工作内容：

◆  接听来自日本客户的来电，为顾客解决关于酒店，机票相关的产品的咨询。

◆  为顾客更改机票行程；解决换票、退款何升级等问题，并解决其他交易。包含预订酒店的退款，日程的变化，变更机票，候补，升级，和其他相关产品信息。

◆  致力通过电话促进酒店等产品和服务产生的销售，达到客户服务的目标。

招聘要求：

◆  日语精通，英语基础。

◆  具有良好的沟通表达能力和客户服务意识。

◆  良好的沟能能力。

◆  能够适应倒班工作。

★福利：

◆  六险一金，13薪，带薪年假，带薪病假，公积金24%（企业与个人各12%）以及完备的培训体系。

岗位职责：

1. 与ODM厂商进行沟通，以满足销售需求。

2. 协调解决问题，保证顺利出货

3. 负责数据处理、订单管理相关情报准备及相关资料制作

岗位要求：

1、 日语或英语熟练（读、写、说）

2、 3年或以上生产计划与生产进度控制工作经验

3、 了解供应链日常管理操作

4、 熟练使用Excel, PPT, word及其他办公软件

工作职责：

1.负责集团和各事业部经营业务的行业研究、人才Mapping、中高端岗位及关键岗位的全球招聘工作；

2.研究行业发展趋势，前瞻性制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向；

3.不断提升招聘效能，沉淀招聘方法论，赋能业务以及全集团招聘团队；

4.通过招聘数据分析，挖掘组织潜在问题，并提供创新性解决方案；

5.招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入。

任职要求：

1.正直、诚信、拥有正确的价值观；

2.本科及以上学历，7年以上跨国工业/科技行业招聘经验，擅长中高端人才全流程管理，熟悉当地劳动雇佣法律法规；

3.优秀的招聘专业度、沟通谈判及业务分析能力，具备拉通各种资源快速解决问题的能力；

4.热爱招聘工作，有良好的团队领导力及团队协作精神；

l  職務内容：

 -美的集団HQと事業部門（ビジネスユニット）の1，業界についての調査、2，人材マッピング、3，ミッドエンドからハイエンドのポジションと重要ポジションのグローバル採用を担当する。

 -業界の発展動向を調査し、将来を見据えた人材採用戦略を策定、業界の変化と人材動向に引き続き注意を払う。

 -採用効率を継続的に改善し、採用方法?理論をまとめ?蓄積し、ビジネスユニットと美的集団全体の採用チームに力を与える。

 -採用データを分析し、組織の潜在的な問題を発見、革新的なソリューションを提供する。

 -採用ツールを拡張、管理、最適化、および革新的な導入。

資格要件：

 -誠実、正直、正しい価値観を持つこと。

 -学士号以上、７年以上の中途採用管理経験、ジュニアからシニアな人材の採用フルプロセス管理に長けており、日本の労働法および雇用法に精通していること。

 -優れた採用能力、コミュニケーション能力、交渉および業務分析能力、問題を迅速に解決するためにあらゆる種類のリソースを引き出す?利用する能力。

 -採用に熱心しており、リーダーシップとチームワークが優れている。

 -日本語?英語に堪能。

岗位内容：

1、 通过与ODM合作伙伴合作，为索尼的新音频产品（如蓝牙/ 无线扬声器、高频音响、条状音响、分频扬声器）进行声学设计。

- 负责外壳、扬声器驱动等的设计并制定声学规范

- 通过模拟、测量和聆听进行调音

- 声学质量管理，包括产品试听、解决问题、应对措施等。

- 声学零件成本管理

- 调音日程制定

- ODM管理

2. 其他

- 竞品逆向工程

- 与东京的开发工程师讨论

-与东京的ID设计师、产品规划师等讨论（未来1-2年后）。

岗位职责：

1. 能熟练使用日语

2.１年以上工作经验；能熟练使用办公软件，如PowerPoint, Excel, Teams

3.对各类音乐及音响设备感兴趣且有独特见解者优先

4.电子相关专业毕业者优先

工作内容：

陪同日本人去医院看病翻译等

工作要求：

1）日语熟练，有良好的服务意识和态度。

2）每陪同一次大约2小时，时薪45元，具体面谈。

工作职责：

1. 负责审核工厂和部品供应商；

2. 制定下一阶段ODM/OEM质量目标并从公司质量保证、控制角度提出建议；

3. 与**** HQ QA和公司QA/QC沟通，发现并解决公司负责的ODM产品的市场问题。

要求：

1.学历大专及以上，电子相关专业

2. 3年以上相关工作经验，熟悉QA/QC日常操作

3.具备品质审核和团队管理技能，掌握机构和电子知识

4. 英语或日语熟练

5. 熟练使用word，PPT等办公软件；

6. 了解音频产品的安规/EMC/无线/环境相关的申请或者有量产管理经验更佳。

职位要求：

1、能熟练使用电脑，办公软件使用熟练。

2、大专及以上学历毕业。

3、日语专业或者日语1级水平。

4、日企工作3年以上，具备一定的营业管理经验。

5、工作细致认真、责任感强。

6、能趋于稳定的人员优先。

工作内容：

1、部门内各项工作的安排，统筹管理。问题点协调确认，业务跟单人员的管理。

2、部门内年度方针计划目标的制定，完成情况的确认。

3、业务系统的改善，报价资料的作成、确认。

4、国内展示会及展示厅工作的安排。

5、部门内报表数据的作成、确认等。

6、营业部门内相关管理规定作成。

7、公司领导安排的其他工作事项等。

1）で日本語は上手な方です。

2）日本での留学あるいは就職経験がある方が優先です。

3）保険会社での勤務経験がある方が優先です。

4）保険会社での経験がなければ日系企業での営業経験を望みます。

工作内容：

1、负责人事评价、员工面谈的推进协助

2、负责员工满意度调查、人员调动的推进协助

3、负责内部培训项目的推进协助

4、负责上述相关的人事文职类、辅助类工作

岗位要求：

1、21岁-30岁，大学及以上学历（学位）；

2、日语2级以上，熟练操作办公软件；

3、性格开朗，善于沟通；

4、有人事总务类工作经验优先

福利：

■ 公司有完善的薪酬福利、培训和晋升体制。

■ 年终奖2.5－4个月。

■ 午餐有补贴，公司补贴12元，个人出5元平日加班有加班晚餐。

■ 交通：公司在市内有19条通勤巴士线，方便上下班。不坐通勤车的情况，有相应补贴，自驾的情况，有油补

■ 社保五险+商业保险+公积金12%，5天8小时工作制，加班有加班费。

■ 其他补贴：购车补贴、培训补贴、高温补贴、高温假和节假日福利等。

■ 有丰富的员工活动，如运动会、公司旅游、年会、工会活动等。期待您的加入！

1、岗位要求 

① 头脑灵活,沟通能力强,勤劳奋进,敢于挑战，形象气质佳，待人接物等礼节到位。 

② 听从安排,服从管理,有独立开发客户经验。 

③ 有三年以上机械设备及自动化行业经验，相关优秀应届毕业生也可考虑。 

④ 有驾驶证,驾车熟练。 

⑤ 大专及以上学历，会日语者优先。 

⑥ 性别要求：男性 

2、工作内容 

① 华南地区现有客户的跟进及定期拜访。 

② 通过自身工作经验开拓市场及新客户。 

③ 每天向上司汇报客户跟进情况及拜访内容。 

④ 管辖的客户的机器售后及回款等事宜的跟进。 

⑤ 定期参加社内提升销售技能的培训会及各展示会。 

⑥ 不定时向技术及前辈学习机械手的基础技知识。 

⑦ 积极参加社内的各项改善活动及社内各项活动等。