职责描述：

1、进行新客户开拓，对客户提供服务并进行潜力挖掘，与客户建立良好的关系；

2、充分了解客户的传播目标，主动提供给客户高价值的营销传播建议；

3、严格把控项目的流程，对项目执行中涉及的各个环节有统筹计划和安排能力，使其营销效果达到最佳；

4、具备出色的提案能力，熟悉互联网活动操作，并对互联网媒体运用有经验，负责拟定业务的报价与合同；

5、参与或完成客户作业及商务谈判，能独立带领团队，与客户接洽，完善部门管理及业务流程，对项目质量和客户满意度负责；

6、拥有美妆、母婴、个护领域的客户资源。

任职要求：

1、本科以上学历，有海外留学经验优先；

2、5年以上营销和市场管理经验以及业务谈判能力，有品牌类客户资源者优先；

3、具有较强的学习能力及业务沟通能力，思维敏捷，性格坚韧，以及良好的应变能力和承压能力，对线上媒体及广告行业有深刻理解；

4、具有独立拓展、跟进、谈判客户的能力；

5、形象气质佳，良好的英文（日文）口语沟通能力和撰写能力。

岗位职责：

1、使用电子邮件、互联网工具为客户进行问题解答与处理，接受客户关于游戏方面的咨询、查询、投诉和建议等问题，提高玩家的满意度。 

2、熟悉各项游戏的SOP，且灵活运用。 

3、及时收集反馈玩家问题，并协助主管不断优化处理流程。

岗位要求：

1、工作时间：朝九晚六，周末双休 

2、语言要求：韩语/朝鲜语专业，韩语六级及以上 

3、熟悉电脑办公软件操作，打字速度不低于每分钟60字 

4、对工作负责，细心，有耐心，具有优秀的团队合作精神 

5、有良好的客户服务意识及说服能力，且热爱游戏，并向往游戏行业

【要求】

（1）熟悉掌握CAD等模具方面的软件。

（2）3年以上车间管理经验。

（3）会看图纸，可以根据客户的图纸给出生产合理性建议。

（4）懂得顺送模具的制作，对制作结果进行确认，并能提出改善建议。

（5）大专及以上学历。

【月薪】7000-10000元（要面谈）

【福利】5天工作制，五险一金齐全

◆总公司地址：大阪市西区

◆成   立：1926年

◆资本金：1亿日元

◆年销售额：70亿日元

◆员工数：310名

◆外籍员工14人

◆事业内容：

发电设备用热交换器、压力容器、各种刚锻制品的制造销售；钢板剪切及折弯冲压加工等

◆岗位：物流管理

◆人数：1名

◆年龄：24~35岁

◆工作地：大阪府河内长野市 三日市工厂

◆国籍：中国

◆性别：不限，希望最好是男性

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：日语（N2-N1相当）、英语

◆必要证书

  · 国内：只要是日本的大学毕业的，任何专业都可以。

  · 国外：其他大学毕业的，需为IT、物流管理、数据分析、生产管理专业

◆业务内容：

★物流管理业务整体

  · 关于工作流程：部材接收→货品核对→对部材及货品的捆包及装车业务

  · 不仅要记住部件及器材的名字，进入公司后还要取得叉车和起重机的驾照。

  · 除了掌握物流管理系统外，在每个出货日还需用白板谨慎高效地记录储物品状况。

  · 面向海外用英语制作材料。

◆要求：

  · 比起技能，更看重认真、努力、学习热情高等方面的品质

  · 希望是已在日本国内的人才，如果各方面条件都非常优秀的话也会考虑海外人才

◆月薪：25岁平均：22万4000日元

            30岁平均：24万2000日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：每年7月、12月  （最近一次发了5.3个月工资）

◆交通补贴：按实际全额报销

◆年总收入：

◆住宅补贴：有

◆餐费补贴：无，但公司有食堂，每餐仅250日元

◆涨薪：有

◆其他补贴：职务津贴

◆试用期间：3个月（最长6个月）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：次月10日

◆工作日：240天（周一至周五）

◆休息日：每周2天 每年125天（含年末年初，夏季休假）

◆工作时间：8:30-17:15    8小时，休息时间45分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：入社当年11天、第2年15天，以后每1年增加1天，最高21天（加上一年度结转部分，最高42天）

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：财形制度、团体待遇保险（MHI）、永久工作表彰制度（20年、30年）

◆入社研修：有

◆公司住宅：本人负担：2万日元+水电费（可协助在公司附近找房）

◆其他：

1、企业主营发电设备的热交换机的生产和销售，客户对象百分之百面向日本的电力 · 石油天然气 · 环境工厂设备，日本的超大型企业【关西电力】等企业都是该公司的客户，产品在日本同业界市场已占有率第一，在日本国内属于垄断型企业。现在在致力于海外业务拓展，内部营业额比率为日本80%，海外20%，和中国也已经有业务往来，在中国的主要客户是四川成都的【东方电机集团（央企）】

2、是三菱重工的关联公司，总社在大阪，总资产超117亿日元，是时刻准备上市的超强实力企业。

1. 负责短视频产品用户反馈，积极与用户沟通，及时跟进并解决问题。

2. 挖掘并沉淀核心客户，从0到1组建用户群，策划并执行各类APP内测或用户特征，输出有效结论

3. 了解用户特征，提炼真实需求，站在用户角度，对产品优化方向提出改进建议

职业要求

1. 不限专业，本科及以上在校生，毕业前至少实习3-4个月，每周至少实习4天，根据个人办公能力和公司情况提供转正机会

2. 精通英语，可熟练听说读写；不低于六级或专四

3. 有一定的逻辑能力，产品判断力何分析归纳能力，能快速准确判断用户反馈问题类型及优先级

4. 热爱互联网，对短视频类APP有浓厚兴趣

5. 机灵、开朗、有好奇心、较强的语言沟通及文字表达能力

6. 有海外留学北京，或熟悉海外社交媒体优先
   

职位描述:

1、负责总裁的会议日程管理，负责协调内外部日程会议冲突，做好各项统筹协调工作，以确保日常会议日程按优先级合理有序进行;

2、协助总裁进行公司重要客户和合作伙伴的商务接待与洽谈，建立并维系良好关系，开展商务合作。

3、国内外出差行程安排:包括航班，酒店和商务宴请订位各项安排;

4、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总裁协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要项目、活动进度情况;

5、总裁交代安排的其他事项;

任职要求:

1、985、211 全日制统招本科以上学历;

2、有相关工作经验，有跨境电商、跨境物流、跨境金融行业经验者优先（无经验也可，愿意学学习的优先，应届生亦可）;

3、具有较强的抗压能力，优秀的商务接待能力、逻辑分析能力、沟通协调能力、解决问题的能力;

4、可接受日常出差、应酬等不定时工作制;

5、英语可作为口语的中国人或者韩国人（韩语）。

【ポジション】：

-営業担当（広州高機能素材部）

【年齢】：

-32-40歳

【学歴】：

-大卒~大学院卒

【経験】：

-自動車関係の部品·構成部品、樹脂·化学品などの原材料の開発もしくは営業経験がある

-電子部材、部品関係の部品·構成部品·原材料の開発もしくは営業経験がある

【必要なスキル＆能力】：

-自動車業界（OEM、部品メーカー）に関する知識、自動車向け構成部品·原材料に関する知識

-担当分野におけるマーケティング能力、関係先との交渉·調整能力

【業務内容】：

1、担当顧客に対する既存商売の維持拡大。

（国内販売、輸出入取引、顧客との関係維持·進化、デリバリートラブル、品質トラブル対応、新規引き合い対応）

2、新規顧客·商品の調査とマーケティング（中国他拠点、日本をはじめとする海外拠点の巻き込み）。

海外事業管理担当（自動車板材営業部 自動車薄板室もしくは統括室／東京） NEW !

職務内容

 ＜採用背景＞

国内外の自動車メーカーや自動車部品メーカー向けに薄板製品の拡販を進め、特に当社独自の製品による収益最大化を目指すため、営業部門と一体となった海外戦略推進に向けた人材の育成と充実が求められています。

当社では組織改編を実施し、これまで企画管理部が担っていた自動車鋼板における海外事業の管理業務を営業フロント部隊に移管することとなりました。

この移管に伴い、当該業務を担当する新たなメンバーを募集します。

＜配属組織＞

鉄鋼アルミ事業部門　自動車板材営業部 自動車薄板室もしくは統括室

＜業務内容＞

自動車板材営業部が管轄する海外事業会社（米国および中国）の運営全般を支援し、業績管理を行います。

具体的には、担当管理職と連携しながら、2つの事業会社を担当し、それぞれの経営課題解決を含めた運営支援および業績管理業務を担っていただきます。

その為、事業会社への訪問（海外出張）も定期的にございます。

＜キャリアパス＞

·  鉄鋼アルミ事業部門に所属する各品種ユニットの海外営業担当

·  海外事業会社や現地統括会社の駐在員

·  国内営業担当

＜魅力·やりがい＞

·  海外パートナーや現地スタッフとのコミュニケーションを通じ、ビジネスにおける国際感覚を経験することができます。

·  海外事業会社の運営支援、業績管理業務を通じ、会社経営や事業運営に関する知識を全般的に身につけることができます。

·  製造設備を新設/増設するケースでは、合弁パートナーとの意見調整のみならず、検討や社内稟議のプロセスを通じ社内の関係部署を幅広く巻き込みながら業務を進める必要があり、総合的なスキルアップにつながります。

·  自動車の開発の一端を担えることができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 

登録資格 ＜必須の経験·スキル＞

·  現地関係者と問題なく会話できる語学力（中国語）

·  メーカー、もしくは素材を扱う商社での勤務経験

·  基礎的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）

·  パワーポイントでの資料作成経験

·  社内外問わず折衝経験のある方

·  複数のプロジェクトを同時に管理?推進した経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験?スキル＞

·  国際経験（居住/就業/留学）

·  基礎的な会計知識（財務諸表や投資効果の評価にある程度精通していること）

·  海外の契約書面に慣れていること

·  メーカーなどでの営業経験、もしくは事業管理経験があること 

待遇 ＜労働条件＞

【想定年収】

570万円～1,100万円

※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】

570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）

780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）

970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）

1,100万円／37歳?管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）

※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有　※会社規定に基づく

【昇給·賞与】

昇給：年1回　（会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞

【年間休日】

121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～20日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有　※会社規定に基づく

【寮·社宅制度】

有　※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険·介護保険（満40歳以上）·厚生年金保険·雇用保険·労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児·介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児·介護）他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 

勤務地 東京本社：東京都品川区

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 

事業概要

■事業内容：

「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

所在地                 兵庫県神戸市中央区

設立                    1911年6月

従業員数              38,411名

上場市場名          プライム市場

資本金                 250,930百万円

売上高                 2,472,508百万円

経常利益              106,837百万円

平均年齢              39.5歳

工作内容

1. 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息

2. 根据JD筛选，安排简历、协调面试官、候选人沟通

3. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程

4. 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘）的相关工作

职业要求

1. 本科或研究生在读，大三、研一、研二优先

2. 熟练使用OFFICE   等办公软件

3. 每周4到5个工作日，能保证连续实习3个月以上

4. 积极、主动、耐心、踏实、善于沟通

5. 英语口语优秀

1. 本科及以上学历

2. IT经验5年以上

3. 学习理解能力强，反应敏捷，具有一定的系统分析能力，以及独立解决问题的能力

4. 技术经验丰富者可降低口语要求