赴日技术研究开发◆C C++ JAVA

招聘职位属性：技术职位

招聘职位名称：技术职位（控制类机器?FA系统事业的IAB company部门、生产创新本部、技术知识产权本部）

预计录取人数：2-3名

工作内容：入职3个月（预计）

1、学习作为欧姆龙集团,全球化中最为重要的价值观(企业理念)。

2、通过培训和实习，学习作为社会人的基本操守，及对应客户和业务开展的整体流程，将来掌握能够独立、积极开展业务的职业技能。同时学习团队精神，理解团队协作的重要性。

入职3个月之后（预计）

生产创新本部：从事推动本公司生产制造革新的技术开发工作。

①以机器人为核心的生产系统，生产设备，自动化系统的开发

②生产系统的信息化技术，信息化系统的开发

③在以上生产系统基础之上的自动化，组装，零部件生产方式的开发

IAB company部门：为满足客户的各种需求，提高工作效率，我们负责

①AI系统的架构设计 ②工厂各项装置、生产线的数据分析和AI学习 ③根据AI学习结果开发APP

1、结合个人的能力成长以及积累的经验，令其负责开展新业务承担新责任。

技术知识产权本部

①达成人与机械关联更密切的目的,从事实现人与机械的最优化的自动化的工作.

②技术本部，主要与相关事业部联手开发基础技术和核心主流技术。作为全球研发据点，我们的目标是确立并推进核心技术---传感&控制+Think的可持续发展。接触到核心技术前端。

③根据个人的性格和技术进行部门分配.

职业规划及可 

学到的技能：可靠积极的社会人的基本操守

1、欧姆龙的核心技术理念：Sensing，Control，Think。

2、实现“世界首创”的机会

工作地：最初工作地点 总部：京都（或者东京）

分配部门之后，津川市，滋贺县，草津

我们需要的人才：寻求能引领全球欧姆龙，意志坚强的人才。

1、想要解决世界的社会问题，怀有不输给任何人的长处，积极挑战新事业的人才。

2、能理解欧姆龙的企业理念，企业文化的人

3、有意愿在跨国性企业内从事管理工作的人

4、接受多元化价值观，即使国家之间有各种各样纷争，也能够作为欧姆龙团队一员与欧姆龙保持一致，努力进取的人。

5、不但能取得个人成果，还能协助团队取得成果的人

6、即使身处困难环境之中，仍然能够积极向前勇于克服的人

7、英语沟通交流能力强的人（日语要求在入职时达到日常会话水平）

录取对象：大学本科（含主修两专业）以上学历  

专业：专业不限

专业内容或研究领域：技术职位招聘：

专业：电气电子自动化类、信息工程类、机械工程类以及有AI的基本知识（数据分析，数理统计学）的同学

技术知识产权本部中能够活用的技术领域：

光学设计；传感；装置设计；机器人控制；统计解析；模拟电路；天线设计；通信（网络、通信协议）；光电学；高频回路；脑科学；AI技术；控制理论；通信(无线、ASIC）；嵌入式软件开发

面试需要日语水平：不需要日语能力

面试需要英语水平：CET6，TEM4或者同等以上

外语能力补充说明：日语要求在入职时达到日常会话水平。

对口IT语言： C C++ JAVA

要求IT语言的补充： C、C++、JAVA、Python、R、UML等

预定入职年月： 2018/10/1

企业面试时间地点：上海未定

已毕业同学是否可以应聘：可以

外国人录用背景：欧姆龙集团的销售额约有一半来自海外，同时在36,000名集团员工中，2/3是非日本籍员工。正如以上介绍的那样，欧姆龙集团已经展开了国际化的业务，在面向2020年新的长期经营构想”VG2020”方面，会进一步加速国际化业务的展开。我们特别着力于新兴国家市场的业务扩大，为了实现这一目标，我们致力于熟悉了解新兴国家市场的客户，并努力强化培养当地法人企业，实现快速提供满足客户要求的价值。同时也致力于强化管理全球化事业的欧姆龙全球总部的建设。

强化的关键是「人才」，在录用现地法人企业所在地的优秀人才的同时，我们欧姆龙全球总部也在录用来自全球各地的优秀人才，其中一项就是这个“Work In Japan""项目。我们期待全球化多样性的人才，理解欧姆龙集团的经营理念与业务战略，将来能够担负起引领并管理现地法人企业的经营重担的人才。

欧姆龙是通过事业解决将来的社会问题，立志为全球化社会做出贡献的企业。期待有能和这个企业理念产生共鸣，身怀大志，通过在欧姆龙工作，发现世界和社会的变化，察觉顾客的潜在需求，创造新的价值观，新市场的人才。

补贴、公司福利：

工资：博士毕业月薪27万3300日元

硕士毕业月薪23万4500日元

大学本科毕业月薪21万500日元

工资相关补充说明：加薪/1年1次（4月）

奖金：1年2次（6月、12月）

交通补贴说明：有交通补贴

有无住房补贴：有住房补贴

住房补贴金额：按照公司规定

公司有无宿舍：提供公司宿舍

提供住宿时

员工需负担的房租金额：（有入住条件）

其他补贴：

加班补贴：

明细根据公司规定 

销售补贴：

明细 仅限相关业务员工

工作时间：9:00～17:30（根据事业所与部门的不同有所差异）

不定时工作制度：不定时工作制

休假制度：每周休息2天（周六?周日），节假日，黄金周休假，新年休假，全年休息日数124天（2014年实际情况），带薪休假（第一年18天 最高25天），吊唁休假 其他

员工福利：财产储蓄制度，住房集资制度，控股制度，互助会，单身宿舍（独立单间），公司住房，疗养所，签约设施 其他

保险：失业、工伤、健康、养老保险齐全

公司培训,研修：各种研修，e-learning，通讯教育 其他

来源：公司官方招聘网页