工作内容

1、客户日常联络、拜访与情报收集等；

2、报价与报价系统建立、ERP作业等；

3、销售预测和销售计划作成、更新等；

4、新规客户开发与维护；

5、课内人员培养、指导、监督管理。

岗位要求：

1、大专或以上学历；

2、日语或者英语熟练，会韩语者更佳；

3、有5年以上的汽配行业营业相关工作经验；

4、有开发新客户工作经验者优先；

5、有1年以上营业管理工作经验；

6、沟通能力强，有责任感，有敬业精神。

【岗位名称】

 电气技术工程师

 参与海外采购商品的日本本土化相关工作，涉及从商品基础到实现量产的全过程。

【公司背景】

 NTTドコモ関連会社

 成立时间：1993年5月

 资本金：14亿6700万日元

 员工数：近500人。

 本社地址：日本爱知县名古屋。东京，北海道，千叶，大阪等地设有事务所。

 事业内容：电视购物事业，电子商务事业等

【工作内容】

 1. 电气商品开发，商品本土化设计（合法、安全、可用、量产）

 2. 合作工厂生产过程的评价及改善

 3. 安全性测试、信赖性评价、需求测试的规划及外部委托，以取得认证为目标的改善及申请。

 4. 使用说明书、FAQ、影像等各种制品的校正

 *涉及电器用品、运动器具、杂货为主的食品、化妆品、DVD等多种商品

【工作地点】

 日本东京

【岗位要求-必须】

 经验者

 1. 本科以上学历

 2. 掌握电器、机械、制造（非重型机械）等相关知识，具有家电制造等设计、开发业务经验（软件开发除外）。

 3. 对商品结构和构造解析感兴趣，并能够进行调查评价

 4. 针对公司广泛的商品群，接受并能积极参与自己专业领域以外的商品开发

 5. 能够自主学习，构筑知识，与其它相关部门合作完成业务

 6. 国籍、年龄及性别不限

应届生

 1. 本科以上学历

 2. 机械、制造，电气等专业

 3. 日语N2以上

【优先考虑】

 1. 白色家电等设计，开发经验者

 2. 工作中积极主动提出改善方案者

 3. 具有数据分析能力者

 4. 具有优秀沟通能力者（社内外）

【需求画像】

 能够以商务情况为基础，充分考虑项目日程、质量水平、成本等，高效推进业务，拥有广泛视野的候选人。

【雇佣形式】

 正社员。3个月試用期（如果在15日后入职，试用期3.5个月，试用期间为雇佣社员）

【 薪 酬 】

 经验者：400-700万日元/年+通勤补助（上限5万日元/月） 

 应届生：300-350万日元左右/年+通勤补助（上限5万日元/月）

【 福 利 】

 1. 日本相关法律规定的各种保险（健保，厚生，雇佣，劳灾）

 2. 退职金有（工作3年以上）

 3. 工资调整年度1回。

 4. 奖金：根据公司业绩，年度1回。

 5. 地区补贴：首都圏20,000円 関西圏10,000円 東海圏5,000円

 6. 家属补贴：扶養配偶者手当10,000円 子一人目5,000円 子二人目 5,000円（非管理職対象）

【 休 假 】

 通勤时间9：00-18：00。有弹性工作制度，月加班10-30小时。

 週休2日制（土日）、祝日，年始年末

 年假：有。根据入职时间不同，天数不同，可1年内结转。

【 签 证 】

 技术·人文知识·国际业务签证

【应聘流程】

 1，符合条件者提交模板简历（日文版）

 2，简历初审通过后，向招聘企业特别推荐

 3，招聘企业简历审核

 4，招聘企业面试（2回）

 5，内定者赴日手续办理

工作内容：

1、客户日常联络、拜访与情报收集等；

2、报价与报价系统建立、ERP作业等；

3、销售预测和销售计划作成、更新等；

4、新规客户开发与维护；

5、中转仓管理等；

6、客户满意度调查等；

7、其他上级交代工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、日语熟练，会英语或者韩语者更佳；

3、有3年以上的汽配行业营业相关工作经验；

4、有开发新客户工作经验者优先；

5、沟通能力强，有责任感，有敬业精神。

【公司背景】

  日本上市公司、正社员、建筑方向。

  本   社：日本东京都

  成   立：2008年

  资本金：1亿1千万日元

  员工数：3000人以上，外籍员工超200人。

  主要客户为日本大型或超大型建筑企业。

【工作内容】

  日本建筑行业项目施工管理相关工作。

【工作地点】

  根据项目要求公司指定地

 （东京、大阪、北海道、东北、関東、甲信越、北陆、东海、関西、中国、四国、九州）

  * 2023年至今项目地点在东京及东京周边地区居多

【岗位要求】

  1，本科学历，专业不限

  2，具有1年以上建筑相关工作经验

      行业领域：建筑、土木、电气、空调排水、卫生设备、工厂设备、生产设备

      工作经验：施工管理，图纸设计

  3，熟练使用CAD等制图软件

  4，日语N3以上水平，可基本业务会话

  5，建筑相关专业毕业优先考虑

  6，年龄22～45周岁

【雇佣形式】

  正社员

【 薪 酬 】

  年薪300万日元-800万日元，根据经验能力等，日方线上面试后确定

【 福 利 】

  1，日本相关法律规定的各种保险（健保，厚生，雇佣，劳灾），福利厚生设施

  2，通勤交通费按实额支付

  3，加班费按照日本法律规定，全额支付

  4，住宿费公司补贴60%，个人承担40%

  5，海外员工首次赴日单程机票费用由公司承担

【 休 假 】

  周休2天，年末年始，年间休日119天

【 签 证 】

  技术·人文知识·国际业务签证

【应聘流程】

  1，符合条件者提交模板简历（日文版）

  2，简历初审通过后，向招聘企业推荐

  3，招聘企业简历审核

  4，招聘企业指定的线上问卷调查

  5，面试（2回）

  6，内定者赴日手续办理

岗位职责：

1. 负责该区域的市场调查，商圈分析如经济，人口，商圈，消费等并制定相应开店计划

2. 建立并保持与业主开发商的良好关系，收集出店情报和搜索物业信息

3. 根据公司拓展政策选址、进行可行性研究分析和商业谈判，并独立完成内部报批流程和合同谈判签署工作

4. 主导并推动从立项到开店的各项工作、并与各部门通力合作,确保品牌形象在所在城市的树立和取得销售利润化

职位要求：

1. 熟练使用excel，ppt等办公软件

2. 对区域项目有敏锐的判断力，优秀的分析能力，解决问题能力，谈判沟通能力

3. 良好的日语沟通能力（日语N1）

4. 有热情、有梦想、敢于挑战，积极乐观，乐于沟通、善于辅导

5. 自我驱动型,结果为导向,有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件

6. 能适应出差的工作性质

汇报对象

◆ 开发营业组上级

薪资待遇: 

◆ 薪资：11‐14K/月（税前）

◆ 福利：国定假日，带薪休假，节假日福利等

1. 25岁~35岁之间
   

2. 品管工作经验3年以上

3. 有良好的沟通协调能力、责任心强

4. 能独立对应客户投诉

5. 有PPAP对应经验

6. 日语能力2级以上水平

   
   

Requirements:

1.日语N2相当及以上，可读懂日语式样书，做过对日项目者优先；

2.ABAP开发相关项目经验3年及以上（3年以下者如特别优秀具有培养价值也可）；

3.熟悉ABAP编程，基本可以独立担当项目，具有一个及以上的完整项目经验；

4. 能理解客户、发注方的观点，能对测试提出改善方案

加分项：

A. 具有一定的SAP业务模块知识

B. 有Fiori开发经验或前端经验

岗位职责：

1、负责员工费用报销初核、统计、跟踪管理工作；

2、负责采购业务价格审核；

3、负责日本子公司报表编制；

4、承担日语翻译工作，负责与日本公司沟通事宜； 

5、负责凭证保管，整理会计资料，管理会计档案；

6、完成上级交办的其它相关工作 ；

任职要求：

1、统招本科学历，会计、日语等相关专业；

2、1-2年工作经验，有较好的财务理论知识，工作能尽快上手，具备会计初级资格证者优先考虑；

3、工作细致、责任心强、主动性高，有上进心，抗压能力强，团队意识强；

4、日语N2及以上，读写流利

【工作内容】

1、男女不限，大专及以上学历

2、外语水平：日语二级（日语口语流利）

3、3年以上品质管理经验，及有手机辅料，屏幕关联工作经验3年以上

4、与客户协调沟通质量问题，与相关部门配合处理客户投诉问题

5、本部门人员的选用、培训、质量意识宣导、绩效评价、奖惩

6、有较强沟通能力、执行力和管理能力

【岗位要求】

1、管理类或手机辅料相关行业

2、3年以上质量管理工作经验

3、具备专业的质量管理知识以及熟悉质量管理工作流程

4、具备一定的领导能力，具备分析判断和处理问题的能力。

【福利】

1、试用期3个月，试用期转正工资一样

2、有年终奖

3、免费3餐和住宿

4、双休，五险一金齐全

1. SAP能力：

①Associate Manager： 能独立处理复杂的SAP AMS案件，能管理WBS和相应项目人员，并有效同各方面沟通

②Senior Consultant：能独立处理复杂的SAP AMS案件

③Consultant：能独立处理正常的（标准功能）SAP AMS案件

2. 日语口语流利;英语四级以上

3.注重团队合作，能够适应日本项目文化

加分项：

4. 有作为主要成员实施项目的经验

5. 有多模块经验者优先

6. 具备ABAP技能(会Debug)

7. 有在日本或日本客户工作的经验