[工作内容]

- 网站构筑及编辑

[任职要求]

- 可操作Html,Css或有意学习

岗位职责

1. 根据项目要求，负责FICO/PP/MM/PS/SD/EWM/Ariba/Basis等任一模块的实施工作，进行需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持。

2. 针对用户需求，出具相关模块的解决方案。

3. 负责推进SAP ERP 项目业务蓝图，系统配置及相关文档体系的标准化。

4. 协调内外部资源，解决项目实施及维护过程中出现的关键问题。

任职要求

1. 全日制本科或以上学历， 5年以上 SAP 实施项目经验。

2. 具有 SAP FICO/PP/MM/SD/EWM/PS/Basis等任一模块的独立咨询和实施能力。

3. 思维清晰，良好的语言表达能力 。

4. 具有沟通协调及团队合作能力。

5. 日语或者英文口语熟练优先（加分项）。

岗位职责

1. 员工入离职文件处理，人事档案以及相关资料的收集、存放、查找、记录等；

2. 人事系统内人员信息/组织信息的录入及变更；

3. 协助处理员工落户事项；

4. 对文件/会议/面试内容等进行韩译中或中译韩翻译；

5. 部门领导安排的其他工作。

任职要求

1. 本科及以上学历；

2. 韩语听说读写精通，朝鲜族或Topik高级者优先；

3. 1-3年相关工作经历，优秀应届毕业生可考虑；

4. 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等OFFICE软件；

5. 责任心强，良好的沟通能力，执行力强，工作认真仔细。

岗位职责：

1. ODM管理（音频产品为主，如蓝牙音响及Sound Bar）

1) 对ODM提供的设计数据进行质量确认，寻找问题并提供解决方案

2) 电气设计的日程管理

3) 电子零部件的成本管理（如成本估算）

4) 对ODM生产提供支持

2. 新技术研究

1) 搜寻并研究新技术（开展技术研究活动等）

2) 与ODM一起为新产品评估制定要求规范

3) 竞品研究

岗位要求：

1. 本科及以上电子相关专业毕业

2. 5年及以上电气设计相关工作经历，有消费类音频产品相关设计经验者优先

3. 日语（听、说、读、写）及英语熟练（读、写）

4. 熟练掌握电气相关知识，尤其是射频（蓝牙/Wi-Fi评估），电源转换（DC/DC，AC/DC），电源管理（电池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC设计的相关知识

5. 掌握主板设计，原理图和PCB数据审查相关知识

6. 熟练使用电气设计相关工具（如CAD，示波器）

7. 熟练使用微软办公软件，如PowerPoint, Excel

[工作内容]

- 利用Photoshop修改海外商城设计图片

[任职要求]

- 可操作或对Photoshop有较大兴趣者

◆总公司地址：大阪市西区

◆成   立：1926年

◆资本金：1亿日元

◆年销售额：70亿日元

◆员工数：310名

◆外籍员工14人

◆事业内容：

发电设备用热交换器、压力容器、各种刚锻制品的制造销售；钢板剪切及折弯冲压加工等

◆岗位：物流管理

◆人数：1名

◆年龄：24~33岁

◆工作地：大阪府河内长野市 三日市工厂

◆国籍：中国

◆性别：不限，希望最好是男性

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语、英语

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：日语（N2-N1相当）、英语

◆必要证书

  · 国内：只要是日本的大学毕业的，任何专业都可以。

  · 国外：其他大学毕业的，需为IT、物流管理、数据分析、生产管理专业

◆业务内容：

★物流管理业务整体

  · 关于工作流程：部材接收→货品核对→对部材及货品的捆包及装车业务

  · 不仅要记住部件及器材的名字，进入公司后还要取得叉车和起重机的驾照。

  · 除了掌握物流管理系统外，在每个出货日还需用白板谨慎高效地记录储物品状况。

  · 面向海外用英语制作材料。

◆要求：

  · 比起技能，更看重认真、努力、学习热情高等方面的品质

  · 希望是已在日本国内的人才，如果各方面条件都非常优秀的话也会考虑海外人才

◆其他特别事项

日语不用非常流利，但是要达到N2-N1相当的水平

◆月薪：25岁平均：22万4000日元

            30岁平均：24万2000日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：每年7月、12月  （最近一次发了5.3个月工资）

◆交通补贴：按实际全额报销

◆年总收入：

◆住宅补贴：有

◆餐费补贴：无直接补贴，但公司有食堂，每餐仅250日元

◆涨薪：有

◆其他补贴：职务津贴

◆试用期间：3个月（最长6个月）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：次月10日

◆工作日：240天（周一至周五）

◆休息日：每周2天 每年125天（含年末年初，夏季休假）

◆工作时间：8:30-17:15    8小时，休息时间45分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：入社当年11天、第2年15天，以后每1年增加1天，最高21天（加上一年度结转部分，最高42天）

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：财形制度、团体待遇保险（MHI）、永久工作表彰制度（20年、30年）

◆入社研修：有

◆公司住宅：本人负担：2万日元+水电费（可协助在公司附近找房）

◆其他：

1、企业主营发电设备的热交换机的生产和销售，客户对象百分之百面向日本的电力 · 石油天然气?环境工厂设备，日本的超大型企业【关西电力】等企业都是该公司的客户，产品在日本同业界市场已占有率第一，在日本国内属于垄断型企业。现在在致力于海外业务拓展，内部营业额比率为日本80%，海外20%，和中国也已经有业务往来，在中国的主要客户是四川成都的【东方电机集团（央企）】

2、是三菱重工的关联公司，总社在大阪，总资产超117亿日元，是时刻准备上市的超强实力企业。

工作内容：

1. 韩国籍员工工作证及居留许可办理；

2. 韩国籍员工家属邀请函办理；

3. 公司固定资产管理；

4. 公司用车车辆管理；

5. 公司租房管理；

6. 其他行政相关业务工作。

任职资格：

1. 本科以上学历；

2. 有韩企行政工作经验；

3. 处理过固定资产业务；

4. 韩语精通；

5. 朝鲜族优先。

薪资：根据经验而定。

应届毕业生            6-8K

主管/经理              10K-17K/

岗位职责：

1、 量产品技术、安规及采购变更点对应。

2、 作为音频产品机械结构工程师，管理ODM

1） 设计质量确认

2） 零部件质量确认

3） 进度管理

4） 成本管理

岗位要求：

1、 日语熟练（听、说、读、写），能够使用技术术语进行电子邮件交流，能理解日语技术文件；

2、 有产品机械结构设计或质量控制相关经验

3、 能发挥领导作用，并将工作指导传递给所有相关人员。

4、 对颜色敏感

5、 2年以上Adobe Ai使用经验

[ 工作内容 ]

- 客服有关业务(QQ、阿里旺旺回复，电话客服，翻译等)

[ 任职要求 ]

- 中文熟练，懂韩语基础

- 有相关工作经验者优先

◆总公司地址：大阪市西区

◆成   立：1926年

◆资本金：1亿日元

◆年销售额：70亿日元

◆员工数：310名

◆外籍员工14人

◆事业内容：

发电设备用热交换器、压力容器、各种刚锻制品的制造销售；钢板剪切及折弯冲压加工等

◆岗位：日本国内采购

◆人数：1名

◆年龄：24~33岁

◆工作地：大阪府河内长野市 三日市工厂

◆国籍：中国

◆性别：不限，希望最好是男性

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语N1

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：日语流畅 会英语更好

◆必要证书

  · 国内：只要是日本的大学毕业的，任何专业都可以。

  · 国外：其他国家大学毕业的，必须是日语专业

◆业务内容：

所有与国内采购相关的业务。

  · 供应商的开拓、选定

  · 与供应商协商价格

  · 与开发部门和制造部门等其他部门的合作

  · 报价、订货、交货期管理

  · 采购货物物品的接收检查

  · 入库处理

  · 库存管理

  · 出库管理

※日本国内出差

◆要求：

  · 有采购经验是最好的，但不是必须的。比起技能，更看重认真、努力、学习热情高等方面的品质。

  · 希望是已在日本国内的人才，如果各方面条件都非常优秀的话也会考虑海外人才

◆其他特别事项

采购业务会涉及到社内外的各方联络，所以日语水平相当于N1是必需的。

◆月薪：25岁平均：22万4000日元

            30岁平均：24万2000日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：每年7月、12月  （最近一次发了5.3个月工资）

◆交通补贴：按实际全额报销

◆年总收入：

◆住宅补贴：有

◆餐费补贴：无直接补贴，但公司有食堂，每餐仅250日元

◆涨薪：有

◆其他补贴：职务津贴

◆试用期间：3个月（最长6个月）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：次月10日

◆工作日：240天（周一至周五）

◆休息日：每周2天 每年125天（含年末年初，夏季休假）

◆工作时间：8:30-17:15    8小时，休息时间45分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：入社当年11天、第2年15天，以后每1年增加1天，最高21天（加上一年度结转部分，最高42天）

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：财形制度、团体待遇保险（MHI）、永久工作表彰制度（20年、30年）

◆入社研修：有

◆公司住宅：本人负担：2万日元+水电费（可协助在公司附近找房）

◆其他：

1、企业主营发电设备的热交换机的生产和销售，客户对象百分之百面向日本的电力 · 石油天然气?环境工厂设备，日本的超大型企业【关西电力】等企业都是该公司的客户，产品在日本同业界市场已占有率第一，在日本国内属于垄断型企业。现在在致力于海外业务拓展，内部营业额比率为日本80%，海外20%，和中国也已经有业务往来，在中国的主要客户是四川成都的【东方电机集团（央企）】

2、是三菱重工的关联公司，总社在大阪，总资产超117亿日元，是时刻准备上市的超强实力企业。