招聘条件：

1． 性别：男女均可

2． 年龄：35岁以下

3． 学历：理科  专科或以上

4． 业务：3年或以上品质工作经验

5． 语言：日语2级以上，英语4级以上

6． 其他：希望熟悉TS16949，有车载行业的经验

福利：

1． 住房公积：按实际工资购买，公司个人各交12%。

2． 社保：按实际工资购买。

3． 补充医疗：额外报销3000元/年。

4． 餐补：17元/天。

5． 上下班交通补贴：上限20元/天（低于20元实报实销）

6． 出差补贴：有

7． 年终奖3个月左右

工作内容：

1、确认单据和报表，确保准确性、及时性；

2、做好资产管理，确保账实相符；

3、制定最优的资金计划，确保有效实施；

4、为合法合理纳税，规避税务风险，制定正确的税务对应方案；

5、课内人员的培养。

任职要求：

1、本科以上，制造行业5年以上工作经验，外企背景，3年以上财务管理经验；

2、具有财务、税务、外汇、报关、法务等相关知识，能熟练处理财务相关的各种业务；

3、有良好的沟通和管理能力；

4、英语能到达读、听、写要求。

工作内容：

1、负责相关业务的推广工作；

2、协助部门负责人完成相关市场的开发和发货工作；

3、处理各客户中的突发事件(不良品处理、紧急缺货处理等)；

4、开发新客户，维护现有客户，及时了解客户的需求动向，包括既有产品的销量变化趋势等。

5、协助部门负责人分析市场动向，及时作出销售决策计划

职位要求：

1、大专及以上学历，熟悉常见办公软件的使用

2、有独立开拓市场的能力和经验；

3、勤奋、吃苦耐劳、坚韧正直、责任心强、有亲和力

4、良好的沟通能力、逻辑思维能力、客户服务意识，强烈的团队合作意识

5、自我驱动、创新、开放、不断自我更新的学习思维和良好的逻辑思维能力

6、能接受短期出差

7、具备英语能力

8、无纺布相关销售经验者优先

【工作内容】

1、利用ANSYS进行电梯系统的静力学，动力学，疲劳等仿真分析工作，并总结撰写报告。

2、基于ANSYS系统进行仿真的二次开发。

【招聘要求】

1、统招硕士以上在读，机械或力学相关专业；

2、利用ANSYS进行电梯系统的静力学，动力学，疲劳等仿真分析工作，并总结撰写报告。；

3、参与振动分析相关研究课题者优先；

实习期间：

工作日每周出勤3天以上，每天8小时，持续1个月以上实习。按照集团中国研究院标准提供实习津贴25-40元/小时。

【工作内容】

面向在华集团公司提供机电设备的结构强度，振动性能评估，主要包括，

1、 在Matlab/simulink平台开发及改进机电系统（如电梯）的振动仿真模型，设计试验验证模型的有效性，使用仿真模型指导实际设计，解决开发设计中的课题；

2、 根据工作要求，进行零部件的静力学，动力学，疲劳等仿真分析工作，并总结形成快速评估方法，如有必要进行仿真的二次开发；

3、 协助进行振动试验，对试验数据进行分析处理；

4、 针对日立在华集团公司的相关行业(电梯，能源，电动化，环境等)，自行发掘问题点，企画新的开发项目，并提出有效的解决方案。

通过社外（内）发表等形式，宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态

1、 通过社内发表，外部学会等形式，将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。

2、收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术提出新的解决方案。

【招聘要求】

1、 统招硕士学历以上，机械或力学相关专业；

2、 熟悉机械振动、振动力学、信号处理方法；熟练掌握Matlab/Simulink, ANSYS等软件的使用；

3、 在振动分析、Matlab建模仿真方面，具备0-3年的研究经验；

4、 英語(CET六级以上) or 日本語(N2或相当于N2以上)；能够熟练使用英语或者日语进行工作交流。

工作内容：

■以在华集团工厂为对象，推进数字化技术应用和提升制造力的实际业务支援。

1．自动化·数字化等（物联网信息技术）业务的创建、推进以及报告。

2．生产管理相关的业务改善以及自动化推进的支援及报告。

3．集团内外，制造力领先的标杆公司调研策划、实施、报告并持续收集信息。

4．制造生产现场相关，提升生产性的改善支援及报告。

5．应对华东、华南地区的业务出差（平均10天/月）。

招聘要求：

1．本科学历及以上，自动化/电子信息工程/电气工程/机械电子专业优先。

2．日语能力考试N1或同等水平，日语商务听说读写流利，英语日常会话水平。

3．具备5年以上生产技术、生产管理相关职历，并具有精益生产(Lean)、现场改善相关知识及经验。

4．熟悉ERP,MES以及WMS等相关生产管理业务内容、拥有设备引进，维护管理（TPM），设备等自动化改造相关经验、以及丰富的现场改善经验者优先。

5．积极抓住学习和成长的机遇，以应对业务环境变化，优先考虑，主动学习知识/技能/技术；有自我学习意识和进取精神的人才。

6．能够接受每月10天左右的出差。

所属部门：

营业本部 营业企划部 企划管理课

工作内容：

1）扩贩战略策划。

2）市场情报收集（包括客户情报、竞争对手情报）。

3）客户满意度分析。

4）合同签订管理。

5）各种展览会的立案与推进。

6）人才培养。

工作要求：

1）全日制本科学历，专业不限。

2）具备2年以上汽车行业市场情报收集、展会立案推进经验。

3）具备汽车行业基础知识（制造商战略、销售台数&特征等）及汽车行业动向的相关情报、知识。

4）日语可进行业务会话，相当于日语一级水平。

5）英语可进行业务会话，相当于英语六级水平。

6）熟练使用MS-OFFICE。

7）具备良好的企划、表达沟通、写作及问题发现、解决能力。

8）具备稳重、认真、团队合作、忠实、保守秘密的业务素质。

工作内容：

1. 从产品概念至开模阶段的产品设计及手办跟进；

2. 于设计阶段，分析问题及寻找解决方法；

3. 懂得玩具结构设计，以符合外观、功能及生产需要；

4. 跟供应商合作，制作3D图像及手办；

5. 跟进设计及手办的排期；

6. 需懂3D绘图、打印及手办制作的认识。

要求：

1. 大专及以上学历；

2. 英语良好；

3. 熟练操作Office软件；

4. 头脑灵活，有责任心，抗压能力强，能接受加班及出差；

5. 愿长期为公司服务；

岗位职责：

1. 能独立进行数字电路设计，了解入门级模拟电路，熟练使用常用电路测试工具和仪器。

2. 掌握Altium Designer等一款PCB设计软件。

3. 熟悉常见的硬件知识，包括稳压芯片、MCU内部时钟、驱动电路(例如H桥)等。

4. 掌握C语言编程能力，熟悉MCU相关功能设计。

任职要求：

1. 电子、通信、自动化等相关专业的本科生以上学历。

2. 热爱技术钻研，做事认真严谨；

3. 具备团队合作精神，具有良好的沟通能力，有很强的责任心和自我管理能力；

4. 英语四级及以上，能阅读理解英文资料；

福利待遇：

五险一金，双休，定期体检，餐补，房补，交通补，节日现金红包，定期组织旅游，节日聚餐等

DUTIES & RESPONSIBILITIES

1）Reporting to Senior Financial Controller, PRC China and leading the finance team of South and West China, you are expected to

2）Oversee Central financial planning & management and any related companies, cash flow management and taxation matters as per applicable accounting standards and laws.

3）Lead 8-people finance team in different cities to support Central China business by being a strategic partner with the Regional Head and reporting to Senior Financial Controller, PRC China

4）Cooperate closely with China SSC

5）Work closely with Regional Business Head to provide strategic financial advices to the business and spearhead all finance initiatives to ensure maximum profitability with the appropriate local financial legislations.

EMPLOYEE SPECIFICATIONS

1）At least 8 years’ experience, including leading a finance team

2）Proactive in managing and reporting to Regional Head and regional management of business / operational / accounting issues

3）Strong communication skills in English and Chinese

4）Leadership skills in managing and coaching a team

5）Good knowledge of PRC GAAP and US GAAP, experienced in SOX is plus

6）Good knowledge of local corporate, tax and other regulatory compliance

7）Working knowledge ERP system