■招聘信息

□在留资格：技术·人文知识·国际业务（技人国）

□雇佣形式：正社员

□招聘地区：海外 / 日本国内均可

■工作内容

在产品开发部负责面向产业用途的各类压力传感器的设计工作。

从需求定义→构想设计→基本设计→零部件·详细设计→评估→量产后的对应，全程一贯负责。

□各类压力传感器的结构设计与改良（性能及成本优化）

□样品试制、试制品的验证评估试验

□就现有产品与工厂内部及外部供应商进行交涉、信息收集与协调

※ 现有产品改良约占八成，新品开发约占两成。

※ 使用的CAD：2D为Creo elements Direct Drafting／3D为Creo elements Direct Modeling、SOLIDWORKS。

■岗位要求

□具备机械工学、电气·电子工学、化学、信息工学等理工科专业背景。

□具备CAD实务经验1～3年左右。

□具备N2左右的会话能力

■薪资待遇

□基本月薪：234,000日元～292,500日元

□预计年薪：400万日元～500万日元

□奖       金：每年2次（7月、12月）※ 根据业绩、经验及能力综合决定。

□涨       薪：每年1次（4月）※ 根据业绩、经验及能力综合决定。

■工作时间

□上班时间    8:10～16:50（规定劳动时间：7小时50分钟）

□加班时间   平常期10小时以内，繁忙期约30小时

■休息休假

□休息日：完全双休制（休息日为周六、周日及节假日）

□带薪年假：10天～20天（下限天数为入职满半年后所授予的休假天数）

□年休息日数：123天

■津贴福利

□通勤补贴：按公司规定发放

□宿舍社宅：单身宿舍、公司自有社宅（设有入住规定）

□社会保险：社会保险、厚生年金基金完备

□退休金制度：工龄满1年以上即可享受

■住宿与生活相关

□宿舍费：另有相关规定

□家具家电：需自行配置

□通勤方式/到公司距离：视个人居住地而定（必要时由FL协助找房与签约支持）

□水电煤气费、通信费、搬家费、机票费：均为个人自理。

■公司概要

□行业：制造业

□事业内容：压力表 / 压力开关 / 压力传感器及其应用产品 / 工业温度计 / 热量仪器等的制造与销售

□员工人数：771人（东京证券交易所Prime市场上市企业）

■岗位基础信息

- 雇佣形式：正社员（正式编制）

- 招聘人数：1名

- 工作地点：日本神奈川县横滨市港北区

- 工作时间：9:00-18:00，午休1小时，标准双休工作制

- 试用期：6个月

- 薪资范围：月薪75万-135万日元｜年薪900万-1500万日元

■工作内容

负责新能源汽车量产车型、概念车型的内饰全流程设计开发工作，全程参与新车从概念构思到量产落地的完整环节，核心工作内容如下：

- 负责车辆内饰整体概念构思、创意草图设计与方案迭代

- 独立完成内饰3D设计数据制作、模型落地跟进、视觉效果设计输出

- 跟进设计方案落地，把控量产品质，解决设计落地过程中的各类问题

- 完成其他设计相关配套业务，配合团队推进项目进度

- 支持跨区域工作对接，拥有中国出差机会

■薪资奖金

- 基础年薪：900万-1500万日元（对应高级担当/课长级职级）

- 季度奖金：每年3次，单次发放0-1个月薪资（根据绩效核算）

- 年终奖金：0-5个月薪资（根据公司业绩、个人绩效综合核算）

■休假制度

- 年度固定休假：122天（2026年度标准）

- 带薪年假：入职第7个月起统一发放10天年假，后续随工作年限逐年递增

■福利保障

- 完善社保体系：全覆盖日本健康保险、厚生年金、雇用保险、劳灾保险

- 企业年金制度：有

■必须条件

- 具备10年以上汽车内饰设计相关工作经验，有主流汽车OEM主机厂或同等高端设计公司从业背景

- 深耕汽车内饰设计领域，具备扎实、全面的专业知识与项目落地能力

- 熟练掌握各类汽车设计数字化工具，可独立完成全流程设计工作

■优先条件（加分项）

- 具备英语日常沟通、商务对接能力

- 具备日文沟通能力，熟悉中日汽车行业市场与设计差异

- 有新能源汽车内饰概念设计、量产项目统筹经验优先

■工作内容

□PC控制及CIM调试

□PC控制及CIM软件修改/日志分析

□通过PC进行半导体设备工艺设定

■应聘资格

□能够进行日志分析

□熟悉PC控制和在线CIM

□PC工程师经验3年以上

■工作内容

□半导体工艺设备的控制设计

□FPD工艺设备的控制设计

■应聘资格

□能够进行控制系统设计（硬件/软件）

□控制设计实际工作经验3年以上

□能够进行PLC或PC软件设计

■公司背景

□日本大型显示材料企业中国子公司

□深耕液晶显示上游材料领域 40 余年

□全球配向膜感光印刷板核心供应商

□近年落地合肥经开区，已经开始全面量产的新工厂

□自有无尘车间 + 独立研发实验室

■工作内容

□显示高分子耗材材料研发岗，不涉及机械设备结构设计

□开发配向膜专用 APR 感光树脂印刷版新品

□跟进样品测试、评估及量产导入

□针对印刷不均、膜厚波动、板面异物等工艺问题开展实验解析并改善

□对接客户需求，开发定制化适配材料产品

□联动研发、生产、品质、业务部门推进项目

□完成产品性能测试、实验数据整理与客户现场技术跟线

■岗位要求

□本科及以上，高分子材料 / 材料化学 / 应用化学 / 有机化学等相关专业

□具备液晶 / OLED 显示行业材料或工艺研发经验

□履历高度匹配可放宽至 1.5-2 年经验

□日语可工作交流，可独立客户面谈与技术洽谈

□愿意长期在合肥发展，接受川渝短期出差

■福利待遇

□薪资：15,000-20,000 元/月

□五险一金、法定带薪年假、年度免费体检、交通补贴

□试用期 3 个月，薪资全额发放

□年度两次奖金，合计 2.5-6 个月薪资

□新品研发、专利申报专项奖励

□标准双休，法定节假日正常休假

□出差住宿、交通、餐饮公司全额报销

□优秀员工可赴日本总部短期技术研修

■应聘须知

□面试流程：简历筛选 → 线上视频初面 → 合肥工厂线下终面

□不提供宿舍及异地搬迁补贴

□日本总部外派管理人员直接统筹，流程标准化

工作地址：安徽合肥，短期出差覆盖成都 / 重庆

■岗位职责

1、负责半导体静电卡盘产品的研发与设计，包括材料选择、结构优化及性能测试；

2、主导静电卡盘关键技术的攻关，解决产品在研发和生产过程中的技术难题；

3、参与制定静电卡盘产品的技术标准和工艺流程，确保产品质量符合行业规范；

4、与客户及跨部门团队紧密合作，提供技术支持和解决方案，满足客户需求；

5、跟踪半导体静电卡盘行业技术发展趋势，推动产品创新与技术升级。

■岗位要求

1、本科及以上学历，材料科学、微电子、物理或相关专业背景；

2、具备3-5年半导体静电卡盘或相关领域工作经验，熟悉半导体制造工艺和设备；

3、精通静电卡盘的材料特性、工作原理及关键性能指标；

4、具备独立研发能力和项目管理经验，能够带领团队完成技术攻关；

5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏的研发环境。

■对标海外应用专家：LAM，AMAT或者TEL具备ESC静电吸盘设计和管理经验的专家！

■对标海外ESC制造专家：日本TOTO，日本Shinko，日本NGK，日本NTK，SOC住友大阪水泥，韩国LK Engineering,韩国KSTE，韩国Mico，韩国KSM！

■薪资福利

1. 年收 60万~120万人民币，技术能力强的薪资可以再谈

2. 外国籍专家，可通过公寓+报销往返机票+专属翻译，如果有家庭和子女要来中国的，也可以配合解决签证

3. 我们为员工提供优厚的福利：五险一金、带薪年假、公司公寓和津贴等各种贴心福利，让你在追逐职业梦想的路上毫无后顾之忧。

4. 我们的薪酬体系，为表现出色的员工同时准备了丰厚的未来期权等激励机制，让每一份当前的付出都不被辜负!

■当地政府的人才政策支持

1. 生活补贴：本科 1.5万元/人 、硕士 5万元/人、博士 15万元/人

2. 购房补贴：本科 10万元 、硕士 25万元、博士 50万元

3. 领军人才计划：数十万~数百万

4. 核心人才专项补贴：最高30万元

5. 重点产业紧缺人才：工作补贴 5000元、购房补贴 10万元

6. 博士后科研生活补助补贴：全职博士后 70万元(最高) 、在职博士后 50万元(最高)【给予国家级、省级博士后项目(基金)1:1配套资助】

7. 就业补贴：最高3万元

■选择该公司的理由?

在这里，你将与行业最前沿的专家合作，接受全球最顶级集成电路零部件专家指导，共同实现中国半导体卡脖子的关键突破。多元化的文化激荡和共融，能让公司所有人在碰搐中享受解决每个关键技术问题的喜悦感和成就感

成长无极限：我们处于飞速发展期，急需才华横溢、勇于创新的你！不论你是技术达人，还是创新先驱，我们为你的成长提供一切可能一一广阔的职业发展空间、丰富的学习资源和行业领先的培训体系，让你不断进步。

工作内容

面向企业在华集团公司提供数据分析的研究开发服务，主要包括：

1、与合作伙伴或供应商一起开发满足集团事业需求的数据分析服务，解决开发设计中的课题，完成软硬件系统的开发设计。

2、设计相关试验，获取现场验证数据，并改进相应算法完成相关算法及系统的产品化；

3、针对公司在华集团公司的相关行业（例如能源、半导体设备等工业相关），自主发掘问题点，企画新的开发项目，并提出有效的解决方案。

4、完成论文或专利及会议发表等相关KPI指标。

通过社外（内）发表等形式，宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态

1、通过社内发表，外部学会等形式，将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。                                          

2、收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术提出新的解决方案。

招聘要求

1、统招硕士学历以上，自动化、电子技术、计算机科学、机械、人工智能等相关理工科专业；有数据分析、机器学习、信号处理等基本理论基础；

2、在人工智能、故障诊断、算法开发等相关方向，具备3年以上的研发经验(博士可以无工作经验)；

3、熟练掌握常用机器学习算法及Python编程；有半导体行业开发经验者优先；

4、具有论文或专利撰写经验；能够熟练使用日语或者英语进行工作交流；有对日工作经验优先。

优先条件：

1、国内重点院校或海外名校，优先日本留学背景，日语流利

2、注重项目/研究课题经历的匹配度

3、如有企业/国家研究院经历，了解是否存在竞业限制/涉密人员限制等

职位描述

1. 技术战略企划(部品轴)

◆负责汽车零部件/系统/商品整体的技术中长期战略规划。制定整体推进方案，统筹并调整各研发部门和产品企划团队之间的需求和方向性。协同各部门拟定技术路线，推动落地实施。

◆根据市场和竞品动向，随时更新战略方向，确保其保持竞争力。

◆定期开展相关决策会议，协助会议运营，及时跟进后续课题的研讨。

◆为实现技术战略的效果***化，协助推动调达/成本等相关部门的工作。

2. 车辆企划统括(车辆轴)

◆统括各车型的企划和开发，做好日常进展管理，并在重要截点开展上层决策会议，确保各项目的顺利推进。

◆对于各车型企划做横向梳理，实现资源***化利用，企划最优化。

3. 汽车研发资源管理

◆制定丰田中国市场的中长期车型规划，并根据研发规划，统筹各据点和各部门研发项目资源，做到可视化管理（含课题整理）

4. 积极响应和执行上层领导的其他业务指示

任职要求

① 本科及以上学历，理工科专业（车辆工程、机械、电子等汽车或相关专业背景优先），有汽车行业相关企划经验的文科背景也可以应聘

② 有日语N2以上等，拥有日语交流能力优先。

③ 6年以上汽车行业工作经验，具有整车或零部件开发经验，具有项目管理经验者优先

④ 具备优秀的逻辑思维和数据分析能力，精通数据分析工具，并能主动优化流程

⑤ 具有良好的资源统筹、跨部门沟通和协调能力，积极主动推进项目，能够承受工作压力并注重工作效率和品质。

职位描述：

1. 基于需求制定整车的技术框架和路线选择，并评估技术的可行性

2 制定车级的性能指标并分解到研发部门的各系统，推进项目落地

3. 结合产品定位指定整车目标成本管理和研发周期规划等

4. 跨部门协调与社内外资源整合

5. 技术落地和产品生命周期跟踪

岗位要求

1. 本科及以上学历，车辆工程，机械，材料，电气等相关专业者优先

2. 具备6年以上在主机厂品牌车型的整车研发和企划相关工作经验，豪华品牌车型开发经验者优先

3. 对汽车研发各领域有深刻认识，熟悉汽车自动化，AI，电子技术相关领域

4. 具备领导力，能够引领研发人员积极高效的推进项目

5. 三年以上团队管理经验

6. 爱车懂车，优秀的项目企划能力，熟悉行业动态，对汽车及技术有深刻认识

7. 日语N2及以上，听说读写能力佳，能够作为工作语言

工作内容：

1、用专业软件制作车辆3D曲面数据（Alias和Catia）

2、充分理解设计师和工程师意图，同时提出数据优化方案以配合开发顺利推进

3、管理外包数模师业务并把控成果品质

岗位要求：

1、能用英语进行业务交流，另外会日语者优先考虑

2、能熟练使用3D数据制作软件（Alias和Catia）另外精通Blender等快速建模工具者优先考虑

3、具备整车量产开发10年以上工作经验（参与3个车型以上的整车内外曲面项目）

4、有带领数据团队经验者优先考虑