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赴日软件开发 | 下流工程から上流工程までチャレンジ可能!/技術スペシャリストや技術リ一ダ一と多様なキャリアパスを目指せる

境外就职服务团队
15K-30K |  关东东京都 |  工作经验: 3-5年 |  学历: 本科 |  语言: 日语/N2

职位亮点:正社员、昇給 年1回、賞与 年1回、社会保険完備(雇用保険 · 労災保険 · 健康保険 · 厚生年金)

发布时间:2026-05-27

一、公司业务介绍

■ 推出解决企业经营管理、费用报销痛点的创新产品

我们专注开发并落地两类企业服务产品:一是解决企业经营管理痛点的经营管理服务系统,二是助力企业提升费用报销效率的报销管理服务系统。通过产品落地帮助企业优化业务流程、降低工作负担,支撑企业持续成长。

■ 高速成长的稳定经营基底

公司自 2014 年成立以来稳步发展,目前合作企业已超 20 家,年销售额突破 5 亿日元,团队规模超 30 人。未来我们将持续拓展服务边界,实现进一步增长。

■ 企业使命:「推动复杂高端系统的平民化易用」

我们的使命是打造更简单、更直观的复杂系统使用环境。在活用先进技术的同时,创造让所有人都能轻松提升工作效率的未来。


二、工作内容

■ 岗位概述

我们可灵活承接各行业中小规模项目,由全栈团队提供从方案提案、开发到运维的一站式服务。每个项目都会面对不同的业务痛点,你可以在解决问题的过程中打磨多维度技能,实现持续成长。

■ 具体职责

加入系统开发项目后,初期将从编码实现、测试等下游开发工作做起,后续将根据你的成长逐步安排需求定义、概要设计等上游开发工作。团队成员年龄覆盖 20~50 岁,我们会根据你过往的工作经验匹配适合的项目。

■ 岗位亮点

可挑战多行业、多技术领域

可参与通信、工业设备等多个行业的项目,支持你主动挑战未接触过的业务 / 技术领域。

多元化职业发展路径

可根据个人职业规划灵活选择发展方向:包括管理路线、技术专家路线、技术咨询路线等。


三、任职要求

■ 必备技能

主动沟通能力:日语N2,能够和团队成员积极交流意见,顺畅推进项目进展

不限开发语言,拥有 3 年及以上软件开发相关工作经验

■ 我们期待这样的你

□具备主动沟通意识,擅长团队协作

□能够用逻辑思维拆解并解决技术难题

□希望在和他人的协作中实现自我成长

□不被动等待安排,能够主动思考并落地行动

□坚持用户优先,追求打造有价值的产品

□对新技术有探索欲,保持持续学习的态度

□希望在成长型市场、成长型企业中提升自身市场价值

□乐于拥抱变化、享受成长过程

□希望深耕专业领域,积累经验与技能

□拥有强烈的上进心


四、团队 & 开发环境

■ 团队体制:小而精的全栈团队,灵活高效

□团队规模:单项目基本为 3~7 人的小团队,通过紧密沟通快速解决问题

□人员结构:团队平均年龄 35 岁,40 + 岁的资深员工也活跃在一线,无论年龄、资历都能充分发挥能力

■ 团队文化:重视互助、鼓励挑战

□以团队协作为核心,成员间互助支持体系完善

□团队整体对新技术、行业趋势敏感度高,技术导向型员工占比高,鼓励所有人挑战新技术

■ 开发环境:50% 为一手直签项目,可积累全流程开发经验

□一手直签项目占总项目量的 50%,可全程参与从需求定义、上线发布到运维的全流程,打磨上游开发能力

□支持多语言、多技术栈:可接触 Java、PHP、Ruby、C#、Swift、COBOL 等多种语言与框架,每个项目都会匹配最适合的技术方案,帮助你积累多元化技能

■ 教育 & 研修体系:全面支持技能提升与职业发展

□由员工自发定期举办技术培训、技术分享会,帮助大家同步最新行业知识

□设立资格考取支持制度,全面支持工程师强化技能、实现职业晋升

境外就职服务团队是职人网旗下专业从事跨国国际人力资源综合服务的团体,团队致力于各类中高级人才的境外就业。


目前已经与日本、韩国、新马泰越老、瑞典、挪威、澳洲等国家数百家企业展开合作,是国务院国资委下属中央企业中唯一一家提供人力资源服务的大型国有企业指定境外就业服务公司。长期为有意向前往境外工作的同学,提供全程委托、精准职位推荐、一对一专业服务。

我是一个热爱人力资源服务的年轻团队,我们用责任来做这件事情。


致力于打造最专业的境外就业服务团队。


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规模:少于50人
领域:境外就职
官网:
公司地址:关东东京都全境中央区
工作地址:关东东京都全境……

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