工作内容：

1）新产品的开发；

2）配料调试/干燥业务（有机溶机使用）；

3）材料特性评估、辅助业务；

4）安全/设备管理业务；

5）上司安排的相关工作。

工作要求：

1）本科以上学历，理科化学专业优先，英语四级以上/托业550以上；

2）有业务材料或制造相关优先；

3）有实验等相关经验优先；

4）性格开朗，抗压力能力强，有良好的协调能力。

【要求】

（1）大专及以上学历，计算机相关专业。

（2）3年及以上系统开发经验，开发能力强的工作经验可以不做硬性要求。

（3）懂日语优先。

（4）掌握C、.NET、JAVA等任一开发语言均可。

（5）愿意从事管理类软件的开发工作。

外语课程顾问（英语或日语）

职位描述：
工作目标：课程咨询与销售；完成月度、年度销售指标；确保收款及时性、准确性。
岗位要求：
1、流利英语或日语，市场营销或英语专业/日语专业相关专业大专以上学历； {本岗位顾客对象为外国人，英语或日语能力弱者勿试}
2、相关销售经验，有对外汉语课程销售或教师招聘和管理工作者优先考虑
3、能承受市场压力，具有较强的责任心，良好的团队工作能力，优秀的表达和沟通能力；
4、热爱销售工作，认真、积极，乐于接受挑战，良好的职业形象；

主要工作职责：
1、执行销售部的工作制度及操作流程，有较好的市场意识；
2、接待来访客户做课程介绍及咨询，并完成客户签约付费；
3. 肩负部分中文课程教授，教师招聘和管理
4、负责向部门主管提供准确的周度、月度、年度销售报表；
5、列席销售例会；
6、定期参加销售人员业务培训；
7、持续跟踪、服务新老客户；
8、与客户建立良好关系、维护学校形象；
9、协助市场、教务部门进行推广活动。

工作地点：福田区科学馆附近

工作内容：

1）对产品进行技术分析；

2）对产品进行技术上的支持解决客户反馈问题；

3）主动提出产品相关的改善措施；

4）独立完成实验并撰写报告

5）完成上司安排的相关工作。

工作要求：

1）本科以上学历；

2）化学相关专业；

3）积极主动，性格活泼开朗；

4）能接受加班以及出差。

【招聘人数】       20人 （公司每月定期招聘后备人才）

【工作要求】

（1）工作经验无要求（要求会CAD操作）。

（2）试用期三个月带薪培训，要求能够熟练使用Auto CAD绘图软 件.

（3）工作认真负责，有团体精神。

【福利待遇】

（1）每周工作5天，每天8小时，加班工资将按照劳动法执行。

（2）公司提供工作餐（中餐及晚餐）。

（3）五险一金齐全。

（4）工作满一年以上，每年可享有一次回家探亲车费300~500元的补助。

（5）公司提供员工活动经费每季度每人200元。

（6）年底双薪。

（7）入职半年后开始享受带薪休假每年5天，每增加一年工龄增加一天带薪假。

【岗位提升】

（1）本公司每年定期选派工作中表现优秀员工赴日本总公司学习深造。

工作职责
1.制定贸易业务的整个供应链策略，协调资源的合理分布和调配；
2.负责海外采购与订单履行环节的有效运作以及相关管理工作；
3.熟悉国际贸易规则及相关知识，建立国内外贸易渠道，确定贸易的形式；
4. 负责海外子公司供应商管理、采购、配送、仓储工序流程的优化，对海外子公司供应链流程进行梳理和完善，逐步实现标准化管理。

任职资格
1. 国际贸易、物流及供应链管理等相关专业；
2. 熟悉国际结算业务知识，了解国际贸易和国内贸易的相关流程、法律法规；
3. 熟悉供应链管理各环节的相关流程，能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化，了解供应链系统行业解决方案；
4. 扎实的物流知识和操作实践经验，协调能力强。
5. 熟练掌握供应商考核及绩效评估
6. 在自动化领域有一定的供应链资源
7. 有一定的贸易平台搭建及发展经验者优先
8. 英语流利，懂德语/日语/法语者优先

工作内容：

1）对提出的需求，安装、配置以及服务器的管理；

2）对桌面系统进行支持管理；

3）服务器安全补丁的升级管理、关键服务/服务器的正常运行、日志监控；

4）根据实际需求，进行数据备份/恢复策略；

5）公司机房日常维护以及网络设备的日常维护；

6）上司安排的其他工作。

工作要求：

1）大专以上学历，计算机相关专业；

2）3-5年机房以及服务器维护管理经验，有服务器虚拟化/桌面虚拟化实施方案或精通思科交换机/路由器配置技术的优先；

3）精通TCP/IP网络原理、各种路由交换设备、服务器硬件以及服务器操作系统等；

4）沟通能力好，适应一定的工作强度和压力。

【工作要求】

1、男性。

2、性格开朗、善于与人沟通。

3、有从事营业或销售经验者优先。

4、两年以上工作经验。

【工作内容】

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、维护老客户和开拓新客户，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。

3、根据公司产品、价格及市场策略，处理报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

【薪资待遇】

1、薪资构成：基本工资+伙食补助600元/月+住房补助（基本工资12%）

2、五险一金

3、年底双薪、奖金（根据公司当年度的效益而定）

4、一年一次国内外的公费旅游

5、出差补助

工作职责
1.根据项目章程和任务书制订项目总体实施计划，编制项目成本预算，设定各阶段质量指标；并明确达成各项目标的具体措施；
2.全面领导和实施项目过程监控，对质量、成本、进度、合同范围、风险等进行管理，及时分析处理项目问题并确实推动项目发展；确保达成质量、成本、交期等各项目标；
3.负责项目团队建设和运营，分配项目组成员的任务和明确绩效指标，并对团队成员绩效进行管理和考核。组织项目例会，及开展项目团队活动；
4.在各阶段组织实施相应的项目评审会议，向经营层汇报项目状况，并根据经营层指示展开快速对应；
5.作为客户联络的窗口，及时有效的与客户协调沟通，就客户要求提交解决方案，并就项目存在问题与客户沟通解决方案；
6.总结项目工作经验教训，为后续新项目的开展提供借鉴；并结合项目经验教训，对公司项目管理制度和流程提出改善意见，健全公司项目管理制度和工作流程。

任职资格
1.大学本科或以上学历；
2.2-3年汽车制造业工作经验，有汽车装备制造业工作经验为佳；其中1年以上项目管理工作经验；懂得项目管理流程和工具的实际应用；
3.具有良好的沟通和团队统筹管理能力；
4.具备日语或英语交流能力为佳；
5.责任心强，能适应加班和出差。

工作内容：

1）负责公司培训年度计划的调查以及制定；

2）推进年度计划的培训项目；

3）对已实施的培训项目进行后期的评估；

4）对培训的可实施性进行整体统筹把控；

5）人事的其它事务性工作，以及上司安排的人事相关工作。

工作要求：

1）大专以上学历，人力资源管理专业优先；

2）有一定的人事工作经验，有培训相关经验的优先；

3）灵活变通，富有工作热情；

4）接受一定的工作压力，做事有责任感。