任职要求:

1、年龄25岁-35岁，大专以上学历，能力优秀者可适当放宽；

2、5年以上金属冲压制造相关行业（制造/品质/PE）工作经验；

3、有金属冲压/金属电镀/金属铜材的知识及经验；

4、能够理解并运用质量管理体系标准（IATF16949/ISO9001)、五大工具、QC七大工具；

5、撰写8D报告。

工作内容：

1、供应商部品来料购入的品质规格达成和维持、提高来料品质；

2、负责供应商审核/指导技术方面的改进；

3、制作/承认/交涉部品的的“规格书”或“检验标准书”；

4、完成部门领导临时交代的其它事项。

工作内容：

将数字化系统应用于车辆开发，并推广和发展。

①熟练使用CAD/CAE/PLM系统，规划其应用和发展，并提供培训和支持。

②汇总CAD/CAE/PLM系统的问题和要求，并与日方进行协调。

③为CAD/CAE/PLM系统的部署和建立提出建议和改善方案

应聘要求：

1、学历与专业：本科以上学历

2、工作经验：具有汽车研发的基本知识，有3CAD/CAE/PLM系统的使用经验优先

3、语言能力：日语水平N1或以上，能流利沟通，且TOEIC 500分以上同等水平者优先

4、技能要求：PPT、Word和Excel必须具备基本操作能力

5、其他要求：具备思考能力、提出方案能力、交涉能力、沟通能力，工作积极进取，自我学习动力强

业务内容：

1、线束、回路设计（规格构筑、L/O构造、相关部门沟通调整工作)

2、新车型推进业务（包括CH业务、开发业务的统筹推进）

聘用条件：

1、学历与专业：本科以上学历（32岁以下）

2、工 作 经 验：线束开发、电路设计经验

3、语 言 要 求：懂日语或英语更佳（非必须），但是希望入职2年以内日语J-TEST500点以上，或者托业到500分以上

4、能 力 要 求：独立热爱汽车、具备良好的思考能力、沟通交流能力、独立自主的推进工作

岗位职责：

对应碰撞法规、评估对应第三方评价的碰撞安全性开发（车体性能）

目标设定及构建达成逻辑、推进L/O可行性（CATIA）、及使用整车CAE（Hyper-Works、ANSA、LS-DYNA等）进行规格构建、实车性能测试及结果分析及对策规格调整。

应聘要求：

1、学历与专业：本科以上学历（27-35岁）掌握机械/车辆工程的知识

2、工 作 经 验：3年以上业界工作经验

3、语 言 能 力：不限，日语N3以上/英语TOEIC 500分以上水平者优先。

4、技 能 要 求：熟练使用PPT、Word和Excel、CATIA

5、其 他 能 力：有良好的交流、抗压能力、逻辑、积极思考能力。对汽车感兴趣，能发挥积极主动拓宽领域的想法的人

岗位职责：

1. 制造现场设备的数据采集、统计、分析、处理，进而提高生产效率、稳定品质。

2. 管理指导部下、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 男女均可

2. 户籍不限

3. 年龄40岁左右及以下

4. 有3年以上油墨类企业技术部门主管的工作经验

5. 化工类相关专业；

6. 能接受去日本总部研修一年以上。

*异地求职者公司报销面试交通费用。

年龄要求：30-45岁

公司介绍

注册资本：3.77亿（人民币）

员    工：6000多名

全球业务：涉足16个国家，46个全球网点

全球领先的专业从事稀散金属及其高端材料、器件、模组、系统的研发、生产、销售和回收服务的高新技术企业。

岗位职责：

1. 组织研发小组制定具体的计划，带领研发团队进行静电卡盘研发与优化；

2. 制定并践行CVD工艺系统静电卡盘技术相关工作的政策、标准及程序；

3. 制定产品检验测试标准，组织进行设计评审；

4. 进行技术难题的攻关和预研，拟定团队的工作目标并监督实施；

5. 负责研发部的团队建设与管理，培养核心技术力量，不断提升企业技术优势；

6. 新产品、新技术专利的编制和申请；

7. 完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：

1. 机械、物理、材料等相关专业硕士研究生及以上学历；

2. 10年以上半导体相关企业研发及工艺管理经验，6年以上半导体装备 CVD Heater, Etch or CVD ESC产品设计、制造、研发经验；

3. 了解静电卡盘产品功能特点，熟悉产品使用环境及测试标准；

4. 有高度的工作责任心，有较好的理解、表达和沟通能力；

5. 团队赋能与管理，侧重跨部门协调沟通。

薪资福利：

1. 年收 80万人民币左右，技术能力强的薪资可以再谈

2. 免费公寓+报销往返韩国的机票+专属翻译

3. 如果有家庭和子女要来中国的，也可以配合解决签证

雇佣形式：

1. 正式员工优先

2. 不方便来中国正社员的，可以顾问合同，远程工作亦可

国籍：韩国

对标公司：MiCo、BOBOO、KSM、LK、KSTE、JESCO

公司介绍

注册资本:3.77亿（人民币）

员    工：6000多名

全球业务：涉足16个国家，46个全球网点

全球领先的专业从事稀散金属及其高端材料、器件、模组、系统的研发、生产、销售和回收服务的高新技术企业。

岗位职责：

1. 根据项目需求设计并开展氧化铝和氮化铝陶瓷流延成型试验，总结并分析试验数据，撰写试验报告

2. 负责相关粉料的有机配方调整，根据产品需求，开发并改进成型工艺，制备样品；

3. 协助已开展的研究项目，对实验室流延成型设备进行维护。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，化工或材料等相关专业毕业，3年以上陶瓷材料配料，球磨，流延相关工作经历；

2. 熟练掌握氧化铝和氮化铝为主的无机非金属材料特性及陶瓷材料流延成型制备方法；

3. 掌握常规的无机非金属材料流延后检测和材料分析方面的知识；

4. 熟练使用数据处理方法及软件。

5. HTCC经验（高温共烧）

薪资福利：

1. 年收 80万人民币左右，技术能力强的薪资可以再谈

2. 免费公寓+报销往返韩国的机票+专属翻译

3. 如果有家庭和子女要来中国的，也可以配合解决签证

雇佣形式：

1. 正式员工优先

2. 不方便来中国正社员的，可以顾问合同，远程工作亦可

国籍：韩国

对标公司：mecaro，kste，ksm，LK，MICO

岗位职责：

1、管理基础网络系统（网络、服务器、机房）运维团队，确保网络环境的稳定运行。

2、保证服务的SLA及其KPI达成。

3、配合ITIL/ITSM体系建设，作事件管理、问题管理、问题改善等。

4、与项目团队对接保证项目实施、交付。

5、基础网络故障应急对应管理。

岗位要求：

1、***计算机相关专业本科学历，5年以上相关工作经验。

2、熟悉ITIL/ITSM标准和流程，并具有实际工作经验。

3、熟悉主流网络产品和技术并有实际实施经验，具有CISCO CCNP或同等技术水平。

4、对服务器、安全、存储、虚拟机、容器、云管理平台、OS、DB及常见信息系统有了解。

5、有运维团队管理经验，善于与客户及跨部门进行沟通和协调。

6、拥有ITIL、CCNP、HCIP相关证书优先考虑。

岗位职责：

1. 为客户提供网络安全需求分析、技术解决方案；

2. 能独立检测网络设备、系统的测量数据，并对其进行分析；

3. 有效地检测网络安全漏洞，及时提供修复建议与意见；

4. 出具网络安全检测及分析报告；

5. 熟悉主流SIEM平台，具备一定的应急响应、攻击溯源能力；

6. 在SOAR上建立安全事件处理和事件响应的操作手册；

7. 整合各种安全设备和应用程序，实现安全操作的自动化。

岗位要求：

1. 网络安全、计算机科学、信息技术等相关专业优先，本科或以上学历；

2. 持有CISSP 等证书优先考虑；

3. 有两年在安全运营中心或安全运营方面的工作经验者优先，能够领导团队针对网络安全事件进行周期管理；

4. 有三年的网络或安全设备安装和配置经验者优先；

4. 熟悉PHP、Python、Java和script脚本编程等相关技术；

5. 有团队管理经验优先，良好的英语说写能力，普通话流利，思维逻辑清晰。

①プロジェクト概要

某生命保険様向けクラウド移行業におけるWebシステムに関わる新規機能追加、改修などを行います。

②担当工程（業務範囲）

要件定義

外部設計（基本設計）

受入検収（内部設計～単体試験）

結合試験（機能間～システム間）

総合試験（性能?運用?障害試験）

運用保守（リリース、本番保守）

③求められるスキル

＜設計＞仕様検討、設計書作成、試験仕様書作成

＜開発＞Angular/Vue/React　Spring　shell　DB2　Swagger　WSL2 (Ubuntu)＋Docker

＜環境＞Cloud利用経験（IBMCloud、AWS、Azure）　Hinemos　Gitlab　ArgoCD

　※求められるスキルのいずれか３点満足すればよいです

【業務分野】生保向け保険金支払?契約保全

【開発言語】JAVA、TypeScript、shell

【 Ｄ  Ｂ 】DB2

【 Ｏ  Ｓ 】Windows、Linux

【 Ｆ  Ｗ 】Spring、Angular(他SPA開発ライブラリ）

【APサーバ】WebSphere、OpenShift（コンテナ管理）

【作業期間】1月～長期

【開発経験】3～8年

【作業場所】大崎駅/在宅

【 日本語 】日中会話～流暢

【募集人数】合計4人（Leader 1人、SE 3人）

【面談回数】1回

【 時間幅 】140～200H

【雇用形態】正社員 or 雇用社員

【 単  価 】35～75万