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日语技术担当

广东海德世拉索系统有限公司
5K-7K |  广州市-增城市 |  工作经验: 1-3年 |  学历: 本科 |  语言: 日语优先

职位亮点:5天8小时,五险一金,每年1次工会组织的集体旅游。

发布时间:10天前

工作内容:

1)负责新产品开发的牵头组织协调工作,保证新产品顺利进入量产;

2)负责制定、发放、培训、管理、改废企业规格;

3)负责顾客图纸、样件、技术标准及合资方图纸、样件、企业规格的审核及管理;

4)对作成、改定、管理产品图、零件图、包装图进行作成及审核;

5)收集、宣贯、执行国际、国家、行业、企业标准;

6)制定产品、零件编号标准,统一零件、包装物编号;

7)负责编制部门工作计划,并组织检查实施;

8)负责ERP系统产品物料录入数据的检查确认;

9)负责组织新产品的试制并将试制中的问题进行改进设计,并反馈于量产图中; 10、负责产品的型式试验并活用试验结果改善产品设计;

11)负责量产产品的产品技术培训,技术问题的解决;

12)负责国产化的顾客承认工作,实施国产化材料的认证;

13)参与分承包方的评价和选定,对供应商实施技术支持;

14)接受上级主管交办的各项工作。


工作要求:

1)知识与技能要求:

① 熟悉并理解ISO9001:2000/或ISO/TS 16949:2002/或QS-9000、等管理体系标准的要求。

② 熟练使用2维、3维绘图软件、如:CAD、CATIA、UG、PRO-E,等相关软件

③ 具备五大核心工具(APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP)的知识与实践。

④ 熟悉日系企业的运作模式或对制造业的运作流程较熟悉。

2)其它(学历、专业、相关工作经验) 

学历:大学本科以上(英语:四级或者日语)

专业:机械、金属材料与热处理、材料科学、工业自动、机电一体化等相关专业 

相关工作经验:应具有与机械设计、模具、材料、力学等相关的专业知识。应该具有在机械 汽车行业相关工作经验3年左右,并应有新产品牵头主推到量产的工作经验。

广东海德世拉索系统有限公司(GHL)是一家专业生产车用拉索、汽车玻璃升降器的中日合资企业,公司总部为株式会社HI-LEX CORPORATION创立于1942年,在全球12个国家拥有22个生产基地,是综合能力世界第一的汽车控制拉索系统生产厂家。GHL前身系2002年在广州保税区投资建厂的广州利时德控制拉索有限公司(GTC),发展至今已近6年的历史。GHL成立于2007年,并于2008年12月由GTC原班人马搬迁到广州东部(增城)汽车产业基地。现有员工人数近800人,其中日本专家8人。公司引进总部日本HI-LEX的先进技术、设备和管理,在研发、制造、采购、销售及财务各方面广泛采用现代化的管理信息系统,拥有一批讲究实效、富有开拓精神的高素质管理队伍。主要为广州本田、丰田、日产等知名汽车厂配套生产。


公司宗旨:与世界领先水平相同步,建成具有国际竞争力的一流企业!公司本着:“优质、低价、快送”的经营信条,愿与社会各界同仁精诚合作,共创美好未来!


相关福利待遇


1、工作时间:五天八小时工作制;

2、保险:五险及住房公积金;

3、年终奖(根据公司效益及个人表现发放);

4、培训:新员工培训、上岗培训及海外培训机会;

5、带薪假期:法定假、年休假等;

6、每年1次免费健康体检、生日礼金;

7、每年1次工会组织的集体旅游。


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广东海德世拉索系统有限公司
规模:500-2000人
领域:汽车制造业
官网:
公司地址:广东省广州市增城市新塘镇新祥路7号(增城汽车产业基地)
工作地址:广东省广州市增城市新塘镇新祥路7号(增城汽车产业基地)

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