仕事内容

【瀬戸市】生産技術（工程·設備設計、設備立上げ）スキルＵＰ◇東証プライム/福利厚生◎/年休123日

～ 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ～

■Mission：

「新技術·新工程開発」を主なミッションとして、生産技術として工程設計や改善を担っていただきます。

■概要：

生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく瀬戸工場は、配電盤·金属製キャビネットを製造しており、設計課は板金·溶接·搬送設備といった生産ラインの設備を主に設計しています。

·  生産ラインの構想/立ち上げ/生産工程設計

·  生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率·品質改善

·  生産設備の開発および外部協力会社への指示出し

·  3D CAD/PLC での設計

·  設備導入/評価、工法開発および新技術の調査·開発·改良 など

※その他にも、既存製品の品質·コスト·納期の改善推進や、生産ラインの維持管理など生産に関する業務を幅広くご担当いただきます。

※現在所属する若手メンバーは、瀬戸工場での新ライン設計·調整を担当する前には「からくり」を使った治具の設計·製作、ロボットのプログラミング、生産機器のIoT化、生産過程のトレーサビリティ等多岐に渡る業務をそれぞれ担当していました。

■社風：

いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。

＜当社の特徴＞

電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備·製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社·インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかのご経験がある方

·  生産技術として設備立ち上げ経験をお持ちの方

·  機械設計の経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞

瀬戸工場

住所：愛知県瀬戸市

勤務地最寄駅：名鉄線／瀬戸市役所前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞

※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞

有

※総合職のためキャリアアップを目的とした転勤が、将来的に発生する可能性があります。

社宅（家族、単身赴任社宅／家賃50％会社負担）利用が可能（条件有）

ただし、当面は転勤の予定はありません

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

＜その他就業時間補足＞

休憩：10:30～10:40、12:30～13:15、15:15～15:25残業：平均月30h程

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし、試用期間終了後の正式採用時と同じです。

給与

＜予定年収＞

494万円～632万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：243,000円～311,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

243,000円～311,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■残業手当：30％増

■昇給：24年実績2.1％

■賞与：年2回（7月·12月）23年平均：5.3か月

■ベースアップ：13,000円 24年度実績

◆想定年収（家族手当等は含まず）

30代後半係長 年収710万円～

40代前半課長 年収800万円～

40代後半部長 年収950万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限10万円／月）※支給条件有

家族手当：配偶者4千円、子供1万円／人※支給条件有

寮社宅：30歳未満独身寮 ※入居条件有

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）制度有

＜定年＞

60歳

再雇用制度であるエルダー社員有（上限年齢65歳）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度·資格補助補足＞

入社時共通教育（例：就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度等）

年間教育（階層別、キャリア開発のほか、語学研修等の公募·選抜教育あり）

資格補助（年に一度の自己啓発通信教育受講。金額補助有）

＜その他補足＞

■育児休業、介護休業制度

■出産休暇（妻の立会いとして2日間の特別有給）

■結婚休暇（5日）

■社員持株会

■保養所あり

■フリーバカンス休暇（年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度）

■リフレッシュ休暇（40歳、50歳に2週間の長期休暇取得を促す制度声※適用条件有）

■福利厚生サービス会社との契約による飲食店等の割引サービス

■ライフプラン手当（選択制確定拠出年金）

■社員食堂有（1食333円） ※日替わり3種類の定食から選択

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

月平均労働日数：20.2日

会社カレンダー：年1、2日の祝日が営業日となります

有給：入社3ヵ月後に10日支給 ※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給

長期連休：年末年始、GW、夏季休暇

会社概要 

事業概要 

■事業内容： 

·  高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売 

·  発電および売電事業 

所在地        〒480-1189 

                   愛知県長久手市

設立            1948年11月 

従業員数     2,148名 

上場市場名 プライム市場 

資本金        6,578百万円 

売上高        146,698百万円 

経常利益     9,056百万円 

平均年齢     40.1歳

◆仕事内容

【埼玉／和光市】生産技術（設備構想、設計～立ち上げ）～創業80年／世界に14拠点持つグローバル会社～

◆業務内容：

生産技術メンバーとして、設備構想、設計～立ち上げ業務をご担当いただきます。具体的な内容は以下になります。

 · 自動化装置の仕様検討、協力ベンダーとの調整

 · 組立設備、通信設備、検査機器における新規要素の開発、評価

当社の自社開発製品における、上記の生産技術業務（工程?設備）に携わっていただきます。

【開発製品】

 · 高機能イオン交換膜

 · スマートメーター

 · ３次元センサーデバイス 等

※プロジェクト進捗に応じて、それぞれの開発製品に部門をまたいで携わることになります。

【変更の範囲：会社の定める業務】

◆入社後の流れ：

OJTリーダーの指導のもと、業務の流れを習得していただきます。不明点等がありましたら、適宜サポートさせていただきます。

◆就業環境：

自ら積極的に働きかけることで、幅広く任せてもらえる裁量権の大きな環境です。能力?実力次第では、年齢に関係なくキャリアアップすることも可能です。また、責任感が強く、各々のスキルが高い魅力的なメンバーが多く在籍しています。コミュニケーションを重視しており、各自の目標に向けて日々切磋琢磨しています。

◆同社の特徴：設立後、海外に次々と生産拠点を設置し、わずか20年余りで世界に14の

拠点を有するグローバルカンパニーへと成長しています。

自動車部品、住宅設備、OA機器、計量器など、さまざまな分野で必要とされる高精度で高難度の部品およびモジュールを一貫生産体制のもと、グローバルで同一品質で提供しています。多角的に社会へ価値発揮ができる技術力の高さが特徴です。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修?各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

◆必須条件：

 · 生産技術としてのご経験をお持ちの方

◆歓迎条件：

 · CADを用いた生産設備の機構設計経験がある方

 · 産業用ロボットの構想設計、制御設計の経験がある方

【求める人物像】

 · 未知の課題に直面した時でも、好奇心、やりがいをもって失敗を恐れずに挑戦できる人

 · 環境の変化に柔軟に対応でき、自ら考え、粘り強く取り組める人

 · チームワークを大切にし、協働して任務を遂行できる人

勤務地

＜勤務地詳細＞

STラボ

住所：埼玉県和光市

勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞

変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞

当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

給与

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～490,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

310,000円～490,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回※年間で2.5ヶ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

嘱託再雇用制度あり（６５歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度·資格補助補足＞

各種研修実施

休日·休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

祝日の出勤日あり

※年末年始7日、夏季休暇5日を年間休日に含む

その他休日：年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

事業概要 

■事業内容：世界に12 の開発·生産拠点を有するグローバルカンパニーとして、主にエンジニアリングプラスチックにおける 製品開発から組立?評価まで一貫生産体制を確立しています。 

所在地

                   〒160-0023 

                   東京都新宿区

設立            1984年2月 

従業員数     65名 

上場市場名 非上場 

資本金        99百万円 

売上高        38,500百万円 

平均年齢     44歳

仕事内容

【三重／亀山】生産技術（設備導入 · 設計）◆プライム上場／アルミニウム二次合金のパイオニア◎

当ポジションでは各工場及び関連会社への生産設備の導入を行っています。

DAIKIグループで使用しているアルミ溶解炉等は自社で設計しています。

仕様決定から図面作成及び部品を選定し部品や工事の発注?工事実施、試運転調整と生産ラインの構想段階から操業開始まで関わることのできる仕事です。

■業務詳細：

CADを使った図面作成がメイン業務となり、基本的にはオフィスワークとなります。

自身が作成した図面の設備が導入する際は工場に足を運び、制作業者と工場への導入への立ち合い、研修などを行います。

一からゼロまで全部やることの大変さはありますが、上司の方がしっかりと教えてくれる環境です。

■設計対象物：

自社や子会社の工場内の設備全般を社内からの要望や安全性や環境に配慮した設備設計をして頂きます。

具体的にはアルミの溶解炉や部材を運搬するコンベアー、その他付帯設備など必要になるもの全てを設計して頂きます。

既存の機械の設計もありますが、CO削減の為の設備を新しく使用設計～設置まで携わって頂く事もあります。

大きいものだと1辺１０メートル以上の大型機械を設計する際は2人～3人で担当することもります。

■やりがい · 魅力：

企画段階から施工管理 · 立ち上げ · 設備調整全部に関わる経験ができ、スキルアップが叶う環境です。

また設計する対象物が大きく、完成した際は圧倒される感動を味わうことができます。

■組織構成：

20代3名、60代1名の計4名が活躍しております。

■当社の特徴：

アルミニウム二次合金地金生産販売量の約30％を占める国内トップクラスのメーカーで競合他社は他1社程度です。国内だけではなくアジア、欧米等に進出しており、売上も国内外のバランスがよく事業として非常に安定しています。業界内では名前を知らない会社はない程有名な会社です。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

· 図面作成（AutoCAD?SOLIDWORKS）が出来る方

勤務地

＜勤務地詳細＞

テクニカルセンター

住所：三重県亀山市

勤務地最寄駅：JR関西本線線／亀山駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞

有

国内もしくは海外での転勤の可能性ございます

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件変更なし

給与

＜予定年収＞

490万円～568万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：206,500円～250,900円

その他固定手当/月：27,000円

＜月給＞

233,500円～277,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収には想定残業手当（月30h分）を含みます。

※その他固定手当内訳：出勤手当10,000円／月、精励手当8,000円／月、住宅手当9,000円／月

■昇給：あり

■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇 · 福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当 · 制度補足＞

通勤手当：全額支給／車通勤の場合はガソリン代支給（当社規定）

家族手当：補足事項なし

住宅手当：9,000円/月

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度 · 資格補助補足＞

導入研修、階層別研修、語学研修

＜その他補足＞

·  健康保険

·  厚生年金

·  雇用保険

·  労災保険

·  交通費全額支給

·  従業員持株会制度

·  確定給付型企業年金制度、確定拠出型企業年金制度

休日 · 休暇

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

週休2日制（土日）※社内カレンダーにより年8～9日土曜出勤あり

祝日／GW／夏季／年末年始／有給／慶弔／産休／育休／誕生日休暇／傷病休暇積立制度（最大60日）

事業概要 

■事業内容： アルミニウム二次合金地金の製造 · 販売 

所在地           〒550-0001 

                     大阪府大阪市

設立              1948年10月 

従業員数       375名 

上場市場名   プライム市場 

資本金           6,346百万円 

売上高           273,033百万円 

経常利益       13,890百万円 

平均年齢       42.5歳

【大阪/堺】生産技術（機械系）※日本のインフラを支える·塩ビ管の国内トップクラスメーカー／土日祝休

～クボタグループ／業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／離職率1％～

■仕事内容：

プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。

＜具体的には＞

·  生産技術開発

·  工程設計

·  設備導入

·  既存設備の更新、保全

·  各地工場への水平展開

■やりがいやビジョン：

蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。家庭に水を、電気を、通信を…。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

■当社の特徴：

·  業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。

·  水道／下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。

·  クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮により労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

■当社について：

塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っております。取り扱い製品群は幅広く、インフラ?戸建住宅?集合住宅·  ·  非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

＜必須＞

·  高専卒以上（機械系）

·  製造設備のCADによる設計経験

勤務地

＜勤務地詳細＞

堺工場

住所：大阪府堺市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞

有

年に1度、希望の職種·勤務地等を申告する制度があります。

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

【残業】月平均30h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

本採用時と待遇変更なし

給与

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：213,000円～271,500円

＜月給＞

213,000円～271,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は残業代·諸手当を含む想定金額です。詳細は経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

【賞与】業績、評価によって6月·12月支給 ※2023年度実績4.9ヶ月

【昇給】年1回（1月）

【年収例】490万円/28歳、620万円/35歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度有

＜教育制度·資格補助補足＞

経験の浅い方にはOJTにて丁寧に指導します。

＜その他補足＞

【住宅】独身寮、社宅、優遇住宅ローン、従業員持家借上制度

【退職金】貯蓄／財形貯蓄制度（住宅·年金）、積立貯蓄制度、団体貯蓄保険、株式（クボタ株）購入制度

【慶弔·保険】慶弔見舞制度、災害補償、グループ社員限定の割安な保険（生命保険·損害保険）

【その他】給食補助、カフェテリアプラン

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年次有給休暇、特別休暇（慶弔ほか）、積立年休（最大70日）

事業概要 

■事業内容： 塩ビ管·継手、ポリオレフィン管·継手および関連製品の製造、販売 

■主な事業領域 

水道分野、農業用水分野、下水道·土木分野、建築設備配管分野、電力·通信分野、ガス導管分野

所在地        〒592-8332 

                  大阪府堺市西区石津西町14-2 

設立           2005年4月 

従業員数    756名 

上場市場名 非上場 

資本金       3,198百万円 

売上高       49,700百万円

岗位要求：

1. 五年以上功率器件相关产品开发相关工作经验，有SIC功率器件支持经验者优先。

2. 掌握PADS或其他CAD设计软件，能够熟练绘制原理图和独立完成PCB Layout。

有多层板设计及高频信号信号Layout经验优先。

3. 熟练使用示波器、视频分析仪等调试验证工具，掌握硬件电路板的焊接调试能力。

4. 英语能听说读写或者会日语。

5. 责任心强，积极主动，有较强的学习能力和沟通协调能力。能胜任出差。

工作职责：

1. 主要负责XEV电机控制器、OBC等应用技术支持；

2. 调查中国新能源汽车市场调查；

3. 负责新商品的推广、企划和支持。

公司福利：

1. 每年两次绩效奖金，一次年底奖金，入职即可购买五险一金和商业保险；

2. 带薪福利年休假15天+每年2-3天公司假；还有三八女神假、五四青年假；周末双休+国家法定节假日休；

3. 每半年有成果发表奖和业绩激励奖；

4. 年度健康体检、员工旅游、生日福利、女神节福利、开门利是；

5. 定期羽毛球活动；

6. 有伙食补贴，出差补贴。

任职要求：

1、机械、电气类大专以上学历

2、5年以设备维修经验，3年以上设备管理经验

3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能创造性地管理好本部门工作

4、熟悉机械构造原理，有一定机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验

5、熟知设备保养、维修流程及规范和标准

6、熟练使用现代化办公软件、Auto CAD等制图软件、办公设备

7、具有相关的项目施工的经验常识

8、勤奋好学、动手能力强，有工作责任心、主动性

9、团队合作精神强，有较强的沟通、协调能力

岗位职责：

1、负责解决现场生产设备异常问题，参与设备改造优化方案、对方案进行跟踪报告；。

2、负责编制生产设备的各项管理规定、三级保养计划，及设备的大（项）修计划并负责实施；

3、负责生产设备的新安装及大（项）修的验收和接收工作；

4、负责生产设备技术资料整理归档工作；建立生产设备台帐、零备件台帐管理规范；

5、负责编制年度设备维修费用预算，及对维修成本进行控制；

6、负责本科人员、设备安全管理以及现场管理

7、负责设备维修人员的培训及车间设备操作工的培训，一级保养的指导、监督和检查工作。

8、合理调配内部人力资源，指导、监督下属工作，考核评估下属的业务能力和工作表现。

公司福利

1、休息休假：公司实行5天8小时，每年250天工作日。

2、社保：公司严格按照《劳动法》为入职员工购买五险，购买住房公积金。

3、按照国家规定，入职员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假、育儿假、护理假等有薪假期；

4、员工发展：只要您有能力，公司就给您提供施展的空间，公司完善的内部培训、晋升体系。

5、培训：公司比较重视员工的发展，为全体员工提供广阔的职业发展空间和全面的培训，并建立了基于员工职业规划和任职资格能力分类分层的培训培养体系，塑造了良好的企业文化和工作氛围，提供技术交流的机会，实现个人与公司的共同成长和进步；

6、公司给予入职员工免费营养工作餐、节日礼金、旅游、聚会等。

7、根据公司年度盈利及个人表现享有年终奖金。

岗位职责：

1、ODM/OEM音频新产品导入，制造工艺（SOP，治具设备）指导和现场确认；

2、发掘设计及制造过程的问题点，分析原因及对策，进行未然防止（FMEA）；

3、导入状况总结，使用邮件或PPT向上司及本社报告；

4、量产现场品质维持管理，运用5Why，PDCA等分析法对应问题点；

5、发现和学习新的制造技术。

岗位需求：

1、统招本科及以上学历；

2、5年以上电子产品制造技术工作经验；

3、有制造现场管理经验者优先；

4、能熟练使用日语，并具有英文读、写能力；

5、机械或电子（优先）专业，电子产品结构的相关知识，能使用CAD等3D或2D绘图软件，Excel, PPT等PC办公技能；

6、可以接受国内外出差。

薪资范围：

5～10年相关工作经验      10～16K （不含加班、出差）

10～20年相关工作经验    14～20K （不含加班、出差）

岗位职责：

1、 负责新产品的组立工程检讨，工程报价，FMEA技术检讨，试生产主导管理；

2、 懂solidworks, AutoCAD等3维制图软件；

岗位要求：

1、 有自动机设计或治工具设计或工艺工程管理工作经验者优先；

2、 具备思考问题解决问题能力，有一定的沟通协调能力及项目管理能力者优先。

3、 ***本科及以上学历，有日企工作经验者优先；

4、会日语者优先（有日语补贴）

工作内容

◆性別：不限男女　　　　　　　　

◆工作地点：深圳市罗湖区

◆年龄：25～35岁左右　　　　　　

◆工资：10~18K (根据能力面谈)

◆学历要求：大专以上，物理电子学专业优先（技术类）　　　　　

◆会日语优先或英语4级以上

◆可接受国内及海外出差（出差频率待商谈）

◆有半导体/电子部品元器件制造商（设计、品质管理、业务部门）及车载相关产品技术经验者3年以上。

◆具备良好的沟通、协调能力

补充：

◆半导体?电子部品（感应器、继电器等）相关技术支持及业务拓展。

◆招聘人数：2人（继电器技术1名 , 半导体/车载产品技术1名 ）

1、五年以上制造业制造技术管理工作经验；

2、会进行图纸确认，发注、验收等；

3、负责制造技术管理、日本总部联络窗口对应等；

4、有多芯线束、会日语者更佳。