■SAPエンジニア

·SAP開発?運用?保守業務経験２年以上

·ABAPまたはWebDynpro（Java）のプログラミングスキル

·ERP導入プロジェクトにおいて開発リーダーの経験（歓迎）

■SAPエンジニア

·SAP開発?運用?保守業務経験

·ABAPまたはWebDynpro（Java）のプログラミングスキル

·ERP導入プロジェクトにおいて開発リーダーの経験（歓迎）__

【SAPを中心としたERPパッケージの設計?構築?運用まで】

部署や会社、国境を越えたコミュニケーション力を習得し、

技術者/コンサルタントとしての確かな“市場価値”を手に入れるチャンスです！

あなたのSAP関連プロジェクトの経験を活かした

ERPパッケージの設計?構築?運用などをお任せします。

経験?スキル?志向性に合わせて、各プロジェクトチーム（4～7名体制）のメンバーやリーダー、

あるいはSAPコンサルタントとして、その実力をより発揮できるステージをご用意致します。

【具体的なプロジェクト事例】

◎大規模コールセンターシステム

開発環境：ABAP、BSP、Oracle、SAP-CRM、BZ、XZ

担当工程：要件定義～システムテスト

案件規模：400人月

■雇用条件

·雇用形態正社員（期間の定めなし） 

·試用期間有：3ヵ月

·給与条件年収：400万円　～　1,000万円

[給与形態] 年俸制

※残業みなし残業35時間/月含む

[昇給] 年1回(1月)

·賞与業績賞与(2月)※支給実績あり

·勤務時間09:00-18:00

休憩時間：1H

[実働時間] 08時間00分

※プロジェクトにより異なる場合あり

[残業時間] 15H平均

·休日·休暇休日　 土、日、祝日

·年間休日　120日

·有給休暇　[初年度] 10日 （入社後06ヶ月目から）

·休暇　その他休暇

■夏季休暇（2日）

■年末年始休暇（6日）

■産休?育休（取得実績あり／復帰率100％！）

■介護休暇

·待遇?福利厚生その他待遇?福利厚生

■社員持株会

■資格検定取得支援制度

■各種研修制度（管理職研修、外部研修など）

■時短勤務制度あり

■社内サークル（ゴルフなど）

·通勤交通費（全額）、残業代（全額）

·[諸手当メモ] 深夜休日出勤手当 / 時間外勤務手当(35H以上)

·[通勤交通費メモ]

·健康保険、厚生年金、労災、雇用保険

■選考内容

·面接回数2回　書類選考→面接2回（予定）

■SAPベーシスコンサルタント

·SAP　NetWeaver系の導入またはアップグレードプロジェクトにてコンサルティング経験３年以上

·UNIX、Windows　Serverに関する総合的な知識と技術

·Oracle、ＭＳ　ＳＱＬなどのデータベース管理知識

■SAPベーシスコンサルタント

·SAP　NetWeaver系の導入またはアップグレードプロジェクトにてコンサルティング経験

·UNIX、Windows　Serverに関する総合的な知識と技術

·Oracle、ＭＳ　ＳＱＬなどのデータベース管理知識

【SAPを中心としたERPパッケージの設計?構築?運用まで】

部署や会社、国境を越えたコミュニケーション力を習得し、

技術者/コンサルタントとしての確かな“市場価値”を手に入れるチャンスです！

あなたのSAP関連プロジェクトの経験を活かした

ERPパッケージの設計?構築?運用などをお任せします。

経験?スキル?志向性に合わせて、各プロジェクトチーム（4～7名体制）のメンバーやリーダー、

あるいはSAPコンサルタントとして、その実力をより発揮できるステージをご用意致します。

【具体的なプロジェクト事例】

◎大規模コールセンターシステム

開発環境：ABAP、BSP、Oracle、SAP-CRM、BZ、XZ

担当工程：要件定義～システムテスト

案件規模：400人月

■雇用条件

·雇用形態正社員（期間の定めなし） 

·試用期間有：3ヵ月

·給与条件年収：400万円　～　1,000万円

[給与形態] 年俸制

※残業みなし残業35時間/月含む

[昇給] 年1回(1月)

·賞与業績賞与(2月)※支給実績あり

·勤務時間09:00-18:00

休憩時間：1H

[実働時間] 08時間00分

※プロジェクトにより異なる場合あり

[残業時間] 15H平均

·休日·休暇休日　 土、日、祝日

·年間休日　120日

·有給休暇　[初年度] 10日 （入社後06ヶ月目から）

·休暇　その他休暇

■夏季休暇（2日）

■年末年始休暇（6日）

■産休?育休（取得実績あり／復帰率100％！）

■介護休暇

·待遇?福利厚生その他待遇?福利厚生

■社員持株会

■資格検定取得支援制度

■各種研修制度（管理職研修、外部研修など）

■時短勤務制度あり

■社内サークル（ゴルフなど）

·通勤交通費（全額）、残業代（全額）

·[諸手当メモ] 深夜休日出勤手当 / 時間外勤務手当(35H以上)

·[通勤交通費メモ]

·健康保険、厚生年金、労災、雇用保険

■選考内容

·面接回数2回　書類選考→面接2回（予定）

职位描述：

1.负责调研，挖掘和分析客户需求，参与项目售前工作，为客户提供解决方案。

2.根据公司发展战略，制定MES业务规划方案，推进MES项目的实施。

3.负责管理和协调MES项目，把控项目成本和风险，管理项目进度和项目品质。

4.管理项目团队，负责团队成员工作的分配、团队建设、对团队成员进行日常工作的指导、监督以及对其进行考核、培养等。

岗位要求：

1.大专或以上学历，行业经验8年以上；

2.日语或英语流利者优先，具备优秀的谈判和沟通能力；

3.擅长项目管理，有良好的需求分析、项目规划、进度控制、风险管理等项目管理能力；

4.具备优秀的领导力，擅长项目和团队管理。

■SAPアプリケーションコンサルタント

·SAP ERPの導入コンサルティング経験３年以上（モジュールは問いません）

·またはERP導入済の企業においてコンサルタントとして運用保守の経験が３年以上

·会計管理、販売物流管理、購買在庫管理、生産管理に関する業務経験または同等の知識

·SAP ERP導入プロジェクトにおいてモジュールリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験（歓迎）

★基本的に勤務地は客先（東京都内中心）となります

★経験豊富な方にはプリセールスや提案営業といったキャリアもご用意しています

·資格?免許

·日本語ビジネスレベル、英語あれば尚可

·応募要件■SAPアプリケーションコンサルタント

·SAP ERPの導入コンサルティング経験３年以上（モジュールは問いません）

·またはERP導入済の企業においてコンサルタントとして運用保守の経験

·会計管理、販売物流管理、購買在庫管理、生産管理に関する業務経験または同等の知識

·SAP ERP導入プロジェクトにおいてモジュールリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験（歓迎）

【SAPを中心としたERPパッケージの設計?構築?運用まで】

部署や会社、国境を越えたコミュニケーション力を習得し、

技術者/コンサルタントとしての確かな“市場価値”を手に入れるチャンスです！

あなたのSAP関連プロジェクトの経験を活かした

ERPパッケージの設計?構築?運用などをお任せします。

経験?スキル?志向性に合わせて、各プロジェクトチーム（4～7名体制）のメンバーやリーダー、

あるいはSAPコンサルタントとして、その実力をより発揮できるステージをご用意致します。

【具体的なプロジェクト事例】

◎大規模コールセンターシステム

開発環境：ABAP、BSP、Oracle、SAP-CRM、BZ、XZ

担当工程：要件定義～システムテスト

案件規模：400人月

■雇用条件

·雇用形態正社員（期間の定めなし） 

·試用期間有：3ヵ月

·給与条件年収：400万円　～　1,000万円

[給与形態] 年俸制

※残業みなし残業35時間/月含む

[昇給] 年1回(1月)

·賞与業績賞与(2月)※支給実績あり

·勤務時間09:00-18:00

休憩時間：1H

[実働時間] 08時間00分

※プロジェクトにより異なる場合あり

[残業時間] 15H平均

·休日·休暇休日　 土、日、祝日

·年間休日　120日

·有給休暇　[初年度] 10日 （入社後06ヶ月目から）

·休暇　その他休暇

■夏季休暇（2日）

■年末年始休暇（6日）

■産休?育休（取得実績あり／復帰率100％！）

■介護休暇

·待遇?福利厚生その他待遇?福利厚生

■社員持株会

■資格検定取得支援制度

■各種研修制度（管理職研修、外部研修など）

■時短勤務制度あり

■社内サークル（ゴルフなど）

·通勤交通費（全額）、残業代（全額）

·[諸手当メモ] 深夜休日出勤手当 / 時間外勤務手当(35H以上)

·[通勤交通費メモ]

·健康保険、厚生年金、労災、雇用保険

■選考内容

·面接回数2回　書類選考→面接2回（予定）

岗位职责

- 参与SAP实施项目，包括：业务调研、需求确认、方案设计、蓝图设计、系统配置、测试、上线准备、用户培训等

- 参与SAP运维项目：回答用户咨询，协助用户解决问题

- 对新人进行指导和培训

任职要求

- 全日制大专以上学历，四年以上SAP模块相关经验，有3个以上完整项目实施经验

- 熟练掌握SAP模块功能和配置，能独立配置相关解决方案

- 具有较强的逻辑性、沟通表达能力以及良好的团队合作精神

- 能承受一定的工作压力，能接受出差

【工作内容】

◆营业内勤岗位职责

（1）对内负责：邮件处理、营业ERP系统处理（报价、下注、发货）等，围绕客户需求与生产、设计进行沟通和协作。

（2）对外负责：客户联络、客户问题对应（邮件、电话沟通）；

◆营业外勤岗位职责：

（1）负责国外市场，新客户的开发与维护。

（2）管理培训生培养方向：

公司将通过培训与培养，结合企业需要和个人能力、特点，进行岗位定位。

【人员需求】

（1）日语专业，本科、硕士应届毕业生均可。

（2）品德优秀，有工作责任心，有奉献精神，懂得感恩，团队意识强。

（3）组织协调能力强，具备优秀的沟通能力。

【薪酬待遇】

（1）实习期一个月，实习结束双方意向明确签署就业协议。

（2）工作时间：6天工作制（注：周六单、双休，部门内轮流值班，周日休息）

（3）薪资待遇：五险一金，正式入职工资5000-7000，视个人能力，后续仍有较大提升空间。

【工作内容】

（1）对内负责：带领部门内勤人员进行邮件处理、营业ERP系统处理（报价、下注、发货）等，围绕客户需求与生产、设计进行沟通和协作

（2）对外负责：客户联络、客户问题对应（邮件、电话沟通）；客户维护

（3）营业担当人员管理

【人员需求】

（1）本科以上学历，日语应用熟炼

（2）品德优秀，有工作责任心，有奉献精神，懂得感恩，团队意识强

（3）组织协调能力强，具备优秀的沟通能力

【薪酬待遇】

（1）试用期一个月，试用结束双方意向明确签署劳动合同

（2）薪资待遇：工资面议

大连市金州区开发区淮河中路5—1号

Requirements:

1.日语N2相当及以上，可读懂日语式样书，做过对日项目者优先；

2.ABAP开发相关项目经验3年及以上（3年以下者如特别优秀具有培养价值也可）；

3.熟悉ABAP编程，基本可以独立担当项目，具有一个及以上的完整项目经验；

4. 能理解客户、发注方的观点，能对测试提出改善方案

加分项：

A.具有一定的SAP业务模块知识

B.有Fiori开发经验或前端经验

【工作要求】

（1）大专及以上学历。

（2）日语N2听说读写OK（不要求精通，精通当然更好）。

（3）汽车相关的品质管理经验3年以上。

（4）最好是懂印刷或成型。

（5）有出差，男性优先。

（6）QC检查员的日常管理工作。

Tips：无品质经验者，请勿投递。

Requirements:

1. Can independently handle normal/complicated SAP AMS cases

2. Fluent in Japanese; English -- at least Grade 4

3. Team worker, embracing Japan culture

Nice-to-haves:

4. Implementation project experience as a main member

5. ABAP skills (able to debug)

6. Working experience in Japan, and/or with Japanese clients