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职位描述
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工作内容: 1、了解企业使命与愿景,通过对企业内外部环境的分析,参与制定公司整体业务发展规划。 主导制定海外整体销售策略,结合市场情况,形成客户策略、市场覆盖模式、销售模式、绩效方案等具体策略。 2、在公司产品策略和销售策略的基础上制定销售目标,并积极承担。 3、监管销售人员工作计划执行。 4、定期对团队工作计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划。 5、定期拜访重点客户、电力公司、业主决策层及辅助决策层,将企业的产品价值及文化价值保持及时进行沟通,让客户切实感受到了价值营销带给其企业的价值,与重点客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场和新业务。 6、编制各项预算,并逐月加以控制,达到费用预算目标。 7、有效地搭建部门组织架构;并主导定岗定编定员相关工作。 8、能够根据业务需要,完善现有的海外销售流程与制度。 9)促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践;负责组织销售人员及时总结。 10)交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平。
工作要求: 1)基本资质:本科及以上学历;5年以上海外销售工作经验,服务的公司有过欧美印度等地业务;其中管理工作不少于5年;28-35岁;个人发展规划与公司当前提供职位及未来发展空间是否匹配;(跳槽频繁,不考虑)。 2)基本素质能力:精通目标所在地语言,成就导向,有目标意识,客户为中心,行动力强,逻辑思维能力强,能吃苦。 3)业务能力:精通海外市场营销,销售策略制定能力,商机管理能力,客户管理能力,跨部门沟通协作能力,团队建设能力。 4)管理能力:目标绩效制定能力,计划制定管控能力,部门规划架构设置的能力,流程制度建设能力。
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工作地点
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马哈拉施特拉邦孟买
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薪资
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20K-30K
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语言
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英语/四级
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学历
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本科
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职位描述
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工作内容: 1、负责区域中心各项人事工作,确保集团公司政策制度在区域公司的实施; 2、负责区域公司人才需求规划,当地招聘渠道的筛选、拓展、维护和属地化人才招聘工作; 3、建立并完善绩效考核体系,并推动实施; 4、负责区域员工考勤统计及薪酬发放工作; 5、根据总部要求,上报区域人力资源报表; 6、负责印度当地签证申请的相关协调工作; 7、协助行政后勤工作; 8、领导要求的其它工作。
任职要求: 1、本科及以上学历,英语可作为工作语言。 2、5年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、薪资、绩效模块。 3、性格开朗,团队合作能力强,能承受一定的工作压力。 4、具备海外施工单位人力资源工作经验者优先。
工作地点:印度孟买
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工作地点
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马哈拉施特拉邦孟买
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薪资
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20K-30K
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语言
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英语/四级
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学历
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本科
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职位描述
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全面负责印度项目安全管理、质量管理工作,对接监理及当地政府相关单位。 任职要求: 1、英语较好,能作为工作语言优先; 2、知名项目施工、监理或开发经验,对质量管理体系有深刻的认识,熟悉安全管理工作; 3、工民建、土木工程、工程管理专业,本科以上学历; 4、管理风格硬朗,沟通协调能力强; 5、38-48岁(特别优秀者可放宽年龄); 6、国内知名监理公司副总以上职位; 7、乙方负责质量管理高层人员(中字头或知名总包); 8、甲方房地产开发(前20强)总部质量管理副总以上高管。
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工作地点
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新德里新德里
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薪资
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50K-70K
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语言
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英语/未应试
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学历
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本科
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