职位信息：

1、熟悉电气配件工作原理，精通电控元器件的选型与使用；

2、据客户设计要求，进行PLC控制盘的设计；

3、与量产部门沟通协作；

4、完成上级领导交办的其他工作任务。 

任职条件：  

1、具备良好的沟通能力及团队协作精神、为人正直、忠诚守信；  

2、大专以上学历，具备基础的电气知识及PLC编程的相关知识；  

3、能够熟练操作电气设计用的CAD（ECAD、ICAD）;  

4、从事电气设计行业3年以上经验者。

工作内容：

1、负责自动机日常维护、保养、确保机器正产运行

2、负责排除生产中的技术难点，提出改善措施，并对生产中不良品进行分析

3、负责作业环境的6S工作

岗位要求：

1、具有工科专业，并有较强的敬业精神

2、从事自动机管理工作者优先

工作描述：

1、负责生产计划的安排，跟踪产品生产进度

2、负责根据情况变化积极主动与相关人员或顾客做沟通，并及时与上司沟通

3、负责统计生产业绩和库存，并进行汇总、分析

岗位要求：

1、具有较强的责任心，耐心细心

2、具有一定的财务统计概念

3、具有英语听说写能力，通过邮件电话与客户进行沟通

4、同时具备日语能力更佳

5、从事制造业生产管理经验者优先

岗位职责：

1、公司产品设计研发

2、产品项目进度管理

任职资格

1、良好的文档编写能力、沟通能力及团队协作精神、为人正直、忠诚守信

2、大专及以上学历，机械设计、自动化等理工科专业，有产品设计相关工作经验者优先

3、英语要求大学英语四级及以上水平，有日语能力更佳

【工作内容】

1、负责给韩国领导翻译；

2、技术资料的翻译；

3、部门行政事务；

4、其他临时事项。

【职位要求】

1、韩语听说读写流利，民族不限；

2、能够熟练运用办公软件；

3、具有良好的沟通能力；

4、能接受出差。

【工作内容】

①  协助层长做好商场的日常营运，努力完成公司下达的销售指标。

②  负责本区域内各供应商合同的管理和跟进工作，保持与供应商的良好沟通。

③  迅速有效地处理商场的各类突发事件（顾客投诉、各类退换货等），维护商场的正常营运。

④  严格遵守公司各项规章制度，及时在巡场工作中发现问题，针对违规员工进行教育指导。

⑤  按要求每日进行有效的早晚会，传达公司各项宣传推广活动及各项规章制度。

【职位要求】

①  应届生或工作经验不超过两年的往届生，本科或以上学历，专业不限；

②  有志于从事百货行业工作；

③  热情开朗、积极乐观，具有较强的应变能力及语言沟通能力；

④  良好的团队意识及合作精神、敬业精神。

工作地点：上海 

未来培养方向：集团经营管理者

年薪：10-15w

【工作内容】

ESI管理培训生以项目的工作方式服务公司旗下各个品牌，围绕品牌在品牌定位、市场推广、商品企划、运营企划 等领域遇到的问题，成立专门项目组，通过挖掘顾客需求、分析销售数据、预测市场趋势等方法为品牌提供内部咨询和问题解决服务。

【培养计划】

综合培养（1~2年）：以项目制进行集团业务的内部咨询工作，项目类型包括新零售体系构建、数据分析、MKT等，实现个人全方位的综合性发展。

定向储备（2~4年）：依据个人意愿及集团业务需求进行定岗。如营业企划、市场营销、百货商场管理等方向，在岗位实践中深入发展。

品牌总监（4年~）：担任品牌管理者，独立领导团队进行全国范围内的品牌运营。

【职位要求】

① 热爱零售行业，梦想成为集团未来的经营者； 

② 具备较强的逻辑思维能力、学习能力和数据敏感度； 

③ 具有较强的计划、组织、协调能力，具有较强的抗压能力； 

④ 具有良好的忍耐力和毅力，不畏辛苦，不轻易放弃； 

⑤ 善于发现并解决问题； 

⑥ 应届生（2019年8月~2020年2月的毕业生）或工作经验不超过1年的往届生，本科或以上学历； 

⑦ 欢迎所有专业同学投递，尤其欢迎服装纺织，国际经济与贸易，工科相关专业的同学投递。

【工作内容】

（1）员工招聘，发布招聘公告、简历筛选、安排面试等

（2）员工入/离职管理，员工档案管理

（3）每月工资计算及社保/公积金增减员业务

（4）考勤、休假管理

（5）办公室环境管理及办公用品管理、资产管理

（6）公司网络及电话、视频设备的日常费用申请及维护

（7）外籍人签证及就业证业务

（8）翻译业务的支援

（9）其他人事行政业务

【任职要求】

（1）大专以上学历，2年以上工作经验，薪酬模块经验者优先

（2）工作细致认真，责任心强，具备良好的日常事务处理能力

（3）具备良好的沟通及协调能力

（4）韩国语熟练

Customer Solution Specialist-Japanese日语客户支持专家

【岗位职责】

（1）通过电话或邮件Case By Case为PayPal日本客户提供优质的服务和高效可行的解决方案

（2）和亚太不同国家或地区的部门进行有效的沟通和合作，满足客户需求

（3）协助风控合规等部门，有效避免风险

【任职要求】

（1）对在线支付、跨境电商、互联网金融等相关行业有了解者优先

（2）核心能力要求：良好的逻辑和问题解决能力，具备良好的客户服务意识，优秀沟通技巧及倾听技巧，高效学习能力，乐于创新且具有较强团队协作精神

（3）相关技能要求：良好的MS Office软件操作能力，CET4级以上英文读写能力

（4）接受优秀应届毕业生

正式员工薪酬福利：税前10-12k，13薪，15天带薪年假。

薪酬架构：基本薪资+语言补贴+饭贴，奖金，补贴另算

福利（中国地区）(除五险一金以外)

      ◆  包括门诊和住院的医疗保险 ，年度体检

      ◆  除了法定节假日外的15天带薪休假 ，工作满5年提供额外4个星期的休假

      ◆  教育支持，对工作超过6个月的员工，每年提供与工作相关的教育培训经费

      ◆  对于工作满一年的员工，为眼科，牙科和健身俱乐部每年提供一定的经费

      ◆  工作的前6个星期是全职的技术，产品和用户服务培训.

      ◆  导师制度

      ◆  五星级工作环境

公司介绍：

公司总部位于伦敦，并在纽约、上海、香港和孟买设有分公司。

员工分布在八个全球办事处。

所属团队专家智库项目组

工作内容：

与客户进行1:1咨询，筛选客户并进行分类

了解客户需求，与客户协商服务条件，建立合作

立项、安排进程、签订合约

行业研究，专家招募

专家筛选匹配，向客户推荐交付

以此搭建起客户和专家之间的桥梁

岗位要求：

日语和英语双语精通，可达到商务水平

有较强的理解能力，每天会消化多个需求并进行处理

有较强的学习能力，因为面向的都是各行业专家，在和专家沟通时要快速学习行业知识才能流畅沟通

有不断思考和调整沟通方式的能力，面向不同行业、不同层次的人群

有较强的工作主动性和积极性，以高产出的结果为导向展开工作

其它：

客户对象：全球各国排名靠前的投资公司、私人基金、对冲基金、共同基金以及世界500强管理咨询公司

专家对象：分布于各行各业的专家

薪资福利：

月薪：10-18K 加项目提成

正常五险一金，商业医疗保险，补充公积金

15天带薪年假，12天带薪病假