1）2名，22~30岁。

2）全日制本科学历以上。

3）要求日语必须一级。

4）有翻译经验/日本留学/在日工作经验者优先。

5）可接受半年三班倒者优先。

岗位要求：

1）年龄25岁--40岁

2）大专以上学历（全日制）

3）能适应倒班，有制造现场经验者优先

4）理科学科且能日语N2以上最佳

工作内容：

HOT：在生产工程中担当调合、溶解、成形、徐冷等工序管理

COLD:生产过程中担当品质检查、包装、切割等工序管理

要求：

1）年齢25歳--40歳

2）大専以上の学歴（全日制）

3）三交代出勤ができ、製造現場経験者優先

4）理科学科と日本語N2以上が望ましい

仕事内容：

HOT：生産過程での調合、溶かす、成形、冷却などの管理

COLD：生産過程での品質検査、包装、切断などの管理

1）愿意从事工厂日语翻译工作；

2）具有一定的工厂日语翻译经验者优先(主要从事文件翻译)；

3）工作认真负责，具有责任心和进取心；

4）能和部门日本人上司直接沟通；

5）能接受五天八小时之外的加班安排(按劳动法计算加班费)；

6）应届毕业生也可。

工作经验特别重要，无相关经验者勿投！

【工作要求】

1）男性优先，年龄27-35岁；

     特别优秀的，有相关产品销售经验的女性可以考虑。

2）英语邮件对应的程度即可。

3）大学本科，最好是电子专业

4）3~5年，半导体，或者电子零部件相关的营业经验（中国国内客户）。以车载，产业机器的开发为中心，可以自己开发销售商，购入商。

5）销售范围可以是广东省，也可以是省外，需要人才自己根据经验而自主开发。

【语言要求】

1）英语会读写即可，邮件对应程度。

2）会简单的日语更好，但日语不是必要条件。

【工作内容】

1）中国国内客户新品种的开发。

2）以及中国国内新购买者的开发。

公司主要做半导体制品（车载，医疗，LED照明，电源应用软件），电子零件，电源电池（充电器，磁性材料，绝缘非绝缘类），导电体高分子容器（电解类比如冷凝器），电子回路，各种控制机器（水晶振动子，发振器），产业机器等。

【薪资待遇】

税前13000~15000，特别优秀的人材可以再面谈。

具体条件：

1、大学三/四年级在校生；

2、专业不限，女性；

3、平均每周至少出勤2-3天。

工作期间：约1年，由2017年1月份元旦后开始；

具体工作内容：

1、公司管理部的总务人事的助理工作；

2、简单的单据整理业务。

待遇：150元一天

注：在读大学生，必须是深圳本地的大学生。

工作内容：

1.  回答用户咨询，调查问题并为用户提供解决方案。

2.  处理用户申请，收集用户需求。

3.  编写维护相关文档。

工作要求：

1.  专业不限，全日制本科以上学历。

2.  日语及英语良好者优先考虑。相关经验2年或以上。

3.  逻辑思维强，愿意学习软件开发、项目品质管理等知识。

工作内容：

1、软件开发相关工作（需求分析、设计、编码、测试等）。

2、评价式样书作成.

3、对部门、公司的良好发展进行适当的提案并推进、执行、总结。

4、其他与职责相关的工作

知识技能：

1、需要有管理经验。

2、日语2级以上。

3、嵌入式开发经验5年以上。

4、有车载导航或仪表开发经验优先。

岗位要求：

1、正规大学大专以上学历（计算机相关专业优先）

2、优秀的沟通能力，重视团队合作。

3、对工作有高度的责任感，能承受一定的工作压力。

4、具有忍耐力以及上进心，能不断的学习并持续改善。

5、为人正直，诚信可靠。

工作内容：

1、负责系统测试、产品测试等相关工作。

2、协助上司进行项目管理（进度、品质、人员等）。

3、对部门、公司的良好发展进行适当的提案并推进、执行、总结。

4、其他与职责相关的工作。

职位要求：

1、正规大学大专以上学历。

2、理工科、计算机相关专业优先。

技术知识：

1、3年以上软件测试相关经验。

2、熟练掌握系统测试、产品测试等相关技术。

3、掌握车载导航、音响、仪表等相关测试技术，拥有其开发经验者优先。

语言要求：

1、具有JLPT-N2或者2级以上的日语水平，能与日方无障碍沟通。

2、具有CET-4水平的英语能力者优先。

性格要点：

1、优秀的沟通能力，重视团队合作。

2、对工作有高度的责任感，能承受一定的工作压力。

3、具有忍耐力以及上进心，能不断的学习并持续改善。

4、为人正直，诚信可靠。

工作内容：

1、使用JAVA进行平台类项目和产品的开发工作。

2、能够正确阅读及编写技术类文档。 

3、协助项目主管完成各开发流程所需技术文档，流程图及程序编码等工作。 

4、项目后期产品的测试和维护工作。 

5、对部门、公司的良好发展进行适当的提案并推进、执行、总结。 

6、其他与职责相关的工作。

知识技能：

1、3年以上Java开发经验。

2、精通j2ee架构，熟悉java技术平台，熟悉struts，spring等开源框架。

3、熟练使用eclipse等java开发工具，熟悉应用服务器tamcat，weblogic，glassfish等。 

4、有B/S或者C/S模式的程序开发经验。

5、熟练掌握oracle、mssqlserver等数据库的设计和应用。

6、具备需求分析和系统设计能力，及较强的逻辑分析和独立解决问题能力。

7、具备良好的编程规范及开发能力、撰写技术文档能力。

8、在精通java的基础上，兼有C#,VBA等其他开发语言者优先。

9、有eclipse plugin开发经验者优先。

语言要求：

1、日语N3以上。

2、具有CET-4水平的英语能力者优先。

岗位要求：

1、正规大学大专以上学历（计算机相关专业优先）。

2、优秀的沟通能力，重视团队合作。

3、对工作有高度的责任感，能承受一定的工作压力。

4、具有忍耐力以及上进心，能不断的学习并持续改善。

5、为人正直，诚信可靠。

工作内容：

1）统筹管理协调集团内各分公司人力资源管理业务。

2）维护人力资源管理体系,制定并完善规章制度和流程。

3）制定集团人力资源规划、组织架构设置及优化方案。

4）分公司人力资源信息收集及管控，定期提交集团人力资源状况分析报告。

5）分解战略目标，制定的集团绩效管理体系及制度，完善考核信息系统。 

6）构建培训组织体系，组织完善培训管理制度。

7）评估集团人力需求，制定并推行集团招聘计划、招聘策略及流程。

8）制定完善薪酬福利体系和管理制度，推行动态的薪酬管理体系运行。

9）制定人力资源预算方案，监督并控制各项计划的实施。

工作要求：

1）优秀的协调沟通能力、较强的分析能力和创新能力、良好的项目管理及推动能力。

2）熟练掌握人力资源各模块 精通2~3个模块。

3）8年以上人力资源管理经验、5年以上大型日资企业人力资源管理经验。

4）具有三年以上集团人事统筹相关工作经验，熟悉集团人事管理事务及流程优先。

5）有人力资源优化项目经验者及持有高级人力资源管理师者优先。

6）思路清晰，较强的应变能力、沟通能力及逻辑分析能力。

7）责任心强，具有团队合作精神。

8）本科及以上学历。

9）日语商务水平。

10）熟练操作办公软件 。