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综合职◆营业担当◆人事◆顾问

アビリティーセンター株式会社
12K-18K |  中国・四国爱媛县 |  工作经验: 应届毕业生 |  学历: 本科 |  语言: 日语/N1

职位亮点:赴日大手企业职位,招聘2018届应届生,招聘周期较长,反馈不及时的情况请多包涵。

发布时间:10天前

招聘职位属性:综合职位(非技术类)

招聘职位名称:客户担当

预计录取人数:若干名

工作内容:客户担当的工作是作为综合人才服务领域的专家,为解决客户的课题提供商品及服务。


时刻保持得体的礼仪,待人真诚,在各种情况下与客户进行合作,相互共享成果推进工作。

职业规划及可 

学到的技能:【入职后的职业发展规划】

作为成长的标准,准备人才作用基准。

根据自己的立场,职责,与上司及前辈们一起,设定并挑战自己每年的工作目标。

依据目标的达成,超过了升格标准的,将升值加薪。


※职阶

一般职→指导职→上级指导职→监督职→经营职


※根据挑战表设定以下三个目标

①设定业绩达成的目标

②为教育指导部下或后辈的目标,为了扩大职务范围的目标

③为了掌握工作上必须具备的技能和思考方式的目标


不仅仅是业绩,通过人才的培养和职务范围的扩大,提高技能及学习思考方式,掌握实际的恰当的管理技能。


此外,为了使大家在35岁前能明确自己专业领域的发展方向,我们鼓励大家参加岗位轮换及各种的项目。


【人才作用基准及掌握的技能】

·一般职:学习职场的沟通交流,HPC销售技巧的基本,工作的进展方法(等级升级笔记的活用),面试的基本技巧,纠纷处理的基本,人事劳务相关的知识等

·指导职:为达成目标的PDCA循环管理法,培养后辈人才的方法,团队建设, Facilitation,职业咨询等

·上级指导职:学习部门领导技能,为达成目标与部下谈话的技巧,面试技巧(招聘·评价·咨询),财务·市场营销等的知识

·监督职:企业战略(销售,人事)的立案与实践,新业务的开发,专业领域的外部网络构筑


【通过岗位轮换及参加各种项目学习掌握到的技能】

·销售部(业务力、谈判力、表达能力、人脉建设力、市场营销、咨询)。

·人才培养组(开发培养课程,聘请公司外部讲师,制作提案书)

·福祉推进组(针对看护业界的培养支援项目的开发,残障人士的招聘和面试技巧)。

·市场营销组(灵活使用MA等的Web系统的市场营销技巧、创意)。

·高知家事业推进室(推进高知县的产官学联系事业,第6次产业的开发)

·承包事业所(客户承包事业所的管理)。

工作地:爱媛县,高知县,德岛县,香川县

每月平均加班时间:27小时

我们需要的人才:通过自己的付出让别人愉悦,从中能感受到价值的人

对待任何事物都积极思考,开朗上进的人

永远保持学习态度持续成长的人

从自己开始带头行动起来的人

一旦决定的事,就一定坚持到底的人

录取对象:大学本科(含主修两专业)以上学历  

专业:专业不限

专业内容或研究领域:

面试需要日语水平:N1以上或相当于N1(包括N1)

面试需要英语水平:不需要英语能力

外语能力补充说明:?有无日语资格证书均可

- 日语水平必须达到日常会话程度以上

※向企业提出简历后,面试是用日语进行。

预定入职年月:2018年10月

企业面试时间地点:未定未定/未定未定/未定未定

已毕业同学是否可以应聘:可以

外国人录用背景:?想要招聘具有拓展亚洲事业意识的国际性人材



补贴?公司福利:

工资:月薪 222,706日元

工资相关补充说明:包含 销售/工作时间之外加班补贴42706日元

奖金:每年2次(6月?11月)

交通补贴说明:?乘坐公共交通上下班的,每月支付定额交通补贴

有无住房补贴:有住房补贴

住房补贴金额:20000日元

公司有无宿舍:不提供公司宿舍

其他补贴:金额月额42000日元  明细単身赴任手当

工作时间:9:00~18:00

不定时工作制度:非不定时工作制

休假制度:周末双休制(星期六,星期日,每月有一次星期六也需要出勤),国定节假日,新年假期,暑假,带薪休假,婚丧吊唁休假

员工福利:?财产储蓄

- 健康检查

- 职工旅行

- 长年连续工作表彰

- 休产假后的复职支援程序

- 体育俱乐部法人会员优惠

- 公认资格取得制度

(派遣事业管理者,中介事业责任者,卫生管理者,人才介绍顾问资格)

?获取资格的奖励金制度

保险:健康保险,失业保险,工伤保险,职工养老保险,护理保险

公司培训,研修:?新员工入职研修

- 公司方针学习会

- 沟通技巧培训

- 自创经营学习会(挑战项目,活用等级升级笔记)

- HPC销售技巧研修

- OJT担当者研修

- 公司内部讲师培养

- 管理职培养

- 自我启发

 (读后感?日经常识测试/法律法规、IT测试等)


来源:公司官方招聘网页


  • 公司基本情况:

    公司名称: アビリティーセンター株式会社

    公司英文名称:AbilityCenter

    主营业务分类:服务业

    行业:人材服务业

    成立年月:1986年7月1日

    注册资金:5500万日元

    年营业额:36.3亿日元(2015年6月期)

    在职员工人数:110名(2015年12月时点)

    在职外国籍员工人数:3名(中国籍)

    在职员工平均年龄:34岁

    法人代表: 三好 润子

    总公司所在地:爱媛县新居浜市坂井町2-3-17

    公司主页: http://www.abi.co.jp/



  • 业务内容?介绍:


    ■综合人才商务


    作为一个专业的综合性的人力资源服务企业,主要针对四国地区,为人力资源领域做贡献。

    这是与人关系紧密的工作。


    ◎面向所有的行业,及时介绍人才(人才派遣)

    ◎设置试用期,防止介绍的人才与岗位工作不匹配(介绍预定派遣)

    ◎针对返回家乡找工作的人,或者是离开家乡去外地工作的人,及优秀员工的招聘支援(人才介绍)

    ◎从新入职员工开始至中坚职员,干部候补,人才的培养(教育研修)

    ◎解决医疗?看护行业严重的人才不足(医疗·看护)

    ◎承接客户业务,承包整个生产线(承包·委托)

    ◎提前退休制度和心理健康等支援(就业支援)

    ◎调查接待客户的态度、商品、服务的现状(服务质量相关调查)


    现在大约有800多家企业客户,登录人才数约67000人。 

    基本上都是合作了10年以上的四国地区的优良企业及优秀人才。

    随着时代的变化,为了满足企业客户与求职者的需求,我们非常重视不断挑战新鲜事物的企业文化。融合多样性人才服务,不断发展的同时,目标成为地域社会发展不可或缺的公司。


    此外,今后,随着亚洲事业的展开,还将探讨开展连接亚洲与四国的事业。



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アビリティーセンター株式会社
规模:50-150人
领域:人材服务业
官网: http://www.abi.co.jp
公司地址:中国・四国爱媛县全境新居浜市坂井町2-3-17
工作地址:中国・四国爱媛县全境新居浜市坂井町2-3-17

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