技术岗（工程管理者候补）

■ 企业基本信息

总部地址：大阪市此花区

成立时间：2001 年 9 月

※因公司拆分合并，工商登记成立时间为 2001 年 9 月，实际创业时间为 1930 年。

注册资本：3 亿

年销售额：170 亿日元（2025 年实际业绩）

员工人数：439 人（截至 2026 年 1 月）

外籍员工数：18 人（不含技能实习生）

行业：燃气灶具、住宅设备相关机器的开发、制造、销售

业务内容：系统厨房用嵌入式燃气灶、抽油烟机等产品的开发、制造、销售。（东京证券交易所一部上市）旗下企业。

雇佣形式：正式员工（正社员）

招聘人数：1～2 名 

工作地点：大阪市此花区 

国籍要求：中国籍  

学历要求：大专及以上 

语言要求：日语日常会话水平 

电脑技能：熟练使用 Office（Excel、Word、PowerPoint） 

■ 必备技能

作为工程管理候补人员要求具备以下技能

① 改善经验（问题发现能力）

② 加工零部件相关知识（图纸解读、故障解析）

③ DX·AI 技能（数据分析）

④ 品质监察经验

■ 工作内容

① 公司内部生产现场（组装生产线、公司内部零部件加工生产线、组装外包合作公司）的品质管理

· 不良发生时的原因分析／推进工程改善／通过工程监察推进问题解决

② 品质规格相关管理（规格类：QC 工程表、中间检查规格、产品检查规格／限度样本管理、各部门申请文件的受理管理）

· 规格类文件的制作、修订管理

③ 新产品上线对应

· 生产现场的检查数据管理／基于工程 FMEA 的工程设计／产品确认检查

■ 录用偏好·特别说明

· 招聘不等待指示、能够主动思考，活用数据和 AI 推进工厂改革的人才。

· 有日企工作经验、日本大学毕业者优先录用

■ 薪资待遇

月薪

（本科毕业）231300 日元～

（硕士毕业）248900 日元～

※有工作经验者根据实际业绩、经验浮动。

参考案例：

副主事（30 岁出头）起薪 287600 日元

主事（30 岁后半）起薪 331100 日元

总年薪

（起薪水平）370 万日元～530 万日元

根据经验、年龄浮动。

加班费：有

通勤补贴：有

餐饮补贴：有员工食堂（员工价：375 日元 / 餐）

涨薪制度：每年 1 次 4 月

年终奖金：每年 2 次 7 月、12 月

试用期：3 个月

薪资结算日：当月月末

薪资发放日：当月 20 日

■ 工作时间与休假

工作日：每周 5 天 周一至周五（弹性工作制） 

休息日：每周双休 周六、周日 

工作时间：8:30～17:30 

每日实际工作时长：8 小时 

休息时长：1 小时 

加班 | 有 

月均加班时长：5 小时 

带薪年假：按法律规定执行 

退休制度：有 

返聘制度：有 

■ 福利与培训

社会保险：各类社会保险齐全（健康保险、厚生年金、介护保险、雇佣保险）

福利制度：企业年金基金、工伤保险、财产形成储蓄、员工持股制度、员工内购、资格考取支援制度、RELO CLUB 会员折扣服务 

全年休假：126 天（2024 年实际业绩）＜每周双休、年末年初休假、夏季休假＞ 

入职培训：根据分配部门有所不同（导入培训、OJT 在岗培训）

■ 住宿与其他注意事项

· 无公司宿舍，但入职时由公司协助安排住房，入住时需要个人负担初期费用。

· 住房区域市场租金：4～8 万日元 / 月（根据地点不同）

· 工作场所吸烟规定：园区内全面禁烟、屋内原则禁烟（设有吸烟室）、车内禁烟

任职要求：

1.电气化产品的电气开发/修理经验；

2.有Linux使用经验；

3.FW（框架）开发实装经验；

4.作业指导书以及操作手顺做成；

5.工作经验3年以上；

6.项目管理能力和带力队能力；

7.日语能力N2及以上或英语熟练。

工作职责

主要：

(1) 欧美项目认证工作（CE&NRTL认证）统筹

(2) 客户端和内部标准化文件模板整理输出共享

(3) 各欧美项目难点、卡点问题追踪，技术支持

(4) 对接认证机构，配合认证机构完成项目认证

(5) 研究欧标和美标标准，整理输出标准化文件

(6) 各欧美项目经验共享，输出指导性文件

(7) 项目交付计划制定，产品技术交流活动等

(8) 研究客户技术协议要求，风险预警，对接客户澄清

(9) 配合客户完成FAT，客户现场工作完成SAT

(10) 项目闭环管理（客户满意度，项目复盘，经营指标）

日常运营：

(1) 及时提报工作周计划（总结）及月度工作计划（总结）

(2) 参加部门周例会，月度例会

(3) 公司相关部门关系管理

其他：

(1) 认证文件管理并存档

(2) 项目实施流程优化

(3) 项目经验总结分享与培训

任职资格

学历：本科以上，985/211优先

外语等级：CET-4及以上

专业：机械、电气类

工作经验：三年以上机械设备认证工作经验或锂电设备电气、机械设计经验，有飞书效率先锋经验的优先考虑。

知识与技能：

1. 英语/小语种口语能作为工作语言者优先；

2. 熟悉项目管理流程，特别是计划制订，实施及过程监控；逻辑分析能力强；

3. 具有很强的沟通协调能力 ，内部推动能力；

4. 学习能力强，有干劲，能快速有效掌握相关产品和行业知识；

5. 有大项目运作能力；

6. 有风险识别和控制能力；

7. 执行力强，职业化程度高 ；

8. 责任心强。

职位描述

担当车辆热管理开发，竟品车热管理的测评

· 测评分析竟品车热管理的性能，构造

· 结合车辆开发项目，评测国内供应商产品的优点缺点

· 分为两个方向，可具体沟通:1开发车辆空调领域，整车冷却系统2开发车辆电耗/油耗

职位要求

1. 本科以上学历，汽车工程，机械工程，以及其他与汽车，机械相关的理工科专业

2. 日语N2以上(或者同等水平的资格)可进行对话

3. 有中国驾照(C1或更高)

4. 有自主性，积极性，责任感，具备积极有效的沟通能力

5. 能够熟练使用日常办公软件

6. 能够接受偶尔高负荷工作，能接受加班(按照法律规定支付加班费)

任职要求：

1、机械、电气类大专以上学历

2、5年以设备维修经验，3年以上设备管理经验

3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能创造性地管理好本部门工作

4、熟悉机械构造原理，有一定机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验

5、熟知设备保养、维修流程及规范和标准

6、熟练使用现代化办公软件、Auto CAD等制图软件、办公设备

7、具有相关的项目施工的经验常识

8、勤奋好学、动手能力强，有工作责任心、主动性

9、团队合作精神强，有较强的沟通、协调能力

岗位职责：

1、负责解决现场生产设备异常问题，参与设备改造优化方案、对方案进行跟踪报告；。

2、负责编制生产设备的各项管理规定、三级保养计划，及设备的大（项）修计划并负责实施；

3、负责生产设备的新安装及大（项）修的验收和接收工作；

4、负责生产设备技术资料整理归档工作；建立生产设备台帐、零备件台帐管理规范；

5、负责编制年度设备维修费用预算，及对维修成本进行控制；

6、负责本科人员、设备安全管理以及现场管理

7、负责设备维修人员的培训及车间设备操作工的培训，一级保养的指导、监督和检查工作。

8、合理调配内部人力资源，指导、监督下属工作，考核评估下属的业务能力和工作表现。

公司福利

1、休息休假：公司实行5天8小时，每年250天工作日。

2、社保：公司严格按照《劳动法》为入职员工购买五险，购买住房公积金。

3、按照国家规定，入职员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假、育儿假、护理假等有薪假期；

4、员工发展：只要您有能力，公司就给您提供施展的空间，公司完善的内部培训、晋升体系。

5、培训：公司比较重视员工的发展，为全体员工提供广阔的职业发展空间和全面的培训，并建立了基于员工职业规划和任职资格能力分类分层的培训培养体系，塑造了良好的企业文化和工作氛围，提供技术交流的机会，实现个人与公司的共同成长和进步；

6、公司给予入职员工免费营养工作餐、节日礼金、旅游、聚会等。

7、根据公司年度盈利及个人表现享有年终奖金。

职位描述：

1. 构建高效的汽车软件全栈验证体系和质量保证体系，打造从代码级到整车级的端到端质量保障能力，建立好相关的Knowhow知识库。

2. 主导MIL/SIL/HIL/VIL测试策略设计，建立自动化测试平台（如Testbench/TestComplete），实现测试用例生成-执行-缺陷管理的CI/CD闭环

3. 结合公司实际，有步骤推动TDD/ATDD实践，制定量化质量指标，设计缺陷预防机制，并在工具上沉淀和支撑开发

职位要求：

1. 学历：计算机科学/车辆工程/自动化相关专业本科毕业，硕士及以上优先

2. 经验：8年以上汽车软件质量/验证经验，至少2个整车级项目量产经验（智能座舱/ADAS优先），并且有过实际的软件开发经验。

3. 技术深度：熟悉CANoe、CAPL、VectorCAST等汽车专用工具链，掌握Python/Java自动化脚本开发，有Test Automation框架设计经验

4. 认证：了解DevOps等开发方式，了解品质管理规范框架CMMI/ASpice等， 有ISO 26262功能安全认证工程师/ASPICE评估师优先

5. 沟通能力： 思维敏锐，表达清晰，至少英文流利，会日文优先

6. 必须有过车载软件开发经验

岗位职责：

1、 负责新产品的组立工程检讨，工程报价，FMEA技术检讨，试生产主导管理；

2、 懂solidworks, AutoCAD等3维制图软件；

岗位要求：

1、 有自动机设计或治工具设计或工艺工程管理工作经验者优先；

2、 具备思考问题解决问题能力，有一定的沟通协调能力及项目管理能力者优先。

3、 ***本科及以上学历，有日企工作经验者优先；

4、会日语者优先（有日语补贴）

工作内容：

1）负责进口三类医疗器械首次注册，延期注册，变更申报；

2）协调产品检测，负责与日方总部协调检测过程中遇到的问题；

3）负责医疗器械临床试验相关工作的实施，监督管理CRO工作；

4）与外部机构（如药监部门，检测机构，咨询机构等）保持良好的协调和沟通，保证相关业务的 顺利进行；

5）负责医疗器械相关法律法规标准的收集，更新，整理；

6）负责注册资料的汇编，确保准确性；

7）负责产品上市后管理；

8）完成上级安排的其他工作内容。

经验：

1）三年以上三类医疗器械注册经验，熟悉中国医疗器械注册法规和产品注册流程。

2）有完整的三类医疗器械成功注册经验，有放疗设备注册经验优先录取。

任职要求：

1）工作认真负责，重视团队合作，具备良好的沟通能力、协调能力以及较强的文字撰写能力；

2）具备较强的自我学习能力，能够快速掌握新知识；

3）具有良好的抗压能力，能够独立、高效地完成工作任务；

4）熟练使用 Microsoft 办公软件（Word、Excel、PowerPoint）

5）英语具备良好的书面表达能力，能够对应工作邮件。日语可进行简单读写和日常交流；

6）本科及以上学历，性别、年龄不限。

福利：

六险一金

补充养老福利

住房补贴

带薪年假  17天

岗位职责：

1、试作开发、材料选择、工艺的开发和性能测试等。

2、产线及试作设备的导入及工程整备、工程布局的设计及优化。

3、项目的推进、课题的检讨解决及相关资料的编制作成。

4、协助部门长完成相关课题、专案项目的检讨及推进。

岗位要求：

1、本科学历，优秀者可放宽学历；机械制造自动化、材料成型及控制工程、工业工程等机械专业优先考虑；

2、有项目推进相关工作经验；会使用CAD、Solidworks等办公软件，电脑比较熟练；

3、工作积极主动，认真负责，有上进心，善于思考问题。

薪资范围：10-15.6K（不含加班、出差）*薪资将根据实际工作年数调整

招聘性质：离职补充

岗位职责：

1. 消费类音频产品的国际认证申请。

2. 安全无线规格、环境相关工作的对应（调查、准备申请资料，设计资料的审核与协助等）

3. ODM管理，增强ODM安全/环境标准知识/技能，监控ODM合规团队。（合规资料验收、日程管理，支援量产管理等）

岗位需求：

1. 本科或以上学历，电子相关教育背景者优先

2.英语（CET-6相当水平）熟练，英语可作为工作语言使用，如有日语熟练（N2以上相当水平）者优先。

3. 具备产品安全标准、无线标准法规、产品安全技术标准等相关工作经验者优先。

4. 具备安规重要零件、环境对应零件零部件及ISO14001相关知识者优先

5. 工作认真细致，有较好的语言表达能力，逻辑思维能力强