■业务内容

1. 新业务开发：研究和识别新的商业机会，包括新市场、增长领域、趋势、客户、产品和服务

2. 使用CRM(salesforce) 不断建立强大的销售机会并加以管理，以实现公司的销售增长预期指标和各项考核指标要求。

3. 投身于电话销售和其它方式的业务拓展活动以增加销售机会和潜在的客户联系方式。

4. 客户维系和保留：开发并维系好现有客户以确保高水平的客户满意度。

5. 作为销售客户的主要业务联系人，帮助解决客户问题或疑虑，确保客户和我们操作部门间能密切合作并获得高质量客户服务。

6. 业务拓展：分析分配的现有客户，找出追加销售和交叉销售的机会。

7. 独立开发新客户，并能让新客户在公司平台落实下来，保持稳健增长。

7. 与产品团队密切合作，通过为客户提供定制产品以满足客户需求同时扩大业务合作机会。

8. 协作和网络：与内外部团队协作； 包括营销、招标、产品、分公司和海外团队，确立一致的业务战略和目标。

■任职要求

1. 大专以上学历，物流相关专业优先考虑。

2. 5年或以上全球性货代公司工作经验，至少从事一年以上销售岗位。

3. 具备海运和空运产品链进出口方面的专业知识。

4. 熟练掌握办公软件。良好的英语读写能力

5. 善于建立客户关系：善于与人建立良好的，和睦的关系，并建立良好的印象。

6. 善于处理工作细节：根据要求完成进度，核查工作，遵守流程。

7. 意志坚韧，抗压性强：自信，冷静，善于解决问题。

8. 结果导向：执行力强，善于抓住机会，追求成果。

■岗位职责：

1.深入挖掘客户潜在需求，开发新客户，达成业绩目标。

2.负责大客户的日常维护及关系管理，确保服务满意度和业务稳定性。

3.监控货物运输及操作整体流程，及时处理异常情况，并按时向客户提供运营数据分析及报告。

■任职要求：

1.英语流利（口语及书面）。

2.具备5年以上国际货运代理公司大客户管理或销售经验，有4PL、Contract Logistics销售经验优先。

3.优秀的沟通能力和跨部门协作能力。

4.高度责任感和积极主动的工作态度。

■工作内容

主要负责苏州及周边区域日系企业的客户开发、维护与业务跟进，围绕公司建筑、装修、机电施工、工厂维保核心业务开展营业工作，具体内容如下：

- 负责苏州及周边日企新客户挖掘、上门拜访、需求对接与关系维护

- 针对工厂新建、改造、装修、机电设备施工、年度维保等业务进行提案推广

- 客户需求收集、现场勘查对接、初步方案沟通、报价跟进、商务洽谈

- 订单跟进、进度对接、客情维护，提升客户复购与长期合作粘性

- 完成公司交办的其他营业相关工作

■岗位要求

- 日本国籍

- 现地採用（苏州本地就职）

- 日语母语水平，中文可简单日常沟通即可

■优先条件

- 有苏州、长三角日企客户资源、工厂资源者优先

- 有建筑、装修、机电、工厂设备维保、工程行业销售经验优先

- 熟悉日系企业商务对接模式、沟通顺畅、形象气质良好

- 性格开朗、主动积极、抗压能力强、具备独立开拓客户能力

■薪资福利

- 薪资：能力、经验、资源匹配高薪，日系正规薪资体系

- 工作氛围轻松、团队稳定、日系规范化管理、晋升透明

■工作时间

常规日系办公作息，双休为主，法定节假日正常休息，业务需求配合客户拜访微调。

雇佣形式：正社员（无固定期限劳动合同）

签证类别：技术·人文知识·国际业务

岗位亮点：有录用外籍员工实绩 仅一轮面试 支持线上面试 零基础可应聘 跨行业可应聘

工作概述

1、主要负责门店接待顾客，销售移动通讯设备。

2、到店顾客中，有不少对乐天生态体系（乐天商城、乐天旅行、乐天信用卡等各类服务）感兴趣的人群，工作中也会酌情推介乐天集团旗下相关产品及服务。

基础工作内容

1、办理手机新入网、手机号携号转网、手机机型更换，销售手机周边产品（增值业务办理、随身 WiFi 等）。

2、推介并销售乐天集团旗下服务（光纤宽带等）。

3、解答顾客咨询与疑问。

4、其他销售工作：接听 / 外呼客户电话、周边区域传单派发、店前产品试用推广。

5、其他行政事务：门店清扫、店内布局调整、商品陈列、库存管理、门店开闭店相关工作。

6、其他工作：参加会议、参与培训、业绩目标管理、新人带教（仅限有经验员工）。

门店店员（R CREW）一日工作流程

■开店前准备（9:00-10:00）

到岗、开店筹备；信息核对；门店清扫与整理；张贴宣传海报；系统开机并检查运行状态；核对预约信息。

■营业时段（10:00-19:00）

接待顾客 + 行政事务处理

1、客户服务：新入网、携号转网、机型更换、套餐变更、增值业务开通；设备操作讲解与售后支持；资费咨询、账单核对；产品试用推广。

2、行政事务：核对合同单据；库存管理与货品下单；营业额统计与上报。

3、其他：轮休休息；维护门店环境；行业信息收集与自主学习。

■闭店后（19:00-20:00）

收尾工作与行政处理

营业结算、营业额上报；门店清扫整理；系统关机、门店落锁。

入职后职业发展路径

1、以门店店员身份入职后，店内晋升路径为：店员 → 店长 → 区域督导。

※ 公司要求员工力争入职 1 年内晋升店长。

2、积累经验后，结合个人能力、职业规划及公司需求，可调动至总部各岗位工作。

本次招聘为集团直营门店店员。

区别于代理商门店，本岗位可在品牌直营门店完成职业发展，属于优质岗位。

直营门店正式员工总数：343 名（其中店长 72 名）。

应聘条件

1、拥有 1 年及以上社会工作经验。

2、具备商务场景日语沟通能力。

优先录用条件

满足以下任意一项者优先考虑：

1、沟通能力优秀、性格积极乐观。

2、拥有任意行业销售经验（不限行业）。

3、行动力强、做事勤快。

4、重视团队协作。

5、学习意愿强烈。

6、拥有销售、门店接待相关经验。

7、目标感强，具备达成业绩指标的意识。

8、掌握手机相关基础知识。

9、了解通讯运营商相关知识。

10、适应能力强，可应对工作变化。

11、具备英语能力。

薪资标准

年收入：340 万日元～560 万日元

月薪：24 万日元～26 万日元

薪资详情

薪资形式：月薪制

预估年收入：340 万日元～560 万日元

设有绩效奖金

年收入参考案例

门店店员：523.71 万日元

店长：480 万日元

区域督导：540 万日元

补充薪资规则

1、全国可调动岗位

未来有机会调任至同县域内其他门店、担任门店 / 区域负责人。

月薪：265500 日元起（结合应聘者现职情况、综合能力核定）

奖金计算方式：基本工资 × 1.5 个月 / 次 × 绩效系数（浮动区间 70%-200%）× 公司业绩系数

2、区域限定岗位（以门店所在地为服务范围）

未来有机会调任至同县域内其他门店、担任门店 / 区域负责人。

■东京 / 神奈川 / 埼玉 / 千叶、大阪 / 京都 / 兵库：月薪 265500 日元起；奖金 = 基本工资 × 1 个月 / 次 × 绩效系数（70%-200%）× 公司业绩系数

■爱知县、福冈县：月薪 256500 日元起；奖金 = 基本工资 × 1 个月 / 次 × 绩效系数（70%-200%）× 公司业绩系数

■其他地区：月薪 245250 日元起；奖金 = 基本工资 × 1 个月 / 次 × 绩效系数（70%-200%）× 公司业绩系数

■薪资根据个人经验、能力，依照公司制度核定；薪资标准因招聘类型、工作区域有所区分。

各类补贴

餐补：每月 12000 日元；店长补贴：每月 20000 日元；设立绩效奖金制度；加班费单独发放；提供交通补贴（设有申请条件及金额上限）。

涨薪规则

有涨薪机制；每年 1 月、7 月结合公司业绩与个人工作评价统一调薪。

奖金规则

每年 6 月、12 月，结合公司业绩与个人工作评价发放奖金。

奖金

有

一年发放两次奖金

岗位调动

充分尊重员工意愿安排调动

工作地点

北海道、青森县、岩手县、宫城县、秋田县、山形县、福岛县、茨城县、栃木县、群马县、埼玉县、千叶县、东京都、神奈川县、新潟县、富山县、石川县、福井县、山梨县、长野县、岐阜县、静冈县、爱知县、三重县、滋贺县、京都府、大阪府、兵库县、奈良县、和歌山县、鸟取县、岛根县、冈山县、广岛县、山口县、德岛县、香川县、爱媛县、高知县、福冈县、佐贺县、长崎县、熊本县、大分县、宫崎县、鹿儿岛县、冲绳县

工作地点详情

全国均有门店岗位！欢迎就近通勤的求职者应聘。

工作地点（调整范围）

工作时间

10:00~19:00，无夜班；月平均加班时长：10 小时以内

月均加班时长

月加班时长不超过 40 小时

加班补充说明

周平均劳动时长控制在 40 小时以内

福利详情

年金、保险齐全、发放交通补贴

补充福利说明

1、年金、保险齐全

2、一年两次奖金

3、发放交通补贴

4、发放餐补

5、完善的培训体系

6、清晰的职业晋升通道

7、公司福利制度完善；※原则上不提供住房补贴、搬家补贴

休假制度

实行轮班制

休假详情

单日工作时长 7.5 小时，休息时间轮流安排，每日休息 1 小时；各门店工作时间略有差异。

早班：10:00~19:00

晚班：12:00~21:00

岗位职责

1. 负责日企客户开发与维护，通过电话、拜访、商务对接等方式拓展深圳及周边日企客户。

2. 对接日企客户物流需求，提供海运、空运、中港物流等货代方案，完成报价、方案制作、业务跟进。

3. 独立处理客户咨询、订单对接、异常跟进，确保客户服务质量与出货顺畅。

4. 维护现有日企客户关系，提升客户满意度与出货量，完成公司下达的业绩目标。

5. 收集市场信息、行业动态及客户需求，协助优化产品与服务。

6. 配合公司完成业务报表、回款跟进及日常营业工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，日语流利（N1 及以上），可直接与日企客户日常沟通、邮件往来、商务谈判。

2. 有货代 / 物流行业营业经验优先，有日企资源或日企对接经验者优先录用。

3. 性格外向主动，具备良好的沟通能力、商务谈判能力、抗压能力及目标意识。

4. 熟悉国际物流、货代业务流程（海运 / 空运 / 中港物流）者优先。

5. 有责任心、执行力强，愿意主动开发客户，挑战业绩。

6. *士优先。

一、 任职要求：

1、日语N1,专业不限，大专及以上学历，30-45岁以下。

2、具备5年以上家用电器工厂开发实务经验，熟悉家电产品全品类整体知识。掌握从工厂开拓到出货的全供应链能力。

3、具备家电产品制造商（包括零部件制造商）工作经验。

4、有日本品牌日本市场‘家电产品工作经验，或曾担任日本企业和中国工厂桥梁的人才优先考虑。

5、具备出色的沟通和谈判能力。

6、具备良好的团队合作能力，性格开朗，责任心强，工作稳定性良好。

7、能够适应出差（约1周/月，广东地区为主）

二、岗位职责：

1、在中国寻找家电产品代工厂、参与产品开发、样品改进、样品测试、品质管理、审厂、跟踪出货的一系列流程。

2、积极发布开拓新工厂，熟悉家电产品开发流程开发周期，具备较强时间管理能力，跟进企划督促开发进程。

三、家机部组织关系

1、家机部分布于深圳和上海两地。

2、深圳17人，上海28人。其中营业人员9名，质检员26名，业务人员10名。

四、工资待遇及福利

1、基本工资：10K-15K（到手）不包吃住

●手机话费补贴、交通报销、出差补贴（单程150公里以上补100元）

2、福利：

●社保和公积金：以本人年度全部工资+奖金收入为基数购买一档社保和16%住房公积金。（个人部分也由公司缴纳）。

●商业保险：门诊医疗险、重疾险、意外险等。（子女也有商业险）

●奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、早9晚5点半，年休多。

岗位要求：

（1）大学本科（专科及职业技术类院校一般不考虑）

（2）2~5年销售相关工作经验

（3）日语 1级 + 英语 4级 或者 英语6级+日语2级

（4）性别不限

（5）性格开朗，具备较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神

弊社の主な品目：１００％日本むけ景品、ライブクッズ生産販売など

仕事内容：

１）基本決まってるお客で新規客先開拓はなし、

　　既存客さんからの受注率上げることが大事　

２）主な仕事内容：見積もり、生産、品質、出荷関連現場と客先の間の報告と調整

３）客さんの発注チーム担当との関係維持、業界情報交換

関連要求：

１）主な製品関連経験要求：

　　プラーフィギュア、色さしラバー商品、ピンパッチ、アクリルスタント、

　　缶バッチなど商品知識ある方優先。

２）関連業界経験：3年以上

３）日本語1級OR1級相当レベル　

４）性別：*性希望

（時期によってお客さん接待、現場立ちあいが多くなることもあります。）

勤務時間：　９時~18時　（１２時から１３時半　昼休み）

１週間：5.5日勤務体制（土曜日は半日勤務、午前と午後は自由で決めれる）

土曜日はサンプル発送が多く確認作業が必要な為、これは必須な条件になります。

給料：　試用期間：7500~9000RMB /月  電話手当：500RMB /月　

就職1年後は年末ボーナスあり、少なくでも４ヶ月分給料相当な金額。

【公司背景】

◆日企的综合咨询服务公司

◆95%都是日企客户

【岗位要求】

◆日本籍，留学生可

◆专业最好是经济学相关

◆懂得一些财务，税务，劳务知识

◆2年左右经验

◆喜欢中国，喜欢在上海工作

岗位条件

1. 在日本当地生活、工作超过10年（如经验优秀者可不限时长），日语等同母语程度，拥有日本护照或永久居住证的华人或日本人。

2. 在日本家具制造商、大型家具卖场、家具专卖店等家具专门行业工作超过5年以上的人才。

3. 在上述家具行业有3年以上业务销售、客户开发、及一定主管经验的人才。

4. 拥有在日本独立开创公司的经验者更佳。

岗位待遇

1. 具体依据能力而定（参考月薪2500-3500美金，折合日元 40万~55万日元），优秀者可考虑进一步提高薪资。

2. 除固定薪资外，会根据订单总额的完成量提供额外提成；

3. 顾问形式签约，具体可咨询；

工作内容/职责

1． 熟悉日本家具市场，了解公司产品，分析市场数据和需求，对公司的家具产品提出开发意见、问题、企划等方案；

2． 制定年度销售战略计画，提供专业建议，参与决策制定；

3． 拥有日本家具客户的渠道资源，能够独立开发、拜访、接待客户，维护良好的客户关系，做好客户管理；

4． 每周定期举行线上销售会议，向中国总部的相关人员及时反馈最新信息和情况。

5． 做好售前和售后问题的沟通与协调，跟进客诉问题和项目进度，处理项目危机，规避风险；

6． 协助中国总部的国际营销部门的其他相关工作。

工作时间

日本销售：每周五天（线上，无打卡，但要保持联系）

中国总部：8:30~18:00（午休1.5小时）（*对应日本时间）

注：可能会有其他时间临时通知的线上会议