工作内容：

1、相关软件的黑盒测试工作；

2、按时完成测试任务，提交测试报告。

岗位要求：

1、2017届日语系毕业生；

2、良好的日语读写及运用能力；

3、学习能力强，善于钻研；

4、良好的团队合作精神和沟通能力；

给予的相关提升内容：

◆ IT及基础：如软件测试技能/ 软件开发技能，商务信函和电话会议等；

◆ 外语：听力、口语，助你在国际化的工作环境中发挥得更加出色；

◆ 行业相关，如：金融知识，保险业务；

◆ 团队活动：使培训者互通合作并且能在团队环境中有更出色的表现；

Capgemini将关注每个培训者的发展状况，然后根据具体情况安排工作以促进培训者自己的能力提升。

岗位职责：SAP项目实施

任职要求：

1.  2个以上全周期项目经验；

2.  英语或者日语流利；

3.  能接受出差；

4.  SAP PP/MM/SD/FICO/ABAP任一模块经验者。

工作内容：

1. 矿产行业，翻译人员负责该公司在塞拉利昂的口译翻译工作。

2. 另外会有少许笔译资料需要翻译，签约后即可办理签证手续前往塞拉利昂。

工作条件：

1. 有中餐和西餐供应；

2. 住宿条件尚可，有网络，铁矿是一个相对封闭的环境，安全有保证；

3. 负责往返机票和签证。

工作待遇：

1. 每年可有两次回国休假机会，如果表现优异和适应当地环境，可长期合作，

2. 年薪13W以上，具体面议（视频）

工作要求：能适应较艰苦的工作环境，可长期派驻，英语口译水平较好，要求能做会议交传，协调能力较强。

工作地点：去非洲塞拉利昂长期出差。

工作内容：

1、学习SAP Hybris Commerce业务与定制开发，管理项目团队；
2、参与Hybris Commerce系统的设计、开发、测试等过程；
3、制定项目的质量标准与开发计划；
4、控制项目进度和质量，保证项目交付；
5、负责工程中主要功能的代码实现；
6、解决工程中的关键问题和技术难题；

任职要求：

1、大专及以上学历,计算机相关专业；
2、日语熟练，有日本工作经验优先；
3、英语CET4以上，要求无障碍阅读英文技术文档；
4、精通Java、Struts、Spring、Hibernate、Oracle、JavaScript、JQuery、HTML、CSS；
5、具有实际开发经验5年以上；
6、1年以上项目管理经验，3人以上项目团队管理经验；
7、善于沟通协调，能够正确把握用户需求，编写开发文档
8、制定开发计划，控制开发进度和项目质量，编写项目报告。

对日软件工程师

任职资格：

1. 本科及以上学历，计算机等相关专业；

2. 两年以上J2EE开发经验；

3. 外语能力日语三级或以上。

假期：

1. 节假日正常；

2. 带薪年休假起始为8天，往后逐年增加；

3. 一年3天带薪病假；

4. 节假日发放礼品或超市卡等。

活动：团队活动丰富，每个月生日派对等，并有较多的社团活动；

上下班时间：双休，9~6点上班，可弹性，无硬性打卡考核；

福利：

1. 五险一金（公积金为月薪的12%）

2. 团队氛围融洽，有丰富的经验分享资源和专业技能培训机会。

工作内容：

1、根据领导安排，按指定工作方针展开工作。

任职要求：

1、工作认真负责、主观能动性强。

2、日语N2水平，听说交流自如，能够独立用日语收发邮件、接听电话。

3、熟练运用Miscrosoft office相关软件。

4、假期需全勤，开学后一周出勤至少三天者为佳。

优点：培养日企基本工作技能，提供实习证明。

职位①：俄语翻译

薪资：3K-6K

岗位职责：

1、接受项目经理分配的翻译任务；

2、保证翻译质量

3、翻译并与翻译团队成员的沟通协作

4、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。

任职资格：

1.本科以上学历，俄语专业

2.英语四级或以上，有较强的文字功底；出色的英文理解能力，能够准确把握原文的意思。

3.中-英-俄语的培养方向，把你培养成稀缺型人才；

4.喜欢翻译行业，立志在翻译领域做出一番成绩的人请投递；

5.具有出色的团队合作意识。

6.无需有过翻译经历，公司提供完善的内部培训，欢迎优秀应届毕业生前来应聘。

7.公司提供有竞争力的薪酬体系，并给缴纳五险一金，双休，享受法定节假日。

职位①：俄语兼职翻译

薪资：300元/小时

翻译：负责保质保量完成公司分配的任务，在规定时间内完成翻译工作交稿。

任职要求：

1、本科以上学历，相关专业，2年以上翻译经验；

2、此岗位只招兼职翻译；

3、对翻译工作有浓厚兴趣，基础良好；

4、工作认真、仔细，责任心强，有时间观念。

工作描述：

1、    负责协助离岸开发工作，今后中国国内的日子企业项目也将逐渐参与和扩大；

2、    负责开发现场的课题管理及对策实施推进，包括风险分析和对策检讨等；

3、    负责品质的管理(Review记录票分析，障碍分析，倾向分析，品质向上对策检讨和贯彻状况监督等)；

4、    推进开发流程的确定及贯彻实施(设计>试样书Revire>开发>Source Review>测试Case Review>测试成果物Review等流程实施情况的实时把空，发现问题及时展开)；

5、    强化与日方同事的交流，现场问题可视化（深入了解现场情况，发现问题及时向上司汇报，报相联）。

任职资格：

■  必要条件： 

1、日语熟练，能够进行业务沟通；

2、具有4年以上在日工作经验； 

3、具有丰富的web开发经验（JAVA、Oracle、Html）； 

4、具有保险、证券等金融系的设计、开发经验； 

5、具有丰富的项目管理经验；

6、能够接受6个月（3个月/1次，2次/年）左右的赴日出差；

7、具有良好的团队合作精神及领导能力；

8、性格开朗，积极主动。 

■优先条件：

1、具有良好的项目管理能力；

2、具有良好的离岸开发协调能力（如课题对应的推进、品质提升、流程确定及贯彻实施）；

3、具有良好的沟通交流能力。

福利待遇

1、跟随市场及业绩状况调整，保持具有竞争力的薪酬体制。 

2、在提供完备的五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及公积金）基 础上，为员工提供更贴心的保障（补充医疗险、健康检查等）。 

3、按照国家法律支付加班工资。 

4、提供出差补贴和补助。 

5、结婚、生育祝贺礼金及带薪假期。 

6、定期员工旅行（国内、海外）。 

7、丰富多彩的工会活动。

8、有完善的培训体系，助力员工成长。

工作描述：

1、负责内部局域网络维护；

2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；

3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护；

4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；

5、处理网络及计算机故障；

6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。

任职资格：

1、计算机或IT相关专业优先，大学本科，25岁以下；

2、有工作经验者优先；

3、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识； 

工作描述：

1、协助管理部课长设定公司内的组织和考核体系；

2、公司门户网站内容的日常维护；

3、协助管理部课长处理部内各项日常事务。

岗位要求：

1、日语听书读写熟练；

2、性格开朗，擅长与人沟通协调；

3、积极工作，不斤斤计较；

4、1年以上总务人事部门工作经验。