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人事主管

日本电产(东莞)有限公司
8K-10K |  东莞市-高埗镇 |  工作经验: 3-5年 |  学历: 本科 |  语言: 日语/N2

职位亮点:双休/五险一金,包吃包住,工作环境良好。

发布时间:10天前

工作要求:

1)人力资源、师范类、计算机专业本科学历。

2)有制造业人力资源工作3年以上工作经验,熟悉劳动法律法规。

3)熟练使用常用办公软件,PPT作成,良好的沟通执行能力,亲和力佳。


工作内容:

1)薪酬管理:月度薪资报表审核,成本分析管控。

2)绩效考核:公司绩效管理体系建立及推行,目标设定,中期评审,年终评审等。 

3)招聘管理:完成员工及职员,中高端人才招聘工作,满足各部门在人力方面的需求。 

4)员工关系:年度及重大庆典活动计划并实施;工伤、劳资纠纷、厂内突发事件处理等。

5)培训方面:培训体系构建及年度培训管控。 

6)验厂方面:客户验厂对应,包括EICC及CSR方面。

7)下属的培育及管理,其他临时事项。

来源:公司官方招聘网页

日本电产(东莞)有限公司是一家日资企业,创建于2002年,年销售额达到4亿美元,主要生产超精密计算机光盘驱动马达和各种事务机用马达。地理位置优越,交通便捷,娱乐设施健全。


公司在成长的道路上不断获得客户与社会各界的认可与赞扬,已顺利通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系的认证,正运行CSR社会责任管理体系。并获得了“东莞市劳动关系和谐企业”称号、“员工满意企业”称号等荣誉。在“All for dreams”的指引下,全体员工团结一致,组成“实现梦想的员工团队”,在不断追求“挑战、成长、强大”的同时,为帮助利益相关方实现梦想,积极开展企业活动,努力提升企业价值。

薪资/晋升/福利待遇


工资结构:底薪+加班费+月奖金+全勤奖;

工作时间:5天工作制,延长工作时间加班的按国家法律规定支付加班工资;

年终奖励:丰厚年终奖金;

晋升调薪:每年有定期晋升调薪机会,良好的职业发展平台;

保险、公积金:按国家法律规定缴纳各项社会保险和住房公积金;

食    宿:餐费补助2/3(二十多个窗口,多种口味自由选择,周末加餐);提供全空调宿舍;

假    期:依法享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期;

娱乐设施:有医务室、电视房、图书室、桌球室、舞蹈室、大型运动球场、室内外广播系统、生活小超市、自助提款机(建行/广发行);

业余活动:每月推出各种文化活动,免费生日旅游,日语学习。


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日本电产(东莞)有限公司
规模:2000-5000人
领域:电子技术/半导体/集成电路
官网: http://www.nidec.com/zh-CN/corporate/network/nidec/china/dongguan_p/
公司地址:广东省东莞市高埗镇高龙路第三工业区
工作地址:广东省东莞市高埗镇高龙路第三工业区

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