八月下旬から職人サイト公開一周年の記念キャペーンシリーズ「2019年新卒0元採用キャンペーン」が実施しており、数百社の企業と約200所の学校のお申し込みを頂き、誠にありがとうございます。 しかし、実際にはなかなかうまく進めませんでした。皆様からの実体験により、弊社が下記のとおりでまとめてみました。

企業の声

① 面接の都合が合わない:多くの学生さんは今まだ学校にいますので、なかなか会社までには面接できない状態です。
② 入社時間が決めない:実際に入社できる時間がなかなか決めなくて、入社までの時間帯は長すぎて、不確定性が高い。

新卒の声

① 応募の返信が遅い:色々応募してみましたが、ほとんど返信が遅すぎます。
② (だいぶ離れている都市にいる)遠距離の為、:面接日程が学校となかなか合わない上、遠距離で現場の面接はできません。
③ 求人掲載の変更が多い:多くの会社にとっては、新卒の募集はほとんど候補人材なので、時期により急にキャンセルになるケースが多い。
よって、新卒採用にはまだまだ色々時間や地域などの問題がありますが、 職人サイトは「新卒無料採用キャンペーン」をとことん期間制限なしでやっていきたいと決定いたしました。 どうか企業の皆様の方も新卒にチャンスをお願いします。

0元採用の流れ

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求人掲載

本日から職人サイトで2019年新卒募集を提出する。 あるいは直接に下記のお申し込み資料を入力してください。

人材マッチング

職人サイトのバックグラウンドで合う候補者をマッチングし、面接を手配する。

グループ面接

グループ面接で候補者の就職意向、性格、スキルなどを知り、採用かどうかを確認する。

0元採用

キャンペーン期間中、候補者に内定を出せば、採用費用が無料になる。

既に職人サイトに会員登録済の企業様は直接に新卒の募集を掲載すれば0元採用とさせて頂きます。

新卒募集の提出はこちらへ

新規登録の場合、直接に下記のお申し込み資料を入力すれば、参加できま

インターネット技術力+専属コンサルタントサービス

人材マッチング

履歴を知的なシステムをマッ チングして、,人材選別の時間を大 幅に節約する。

履歴推薦

希望に合う人材の履歴をお薦めいたします。

人材のフォロー

履歴を知的なシステムでマッチングすることによって、人材選別の時間を大幅に節約できる。

日本語テスト

候補者の日本語テスト

面接のフォロー

候補者が面接を参加するように

ご参加企業の一例(部分)

新卒無料採用キャンペーンとことんやります!