★福利薪资待遇：

1.  工资结构如下：

△基本工资：3,500元/月起（大专生）；3,900元/月起（本科生）

△餐费补贴：300元/月

△物价补贴：500元/月

△交通补贴：实报实销

△住房补贴：500元/月（ 适用于公司规定的人员）

△外语能力补贴：300~1300元/月 （根据JSST 考试级别）

2.  工资每年调整一次；

3.  奖金：

年度奖金：1年2回(7月、12月），最低1个月工资金额（※2016年实际发放约4个月工资金额)；

4.  有薪年假：7天/年(根据国家规定，按照累计工作年限调整带薪年假)；

5.  五险一金：按照国家规定缴纳<社会保险金>及<住房公积金>；

6.  商业保险：交通意外险，住院及门急诊医疗保险，重大疾病保险；

7.  其他福利：举行旅游活动，节日福利等；

★任职要求：

1.  细心！细心！细心！

2.  对工作有责任心；

3.  善于整理整顿；

4.  性格开朗；

5.  使用过用友系统者优先；

★工作内容：

1.  仓库物流业务（入库及出库，盘点）（←主要业务）；

2.  库存分析，未发货原因确认（←主要业务）；

3.  采购助理（日本采购，越南采购）（←主要业务）

4.  客户报价单，合同制作；

5.  货期确认及制作跟进；

★可以获得以下成长：

1.  工作中可以了解到各行业知识。

2.  面对的客户大多为采购人员，可以提高业务应变能力。

3.  平时与日本籍领导业务接触，可以学习日本的企业销售模式 及思维模式。

4.  不定期的员工培训（礼仪/专业产品/销售技巧/日语 等培训），可以提升自身的素养及语言能力。

5.  公司提倡每个员工积极提案，从中可以锻炼发现问题、进行改善的能力。

★  通勤时间：

8:00~17:00（午休时间：11:45~12:45）

★  劳动合同相关：

1.  劳动合同直接与本公司签订；

2.  劳动合同期限为1年，其中包含2个月试用期，试用期间工资全额支付。

工作要求：

1）理解公司社训：不走他人之路。

2）有自己的梦想和目标，并热爱贸易型企业工作，能适应繁琐的工作内容。

3）对自己的工作认真对待，做事要有计划性，严格遵守工作期限。

4）尊重前辈和自己的伙伴。

工作内容：

1）深圳分公司的日常营业工作及新规开拓。

2）面向汽车行业，电子行业，工程公司等制造业全部。

3）电话预约，拜访，提案，销售工作。

福利薪资待遇：

年度工资范围：6~11万/年

努力达成业绩指标者：年薪最高可达到11万

1）工资结构如下：

△  基本工资：3,500元/月（大专生）

3,900元/月（本科生）

△  餐费补贴：300元/月

△  物价补贴：300元/月（仅上海及深圳）

△  交通补贴：实报实销

△  住房补贴：500元/月（仅适用于的公司规定的人员）

△  外语能力补贴：300~1300元/月 （根据JSST 考试级别）

2）工资每年调整一次；

3）奖金：

①  年度奖金：1年2回(7月、12月），最低1个月工资金额（※2016年实际发放约4个月工资金额)；

②  业绩指标达成奖：按照公司激励制度发放奖金；

4）有薪年假：7天/年(根据国家规定，按照累计工作年限调整带薪年假)；

5）五险一金：按照国家规定缴纳<社会保险金>及<住房公积金>；

6）商业保险：交通意外险，住院及门急诊医疗保险，重大疾病保险；

7）其他福利：举行旅游活动，节日福利等；

可以获得以下成长：

1）工作中可以了解到各行业知识。

2）面对的客户大多为采购人员，可以提高业务应变能力。

3）平时与日本籍领导业务接触，可以学习日本的企业销售模式及思维模式 。

4）不定期的员工培训（礼仪/产品知识/销售技巧/日语 等等 ），可以提升自身的素养及语言能力。

5）公司提倡每个员工积极提案，从中可以锻炼<发现问题>、<进行改善>的能力。

通勤时间：

8:00~17:00（午休时间：11:45~12:45）

劳动合同相关：

1）劳动合同直接与本公司签订

2）劳动合同期限为1年，其中包含2个月试用期，试用期间工资全额支付。

★ 福利薪资待遇：

年度工资范围：10~23万/年

努力达成业绩指标者：年薪最高可达到23万

★  有职位变动的可能性（北方工作）

1）工资结构如下：

△基本工资：6900~9900元/月（根据工作年限及相关工作经历而定）

△岗位津贴：500~1500元/月

△餐费补贴：300元/月

△物价补贴：500元/月（仅上海及深圳）

△交通补贴：实报实销

△外语能力补贴：300~1300元/月 （根据JSST 考试级别）

2）工资每年调整一次；

3）奖金：

①  年度奖金：1年2回(7月、12月），最低1个月工资金额（※2016年实际发放约4个月工资金额)；

②  业绩指标达成奖：按照公司激励制度发放奖金；

4）有薪年假：7天/年(根据国家规定，按照累计工作年限调整带薪年假)；

5）五险一金：按照国家规定缴纳＜社会保险金＞及＜住房公积金＞；

6）商业保险：交通意外险，住院及门急诊医疗保险，重大疾病保险；

7）其他福利：举行旅游活动，节日福利等；

工作要求：

1）理解公司社训：不走他人之路。

2）有自己的梦想和目标，并热爱贸易型企业工作，能适应繁琐的工作内容。

3）对自己的工作认真对待，做事要有计划性，严格遵守工作期限。

4）尊重前辈和自己的伙伴。

工作内容：

1）公司的日常营业工作及新规开拓。

2）面向汽车行业，电子行业，工程公司等制造业全部。

3）电话预约，拜访，提案，销售工作。

可以获得以下成长：

1）工作中可以了解到各行业知识。

2）面对的客户大多为采购人员，可以提高业务应变能力。

3）平时与日本籍领导业务接触，可以学习日本的企业销售模式及思维模式 。

4）不定期的员工培训（礼仪/产品知识/销售技巧/日语 等等 ），可以提升自身的素养及语言能力。

5）公司提倡每个员工积极提案，从中可以锻炼＜发现问题＞、＜进行改善＞的能力。

职位信息：

1. 完成模具设计和出图，标准件订购等设计工作；

2. 参与试模，解决试模中遇到的问题并提出改善方案；

3. 与量产部门沟通协作；

4. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职条件：

1. 具备良好的沟通能力及团队协作精神、为人正直、忠诚守信；

2. 大专以上学历，能熟练操作CAD、UG等设计软件；

3. 对模具设计结构有一定的基础知识和经验；

4. 从事金属/注塑模具设计行业3年以上、会日语者优先。

【工作内容】

（1）本公司画像检测设备的销售、导入、售后服务。

（2）按照客户要求，实施画像处理系统的技术提案·销售

（3）为客户演示产品操作画像处理系统的调试、培训等

（4）根据客户提供的检查部品及检查要求，提供相关技术咨询及销售公司产品、提供技术支持。

【必要条件】

（1）理工科或日语专业理科基础好的*性，应届生可。

（2）沟通能力强，性格开朗

（3）可以对应1周左右的国内出差（客户在全国各地都有，所以会有国内出差）

【优先条件】

（1）有销售经验

（2）了解检查装置（设备导入、设备保养）相关知识

（3）了解接插件·半导体等电子机器知识

（4）有使用相机经验

欢迎对产品检测过程感兴趣各位加入。

基本工资：税前RMB7,000～加各种补贴

【工资】月薪制（当月工资次月 10 号发放。）

【奖金】春节前额外支付 1 个月基本工资。根据公司业绩支付年度奖金。

【休假】法定休假（所有法定节假日调休的周末也都休假）

【充电假】入职每满 3 年给予 3 天假期。

【有薪假】入职第一年按实际工作月数折算。第二年开始按就业规则实施，累计不超过 40 天/年。

【补贴】午餐补贴、交通补贴、语言补贴、出差补贴、通信补贴

【其他福利】员工旅游（根据公司业绩）、体检等。

工作内容：

1. 负责各类技术依赖书的对应（包括印刷等）；

2. 负责油墨选定工作、环境物质调查、体系调查、展色制作等；

3. 处理客户投诉，依据调查结果提出报告；

4. 会确认SDS，制作化学制品清单；

5. 协助对应每年度的RoHS、Halogen检测工作，

6. 完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 男女不限，户籍不限，大专以上学历

2. 40岁以下

3. 应届生也可，但是要求专业是化学相关或者不是化学相关专业，有过化工厂类型的工作经验也可

福利：

1. 一年加薪一次，一年一次年终奖，一年一次社员旅游

2. 无住房补贴，无交通补贴

3. 发到手工资，保险和税金由公司承担

4. 合同期三年，三个月试用期，试用期工资是正式期的90%

工作内容：

生产现场安全管理。

岗位要求：

1. 大专以上学历，年龄45岁以下

2. 有安全管理员证、危险化学品从业人员资格证、注册安全工程师的优先考虑。

3. 户籍不限，身体健康，人格健全。熟悉办公软件，具有良好的沟通、协调和表达能力；熟悉国家安全生产方面的法律、法规，有较强的组织能力、公文写作能力、有很强的工作责任心。

4. 一年以上化工厂安全员工作经验，三年以上安全员经验。

福利：

1. 一年加薪一次，一年一次年终奖，一年一次社员旅游

2. 无住房补贴，无交通补贴

3. 发到手工资，保险和税金由公司承担

4. 合同期三年，三个月试用期，试用期工资是正式期的90%

工作内容：

1. 安全隐患排查； 

2. 安全培训材料整理完善，对员工进行安全培训；

3. 协助主管，EHS制度的制定以及更新，安全标准化体系的运行；

4. 与各部门EHS工作协调；

5. 对各种风险作业、施工作业进行风险评估，并制定相应的安全措施，确保作业的安全；

6. 进行“三废”管理、日常监测，负责向环保部门报告污染物排放情况，接受环保部门的指导和监督；

7. 客户、政府部门稽核接待，参与EHS会议，报告会议内容； 

8. 领导交待、指示的相关事项。

岗位要求：

1. 男女不限，户籍不限，语言不限，年龄在40岁以下。

2. 必须化工、安全、环境等相关专业，大专以上学历

3. 有危险化学品企业管理工作经验者、危化类安全管理员资格、化工类注册安全工程师优先。

4. 经验不限，应届毕业生也可

福利：

1. 一年加薪一次，一年一次年终奖，一年一次社员旅游

2. 无住房补贴，无交通补贴

3. 发到手工资，保险和税金由公司承担

4. 合同期三年，三个月试用期，试用期工资是正式期的90%

Responsibilities:

1. Responsible for product study, and analyze customer's technical specification to transfer it to the relative design input.

2. Assistant to or make product design and development schedule, and complete the product design activities accordingly to meet the relative quality requirements.

3. Responsible for 3D modeling and 2D drawing creation, and conduct drawing release and product design change.

4. Prepare for DFMEA and update it on time.

5. Make product verification plan, and make sure the product to be capable to enter the product validation.

6. Prepare for product design review and be able to resolve the design failure accordingly on time.

7. Be responsible for technical supporting for customer and other internal cross function department.

8. Be responsible for the technical communication with suppliers, verify the samples and approve OTS samples.

9. Assistant to build product design guideline.

Requirements:

1. Bachelor degree and above, major in mechanical and related.

2. Above 5 years vehicle related design experience. 

3. Skilled in CATIA V5.

4. Fluent in oral and written Korean.

5. Good knowledge of MS Office applications.

6. Basic knowledge of automotive development processes (e.g. FMEA, APQP, 8D, tolerance analysis)

7. Quality, environment, safety Consciousness and common sense.

岗位职责：

1. 负责与版权方、DeNA集团内以及外部游戏研发和运营合作伙伴的沟通协调交涉，保证IP游戏监修和整体项目推进的顺利进行；

2. 优化项目推进流程，挖掘市场需求，协助制定游戏运营方案并实施，提升运营业绩；

任职要求：

1．日语听说读写流利，可作为日常工作语言使用；

2．具有游戏项目管理经验；

3．对游戏开发有一定的了解；

4．良好的交流沟通技巧；

5．头脑灵活，主动性强；

优先条件：

1．爱好日本动漫；

2．具有技术开发经验；

3．具有跨国合作项目经历；

4．有团队管理经验；

5.  有B2B商务合作经验；