材；

5）コミュニケーション能力が高い方；

6）全国出張あり（場合によるが、月に一度、一週間程度）。

岗位职责：
1、根据公司整体经营目标，制定市场推广战略，把握公司在教育行业中的发展方向；
2、根据公司发展不同阶段，制定相应品牌推广计划，提高公司知名度和美誉度，制定有效的品牌提升体系；
3、完成全国市场业绩指标，为营运部门提供提供足够的客户到访；
4、建立有效的公司传播渠道，开发并组织推广活动，包括但不限于网络、户外、平面媒体等渠道，以增强品牌知名度与扩大销售，并评估完成传播效果报告；
5、建立并维护与公司发展相关媒体、政府机构和社会组织的关系，为公司发展聚集更多有效资源；
6、制定完善的市场部工作流程体系和标准，监督执行，保证市场活动有效实施；
7、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌形象，负责市场开拓、渠道管理，管理监督公司市场费用的使用，做好部门团队建设。

任职要求：
1、本科以上学历，至少 3年以上同岗位工作经验；
2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力、业务推进能力及团队管理能力；
3、擅长市场调查、情报收集和市场策略制定，对产品、价格、渠道及品牌打造、客户服务、市场监管等专业工作有系统整合能力；
4、成功案例与书面积累，较强文案功力，熟练计算机应用，具有战略思维，创新意识与策划技能；
5、有教育培训行业背景的工作经验者优先。

岗位职责
1.负责公司网站的程序改版和优化。
2.负责对新功能的程序开发工作。
3.负责网站的程序漏洞及时修补和服务器的安全维护工作。

任职资格：
1. 精通运用C#.net、jQuery开发技术。
2. 二年以上C#.net设计经验优先。
3. 计算机或相关专业大专及以上。
4. 负责任、学习意愿高、可准时完成交办任务。
5. 具备.net平台相关ORM使用经验者尤佳。
6. 具备中大型服务导向架构(SOA)开发经验者尤佳。
7. 具备团队开发经验者尤佳。

1）Order handling (manual order input/upload, daily Q&A support to sales team)

2）Master registration (Price, article information…)

3）Handle of internal commission/resale business operation

4）Support team leader for internal Know-how, user manual maintenance

5）Daily Q&A support to sales team and support for irregular case

6）In charge of billing invoice collection and send to branch office

7）Assist to selection information by internal user handling

8）Will be the play for internal PJT/activity (internal process improvement)

岗位要求：

1）大专及以上学历；

2）1年以上相关物流、订单、销售助理等相关工作经验；

3）英文CET-4以上或日文JLPT-2以上；

4）乐于沟通和自我学习，敢于接受挑战；

5）适应日企的文化。

工作内容：

1）主导内部业务流程改善活动。

2）负责数据、分析和报告。

3）内部销售政策、guideline，know-how的维护窗口。

4）支持团队领导对内部know-how、用户手册进行维护和管理。

5）支持内部培训项目（企划/会议安排/讲师）。

工作要求：

1）有3~5年销售、市场推进、流程管控、数据分析、供应链方面的工作经验，电子行业的更佳；

2）英语听说读写流利；

3）熟练运用MSOffice，尤其是Excel和PPT，能够撰写逻辑清晰的报告和演讲稿；

4）具有良好的沟通能力，有团队合作精神，和一定的抗压能力；

5）能够通过自我调节适应日企风格和快速变化的业务环境发展。

工作内容：

1）确保中华圈内各据点广域网及数据中心网络的稳定性, 不断提升及优化

 - 制定中长期的网络规划和目标。

 - 监控,优化广域网性能,可靠性. 从中华圈角度来设计网络架构,配置网络设备或应用程序。

 - 安装,升级和配置各类广域网设备或应用。

 - 做好Level3级别的问题解决工作。

 - 与供应商,Global 网络组成员保持良好沟通来推进项目,为了协助公司业绩的提升引进和评估新的解决方案。

 - 意识到网络设备的不足,替换和购买。

2）培养部下

- 日常工作中做好对部下的培训，指导工作，帮助他们在专业和业务技能上有稳步的提升。

3）处理问题或答复用户问题时，保持高质量的服务标准。

4）日常工作中以高安全标准处理工作，满足IT审计要求。

工作要求：

1）熟悉各种网络路由协议(RIP,BGP,OSPF,etc...),VLAN，管理等优先。

2）对于信息安全，病毒防御，访问控制，认证授权，文档打印等系统有较全面的IT专业知识体系。

3）对各品牌的防火墙有管理经验者优先。

4）有数据中心管理经验的优先。

5）有跨国公司工作经验的优先。

6）有网络管理工具 (Proxy, Zabbix, Syslog, Netflow ...)使用经验的优先。

Job Description：

1.  Make business plan with analysis on market/customer, demand volume and competitor situation.

2.  Maintain existing customer relationship, and develop new customer to expand biz.

3.  Promote Murata products based on application and achieve design in by cooperation with PE & distributor.

4.  Projects management & follow up with regularly update and report.

5.  Cooperate with CS and factory to manage the supply and delivery well.

6.  Other sales related activities support towards customer, such as inquiry, RFQ, QA, etc.

7.  Hefei Office Management.

Job Requirement：

1.  At Least 8 Year working experience, with Bachelor degree or above.

2.  Working experience & background related with Electric Market.

3.  Strong communication skill and good EQ to carry on the sales job under pressure.

4.  Understand Japanese Thinking Way of Management

5.  Fluent English skill both spoken and written.

6.  Able to Job Rotation from cities, Hefei Hukou is preferred

其他说明：

1.  销售 & 分公司管理工作；

2.  接受不同城市轮岗；

3.  合肥or上海直接录用皆可。

工作内容：

1. 及时更新和维护招聘渠道（各类网站、微信等）；

2. 安排各种面试事务，包括面试邀请、面试接待引导、面试资料审核和整理等；

3. 协调新人入职的各项准备工作，包括体检、学历验证、入职资料准备等；

4. 支援培训事务局的各项工作，确保培训项目的有效进行；

5. 招聘和培训事务的各项法定文件、文档等资料整理工作。

工作要求：

1. 英文流利；office技巧熟练；

2. 有人事工作经验背景者更佳；

3. 有良好的团队合作态度；

4. 有优秀的工作习惯和思维方式；

5. 愿意不断学习提升自我。

Job description：

1. Daily follow-up of customers' project/demand information.

2. Product supply to customer by leading customer service.

3. Coordination with Product Division and Factory to support customer needs.

4. Negotiation on several business conditon with customer.

Job requirement：

1. 1~3 years related experience in electronic industry is preferred

2. Workign experience at Japanese company is preferred.

3. Working experience to support Japanese or Taiwanese customer.

Job Description：

1.  支援培训项目设计和培训计划制定；

2.  根据员工培训战略及业务部门需求配置合适的培训课程；

3.  年度培训计划执行（不同层级培训项目、新人培训、协调海外培训、培训援助计划管理等）；

4.  培训反馈分析并结合分析进行项目改善；

5.  培训事务局支援及确保培训服务品质；

6.  其他HR团队事宜。

Job Requirement：

1. 1~2年HR经验，对培训发展有兴趣；

2. 本科学历，人力资源管理、语言类专业优先；

3. 英语 or 日语听说读写流利；

4. 熟练运用办公软件，尤其PPT和Excel；

5. 有活力，工作态度和工作习惯良好，主动好学。